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最終更新日
2019/06/07(金)
掲載終了予定日
2019/09/19(木)

【提案販売職】メガネを通して、お客様の生活を支えませんか?自信のないあなたにも、できます。

株式会社オグラ(オグラ眼鏡店)

求人概要

業種
専門店(その他小売)/流通・チェーンストア/専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)
職種
販売スタッフ
年収
300〜350万円
勤務地
群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/栃木県/静岡県/大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

【創業78年】お客様に「貢献」するための研修が充実!生活を支えるため、あなたをプロにします。

会社の最初の「教育」ってとても重要だと当社では考えています。
なぜならキャリアを描く上で、
しっかり基礎スキルを身につけることが、
今後の成長に関わってくると考えるから。

でも、考えてみてください。
研修って一体何のためにやるんでしょうか?
仕事ができるようになるため、
自分のスキルアップ、
新製品など知識のブラッシュアップ…、
色々あるかと思います。

しかし何よりも大事なのは
研修で身に付けたスキルを活かし「お客様」の生活を支えること。
お客様の生活をより良くする、そのための手段が当社では「メガネ」となっています。

実際に2019年新卒入社に聞いた、入社理由は「育成(研修)に力を入れている」こと。
もちろん、ただ単純に学ぶだけではありません。
当社の研修では以下の特徴があります。

■同期と楽しく学べる
一人きりではなく、同期と研修を受けます。
仲間がいると、辛い時も楽しい時もお互いに助けあって学べます。

■しっかりフォローする面倒見のよさ
分からないことがあれば、研修講師や先輩が丁寧に教えてくれます。
お手本となる先輩が身近にいるので、安心して学んでいけます。

■座学と実践でスキルが身につく
基本的な知識を学ぶ座学研修、接客スキルや業務内容を学ぶOJT、
眼鏡の調整・加工といった技術を学ぶ実技研修など、座学と実践を交えています。

「入社3年は教育期間」と考え、上記の研修を定期的に行いますが、
一人前になった4年目以降も研修があり自分のレベルアップを実感できます。
「自分にできるか不安…」という方は、自信がつくまでじっくりやっていきましょう。

こうした教育体制があるから、お客様の生活に「貢献」していけるんです。
研修後、あなたはお客様の価値観に合った商品をご提案できるプロフェッショナルへの一歩を踏み出しているでしょう。

来店されるお客様の中には他店でこれ以上できないと言われ、
「オグラなら何とかしてもらえる」と思い最後の砦のようにご来店される方がいます。
そういった方々にも貢献できる仕事で一緒に成長していきませんか?

<オグラとは?>
創業78年、東京商工リサーチにより
「優良企業認定」を受けている
国内でも数少ない企業です。

こども眼鏡専門店「こどもメガネアンファン」
「ロービジョンセンター」などの
独自性の高い価値をお客様に提供している眼鏡専門店です。

20代専門転職サイト「Re就活」

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人事に会える!会社説明会開催中

詳細を見る

募集要項

募集職種
■提案販売職
仕事内容
一人ひとりのお客様に合わせた最適なメガネ・コンタクトレンズの提案・販売を行います。
量販型のメガネ店と違い、メガネにおける専門知識や技術力を身につけ、プロとして活躍できます。

<入社後は>
入社後は、まずは接客マナーから始まり、眼の構造やレンズの価値・フレームテイスト・基本フィッティングなど基礎知識を学ぶ研修からスタート。その後、視力測定・視機能検査・メガネの加工など、技術研修を行い、じっくりと時間をかけて学んでいってもらいます。入社1年目の研修時間は約800時間。しっかり成長できるようにサポートしています。

<配属後は>
お客様の視機能検査、フィッティング、レンズやフレーム選びのカウンセリングなど技術的な観点から適切なアドバイスを行います。また患者様の視力補正に必要な技術を提供するため、会社全体では150を超える指定病医院へ足を運び、医療関係者と適切なコミュニケーションを取って技術的なサポートを行います。

<こんな魅力があります>
・医療的、科学的な専門知識を駆使し、検眼や、症状に合わせたレンズ・フレームの調整・提案を行うため、プロとしての確かな知識・技術を身につけられます。

・何十種ものブランド製品の中から、お客様にぴったりのフレームを選ぶため、ファッション性の高い提案もできる楽しさが!

