最終更新日
2019/05/16(木)
掲載終了予定日
2019/07/10(水)

【インフラ/ソフトウェアエンジニア】グローバル&世界最先端のフィールドに飛び込んでみてください!

アバナード株式会社【マイクロソフト×アクセンチュア 戦略的合弁会社】

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(インフラ)
年収
450〜550万円
勤務地
東京都/大阪府
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 月給25万円以上
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 社員の裁量が大きい
  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく

自由な働き方を推奨しています◆フレックスタイム制導入◆選べる研修◆CA制度あり◆

アバナードは、アクセンチュアとマイクロソフトの米国本社の共同出資により、2000年に設立された戦略的合弁会社です。

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◆◇ここがポイント!◇◆
-------------------------------
◆世界24カ国80拠点にも及ぶグローバルなネットワークあり
◆450以上の研修プログラムでスキルアップ
◆キャリアアドバイザー(CA)制度で個々人をサポート
◆大手企業との取引多数!上流工程から携われる
-------------------------------

【グローバル&世界最先端のフィールドに飛び込んでみてください】

当社の魅力は、何と言ってもグローバル基準で最先端技術に触れられること。世界各国で生み出されている技術をリアルタイムにキャッチできることや、今までのノウハウをいつでも確認することができるなど、積極的にスキルアップが実現可能。こうした環境に、少しでも惹かれる方はぜひ、当社の環境で一緒に働けることを楽しみにしています。

【経験浅めの方でもチャレンジできる風土があります。キャリアアップも可能です。】

入社後に参加するプロジェクトは、様々な規模があり、スキルや経験、キャリアの志向性に合わせてお任せします。これまでに経験の無い環境や業務にチャレンジしたい方であれば当社のPMが率いる大規模チームに参加していただき、長期的に経験を積んでいくこともできます。

■450以上の研修プログラム■
弊社では、社員が年間80時間以上の研修を受講することを徹底しています。プログラムは技術領域に関するものから自社開発方法論やリーダーシップスキルの研修まで450種類以上のコースをそろえています。

■キャリアアドバイザー(CA)制度で個々人の成長をサポート■
全社員に対して、先輩社員がキャリアアドバイザーとして付き、日々の業務からキャリアプランの実現まで幅広くサポートします。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
インフラエンジニア/ソフトウェアエンジニア
仕事内容
インフラ系あるいは開発系のプロジェクトを、あなたの経験やスキルに応じて手掛けていただきます。

クライアントはたとえば従業員数千人規模の企業あるいは、
数万人のユーザーを誇るサイト、業界内でトップ3に入る企業など
非常にスケールの大きなプロジェクトがほとんどです。

[インフラ系の業務例]
・Microsoft AzureやOffice365によるクラウドサービスの提供
・オンプレミス基盤からクラウド基盤への移行
・認証基盤(Active Directory)のグローバル統合

[開発系の業務例]
・.NETフレームワークを使ったシステム開発、運用保守
・ASP.NET SPAを使った開発
・モバイルアプリケーションの開発

※自ら手を動かして設計・構築や開発をしてきたメンバー層から、
マネジメント側にまわり経験を積んできたベテラン層まで幅広く求めています。

【案件例】
●A社:オンプレミスからAzureへのクラウドトランスフォーメーション
●B社:大規模業務システムにおけるマイクロサービス、フロンドエンド開発
●C社:SAP4HANAのAzure基盤構築
●RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)プロジェクト など

【手がける商品・サービス】
●クラウドトランスフォーメーション(Lift & Shift, IaaS/PaaS構築)
●Azure導入計画、利活用の戦略策定支援
●アプリケーションモダナイゼーション(レガシーシステム移行、クラウドネイティブアプリケーション開発など)
●モダンエンジニアリングプラットフォーム構築(スクラムベースの開発プロセス構築、Azure DevOpsの活用など)
※MS社製品以外に関わることもあります

【業務スタイル】
コンサルタントと共に、お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、
解決法の企画・提案を行い、プロジェクトの進捗管理まで一貫して担当します。

MS社のソリューションばかりを提案するわけではありません。
ヒアリングし、最適だと言えるソリューションを検討するため
時には、他社のソリューションと組み合わせてご提案することも!

【開発手法】
当社では、積極的にアジャイルで開発することを推進しています。
求める人材
【第二新卒歓迎!】経歴の浅い方歓迎!独自の研修プログラム/CA制度でしっかりフォローします!
■学歴不問
■以下、どちらかの経験をお持ちの方
・ネットワーク・サーバの設計構築または運用に携わった経験をお持ちの方
・何らかの開発経験をお持ちの方(言語不問)
★少しでもご経験があればご応募ください!自信がない方も入社後にフォローするのでご安心ください。

