最終更新日
2019/06/25(火)
掲載終了予定日
2019/08/22(木)

【店舗運営スタッフ】◆充実の住宅手当◆年に2回の長期休暇◆産育休の実績あり・ワーキングママ活躍中♪

株式会社ジャパンニューアルファ

求人概要

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/サービス(その他)
職種
店長候補
年収
300〜400万円
勤務地
埼玉県/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 書類選考なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実

自己負担1万円で住む社員も!☆従業員のプライベートの充実を最優先に考える会社です☆

神奈川県下のトップクラス企業として『地域密着』を最大のテーマに
走り続けてきたジャパンニューアルファ。

2018年度も約450億円を越える売上を誇り、
安定した経営基盤を築き続けています。

そんな私たちが大事にしているのが、業績好調による恩恵はきちんと社員に還元すること。
「年2回の賞与支給」「実質自己負担1万円の単身寮」など社員の満足する仕組みを整えてきました!

待遇だけではなくプライベートの充実も大事にしており「年2回の長期休暇」「有給取得の推奨」といった、
一見サービス業ではイメージされにくいような働き方ができることも当社の魅力です!

さらにキャリアパスも豊富で市場価値のある人財を目指せる環境も整っています☆
【満足な待遇×プライベートの充実×キャリア形成=ジャパンニューアルファ】
地域の中心となるオンリーワン企業を目指して日々果敢に取り組んでいます。

「パチンコ業界のイメージが悪い」
「サービス業はキツそう」

ネガティブなイメージを持たれがちな業界ですが、
入社してみたら仕事が楽しくて居心地も抜群と話す方が実は多い業界なんです♪

まずは一度お会いして話をしてみませんか?
気軽なエントリーをお待ちしています♪

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職(アミューズメントホールの運営)
仕事内容
ホールでの接客をスタートに将来の会社を担う存在になっていただきます!
皆さんへの期待は将来のジャパンニューアルファを担っていく幹部になってもらうこと。

その為、まずはホール業務でお客様のニーズをしっかりとキャッチできる力を養っていただき
ゆくゆくはマネジメントは勿論、営業数値や企画立案やマーケティング
社員教育や採用、予算策定など店舗運営に携わっていただきます。

当社は年功制の人事制度ではありませんので、若くして高いポジションを獲得する社員も多数。
年齢×経験ではなく、行動×成果が重視される環境なのでやりがいも感じていただけると思います。

キャリアパスとして、店長代理や店長、そしてエリア長(SV)や営業本部長のほか、
日頃の仕事ぶりから適性を評価されて本社管理部門へ異動する社員など多彩なキャリアも存在します。

【具体的には】
◎店舗での接客
◎遊技台のメンテナンス
◎店内に掲示する広告の制作
◎店舗運営に関わる各作業
◎賞品・売場の状態管理
◎アルバイトスタッフの教育やフォロー

【ゆくゆくは】
・店舗運営
・企画立案
・社員教育や採用
・予算策定
・遊技台選定

<<未経験からでも安心な環境♪>>
社員の8割は未経験入社☆

入社後はOJT形式で先輩社員の指導のもと、接客や業界知識などの基礎をしっかり学んでいただきます。
一通りの業務がこなせるようになったらアルバイトのマネジメントなどもお任せしていきます。

入社3年程でアシスタントマネジャー(係長クラス)になるケースが多いですが
意欲次第で飛び級昇格もあり、20代で経営幹部に昇進した実績もございます!

\ジャパンニューアルファならではのやりがい!/
例えば、お客様アンケートのデータに基づき「この配置が良い」や「この機種が良い」といったアイデアを
年齢・役職関係なしに意見を出し合うのですが、それが売上UPに繋がった時やお客様からの「ありがとう」を
いただけた時にはこの上ないやりがいを感じることができます。

分析やマーケティング能力が身につく仕事を年齢や経験問わず
任せてくれる会社はあまりないのではないでしょうか?
求める人材
【必要なのはやる気だけ!】第二新卒・フリーター大歓迎☆神奈川や埼玉で勤めたい方をお待ちしています♪
■応募資格
・高卒以上
・社会人経験不問