・スキルを磨く中、リピートで指名してくれるお客様が増えていく喜びも!身につけた技術は裏切らないため、一生続けていける仕事です。

<ある若手社員の1日のスケジュール>
9:35 出勤
まず店舗の掃除から開始。その後レンズの加工や事務作業を行い、お客様を快適にお迎えする準備をします。

10:00 開店
お客様がご来店されましたら、提案販売・調整を行います。
ふらっと立ち寄られたお客様に似合うメガネをお見立てしたり、
曲がってしまったメガネをお直ししたり、
できあがったメガネのお受け取りにご来店される方など、
お客様ごとに合わせた接客を行います。

12:00 順番にお昼休憩へ

14:30 病院外商へ
オグラならではの仕事のひとつに「病院外商」というものがあります。
眼科で医師の指示のもと、メガネの検査のお手伝いや調整をさせていただいています。

17:30 お店に戻る
その日お受けしたお客様の伝票入力やレンズの注文をします。
仕事帰りのお客様の接客もします。

18:35 退勤
求める人材
【未経験・第二新卒・既卒歓迎】4年制大学、大学院、短大、眼鏡専門学校いずれかを卒業された方
知識も経験も一切問いません。
社会人経験も営業経験も一切問わず、未経験者の皆さんも大歓迎します。

<こんな人に向いています>
・誠実にお客様と向き合うことができる人
→店頭で検眼やフィッティング、調整を行う過程の中では、お客様へのヒアリングからコンサルティングまでを手がけます。プロとして相談に乗るため、相手の話をしっかり聞き、誠実に向き合おうという姿勢があることが大事です。接客経験がなくても、人と接することを楽しめる人なら活躍できますよ。

・向上心を持って取り組める人、探究心を強く持ち、行動できる人
→研修で身に付けることは多いため、学ぶことが好きな人や、新しいことを知るのが好きな人に向いています。
勤務地
首都圏を中心としたエリアの店舗に配属。百貨店や駅ビル内など、利便性の高い場所で働けます。
本社(東京)にて2週間の基礎研修を修了後、主に首都圏店舗に仮配属されます。
その後約6ヵ月間、本社研修ルームでの実技研修を週1回ペースで実施します。

※本人の希望と適性を考慮の上、決定します。
※転勤の場合は、借り上げ社宅制度があります。

<眼鏡小売部門>
東京都内 16店舗
神奈川県内 9店舗
埼玉県内 1店舗
静岡県内 1店舗
群馬県内 1店舗
栃木県内 1店舗
大阪府内 2店舗

<コンタクトレンズ小売部門>
東京都内 1店舗
神奈川県内 2店舗
千葉県内 1店舗

※各店舗の詳細については、HPをご覧下さい。
※将来、本社の営業本部にて働く可能性もあります。
勤務時間
9:30〜21:30(シフト制/実働8時間:休憩1時間)
※勤務時間は店舗によって若干異なります。

<例えば>
早番 9:35〜18:35(休憩1時間)
遅番 12:00〜21:00(休憩1時間)
(勤務地により始業時間、終業時間に多少変動あり)
休日・休暇
■月8〜9日(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休業(取得実績・復職実績あり)
■その他、店舗ごとの休暇
年間休日112日
※年間8日のリフレッシュ休暇を含みます(いつでも取得可能です!)
※土日祝日も、適宜休むことが可能です。
給与

年収:300〜350万円

■大学・大学院卒:月給20万5000円〜26万円+インセンティブ
■眼鏡専門学校卒:月給19万5000円〜26万円+インセンティブ
■短大卒:月給18万円〜26万円+インセンティブ
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※2年目以降は、個人目標の達成に応じて、インセンティブ支給!
※一律の住宅手当(月7000円)が含まれます。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収420万円/28歳 経験6年 ※2年目以降のインセンティブ含む
年収580万円/34歳 経験12年(店長職)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 ※試用期間中でも、給与・待遇等は変更ありません。
昇給・賞与
■昇給年1回(昇格試験あり)
■賞与年2回(7月・12月)
→昨年度実績は、3.7ヶ月分!
■業績により決算賞与もあります!
→過去4年間連続で支給しています。
諸手当
外商手当
時間外手当
インセンティブ(能力発揮度を公平・公正に評価する人事制度を導入 例:管理職は年齢、学歴にとらわれない職務給給与システム)
通勤費支給(当社規定による)
役職・役付手当
福利厚生
長く安心して働いてもらうために、各種制度を用意!
産休・育休などの女性支援も推進中です。

社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
資格取得奨励(販売士・認定眼鏡士など)
育児・介護短時間勤務制度(取得・復職実績あり)
インフルエンザ予防接種費用補助
慶弔見舞金
退職金制度
独身寮
借上社宅制度(当社規程による)
社員割引(メガネ・コンタクトレンズ)
各種保養所
東急ハーヴェストクラブ(リゾートホテル)利用可
財形貯蓄
勤続表彰
業績表彰

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

■医療補助器具としてメガネを扱うプロに。パーソナル・コーディネイトの知識も学べる

・眼科医などの医師に向けたメガネ講習会も開催している会社です。
→屈折矯正分野のプロとして認められています!

