最終更新日
2019/06/12(水)
掲載終了予定日
2019/07/07(日)

【事務職(カスタマーサポート)】綺麗なオフィスで簡単な事務や電話&メールでの顧客ケアをお任せします。

株式会社ニュースパイラル

求人概要

業種
専門コンサルタント/放送・新聞・出版/教育
職種
事務系(その他)
年収
200〜500万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実

Webマーケティングの手法や、セールスノウハウが詰まった情報コンテンツで、顧客の売上UPをサポート!

学びの総合商社・ニュースパイラルでは、
経営者・起業家や個人事業主など
世の多くのリーダーに向けて、
彼ら自身と彼らの事業の成長を後押しする
情報コンテンツを自社で制作・提供しています。

<具体的には>
効率的なダイレクトマーケティングや
Webマーケティングの手法、
自社の商品を売るための戦略、
ターゲティング・プレゼンのテクニックなどを
DVDやCDに収録して顧客に販売する他、
YouTubeやSNS・メルマガなどでも
有益な情報を配信しています。
さらに、セミナーや研修など対面による指導も実施。

つまり私たちは、顧客の売上アップや
事業規模拡大のために力を発揮する
“セールスコンサルタントのプロ” なのです。


●顧客に対する説得力に自信
Webマーケティングなどを駆使し、
当社自身が7,900万円もの売上を獲得。
だからこそ、そのノウハウには説得力があります。

●外部講師との連携
ビジネス本の出版経験がある
その道のプロと連携し、
時流に合った企業成長のための
ノウハウをその都度考案。

●自慢の自社メディア
ビジネス雑誌「ザ・ニュースパイラルマガジン」や
ビジネス漫画「MyGOAL」を発行。
さらに、入社3年目の若手が著書を発刊するなど、
自社メディアが好調。


\\注目//
◆平均年齢は20代前半
◆私服OK・髪型自由
◆社内ジョブチェンジによって、
 企画・コピーライティング・Webデザインなど、
 クリエイティブな仕事に携われる
◆SNSやYouTubeなどを使った
 WEBマーケティング知識を養える
◆会社を良くするためのアイデアが
 採用されたら報酬も支給

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
事務職(カスタマーサポート)

入社時は上記の職種での配属となりますが、業務を経験をしてみて、他の職種にフィットする適性を見いだすことができればチャレンジが可能です。

<その他の職種>
マーケッター
コピーライター
出版編集
動画編集
WEBデザイナー
秘書
仕事内容
オフィス内での簡単な事務作業や、お客様への電話やメールの対応をお任せします。
お客さまからご注文を受けたら、商品の発送の段取りを調整。また、電話やメールでの問い合わせに対しては、お客さまの疑問を解消できるような回答に努めます。さらに、セミナー会場の手配やセミナー参加者へのお礼状の送付、セミナーで使用するレジュメの作成なども担当。

まずは事務職を通して当社を知って頂き、その後やりたいことが見つかったら
下記職種へのチャレンジも可能です。

<ジョブチェンジしたら>
●マーケッター
ダイレクトマーケティングやWEBマーケティングなどのノウハウを企画して提供。
●コピーライター
セールスレターやメルマガ・DMなどの文言を執筆。
●出版編集
企画・取材・執筆を行い、当社の刊行物を制作。
●動画編集
当社の商材やプロモーション用動画の撮影と編集を担当。
●WEBデザイナー
商材やセミナーの紹介を掲示したホームページをデザイン。
●秘書
社長のサポート役を務めます。
求める人材
学歴・経験不問/未経験者・第二新卒歓迎/人のために頑張りたいという方はぜひ!
<こんな方は当社に向いています>
●「あれこれ挑戦してみたい!」
●好奇心旺盛である
●本が好き、WEBからの情報抽出が好き
●「WEBマーケティングって楽しそう!」
●これまでに挫折を味わったことがある
●既成概念にとらわれず、仕事を自分で創造したい

以上の中からひとつでも該当すれば、当社での仕事がきっと楽しめます!
勤務地
愛知県名古屋市
本社(愛知県名古屋市中村区)
勤務時間
10時〜20時(内2時間休憩 実働8時間勤務)
休日・休暇
週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇(結婚、出産 他)
育児休業
など
給与

年収:200〜500万円

年俸:240万円〜500万円
(月給:20万円〜40万円)

