締切間近
最終更新日
2019/07/10(水)
掲載終了予定日
2019/08/22(木)

本日掲載終了

【システムエンジニア】ワークライフバランス◎やりがいのある案件で今までの経験を活かしませんか?

株式会社情報創研

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
250〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい

【働きやすさ重視】やりがいのある、お客様先のシステム開発案件。どんどんスキルアップを目指せます!

1度IT業界で勤めたあなた。
今はどんなことが悩みで
転職活動を進めていますか?

弊社のポイントを3つお伝えします!

そのポイント3つを読んでいただいて、
「自分の悩みを解消してくれそう」と少しでも思っていただければ、
是非一度ご応募いただければと存じます。

★Point.1 今回の“募集内容”に関しまして★

今回は「食品系の流通システム」や「交通系のシステム」などの
生活に欠かせないシステムを設計する、
エンジニアを募集しています。

フェーズも運用・保守から基本設計、要件定義まで
ひと通り揃っているので、どんどん『スキルアップ』を目指せます!


★Point.2 弊社“福利厚生”に関しまして★

弊社は「社員の幸せ」を第一に考える会社。
そんな弊社だからこそ、『ワークライフバランス』には
かなり気を使っています!

(例えば・・・)
■平均月残業時間 20〜30時間程度
■有給休暇 平均消化率 6〜7割 (10割の社員もいます!)
■住宅手当 1万7,500円一律支給
■オフィス内では音楽が流れています!(社員希望により)
などなど ※お客様先により若干の違いあり。


★Point.3 “働きやすさ”とは?★

福利厚生はもちろんですが、
弊社は社長との距離がとても近いです!

社長は、
「私たちがもっとも大切にしていること。
それは他でもない、「社員の幸せ」です。
ワークライフバランスのとれた環境で、
やりがいある案件でしっかりスキルを磨き、
エンジニアとして成長してほしい」
といつも考えています。

また、社員が幸せを感じ、
日々楽しみながら活躍できることが、
会社の成長に直結すると考えています。

そんな社員思いな社長の下で成長してきた弊社だからこそ
『働きやすさ』はどの企業にも負けていないと思います!


いかがでしょうか?
きっとあなたのお悩みを解消できるものが
1つでもあればと思います。

経験年数は問いません。
まだ経験が浅くても先輩社員が丁寧に教えます!

あなたのような、「少しIT業界を知っている」という方を
ぜひ仲間としてお迎えしたいと思います!

IT企業で再スタートしたいという方、
ご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【プログラマー】【システムエンジニア】

★IT業界の経験があればOK!
★設計の経験があれば、さらに大歓迎です!!
仕事内容
お客様先にて「交通系システム開発」もしくは「食品系システム」のいずれかの案件からスタート。

…□■《どんなお仕事?》■□…

みなさんにまず携わっていただくのは、次のプロジェクトです。

【交通系システム開発】
交通系会社の業務についてのシステムの保守、および新規開発。WEB系のシステムもありますが、クライアントサーバーでの機能拡張や新規開発が中心。要件定義は客先にて行われ、工程管理も客先が行いますが、その層以下はすべて担当します。
◎具体的な担当作業──保守(分析・報告・対応)/システム分析/基本設計/詳細設計/開発/試験 (仕様書/実施)
◎必要スキル (必要度順)──.net/C#/VB/Java/JavaScript

【食品系システム】
食品系のWebシステムの保守対応、および機能追加部分の新規開発。システム上の不具合の報告があれば、原因を特定し報告を行います。報告後、対応案を検討し、変更仕様書を作成。レビューを経て、改修を実施します。また新規開発では、新規機能の要件を契機に設計書を作成。レビューを経たのち開発を実施します。
◎具体的な担当作業──保守(分析・報告・対応)/システム分析/基本設計/詳細設計/開発/試験 (仕様書/実施)/客先への対面報告
◎必要スキル (必要度順)──Java/JavaScript/jsp/Oracle PL/SQL


…□■《この仕事のポイントは?》■□…

◎かならず先輩のいるチームに配属されます。一人で客先常駐することはありませんのでご安心を。
◎年齢や社歴に関係なく、意欲のある方にはポジションを与えます!
◎「組込み系をやってみたい」などの希望があれば、手を挙げてください。そのやる気に応えて、できるだけ機会を作ります。
◎受託開発案件も多数あるため、将来的には自社内での開発に携わる可能性も!
求める人材
《IT業界の経験が2〜3年あれば歓迎! 設計の経験があれば、大歓迎!!》

◆いくらかのIT実務経験のある方。年数は問いません。経験浅めでも歓迎します!