・メガネ作成の為の検眼では左右バランスや利き眼の調整なども行います。機器の使い方のみでなく医学的な専門知識も習得。

・成長過程にある子供の眼の特性や年配者の老眼、コンタクトレンズの特性など各種専門分野も学べます。

・人体工学に基づくフィッティング時の調整技術や顔型・肌の色・瞳の色に合わせたフレームを選ぶパーソナル・コーディネイトの知識も習得!

・メガネの展示会へ参加し、お店に置くフレームを現場社員が選ぶことも。トレンドや素材を学び自店への仕入れ、店頭での商品配置やディスプレイの提案にも携われます。

・入社4年目以降のクラスアップ研修で進化するメガネの知識・技術を学び、成長を続けていけます。

■医療補助器具としてメガネを扱うプロに。パーソナル・コーディネイトの知識も学べる

・眼科医などの医師に向けたメガネ講習会も開催している会社です。
→屈折矯正分野のプロとして認められています!

・メガネ作成の為の検眼では左右バランスや利き眼の調整なども行います。機器の使い方のみでなく医学的な専門知識も習得。

・成長過程にある子供の眼の特性や年配者の老眼、コンタクトレンズの特性など各種専門分野も学べます。

・人体工学に基づくフィッティング時の調整技術や顔型・肌の色・瞳の色に合わせたフレームを選ぶパーソナル・コーディネイトの知識も習得!

・メガネの展示会へ参加し、お店に置くフレームを現場社員が選ぶことも。トレンドや素材を学び自店への仕入れ、店頭での商品配置やディスプレイの提案にも携われます。

・入社4年目以降のクラスアップ研修で進化するメガネの知識・技術を学び、成長を続けていけます。
教育制度・研修が充実

■現場経験と本社研修を並行。1年じっくり学ぶ800時間研修

<入社後の研修の流れ>
■入社後2週間は、座学の研修を用意
→社会人マナーや商品知識を習得。

■店舗に仮配属後、800時間研修へ
→店頭の実務経験と並行し、週1日は本社にて「技術研修」を受講。

・視機能検査に必要な知識とスキルを学ぶ検眼研修
・目の病気など医療知識に関する座学研修
・フレームとレンズを組み立てる加工研修
・フィッテングを学ぶ調整の研修

■半年後、1泊2日の合宿研修へ
→知識・技術の習得状況を確認。和やかな雰囲気で行います。

■入社2〜3年目
月1回本社で研修(同期研修)

■入社4年目、集大成の合宿研修を実施
→同期と一緒に工場見学&お疲れ様会の合宿研修。

■入社4年目以降はクラスアップ研修を用意

■現場経験と本社研修を並行。1年じっくり学ぶ800時間研修

<入社後の研修の流れ>
■入社後2週間は、座学の研修を用意
→社会人マナーや商品知識を習得。

■店舗に仮配属後、800時間研修へ
→店頭の実務経験と並行し、週1日は本社にて「技術研修」を受講。

・視機能検査に必要な知識とスキルを学ぶ検眼研修
・目の病気など医療知識に関する座学研修
・フレームとレンズを組み立てる加工研修
・フィッテングを学ぶ調整の研修

■半年後、1泊2日の合宿研修へ
→知識・技術の習得状況を確認。和やかな雰囲気で行います。

■入社2〜3年目
月1回本社で研修(同期研修)

■入社4年目、集大成の合宿研修を実施
→同期と一緒に工場見学&お疲れ様会の合宿研修。

■入社4年目以降はクラスアップ研修を用意
風通しの良い関係

■創業78年、誠実な経営を続けてきた当社は、経営方針も社風も誠実です

・1941年の創業以来、2〜3年に1店舗というペースで着実に成長!
→高い品質と信頼を守るため、利益重視の多店舗化や雇用拡大は一切していません。社員を大切にし、専門職人材としてじっくり育成する方針を守り続けています。

・社員のカラーは、「穏やかで知的、学究肌」
→単なる「メガネの販売スタッフ」とは一線を画す専門職。チームワークを重視し、風通し良くのびのび働けます。

・同期の仲がすごくいい!
→800時間の本社研修で、同期の仲間との絆が深まります。

・年間休日112日で、土日祝の休みも可能!
→自由に取得できるリフレッシュ休暇8日間があります。土日は基本的に出勤ですが、適宜休むことも可能です。

■創業78年、誠実な経営を続けてきた当社は、経営方針も社風も誠実です

・1941年の創業以来、2〜3年に1店舗というペースで着実に成長!
→高い品質と信頼を守るため、利益重視の多店舗化や雇用拡大は一切していません。社員を大切にし、専門職人材としてじっくり育成する方針を守り続けています。