【以下のような方は歓迎します※必須ではありません】
≪インフラ≫
●Microsoft Azure、AWS、GCPの使用経験をお持ちの方

≪開発≫
●.NET(C#,VB.NET)、Java、スクリプト系といった言語を用いた開発経験をお持ちの方

≪語学力について≫
マネージャクラスになると英語が必要となる場面もでてきますが
社内には通訳がおり、語学力に長けたメンバーも在籍しているので
英語ができない方でも大丈夫です。
最低限、英語アレルギーがない方を求めます。
勤務地
本社(六本木)、関西オフィス(大阪市)※プロジェクトによっては地方・海外勤務もあります
※希望を考慮いたします

■本社
〒106-6009
東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー
<アクセス>
六本木一丁目駅直結

■関西オフィス
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
勤務時間
9:00〜18:00 ※フレックス・タイム制度あり(標準労働時間8時間)

【残業について】
残業時間は月20時間程度。
オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
休日・休暇
★年間休日120日以上
■完全週休2日(土日祝祭日)
■冬季休暇
■産前・産後・育児休暇
■特別休暇(慶弔他)
■年次有給休暇(12日〜20日)
■傷病休暇
給与

年収:450〜550万円

月給37.5万〜
※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※詳細は面接時にご説明致します

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
700万円(入社5年目)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給・昇格年1回
諸手当
■交通費全額支給
■割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
■住宅手当(該当する方のみ)
■超過勤務手当
■出張手当
福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■企業年金基金
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度(450以上のトレーニングプログラムが用意され、年80時間の受講を徹底)
■フレックスタイム制
■各種法人会員および契約施設など
■カフェテリアプラン(各種契約施設・ホテル、リゾート施設利用など)
■健康診断・人間ドック
認定・受賞実績
■Microsoft Partner of the Year(年間最優秀マイクロソフト・パートナー賞)を14回受賞
■マイクロソフト・テクノロジー認定取得者24,000人以上
■マイクロソフト・パートナー賞を90回以上受賞
■17のゴールド・コンピテンシー

あなたの「希望」を叶えるポイント

社員の裁量が大きい

【グローバル基準で最先端の技術に触れられる環境!】

オープンソース・テクノロジーで構築された、あるWebサイトは注目度が上がるにつれて、ユーザーからの要望が増加。しかし、既存の技術では要望に応えることが難しかったため、Azureへの移行を決断しました。この複雑なマイグレーションにはAzureとオープンソース・テクノロジーの両方に関する知識&スキルを兼ね備えたパートナーが必要不可欠。当社は認証、プライバシー、アクセス要件等、移行の技術的側面の査定から取りかかり、最新のエンジニアリング・プラクティスを適用し、システム移行を成功させました。日本では前例のないプロジェクトであっても、グローバルレベルの知見の蓄積があるためスピーディな提案が可能です。

【グローバル基準で最先端の技術に触れられる環境!】

オープンソース・テクノロジーで構築された、あるWebサイトは注目度が上がるにつれて、ユーザーからの要望が増加。しかし、既存の技術では要望に応えることが難しかったため、Azureへの移行を決断しました。この複雑なマイグレーションにはAzureとオープンソース・テクノロジーの両方に関する知識&スキルを兼ね備えたパートナーが必要不可欠。当社は認証、プライバシー、アクセス要件等、移行の技術的側面の査定から取りかかり、最新のエンジニアリング・プラクティスを適用し、システム移行を成功させました。日本では前例のないプロジェクトであっても、グローバルレベルの知見の蓄積があるためスピーディな提案が可能です。
教育制度・研修が充実

【研修プログラム・CA制度の他にも!バックアップ体制が整っています】

MS社製品についても、早い段階で情報収集やトレーニングの受講が可能。さらに、社内メーリングリストで100種類以上のトピックについて情報交換や技術セミナーへの参加等で国内外のエキスパートと交流できる環境も整っています。 また、マネジメントに挑戦したい。技術のスペシャリストに成長していきたい。など、あなたの理想のキャリアを実現できる環境が整っています。世界各国で提供されたソリューションノウハウ・情報をいつでも参照でき、担当者自身が行うプロジェクトに関するセッション受講できたり、と情報はいつでも手に入れることができます。自主的に知識をつけ、スキルアップを図ってください。

【研修プログラム・CA制度の他にも!バックアップ体制が整っています】

MS社製品についても、早い段階で情報収集やトレーニングの受講が可能。さらに、社内メーリングリストで100種類以上のトピックについて情報交換や技術セミナーへの参加等で国内外のエキスパートと交流できる環境も整っています。 また、マネジメントに挑戦したい。技術のスペシャリストに成長していきたい。など、あなたの理想のキャリアを実現できる環境が整っています。世界各国で提供されたソリューションノウハウ・情報をいつでも参照でき、担当者自身が行うプロジェクトに関するセッション受講できたり、と情報はいつでも手に入れることができます。自主的に知識をつけ、スキルアップを図ってください。
専門性・スキルが身につく

【Microsoft認定資格保有者が業界内で、最も多く在籍してます】

当社と母体であるアクセンチュアを合計すると、グループ内で6万5000名のMicrosoft認定プロフェッショナルが在籍しています。世界最大のソフトウェアメーカーのソリューションに関する高度な知識を持ち合わせたメンバーと共に業務を進めることで、知識やノウハウを吸収でき、いち早く成長していくことができるでしょう。また、社員がいつでも見られる専用サイトがあるなど、ノウハウの共有ツールも充実しています。好きな時に自分のほしい情報が手に入ることや世界で初めて実施されたソリューションに触れることができる環境が整っているので、スキルアップの為に吸収できるものは無数に広がっています。

