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最終更新日
2019/07/11(木)
掲載終了予定日
2019/08/11(日)

【インフラエンジニア】ゲーム好きが集まる、サークルみたいな居心地の良さ♪《G.W15日連休の人も!》

株式会社フィクシー

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/ゲーム関連
職種
エンジニア(インフラ)
年収
200〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

未経験からスキルが身につき、市場価値の高いエンジニアに成長できる環境だから、【社員定着率95%超!】

仲のいい高校の同級生が集まって立ち上げた当社。
部長を筆頭にゲーム好きな社員がどんどん集まってきて…
帰社するとみんなでゲームの話をしたり、夜中もゲームのチャットで盛り上がったり。

そんな、カジュアルでサークルちっくな当社ですが、やるときはやります!
2013年設立の若いフィクシーは、
今まさに成長まっただ中。
IT業界のなかでは「システムの開発」「インフラ業務」をメインに取り扱っています。

当社のポリシーは、「エキスパート」を育てること。
そしてお客様に、一人ひとりが確かな「価値」を提供していくこと。
だから私たちは、あなたが市場価値を高めていくサポートを惜しみません。

まずは3年間。
未経験のあなたを、研修やOJT、担当営業のフォローアップでしっかり育てます。
3年後の「月収25万円」を目指して、どんどん引き上げますよ!

そうそう、フィクシーは「働きやすい環境」も忘れていません。
年間休日は125日ありますし、残業もほぼゼロ。
有給休暇もしっかり取れる環境です。
こないだの10連休もきっちり休みましたし、なかにはなんと15連休を取った人も!

プライベートな時間が守れて、
社内の雰囲気も良くて、
なおかつスキルも身につく。

そんな三拍子そろった当社だから、
社員の定着率がズバ抜けているんです。
「定着率ほぼ100%」というのは、
人の出入りの激しいIT業界ではかなりめずらしいこと。
自分の夢を叶えるために退職した人はいますが、フィクシーが嫌いで辞めた人は一人もいません。
もしあなたが「自分の力を試したい」という理由で退職するのなら、私たちは喜んで送り出します。そして戻りたくなったら、いつでもまた戻ってきてください。
実はもう、そんな社員の「出戻り」実績も、ちゃんとあるんですよ(笑)。

フィクシーは、入社してくれたあなたに後悔はさせません。
お会いできるのを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

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人事に会える!会社説明会開催中

詳細を見る

募集要項

募集職種
【インフラエンジニア】※未経験、大歓迎!

★しっかりスキルが身につきます!
★ITの知識がゼロでも研修があるので安心!
仕事内容
官公庁や大手企業における「サーバーの監視」「システム運用」など、ITインフラの保守・運用。

…□■《入社後は?》■□…

□まずは1ヶ月間の研修を実施。社会人マナー、Word・Excelなどオフィス研修、ITILの資格取得の勉強を行います。ITILの資格は受けた人はみんな合格していますので、ご安心を!
    ▼
□お客様との面談。システム監視では問題が起こった時の、スムースな連絡や報告が大切。ですから、お客様はITスキルよりも、あなたの「コミュニケーション力」を見ています。
    ▼
□面談をクリアしたら、現場へ配属。「監視」業務はチーム体制。一人で放り出されることはありません。仕事は先輩に教わったり、手順書を見て作業を進められるので、無理なく慣れていけますよ!


…□■《配属後の仕事の流れ》■□…

□まずは「1次レイヤー」からお任せします。運用手順書に従って作業を行っていけばOKの、いわゆるサーバーの監視のお仕事です。そのほか、お問い合わせに答える「ヘルプデスク」や、「エンジニアのサポート業務」に就く場合も。
    ▼
□慣れてきたら、「1.5次レイヤー」と呼ばれる業務をお任せします。アラームが鳴った時に、なぜエラーが出たかを考え、問題を切り分ける作業です。
    ▼
□「2次レイヤー」と呼ばれる段階。切り分けられたエラーを引き受け、システムを修復し、問題解決するエスカレーション先の業務です。これはもう手順書が作れるレベル。早い人は3年、普通なら5年程度でこのレベルに到達します。みなさんはまず、ここを目指しましょう。
    ▼
□その後は、さまざまな職種に分かれます。インフラ構築、設計、運用など、約100種類の職種から自分に合った専門スキルを磨いていきましょう。