・社員のカラーは、「穏やかで知的、学究肌」
→単なる「メガネの販売スタッフ」とは一線を画す専門職。チームワークを重視し、風通し良くのびのび働けます。

・同期の仲がすごくいい!
→800時間の本社研修で、同期の仲間との絆が深まります。

・年間休日112日で、土日祝の休みも可能!
→自由に取得できるリフレッシュ休暇8日間があります。土日は基本的に出勤ですが、適宜休むことも可能です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
医療補助器具とファッション性を備えるメガネを扱い続けてきた当社は、積み重ねた知見のもとにオリジナルの研修プログラムを用意しています。「専門性の高い人材を育成する内容」なので、未経験の方が知識ゼロから安心して成長していける環境です。経験は問わず、まっさらな状態で吸収していける方をしっかり育てていくので安心してくださいね。
医療補助器具とファッション性を備えるメガネを扱い続けてきた当社は、積み重ねた知見のもとにオリジナルの研修プログラムを用意しています。「専門性の高い人材を育成する内容」なので、未経験の方が知識ゼロから安心して成長していける環境です。経験は問わず、まっさらな状態で吸収していける方をしっかり育てていくので安心してくださいね。
選考のポイント
応募にあたって、現在のスキルや経験は問いません。人柄重視の採用を行っています。相手とコミュニケーションしようとする姿勢があるかを見ています。面接だからと自分を飾る必要はないので、素直な気持ちで会話を楽しみながら、あなたの素の部分を見せてほしいと思っています。リラックスした雰囲気で行いますから、皆さんの応募お待ちしています。
応募にあたって、現在のスキルや経験は問いません。人柄重視の採用を行っています。相手とコミュニケーションしようとする姿勢があるかを見ています。面接だからと自分を飾る必要はないので、素直な気持ちで会話を楽しみながら、あなたの素の部分を見せてほしいと思っています。リラックスした雰囲気で行いますから、皆さんの応募お待ちしています。
先輩社員
先輩の入社理由
入社した理由はお客様の健康を支えることができ、お客様の笑顔を見ることができるからです。
自分が提案したフレームとレンズでお作りした眼鏡が見やすかったり、曲がった眼鏡の調整をして掛け心地が良くなったりすると、お客様は喜んでくださいます。お客様の笑顔を見ると私も笑顔になり、お互い幸せになります。自分のした仕事に対してその場で反応を見られることは大きな励みであり、やりがいです。
入社した理由はお客様の健康を支えることができ、お客様の笑顔を見ることができるからです。
自分が提案したフレームとレンズでお作りした眼鏡が見やすかったり、曲がった眼鏡の調整をして掛け心地が良くなったりすると、お客様は喜んでくださいます。お客様の笑顔を見ると私も笑顔になり、お互い幸せになります。自分のした仕事に対してその場で反応を見られることは大きな励みであり、やりがいです。

企業情報

設立
1941年11月
代表者
小倉 信典
従業員数
256名(南旺グループ/345名)
資本金
3500万円(南旺グループ/1億2500万円)
売上高
48億円(眼鏡・コンタクト小売部門)※グループ計68億円/2019年2月期
本社所在地
東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート5F
事業内容
メガネ・コンタクト専門店として以下の事業展開を行っております。

■オグラ眼鏡店
首都圏を中心に百貨店、ショッピングセンター、路面店、病院外商などの4つのチャネルで幅広く事業展開しています。

■こどもメガネアンファン
0歳から12歳のジュニアのためのメガネ専門店。

■SPECS SPORTS
スポーツフィールドで、一人ひとりに最適で快適な見え方を提供する、度付きスポーツサングラス専門店。

■SPECS
30代からのこだわりメンズ・レディースアイウェア専門店。
事業内容2
■ロービジョンセンター
病気やケガなどにより視機能が低下し、メガネやコンタクトを使用しても見えにくい方に対し、医療補助用具のカウンセリング及び販売を専門とする施設。

■病院外商
店舗以外に各大学病院・総合病院の眼科・個人医院に150の販売拠点を持つ病院外商業務は、高い技術力が評価され病院・眼科の要請に応じて営業、渉外活動や、眼科の医師や検査員を対象とした勉強会も行っています。
ホームページ