※年齢や経験を考慮致します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
入社3年/主任/360万円
入社2年/276万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給
年4回(6月・8月・12月・2月)

■賞与
年俸制のため無し
諸手当
通勤手当(月上限30,000円支給)
時間外手当
役職手当
など
福利厚生
★各種社会保険完備

慶弔見舞金、社員表彰、全社員研修制度、専門研修制度、社員旅行、サプライズプロジェクト、社員グッズ制度、プロジェクトボーナス制度、髪型服装自由制度、ジョブチャレンジ制度、ゴールデンランチ、ゴチ・プレジデント制度、秘書検定テスト制度、アイディア365制度、新体力テスト制度、サークル制度、委員会制度など

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

月間・年間MVPを選出する制度を導入。MVPは社員による投票で決定します。なお、成績優秀者だけが投票対象となるわけではありません。他の社員が「この人はたくさん成長した」「結果の良し悪しに限らず、とにかく努力していた」と判断されれば票が入ります。また、年4回の面談では個人目標を設定。前回の目標がどれだけ達成されたかによって、その都度給与査定が行われます。このように、評価の機会がたくさんあるので、努力のしがいがあると言えるでしょう。

月間・年間MVPを選出する制度を導入。MVPは社員による投票で決定します。なお、成績優秀者だけが投票対象となるわけではありません。他の社員が「この人はたくさん成長した」「結果の良し悪しに限らず、とにかく努力していた」と判断されれば票が入ります。また、年4回の面談では個人目標を設定。前回の目標がどれだけ達成されたかによって、その都度給与査定が行われます。このように、評価の機会がたくさんあるので、努力のしがいがあると言えるでしょう。
福利厚生が自慢

各種社会保険・出産育児休暇・誕生日休暇・慶弔見舞金などの基本はしっかり押さえながら、社員がプレゼンする社員旅行、社長からランチをご馳走してもらう制度など、ユニークな内容の福利厚生は当社の自慢。他にも、社員の誕生日にはチーム・部門の壁を超え、全員がサプライズを企画するサプライズプロジェクトや、「年に1回、自分のための休日」が取得できる制度などもあります。ここに挙げたのはほんの一部。まだまだ盛りだくさんの福利厚生が整っています。

各種社会保険・出産育児休暇・誕生日休暇・慶弔見舞金などの基本はしっかり押さえながら、社員がプレゼンする社員旅行、社長からランチをご馳走してもらう制度など、ユニークな内容の福利厚生は当社の自慢。他にも、社員の誕生日にはチーム・部門の壁を超え、全員がサプライズを企画するサプライズプロジェクトや、「年に1回、自分のための休日」が取得できる制度などもあります。ここに挙げたのはほんの一部。まだまだ盛りだくさんの福利厚生が整っています。
教育制度・研修が充実

社会人としての基礎を学ぶ新入社員研修に加え、経営コンサルタントから時間管理術・目標達成計画・マネジメント・思考術などを学ぶ全社員研修や、マーケティング・動画編集・グラフィックデザインなどの専門知識・技術をそれぞれのプロから学ぶ専門研修など、入社してからも学べる環境が整っています。社員の育成は、会社を成長させるためには必須。通常業務だけで吸収しにくい高度な知識と技術は、一連の研修によって補うことが可能です。