※資格取得支援制度あり(ITIL、LPIC、CCNAなど)
※未経験者歓迎
※先輩社員が、やさしく丁寧に指導します。

求める人材
《学歴・職歴は問いません! 文系・理系も不問!》IT未経験者、大歓迎です♪

今年採用した新卒社員は、なんと9割が文系。先輩たちもほとんど文系出身者ばかりです。
中途で入社した先輩たちも、みんな異業種から転職してきたIT未経験者でした。その前職は、レストランのウェイター、眼鏡店の店員、ラーメン店勤務など、まったくITとは関係ない業界がほとんどです。


…《こんな人ならピッタリ!》…

当社の求める《新人の3大要素》──それは、「元気」「明るさ」「伸び代」です。とくに元気がある方は大歓迎!この3つの要素を満たす方に、ぜひ出会いたいと思います。
それ以外には「コミュニケーションがとれる方」、「コツコツがんばれる方」がポイント高いですね!
勤務地
都内のプロジェクト先
■本社 東京都東京都台東区根岸3丁目1番22号立花ビル台東根岸8階(最寄駅:入谷駅、鶯谷駅)
勤務時間
10:00 〜 19:00 ※現場により変更あり
休日・休暇
年間休日120日以上 土日祝日 

※現場により変更あり 

年間休日125日
給与

年収:200〜400万円

月給20万5000円〜50万円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には36時間分・4万5000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
275万/1年目
300万/3年目
試用期間
試用期間無し
福利厚生
交通費支給あり 
資格取得支援・手当てあり(条件あり)
社員寮(面接時に通勤が困難と判断した場合のみ)
■公明正大で、定着率95%!
私たちは、お客様からプロジェクトの代金をいただき、みなさんに報酬として還元しています。この、お金の流れを、フィクシーはみなさんにすべて公開しています。あなた個人の、エンジニアとしての「価値」「適正価格」もわかります。

正直なところ、こんなことを公開しているIT企業は、ほとんどありません。
でも私たちは「なぜこうなるのか」という「道理」を大切にしています。あなたがなぜ、この案件に関わってるのか、なぜこのお給料なのか、すべてを理解していただきたいのです。
こうすることで自分の市場価値がわかり、資格を目指すモチベーションになります。また、もしどこかに転職するときにも、自分で交渉ができるようになります。

そんなフィクシーの公明正大さが、社員の定着率にもつながっているのです。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後、まずはITILの資格を目指して1ヶ月間の【新人研修】を実施。
社会人未経験の方でも、報・連・相や言葉遣いなどの「社会人マナー」や、Excelなど「オフィスソフトの使い方」、「PCスキルの基礎」から学べるので、心配は要りません。

配属後も、新人一人に担当営業が一人ずついて、しっかりフォローします。
「次に君が身につけるべきスキルは、これだね」「このキャリアを積むためには、このスキルを強化しよう」などとアドバイスをしたり、一緒になってキャリアを考えます。営業も元エンジニアなので、安心して任せてくださいね。
そしてスキルアップのため、半年〜1年半くらいのスパンで、プロジェクトを異動していきます。

また当社では【資格取得支援制度】もご用意。参考書などは経費として会社が出しますし、合格すれば受験にかかる費用は全額会社が負担しますよ。

入社後、まずはITILの資格を目指して1ヶ月間の【新人研修】を実施。
社会人未経験の方でも、報・連・相や言葉遣いなどの「社会人マナー」や、Excelなど「オフィスソフトの使い方」、「PCスキルの基礎」から学べるので、心配は要りません。