応募方法

応募方法
下記2つの応募方法があります。

(1)直接ご応募
「応募ページへ」ボタンより、ご応募ください。追って、選考についてご連絡させていただきます。

(2)会社説明会へご予約
会社説明会の予約ページより、ご都合のよい日程にご予約ください。参加後、応募するかどうか判断していただいても構いません。
下記2つの応募方法があります。

(1)直接ご応募
「応募ページへ」ボタンより、ご応募ください。追って、選考についてご連絡させていただきます。

(2)会社説明会へご予約
会社説明会の予約ページより、ご都合のよい日程にご予約ください。参加後、応募するかどうか判断していただいても構いません。
選考プロセス
(1)直接ご応募
Re就活より応募
※以降の選考プロセスについては個別、対応させていただきます。

適性検査・人事面接

店舗見学(2店舗)

役員面接

内定

入社(時期は相談に応じます)

(2)会社説明会へご予約
会社説明会へご参加
※以降の選考プロセスについては個別、対応させていただきます。

適性検査・人事面接

店舗見学(2店舗)

役員面接

内定

入社(時期は相談に応じます)
(1)直接ご応募
Re就活より応募
※以降の選考プロセスについては個別、対応させていただきます。

適性検査・人事面接

店舗見学(2店舗)

役員面接

内定

入社(時期は相談に応じます)

(2)会社説明会へご予約
会社説明会へご参加
※以降の選考プロセスについては個別、対応させていただきます。

適性検査・人事面接

店舗見学(2店舗)

役員面接

内定

入社(時期は相談に応じます)
連絡先
〒102-0093
東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート5F
南旺グループ(株式会社オグラ)採用担当
mail:saiyou@ogura-megane.co.jp
tel:03-3263-6878(直通)
※上記電話番号は南旺グループ採用担当につながります。
〒102-0093
東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート5F
南旺グループ(株式会社オグラ)採用担当
mail:saiyou@ogura-megane.co.jp
tel:03-3263-6878(直通)
※上記電話番号は南旺グループ採用担当につながります。

会社説明会のご案内

実施内容 説明会は下記の内容で行います。
応募するかどうかは説明会に来て判断してもらって構いませんので、お気軽にお越しください。
クールビズスタイルOK!

<説明会プログラム>(約1時間半)
・就職活動アドバイス(会社を選ぶ基準について)
・眼鏡業界について(商品の特徴・市場規模、見通しなど)
・会社概要(グループ理念、医療機関とのつながり)
・店舗、仕事紹介(店舗ネットワーク、具体的な仕事内容)
・研修について(充実の研修内容、同業他社との違い、研修の様子)
・やりがい(仕事の楽しさ、貢献度)
・キャリアプラン(会社の人事制度、現場社員の声)
・福利厚生など(勤務条件や福利厚生)
・質疑応答

※選考希望の方は説明会後、当社内のPCあるいは後日テストセンターにて適性検査(SPI)をご受検いただきます。
※履歴書・エントリーシートは不要です。
場所 ■オグラ本社
東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート2F リクルートルーム

<アクセス>
・地下鉄半蔵門線【半蔵門駅】1番出口から徒歩4分
・地下鉄有楽町線【永田町駅】4番出口から徒歩5分
持ち物 筆記用具
注意事項 ご都合が悪くなった場合は、事前にキャンセルをお願いします。
下記連絡先までお電話やメールでキャンセルの旨をお伝え頂いても構いません。


説明会兼選考会の実施につきご質問、ご不明な点がございましたら、
お気軽に人事課 採用担当までお問合せください。
連絡先 〒102-0093
東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート5F
南旺グループ(株式会社オグラ)採用担当
mail:saiyou@ogura-megane.co.jp
tel:03-3263-6878(直通)
※上記電話番号は南旺グループ採用担当につながります。
余裕あり会社説明会
開催地 東京都会場地図 開催日 2019/08/28 開始時間 10:00 申し込む
余裕あり会社説明会
開催地 東京都
会場地図
開催日 2019/08/28
開催時間 10:00
申し込む
余裕あり会社説明会
開催地 東京都会場地図 開催日 2019/09/06 開始時間 10:00 申し込む
余裕あり会社説明会
開催地 東京都
会場地図
開催日 2019/09/06
開催時間 10:00
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余裕あり会社説明会
開催地 東京都会場地図 開催日 2019/09/17 開始時間 10:00 申し込む
余裕あり会社説明会
開催地 東京都
会場地図
開催日 2019/09/17
開催時間 10:00
申し込む

【提案販売職】メガネを通して、お客様の生活を支えませんか?自信のないあなたにも、できます。

  • 株式会社オグラ(オグラ眼鏡店)
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