社会人としての基礎を学ぶ新入社員研修に加え、経営コンサルタントから時間管理術・目標達成計画・マネジメント・思考術などを学ぶ全社員研修や、マーケティング・動画編集・グラフィックデザインなどの専門知識・技術をそれぞれのプロから学ぶ専門研修など、入社してからも学べる環境が整っています。社員の育成は、会社を成長させるためには必須。通常業務だけで吸収しにくい高度な知識と技術は、一連の研修によって補うことが可能です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
みなさんは何事にもチャレンジする精神が旺盛ですが、知識や経験が少ない分、失敗も多いことでしょう。そのため当社では、失敗を経験していることに重きを置いています。なぜなら、失敗経験は人に悔しさを与え、そこから這い上がろうとする意志を芽生えさせるからです。悔しさを知っている人は強い。悔しさをバネに人は成長するはずです。当社は、そのバネの可能性に期待しています。
みなさんは何事にもチャレンジする精神が旺盛ですが、知識や経験が少ない分、失敗も多いことでしょう。そのため当社では、失敗を経験していることに重きを置いています。なぜなら、失敗経験は人に悔しさを与え、そこから這い上がろうとする意志を芽生えさせるからです。悔しさを知っている人は強い。悔しさをバネに人は成長するはずです。当社は、そのバネの可能性に期待しています。
選考のポイント
学びに対してどれだけ積極的になれるのか、どんなことにチャレンジしてみたいのかを語ってください。上手く話そうとして、カッコいいセリフのような言葉が並ぶよりも、誠実さや熱意が伝わる方のほうが望ましいです。
選考では「前職などで成果をあげたこと」を質問する企業も多いですが、どちらかといえば当社は“これから”を重視しており、当社に入って実現したいことをより多く聞いてみたいと思います。
学びに対してどれだけ積極的になれるのか、どんなことにチャレンジしてみたいのかを語ってください。上手く話そうとして、カッコいいセリフのような言葉が並ぶよりも、誠実さや熱意が伝わる方のほうが望ましいです。
選考では「前職などで成果をあげたこと」を質問する企業も多いですが、どちらかといえば当社は“これから”を重視しており、当社に入って実現したいことをより多く聞いてみたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
将来起業したいと考えていた私。そのヒントを得るには社長と話をすることがベストだと思い、「とにかく社長に会う!」と意気込んで仕事探しに臨みました。振り返ると、当社の鳥居社長との出会いが一番印象的。なぜなら鳥居社長は、面接でTシャツだったんです!それまで抱いていた社長像とはかけ離れた姿に驚きました。会話では、なぜラフな格好で仕事をしているかの理由も明確に語られ、外見ではなく社員の内面を大切にし、いかに社員がモチベーションを高く保ったまま働けるかを追求していることがわかりました。「他の社長とは違う」と実感した私は、すぐにニュースパイラルで働く決意を固めました。

入社半年後に新規プロジェクトのリーダーに任命され、7,900万円の売上を達成しました。その功績を認めていただけて、現在は4部門の統括責任者を任されるように。成果をきちんと認めてもらえるから、もっと努力したいって思えます。
将来起業したいと考えていた私。そのヒントを得るには社長と話をすることがベストだと思い、「とにかく社長に会う!」と意気込んで仕事探しに臨みました。振り返ると、当社の鳥居社長との出会いが一番印象的。なぜなら鳥居社長は、面接でTシャツだったんです!それまで抱いていた社長像とはかけ離れた姿に驚きました。会話では、なぜラフな格好で仕事をしているかの理由も明確に語られ、外見ではなく社員の内面を大切にし、いかに社員がモチベーションを高く保ったまま働けるかを追求していることがわかりました。「他の社長とは違う」と実感した私は、すぐにニュースパイラルで働く決意を固めました。

入社半年後に新規プロジェクトのリーダーに任命され、7,900万円の売上を達成しました。その功績を認めていただけて、現在は4部門の統括責任者を任されるように。成果をきちんと認めてもらえるから、もっと努力したいって思えます。

企業情報

設立
2009年6月
代表者
代表取締役 鳥居 昇太
従業員数
18名(2019年3月時点)
資本金
1,000万円
売上高
10億円 ※2019年3月現在
本社所在地
〒453-0862
愛知県名古屋市中村区岩塚町一里山1-9
萬勇ビル2階
事業内容
●マーケティング・セールスノウハウ、経営改善ノウハウの提供
●出版物の企画・制作および販売
●セミナーの企画・運営

など
ホームページ

応募方法

応募方法
★まずは「Re就活」よりご応募ください。
★まずは「Re就活」よりご応募ください。
選考プロセス
「Re就活」より応募

会社説明会に参加

一次選考(人事担当・社員との面接)

二次選考(社長との面接)

内々定
「Re就活」より応募

会社説明会に参加

一次選考(人事担当・社員との面接)

二次選考(社長との面接)

内々定
連絡先
株式会社ニュースパイラル
本社

〒453-0862
愛知県名古屋市中村区岩塚町一里山1-9
萬勇ビル2階

TEL:052-485-8791
recruit@new-spiral.com

人事部門採用担当まで
株式会社ニュースパイラル
本社

〒453-0862
愛知県名古屋市中村区岩塚町一里山1-9
萬勇ビル2階

TEL:052-485-8791
recruit@new-spiral.com

人事部門採用担当まで

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