配属後も、新人一人に担当営業が一人ずついて、しっかりフォローします。
「次に君が身につけるべきスキルは、これだね」「このキャリアを積むためには、このスキルを強化しよう」などとアドバイスをしたり、一緒になってキャリアを考えます。営業も元エンジニアなので、安心して任せてくださいね。
そしてスキルアップのため、半年〜1年半くらいのスパンで、プロジェクトを異動していきます。

また当社では【資格取得支援制度】もご用意。参考書などは経費として会社が出しますし、合格すれば受験にかかる費用は全額会社が負担しますよ。
風通しの良い関係

もともと当社は、ゲームが好きな高校の同級生たちで立ち上げた、フランクな会社。その後も、ゲーム仲間が仲間を呼んで、どんどん社員が増えていきました。

外にいるときは上下関係のケジメをつけていますが、実はその関係はとてもフラット。

先輩が研修室に「ヒマだから遊びに来た」と言って入ってきて、新人を教えてくれたり、後輩を連れてご飯を食べに行くこともあります。

だから社内はとてもカジュアルで、風通しがいいですね。

もともと当社は、ゲームが好きな高校の同級生たちで立ち上げた、フランクな会社。その後も、ゲーム仲間が仲間を呼んで、どんどん社員が増えていきました。

外にいるときは上下関係のケジメをつけていますが、実はその関係はとてもフラット。

先輩が研修室に「ヒマだから遊びに来た」と言って入ってきて、新人を教えてくれたり、後輩を連れてご飯を食べに行くこともあります。

だから社内はとてもカジュアルで、風通しがいいですね。
ワークライフバランスを重視

サーバーの監視業務はシフトを組んでいますので、残業はほぼゼロ。交替時に次の人が遅刻したときのフォローくらいですね(笑)。ですから月平均残業時間は10時間以下です。
夜勤がありますが、明け休みが入るので月の稼働は約半分。稼働時間は月140〜150時間と少なめで、お休みはなんと15日も! 
とくにゲーム好きの人には夜型が多いようで、「夜勤だと身体がラク」という人も少なくありませんよ(笑)。

有給休暇については、会社としても「率先して使ってほしい」と伝えています。そのせいか、ほぼ100%消化している人も。ちなみに今年のゴールデンウイークは、当社もしっかり10日間のお休みをとりましたが、さらに有給休暇を足して15日間の大型連休にしたツワモノもいましたよ!

サーバーの監視業務はシフトを組んでいますので、残業はほぼゼロ。交替時に次の人が遅刻したときのフォローくらいですね(笑)。ですから月平均残業時間は10時間以下です。
夜勤がありますが、明け休みが入るので月の稼働は約半分。稼働時間は月140〜150時間と少なめで、お休みはなんと15日も! 
とくにゲーム好きの人には夜型が多いようで、「夜勤だと身体がラク」という人も少なくありませんよ(笑)。

有給休暇については、会社としても「率先して使ってほしい」と伝えています。そのせいか、ほぼ100%消化している人も。ちなみに今年のゴールデンウイークは、当社もしっかり10日間のお休みをとりましたが、さらに有給休暇を足して15日間の大型連休にしたツワモノもいましたよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
30代以上の経験者でも、基礎をあまり知らないまま業務をこなしていたり、そのため後輩を教育できない人が、実は少なくないのです。
経験者は短期的には利益を出せるかもしれませんが、私たちはそこにはこだわりません。

それよりも長い目で見て活躍していただけるよう、まっさらな若い方を採用し、自分たちの手で大切に一から育てたいと考えています。


30代以上の経験者でも、基礎をあまり知らないまま業務をこなしていたり、そのため後輩を教育できない人が、実は少なくないのです。
経験者は短期的には利益を出せるかもしれませんが、私たちはそこにはこだわりません。

それよりも長い目で見て活躍していただけるよう、まっさらな若い方を採用し、自分たちの手で大切に一から育てたいと考えています。


選考のポイント
とくに注目しているのは、あなたの「コミュニケーション」の取り方です。

質問に対して、的を得た答えが返ってくるかどうか、は大切です。仕事でエラーが発生した時に、要点をしっかり伝えられなくてはなりませんから。

面接用に取り繕ったり、紋切り型の答えを述べるのではなく、言葉が汚くても構わないので、「自分の言葉」で、「自分の気持ち」を素直に表現してほしいと思います。
とくに注目しているのは、あなたの「コミュニケーション」の取り方です。