…■《こんな人ならピッタリ!》■…

◎人付き合いが苦手ではない方
◎素直な方
◎柔軟性のある方
◎開発に携わりたい方
◎コツコツとモノづくりすることが好きな方
勤務地
東京都内
東京都内の各プロジェクト先
勤務時間
標準労働時間 始業時間 9:00〜 終業時間17:30   実働 7 時間 45 分   勤務シフトなし〜
※各プロジェクト先により多少変更はございます。
休日・休暇
年間休日数123日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝祭日、年末年始、夏休み、創立記念日休暇、その他慶弔休暇あり
給与

年収:250〜400万円

月給:205,000円〜(一律住宅手当17,5000円含む)+諸手当
※経験、業績、スキル、貢献に応じて、当社規定により優遇します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
340万(26歳/賞与年2回)
380万(28歳/賞与2回)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇 給 年1回(4月)
賞 与 年2回(6月、12月)
諸手当
通勤手当、時間外手当、住宅手当、技術(資格)手当(各種試験等の資格保持者)、扶養手当、営業手当、
福利厚生
社会保険完備(健康保険は東京都情報サービス産業健保組合)
全国情報サービス産業企業年金基金、適格退職年金制度、保養所施設、クラブ活動 ほか
■ワークライフバランスを重視
当社は若い人ほど、有給休暇の消化率が高いですよ!  全体の平均をとっても、6〜7割という高い消化率。なかにはすべて消化して「有給休暇が足りない!」という人もいるほど(笑)。「取得したい」といえば、却下されることはほとんどありません。

夏休みは4日ありますが、取り方もそれぞれの自由。業務に支障がなければまとめて長期でとってもいいですし、バラして土・日に1日ずつ付ける取り方でもOK。

ちなみに残業は、プロジェクトの進み具合にもよって発生することもありますが、平均すると月20〜30時間程度。閑散期などは、定時で帰る人も少なくありません。

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

ただいま当社では「評価システム」の改善に取り組んでいます。
以前は年功序列型でしたが、現在は「がんばる人を評価する」ように方針転換しました。社員のがんばりを数値化、見える化して、給与・賞与に反映させています。

また「社員表彰制度」もあり、年に一度、「チャレンジャー賞」や「顧客満足度賞」など、がんばった社員には「盾」と「金一封」が贈られます。
ここで評価されるのは、お客様からの評価が高かった人、新技術の習得に熱心だった人、社内タスクをがんばってくれた人、会社に有益な情報をくれた人、などなど…。あなたのさまざまな「がんばり」を、しっかり汲み取って評価します。

ただいま当社では「評価システム」の改善に取り組んでいます。
以前は年功序列型でしたが、現在は「がんばる人を評価する」ように方針転換しました。社員のがんばりを数値化、見える化して、給与・賞与に反映させています。

また「社員表彰制度」もあり、年に一度、「チャレンジャー賞」や「顧客満足度賞」など、がんばった社員には「盾」と「金一封」が贈られます。
ここで評価されるのは、お客様からの評価が高かった人、新技術の習得に熱心だった人、社内タスクをがんばってくれた人、会社に有益な情報をくれた人、などなど…。あなたのさまざまな「がんばり」を、しっかり汲み取って評価します。
専門性・スキルが身につく

みなさんには将来、「プロジェクトリーダー」、さらには「プロジェクトマネージャー」へと成長していっていただきたいと思います。
ですからすべての工程ができるよう、上流工程をどんどんお任せしていきます。早い人では入社1年後には、上流工程に携われるでしょう。

また当社は資格取得も大いに推奨しています。合格したら単なる「一時金」ではなく、毎月の「資格手当(5000円〜3万円)」として還元する、持続的なバックアップ体制をとっています。

基本情報技術者、応用情報技術者、オラクルなどの資格取得、みなさんもどんどん挑戦してくださいね!

みなさんには将来、「プロジェクトリーダー」、さらには「プロジェクトマネージャー」へと成長していっていただきたいと思います。
ですからすべての工程ができるよう、上流工程をどんどんお任せしていきます。早い人では入社1年後には、上流工程に携われるでしょう。

また当社は資格取得も大いに推奨しています。合格したら単なる「一時金」ではなく、毎月の「資格手当(5000円〜3万円)」として還元する、持続的なバックアップ体制をとっています。

基本情報技術者、応用情報技術者、オラクルなどの資格取得、みなさんもどんどん挑戦してくださいね!
社員の裁量が大きい

ジャズやポップスなど、オフィスに流れる心地よい音楽。これは若い人のリクエストから実現しました。

当社は若い人の意見を上から抑え込むようなことはしません。要望や意見があれば、「まずはやってみよう」というスタンス。だから社員の裁量が大きいのです。

それは上下関係がフラットな、当社の「社風」が土台にあるからかもしれません。
一例を挙げれば、社内はワンフロアで社長室がありません。そのため社長と一般社員の間にも壁がなく、よくコミュニケーションが取れています。
部下が「こうしたい」といえば、上司はまずその実現のために動く。それが当社です。
だから、チャレンジがとてもしやすいはず。みなさんも、どんどん主張してくださいね。