【Microsoft認定資格保有者が業界内で、最も多く在籍してます】

当社と母体であるアクセンチュアを合計すると、グループ内で6万5000名のMicrosoft認定プロフェッショナルが在籍しています。世界最大のソフトウェアメーカーのソリューションに関する高度な知識を持ち合わせたメンバーと共に業務を進めることで、知識やノウハウを吸収でき、いち早く成長していくことができるでしょう。また、社員がいつでも見られる専用サイトがあるなど、ノウハウの共有ツールも充実しています。好きな時に自分のほしい情報が手に入ることや世界で初めて実施されたソリューションに触れることができる環境が整っているので、スキルアップの為に吸収できるものは無数に広がっています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
マイクロソフトとアクセンチュアの戦略合弁会社として、設立以来成長を続けてきたアバナード。MS社ソリューションを提供するのみならず、クライアントの経営改革まで踏み込んだ“超上流”のコンサルティング支援も実現しています。更なるプロジェクトの成功と企業としての成長を目指し、新メンバー募集を開始致しました。
マイクロソフトとアクセンチュアの戦略合弁会社として、設立以来成長を続けてきたアバナード。MS社ソリューションを提供するのみならず、クライアントの経営改革まで踏み込んだ“超上流”のコンサルティング支援も実現しています。更なるプロジェクトの成功と企業としての成長を目指し、新メンバー募集を開始致しました。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は少数でプロジェクトを実行していくSIerでしたが、メンバーの出入りも少なくルーティン的な仕事が多くなってしまったことと、より上流での仕事に携わりたいという思いからアバナードに入社しました。現在は、主にクライアント先に居ることが多いのですが、アバナードが持つグローバルな環境と、まったく知らないところでの挑戦ができる環境は求めた通りで、ワクワク感も感じながら仕事ができています。例えば、クラウドサービスに関する業務を行っていた時には、クラウドサービスはサービス主導で機能が変化することも少なくなく、クライアント業務に思わぬ影響が発生することがあります。それら業務においてはスピード感をもって対応できることや、予防につながることをキャッチアップできるかが重要になります。その他にも、セキュリティ関係の仕事やパッケージ導入など、仕事の幅は広がりました。
前職は少数でプロジェクトを実行していくSIerでしたが、メンバーの出入りも少なくルーティン的な仕事が多くなってしまったことと、より上流での仕事に携わりたいという思いからアバナードに入社しました。現在は、主にクライアント先に居ることが多いのですが、アバナードが持つグローバルな環境と、まったく知らないところでの挑戦ができる環境は求めた通りで、ワクワク感も感じながら仕事ができています。例えば、クラウドサービスに関する業務を行っていた時には、クラウドサービスはサービス主導で機能が変化することも少なくなく、クライアント業務に思わぬ影響が発生することがあります。それら業務においてはスピード感をもって対応できることや、予防につながることをキャッチアップできるかが重要になります。その他にも、セキュリティ関係の仕事やパッケージ導入など、仕事の幅は広がりました。

企業情報

設立
2005年7月(日本)
代表者
代表取締役 安間 裕
従業員数
国内約400名 ※(グローバル 30,000名)
資本金
8,500万円
本社所在地
〒106-6009
東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー
事業所
■関西オフィス
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
事業内容
■テクノロジーサービス(ITコンサルティング、システム・インテグレーション)

マイクロソフト・ソリューションを中心としたIT技術によるテクノロジーサービスの提供を行います。「アクセンチュアのコンサルティングノウハウ」と「マイクロソフトの最新技術を融合した独自のソリューション」で顧客の課題解決、システム導入を高いレベルで実現します。

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
▼STEP01
Re就活よりご応募

▼STEP02
Web応募書類による書類選考(書類選考を通過された方に、 選考会または面接のご連絡を差し上げます)

▼STEP03
面接(2〜3回)

▼STEP04
内定(結果については合否に関わらずご連絡致します)

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できません。予めご了承ください
▼STEP01
Re就活よりご応募

▼STEP02
Web応募書類による書類選考(書類選考を通過された方に、 選考会または面接のご連絡を差し上げます)

▼STEP03
面接(2〜3回)

▼STEP04
内定(結果については合否に関わらずご連絡致します)

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できません。予めご了承ください
連絡先
〒106-6009
東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー
アバナード株式会社 人事部採用担当
TEL / 03-6234-0150 (代表)
〒106-6009
東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー
アバナード株式会社 人事部採用担当
TEL / 03-6234-0150 (代表)

【インフラ/ソフトウェアエンジニア】グローバル&世界最先端のフィールドに飛び込んでみてください!

  • アバナード株式会社【マイクロソフト×アクセンチュア 戦略的合弁会社】
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検索条件及び掲載内容について

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