質問に対して、的を得た答えが返ってくるかどうか、は大切です。仕事でエラーが発生した時に、要点をしっかり伝えられなくてはなりませんから。

面接用に取り繕ったり、紋切り型の答えを述べるのではなく、言葉が汚くても構わないので、「自分の言葉」で、「自分の気持ち」を素直に表現してほしいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
私は新卒で入社しました。
当社を選んだのは、説明会でのていねいな対応が印象的だったこと、また当社の「社員を大切にしている」考え方が伝わってきたからです。

入社後の研修ではマンツーマンによる指導を受けられ、疑問点をすぐに聞いて解決できました。

現在は、サーバの運用・保守の業務に就いています。手探りながらも、時間をかけて問題解決できると、やっぱり嬉しいですね。やりがいを感じます。

当社は目標に向かうためのサポートを、一人ひとり、最大限にしてくれます。しかも資格を取得するなど、がんばればそれが給与に反映されるので、モチベーションが下がらないんです。
そこが当社のいいところですね!
私は新卒で入社しました。
当社を選んだのは、説明会でのていねいな対応が印象的だったこと、また当社の「社員を大切にしている」考え方が伝わってきたからです。

入社後の研修ではマンツーマンによる指導を受けられ、疑問点をすぐに聞いて解決できました。

現在は、サーバの運用・保守の業務に就いています。手探りながらも、時間をかけて問題解決できると、やっぱり嬉しいですね。やりがいを感じます。

当社は目標に向かうためのサポートを、一人ひとり、最大限にしてくれます。しかも資格を取得するなど、がんばればそれが給与に反映されるので、モチベーションが下がらないんです。
そこが当社のいいところですね!

企業情報

設立
平成25年5月27日
代表者
代表取締役社長  木下 英士
従業員数
当事業所61人(うち女性8人)企業全体69人
資本金
2,500万円
本社所在地
〒110-0003 東京都台東区根岸3-1-22 立花ビル台東根岸8階 (鶯谷駅徒歩4分)
事業内容
■システムエンジニアリングサービス
■システム開発・ITコンサルティング
■システム運用・保守・監視

会社説明会のご案内

★会社説明会★まずは雰囲気だけでも味わって♪ 1時間半〜2時間に渡り以下、2つの説明を行っていきます。

・弊社の会社概要
・業界分析について

フィクシーと言う会社について、IT業界について
元エンジニアだからこそ知っている内容を
未経験の方でもわかるよう、1つずつ丁寧に説明していきます。

質問も気軽して頂ければと思います!
持ち物 ・筆記用具

そのまま面接へ進みたい方は↓
・履歴書
・職務経歴書

※面接も同時に行う場合は、事前にお知らせください。
お問い合せ先 株式会社フィクシー
人事部 江藤 淑美(Eto Yoshimi)

携帯:080-9828-7407
E-mail:eto.yoshimi@fixie.jp

【東京本社】
〒110-0003
東京都台東区根岸3丁目1番22号
立花ビル台東根岸8階
電話:03-5808-1356
FAX:03-5808-1357
余裕あり本社事務所/会社説明会
開催地 東京都会場地図 開催日 2019/07/25 開始時間 16:00 申し込む
余裕あり本社事務所/会社説明会
開催地 東京都
会場地図
開催日 2019/07/25
開催時間 16:00
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余裕あり本社事務所/会社説明会
開催地 東京都会場地図 開催日 2019/07/29 開始時間 16:00 申し込む
余裕あり本社事務所/会社説明会
開催地 東京都
会場地図
開催日 2019/07/29
開催時間 16:00
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余裕あり本社事務所/会社説明会
開催地 東京都会場地図 開催日 2019/07/31 開始時間 16:00 申し込む
余裕あり本社事務所/会社説明会
開催地 東京都
会場地図
開催日 2019/07/31
開催時間 16:00
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