□求める人物像
・ パチンコ・スロットが好きな方。
・ 楽しく働きたいと考えている方。
・ 接客が好きな方
・ 向上意欲旺盛な方
・ 店舗運営、経営に興味がある方
・ 誰かに楽しんでもらえることに喜びを感じられる方
・ 会社や仕事を通じて自己成長を遂げたいと考えている方。

《女性にも働きやすい環境》
産育休取得の実績あり。
正社員として時短で働くワーママも活躍中です!
勤務地
神奈川、埼玉の各店舗 ※希望勤務地は最大限配慮いたします。
テームズ    秦野市平沢470-1
東海大前店   秦野市南矢名2-6-5
ティアレ    厚木市愛甲3-8-24
厚木金田店   厚木市下依知1-11-1
厚木北店    厚木市下荻野1200-9
倉見店     寒川町倉見1039
綾瀬寺尾店   綾瀬市寺尾西1-2-9
綾瀬店     綾瀬市上土棚北4-12-12
藤沢店     藤沢市亀井野2-4-1
鶴ヶ峰店    横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-38-3
おーらむ    横浜市港北区師岡町911
エレム     大和市下鶴間2-1-6
相模原南店   相模原市南区相模大野1-16-29
さがみはら   相模原市緑区下九沢1644-1
サンファイヤー 海老名市門沢橋6-18-21
田谷店      横浜市栄区田谷町146-1
JENEX     埼玉県川口市栄町3-4-1
勤務時間
8:00〜24:30の間でシフト制
基本シフト (1)8:00〜16:30 (2)16:00〜24:30
実働7.5h、拘束8.5h(休憩1時間含む)
※ほぼ残業はありません。
休日・休暇
□月8日
※計画年休として年2回の5連休(有給消化)取得が可能です。
□有給休暇
□結婚休暇
□子供の結婚休暇
□出産休暇
□産前/産後の休暇
□生理休暇
□育児休暇
□介護休暇
□慶弔休暇
給与

年収:300〜400万円

月給240,500円〜(大卒以上)
月給227,000円〜(専門・短大卒)
月給214,500円〜(高卒)
*上記金額は新卒1年目の基本給となりますので、
中途入社の方は社会人経験を考慮して随時決定いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
370万円 (入社2年目)
425万円(入社5年目)
715万円(入社10年目)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
□賞与年2回(7月・12月)
□昇級年1回(4月)
諸手当
□住宅手当
□家族手当
□通勤手当
□時間外手当
□深夜手当
福利厚生
□社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)完備
□退職金制度
□選択制退職金制度
□独身寮 ※30歳までは実質自己負担家賃1万円の単身寮も完備
□保養所
□共済会
□各種社員研修あり
□書籍購入、セミナー参加費補助

※産育休取得の実績あり。
ワーママも活躍中です!

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

★自己負担1万円での単身寮完備!★

・地元に帰りたい・・・
・通勤が大変そう・・・
・そろそろ実家を出て自立したい・・・

心配しないでください。
当社では手厚い社宅(寮)制度があります。
会社が敷金・礼金を全額負担するほか、家賃の一部を会社が負担します。

何かとお金がかかってしまうこの時代ですが、少しでもプライベートを充実できるようにと
皆様の負担を無くすべく、会社で最大限のバックアップをしています!

★人気のグループ施設優待制度★
グループ会社運営の温浴施設が破格で利用できる優待制度も人気です♪
ご家族も一緒に利用できるので、親孝行の一環で家族利用する社員も多数☆
リフレッシュで仕事終わりに利用するなど、利用率がとても高い人気の制度です♪

★自己負担1万円での単身寮完備!★

・地元に帰りたい・・・
・通勤が大変そう・・・
・そろそろ実家を出て自立したい・・・

心配しないでください。
当社では手厚い社宅(寮)制度があります。
会社が敷金・礼金を全額負担するほか、家賃の一部を会社が負担します。

何かとお金がかかってしまうこの時代ですが、少しでもプライベートを充実できるようにと
皆様の負担を無くすべく、会社で最大限のバックアップをしています!

