最終更新日
2021/01/15(金)
掲載終了日
2021/03/30(火)

募集終了

【商品アドバイザー】今の自分にぴったりな働き方が見つかる会社!【残業ほぼなし/未経験歓迎】

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • Re就活WOMAN
  • 契約社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • Re就活WOMAN
業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/広告・PR・SP・イベント/専門コンサルタント
職種
カウンターセールス
初年度想定年収
250〜300万円
勤務地
東京都/神奈川県

企業からのメッセージ

<Re就活から多数入社!>社会人デビューでも社会人経験が短くても絶対に貴方を見捨てない企業です!

新卒・既卒でのミスマッチが原因で早期退職した。
本当にやりたい仕事につくまで、転職活動の準備に時間がいる。
でも、何か仕事をしなきゃ。

そう思っている人、実はRe就活に多いと思っています。

そこで当社では、そんな未来あるRe就活世代の方々を応援!

今回募集しているのは【商品アドバイザー】
家電量販店で大手家電メーカーの担当として、
魅力ある商材の説明、使用のアドバイスをして販売していただくのがお仕事です。

【例】
・健康・理美容
・コーヒーマシン・調理家電
・エアコン・空気清浄機
・クリーナー・ロボット掃除機
・音響・Bluetoothイヤホン・オーディオ製品
・液晶テレビ・ブルーレイレコーダー
・カスタマイズパソコン・タブレット
・プリンター・FAX
などなど。

商品の知識などは入社してから身に付けていただければOK!

今話題の商品テレビ、オーディオや掃除機など、様々なデバイスの商品知識は
「この商品はここを見たら善し悪しがわかるようになる」など、
これからの私生活でも役立つこと間違いなしの知識です。

最初は転職期間の合間に、、、と思って入社した人の中で
仕事が楽しくなってきたからと正社員になり、
次のようなキャリアチェンジをし活躍をしている先輩社員もいます!

【例】
●ラウンダー(プロモーション企画/店舗との関係構築)
●スーパーバイザー
●営業職
●本社での教育係
●本社での運営業務(スタッフ管理/売上管理/メーカーへの報告/改善提案) 
などなど

残業はほぼなし、都心で通勤も楽な勤務地も多く
《働きやすい環境》をご用意しています。
転職という一歩を、まずは当社で踏み出してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

仕事内容

求める人材

◆社会人デビューの方、フリーター、ニートの方も歓迎です♪
学歴・職歴はいっさい問いません。
社会人デビューの方も歓迎です。
人柄重視の採用です。具体的には…
社内外問わず明るくコミュニケーションがとれる方、
笑顔と元気、好奇心が豊富で、お客様への声掛けを積極的にできる方

【活躍できる経験】
未経験・ブランクOK!
現在活躍中のスタッフさんがこの仕事に応募したキッカケは「家電にちょっと興味ある」「家が近所だから」など様々
ほとんどの方が未経験スタートですが、長く活躍してくれている方が多いのです!
中には「将来的には営業の仕事に就きたいから、まずは販売職で経験を積みたい」という志を持っている方も。
これまでに接客・販売・営業経験がある方はスグに活躍できます!
未経験の方にも丁寧にお教えしますのでご安心下さい

勤務地

東京23区中心、川崎、横浜など
山手線沿線や、川崎、横浜などが主な勤務地。

自宅から通いやすい場所、沿線など、まずはご希望をお聞かせください。
勤務地はご希望を考慮し、配属致します。
(引っ越しを伴う転勤はなし)

勤務時間

10:00〜20:00の中で実働8時間 休憩1時間

休日・休暇

販売職の場合…
土日祝を含めた週5日(平日2日公休)

営業職の場合…
平日週5日(週休2日)

販売+営業の場合…
平日3日は営業活動+土日祝は販売業務(平日2日公休)

※いずれも年間休日は120日前後

給与

初年度想定年収:250〜300万円


時給1,300円

【月給例】 時給1300円×1日8h×22日勤務=228,800円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

316万円(入社1年目)

350万円(入社3年目))※正社員登用後

450万円(入社5年目))※正社員登用後

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
喫煙スペースあり

昇給・賞与

昇給制度あり
決算賞与(実績:2017〜20年・年1回、会社業績による)

諸手当

■残業手当
■各種資格手当あり

福利厚生

■勤務開始から半年後に有給休暇付与(10日〜/年間、最大20日)
■慶弔休暇取得可能
■福利厚生サービスで映画館、食事、宿泊などの割引が受けられます!
■インフルエンザ予防接種(実績:2010〜20年・年1回)
■正社員登用制度あり
■家電アドバイザー資格取得サポート制度あり
■社会保険完備
■定期健康診断あり(会社負担・年1回)

■入社後のキャリアパスは?

今回は契約社員からのスタートですが、希望すれば正社員への道も! 
実際、業界について把握するためには、まずは現場を知らなければ始まりません。ですから当社社員の7〜8割は、この現場での商品アドバイザーからスタートしています。
商品アドバイザーとして経験を積んだあとは、次のようなキャリアチェンジをし、活躍をしている先輩社員がいます。

【例】
●ラウンダー(プロモーション企画/店舗との関係構築)
●スーパーバイザー
●営業職
●本社での教育係
●本社での運営業務(スタッフ管理/売上管理/メーカーへの報告/改善提案) など

■サポート体制があります!