ジャズやポップスなど、オフィスに流れる心地よい音楽。これは若い人のリクエストから実現しました。

当社は若い人の意見を上から抑え込むようなことはしません。要望や意見があれば、「まずはやってみよう」というスタンス。だから社員の裁量が大きいのです。

それは上下関係がフラットな、当社の「社風」が土台にあるからかもしれません。
一例を挙げれば、社内はワンフロアで社長室がありません。そのため社長と一般社員の間にも壁がなく、よくコミュニケーションが取れています。
部下が「こうしたい」といえば、上司はまずその実現のために動く。それが当社です。
だから、チャレンジがとてもしやすいはず。みなさんも、どんどん主張してくださいね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
先を見据えて、いま、20代の若手を採用したいと考えています。とくに第二新卒のみなさんは、当社に入れば2社目あるいは3社目となるわけで、意欲や責任感が新卒とは大きく異なるはず。それがRe就活世代のいちばんの魅力ですね。

外部からみなさんを迎えて、当社で新たな挑戦をすることで成長していただく。それは会社に新しい風を入れることになり、会社の成長へとつながっていくのです。
先を見据えて、いま、20代の若手を採用したいと考えています。とくに第二新卒のみなさんは、当社に入れば2社目あるいは3社目となるわけで、意欲や責任感が新卒とは大きく異なるはず。それがRe就活世代のいちばんの魅力ですね。

外部からみなさんを迎えて、当社で新たな挑戦をすることで成長していただく。それは会社に新しい風を入れることになり、会社の成長へとつながっていくのです。
選考のポイント
面接では、マニュアルにあるような紋切り型の答えでなく、「自分の言葉で自分の考えを伝えられる」ことが大切、と考えています。
その内容が人と違っていてもいい。「自分の軸」を持っていることが重要なのです。それがないと、仕事のなかでお客様の要望や変更などに振り回されてしまいます。

また同時に「柔軟性」も大切ですね。案件を進める際には、臨機応変に対応する必要もあるからです。
面接では、マニュアルにあるような紋切り型の答えでなく、「自分の言葉で自分の考えを伝えられる」ことが大切、と考えています。
その内容が人と違っていてもいい。「自分の軸」を持っていることが重要なのです。それがないと、仕事のなかでお客様の要望や変更などに振り回されてしまいます。

また同時に「柔軟性」も大切ですね。案件を進める際には、臨機応変に対応する必要もあるからです。
先輩社員
先輩の入社理由
2017年に新卒で入社し、現在は社内案件のプログラミングを担当しています。農学部出身だったんですが、友人や教授に「君はパソコンが得意だよね」と言われ、「確かに実験データ管理したり、Officeを使うのは苦じゃないな」と気づいて。それでIT業界を目指すことにしたんです。

4〜5社ほどIT企業を回りましたが、緊張しがちの私でも、当社の社長面接はとても自然体で受けられました。「ポケモンGO、やってる?」という会話から始まり、私も好きだったので会話が弾んで(笑)。自分の「素」が出せたので、合いそうだと感じたんです。

入社してもギャップはありませんでした。穏やかで優しい人が多いですね。未経験で入りましたが、先輩がイチから教えてくれ、コードを書いたり、テストできるようになりました。
当社はしっかり指導してくれますし、新人を放ったらかしにしたりしないので、みなさんも安心して入ってきてくださいね。
2017年に新卒で入社し、現在は社内案件のプログラミングを担当しています。農学部出身だったんですが、友人や教授に「君はパソコンが得意だよね」と言われ、「確かに実験データ管理したり、Officeを使うのは苦じゃないな」と気づいて。それでIT業界を目指すことにしたんです。

4〜5社ほどIT企業を回りましたが、緊張しがちの私でも、当社の社長面接はとても自然体で受けられました。「ポケモンGO、やってる?」という会話から始まり、私も好きだったので会話が弾んで(笑)。自分の「素」が出せたので、合いそうだと感じたんです。

入社してもギャップはありませんでした。穏やかで優しい人が多いですね。未経験で入りましたが、先輩がイチから教えてくれ、コードを書いたり、テストできるようになりました。
当社はしっかり指導してくれますし、新人を放ったらかしにしたりしないので、みなさんも安心して入ってきてくださいね。

企業情報

設立
1993年9月
代表者
代表取締役社長 戸原 慶人
従業員数
45人 2018年4月 現在 (単体)
資本金
18,000,000円(授権資本4000万円)
売上高
3億2000万円 (単体) 2018年8月期 実績
本社所在地
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町17番9号箱崎升喜ビル5階
Tel03-3669-4770 Fax03-3669-9761

応募方法

選考プロセス
会社説明&一次面接(現場責任者)

最終面接(会社役員)

内定
会社説明&一次面接(現場責任者)

最終面接(会社役員)

内定
連絡先
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町17番9号箱崎升喜ビル
採用担当 工藤 圭介

Tel03-3669-4770
Fax03-3669-9761
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町17番9号箱崎升喜ビル
採用担当 工藤 圭介

Tel03-3669-4770
Fax03-3669-9761

【システムエンジニア】ワークライフバランス◎やりがいのある案件で今までの経験を活かしませんか?

  • 株式会社情報創研
  • 本日掲載終了
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」