★人気のグループ施設優待制度★
グループ会社運営の温浴施設が破格で利用できる優待制度も人気です♪
ご家族も一緒に利用できるので、親孝行の一環で家族利用する社員も多数☆
リフレッシュで仕事終わりに利用するなど、利用率がとても高い人気の制度です♪
ワークライフバランスを重視

・希望による土日休みや連休取得も!
正直、毎週の土日休み・・・は難しいです。けれども毎月休み希望を募っていますので、
久々の同窓会で♪両親と旅行で♪遠慮なく言ってくださいね☆

他にもリフレッシュ休暇として年に2回は5連休を取得していただいています。
友人や恋人と海外旅行に行ってきた!なんて話も。

・平均の残業は月平均5時間程度
働き方改革!とまではいきませんが、残業は絶賛是正中です♪
全社員の平均残業時間も5時間程度になっています。

・働きやすさも充実!
産育休・時短勤務などの女性支援が充実。
働くママが何人も在籍しています!
長く働いてもらうことを最優先にしているので
女性でも安心して働けます!

・ダブルの退職金制度が安心!
従業員の将来も手厚くサポート。
退職金制度と選択制退職金制度は将来の安心に繋がります☆

・希望による土日休みや連休取得も!
正直、毎週の土日休み・・・は難しいです。けれども毎月休み希望を募っていますので、
久々の同窓会で♪両親と旅行で♪遠慮なく言ってくださいね☆

他にもリフレッシュ休暇として年に2回は5連休を取得していただいています。
友人や恋人と海外旅行に行ってきた!なんて話も。

・平均の残業は月平均5時間程度
働き方改革!とまではいきませんが、残業は絶賛是正中です♪
全社員の平均残業時間も5時間程度になっています。

・働きやすさも充実!
産育休・時短勤務などの女性支援が充実。
働くママが何人も在籍しています!
長く働いてもらうことを最優先にしているので
女性でも安心して働けます!

・ダブルの退職金制度が安心!
従業員の将来も手厚くサポート。
退職金制度と選択制退職金制度は将来の安心に繋がります☆
教育制度・研修が充実

当社経営理念の一つに「会社は教育の器である」という考えがあります。
人財育成には強い想いがあるため、教育環境は充実しています。

研修を通じてビジネススキルを体得していただくことはもちろんですが、
礼儀礼節を身に付けた人間性も高めていただきたいと考えています。

☆具体的な研修内容☆

【入社時研修】
会社の考えや想い、社内規程をはじめとしたルールをしっかり学び、
安心してお仕事をスタートしていただけます☆

【接客研修】
「おもてなしの心」何が求められるものなのか・・・皆さんの考えがお店のサービスになります。
お客様が求めているものを形にしていくことが必要になります。

【社外研修】
自己啓発や専門知識の習得を手助けするために社外研修を開催しています。
各自が研修を選び自己スキル向上をはかります。

当社経営理念の一つに「会社は教育の器である」という考えがあります。
人財育成には強い想いがあるため、教育環境は充実しています。

研修を通じてビジネススキルを体得していただくことはもちろんですが、
礼儀礼節を身に付けた人間性も高めていただきたいと考えています。

☆具体的な研修内容☆

【入社時研修】
会社の考えや想い、社内規程をはじめとしたルールをしっかり学び、
安心してお仕事をスタートしていただけます☆

【接客研修】
「おもてなしの心」何が求められるものなのか・・・皆さんの考えがお店のサービスになります。
お客様が求めているものを形にしていくことが必要になります。

【社外研修】
自己啓発や専門知識の習得を手助けするために社外研修を開催しています。
各自が研修を選び自己スキル向上をはかります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
魅力としてお伝えしたいのが当社の人事制度です。
年功制ではないので、男女問わず若くしてポジションを獲得している社員も多く存在します。

Re就活会員の皆さまはご自身の働き方やキャリアについて真剣に考えている方が多いと感じています。
当社の環境が会員皆さまとマッチできる部分も多いと感じたためRe就活で募集することとなりました。

未来を支える幹部候補生として、ぜひお迎えしたいと考えております。
魅力としてお伝えしたいのが当社の人事制度です。
年功制ではないので、男女問わず若くしてポジションを獲得している社員も多く存在します。

Re就活会員の皆さまはご自身の働き方やキャリアについて真剣に考えている方が多いと感じています。
当社の環境が会員皆さまとマッチできる部分も多いと感じたためRe就活で募集することとなりました。

未来を支える幹部候補生として、ぜひお迎えしたいと考えております。
選考のポイント
人柄を一番重視しています。
素直で誠実な人柄であれば、未経験でも十分に成長していただける期待を感じることができます。