あなたの悩みや困りごとを解決する、当社ならではの手厚いサポート体制を用意しています。

週に1回は、電話で本社勤務の営業や教育担当(トレーナー)と、電話で近況報告しながらのカウンセリング。困りごとを話せばいろいろなアドバイスがもらえます。
また、現場の悩みをリアルタイムで把握し、即時に改善できるよう、営業やトレーナーは定期的に各店舗を巡回しています。

もちろん、現場の先輩たちも、打ち解けて話せばあなたの力になってくれますよ!

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

この業界は、販売の現場を知らないと、その後のキャリアを積むのは難しい側面があります。ですからまずは現場を知っていただいてから、正社員にお迎えしたいと考えています。

スマホを使いこなし、IoTなど最新家電やデジタルにも強いRe就活世代のみなさんのイメージは、クライアントにも歓迎されます。

ぜひRe就活世代の方には、新鮮な気持ちで入っていただきたいですね!

選考のポイント

当社の選考は、面談→仕事紹介→講習会を経て、それから結果が出ます。
その際、私たちが選考のポイントにしているのは、主にこの2点。

まずは、笑顔で明るく人と会話ができるかどうか。
そして入社前の講習会で習ったことをしっかり習得できたかどうか。

この2つがあれば、これまでの経歴などはいっさい問いません。

※現在、WEB面談のみで行っております。
講習も一部WEBで実施しております。

続きを見る

先輩社員の声


入社理由を教えてください。

「コミュニケーション力をつけたい」──これが当社を選んだ、一番の理由です。
今後のスキルアップのためにも、自分に一番足りない“コミュニケーション力”をつけたかったんです。

私はカメラ担当の《販売アドバイザー》として入社しましたが、商品については何の知識もありませんでした。不安はありましたけど、ていねいに講習をしていただき、初日も先輩にほぼ1日ぴったり付き添ってもらえて、問題なくスタートすることができました。
さらにその後もスキルアップの研修があったり、悩みの相談も親身になって対応してくれ、気づけばリーダーとしてスタッフの現場指導をするように。

自分に自信もつき、当社の教育担当として貢献しようと、正社員になることを決断しました。
現在は、本社の運営職として全国のスタッフの実績管理を担当。これまで先輩方にしていただいたことを、今度は自分が現場のスタッフさんに返す番だと思っています。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

業界の中でも異例の、充実した教育体制をご用意しています!

当社ではまず入社前に「事前講習」を実施。3〜4日間をかけ、メーカー・商品に関する知識、接客マナーのロープレ講習を行います。
本社内に模擬店を設けており、そこで実際に担当する商品を使いながら、プロモーションの方法やお客様とのやりとりを練習できるのが、当社ならではの特長。なお、この講習に参加していただいた方には、《1日7,100円》を支給します!

入社後は、メーカー研修なども実施。新製品のレクチャーや開発秘話を聞いたり、「どうすればもっと売れ行きが良くなるか」を討論するなど、濃い内容でマニアックな知識も身につきます。

※現在、一部講習はWEBにて実施しております。

専門性・スキルが身につく

この業務に携わると、確実にコミュニケーションスキルが身につきます。商品を提案する営業力、アドバイス力も自然と磨かれていくでしょう。

また、発売前の新製品に触れ、最新家電の技術などにも詳しくなります。特に担当する商品については、かなり深く、プロフェッショナルな知識が得られます。同時に、家電業界全体のトレンドなども見えてくるでしょう。

当社には資格支援制度もあり、みなさんのスキルアップをサポートしています。
《家電製品アドバイザー》《フォトマスター検定》などの資格を取ると、合格お祝い金のほか、毎月の資格手当も支給されます。
資格をとれば、業界でもあなたの大きな武器になりますよ!

残業少なめ(1日1時間以内)

ほとんど定時で上がれます! 
週末、30分〜1時間の残業が発生することはありますが、1カ月の平均残業時間は10時間未満。片付けまで含め、就業時間内にしっかり仕事を終えることを推奨しています。
もし残業が発生した場合は、もちろん、残業代を全額支給していますよ!

始業時間は店舗にもよりますが、だいたい11時。
朝はゆっくりなので、身体もラクですし、午前中に銀行や郵便局など、
時間を有効に使い、私用を済ませてから出社する社員も多くいます!

また週休2日で、しっかり休めますから、プライベートを大切にしたい人にはピッタリのお仕事です♪

企業情報

ビーモーション株式会社

設立

1990年1月

代表者

代表取締役 社長 吉田 文秋

従業員数

正社員 100名 、常用スタッフ 750名、登録スタッフ3,700名

資本金

50,000千円

本社所在地

〒171-0031 東京都豊島区目白1丁目4番25号 目白・博物館ビル2階・3階

事業所

札幌営業所
東北支社
静岡営業所
北陸営業所
中部支社
関西支社
中四国営業所
九州支社

事業内容

企業の販売促進活動の企画・製作・コンサルティング
企業の営業・販売部門のアウトソーシング事業

検索条件及び掲載内容について

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