面接の際にはご自身の想いを着飾ることなく、素直に聞かせてもらいたいと考えています。
「何のために働くのか」「どんな自分になりたいのか」じっくり聞かせてください。

男女問わず安心して明るく楽しく働ける職場がここにあります。
不安に感じていることなども遠慮せずに質問してくださいね☆
人柄を一番重視しています。
素直で誠実な人柄であれば、未経験でも十分に成長していただける期待を感じることができます。

面接の際にはご自身の想いを着飾ることなく、素直に聞かせてもらいたいと考えています。
「何のために働くのか」「どんな自分になりたいのか」じっくり聞かせてください。

男女問わず安心して明るく楽しく働ける職場がここにあります。
不安に感じていることなども遠慮せずに質問してくださいね☆
先輩社員
先輩の入社理由
学生時代に栄養士の資格を取得したので、最初は資格が活かせる仕事を探していたのですが、
やりたい事とのギャップを感じ、視野を広げて就活をしていたところ
当社の説明会の案内に目が留まり、参加することにしました。

そこではパチンコ事業の魅力や接客の奥深さなどを教えていただき、
また頑張り次第で年齢・経験関係なくキャリアアップのチャンスが得られるという
風土にも魅力を感じたため、面接を受けることにしました。

パチンコはまったくの未経験だったのですが、面接や座談会で出会った方々の
温かさにも魅力を感じ、会社や人、そして事業にも惹かれて入社を決意しました。

今は店長代理という責任ある職位を任せていただいています。

まだまだ女性が少ない職場なので、これからもっと女性が働きやすく
魅力的に感じてもらえる職場にしていくことを目標にしています☆

女性会員の方からのたくさんの応募をお待ちしています♪
学生時代に栄養士の資格を取得したので、最初は資格が活かせる仕事を探していたのですが、
やりたい事とのギャップを感じ、視野を広げて就活をしていたところ
当社の説明会の案内に目が留まり、参加することにしました。

そこではパチンコ事業の魅力や接客の奥深さなどを教えていただき、
また頑張り次第で年齢・経験関係なくキャリアアップのチャンスが得られるという
風土にも魅力を感じたため、面接を受けることにしました。

パチンコはまったくの未経験だったのですが、面接や座談会で出会った方々の
温かさにも魅力を感じ、会社や人、そして事業にも惹かれて入社を決意しました。

今は店長代理という責任ある職位を任せていただいています。

まだまだ女性が少ない職場なので、これからもっと女性が働きやすく
魅力的に感じてもらえる職場にしていくことを目標にしています☆

女性会員の方からのたくさんの応募をお待ちしています♪

企業情報

設立
1981年6月
代表者
代表取締役社長 小巻 嵩典
従業員数
666名※2019年5月現在
資本金
1億円
売上高
45,924百万円※2018年3月期
本社所在地
〒243-0021
神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー8階
TEL / 0120-466-314(平日10時~17時受付)
事業内容
遊技事業(パチンコホールの経営)
☆関東圏で18店舗を運営
☆温浴・フィットネス事業やアミューズメント、飲食事業をグループにて展開

〜当社で働く魅力をご紹介!〜
□慣れ親しんだエリアで働ける
■賞与年2回支給
□住宅手当、社員寮有り
■リフレッシュ休暇(5日)あり
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」より、応募ボタンを押してください。
担当よりご連絡させていただきます。
下記の「応募ページ」より、応募ボタンを押してください。
担当よりご連絡させていただきます。
選考プロセス
応募フォームからエントリー

書類選考(担当者から連絡がありますのでお待ち下さい)

1次面接(履歴書、職務経歴書をご持参下さい)

最終面接

内定
応募フォームからエントリー

書類選考(担当者から連絡がありますのでお待ち下さい)

1次面接(履歴書、職務経歴書をご持参下さい)

最終面接

内定
連絡先
〒243-0021

神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー8階

TEL / 0120-466-314(平日10時~17時受付)
〒243-0021

神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー8階

TEL / 0120-466-314(平日10時~17時受付)

【店舗運営スタッフ】◆充実の住宅手当◆年に2回の長期休暇◆産育休の実績あり・ワーキングママ活躍中♪

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」