最終更新日
2019/07/01(月)
掲載終了予定日
2019/08/22(木)

【営業職】ネットワークを支える仕事/ノルマなし♪【完全週休2日】【東京勤務】

南海電設株式会社

求人概要

業種
電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連/インターネット関連/プラント・設備関連
職種
ルート営業
年収
300〜600万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい
  • 風通しの良い関係

未経験から気象庁や国税局のプロジェクトに関わる。最先端の電気通信事業を手掛けるリーディングカンパニー

電気や通信設備は、私たちの暮らしには欠かせないものと
なっています。

遠くの誰かと会話できること
必要なときにすぐに必要な情報を入手できること
駅や街中で流れる電子広告  など

暮らしの中の「当たり前」を「当たり前」にすることが
私たちの仕事です。

私たちは、暮らしの中で欠かすことのできない、
電話やネットワーク回線の工事を手がけています。

今回、皆さんにお任せするのは、【営業職】です。

扱う商材の特性上、1度お取引をしたお客様とは
長いお付き合いとなることが多いです。
テレアポや飛び込みを行うことはほとんどなく、
新規のお客様も紹介のみです。

時代の変化に合わせて事業領域を拡大し続けている当社。
最先端の電気・通信事業やインターネットプロバイダ事業、
防災・環境対策事業、それらの保守・メンテナンス
といった幅広い事業に取り組んでいます。

事業領域の拡大に伴い、お客様のフォローに力を入れていくためにも
営業の強化を図りたいと思っています。

みなさんには当社の営業として、
お客様の「当たり前の暮らし」を支えていただきたいです。

「社会貢献性の高い仕事がしたい!」
「最先端の技術に興味がある!」
「新たな事業を成功に導きたい!」

などの思いをお持ちの方にはぴったりの環境がございます。

是非、一緒に「当たり前の暮らし」を支えませんか?
ご応募お待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
◆営業職
仕事内容
【未経験・無資格でも大丈夫です!】
お客様のオフィスの移転などに伴う、電話やIT関連機器などの設置、電話・ネットワーク回線の工事などに関する各種手配をお任せします。

◎仕事の流れ
▼依頼
▼現場確認
▼手配(必要に応じて)
▼配線工事
▼設置完了
▼アフターフォロー(保守・メンテナンスの場合は、技術による)

当社にご依頼をいただくプロジェクトは、気象庁や国税局、大手企業様からのものも多く、そういった皆さんと協力して進める業務からはたくさんの学びがあると考えています。業務を通して皆さんの見聞を広め、社会人として必要な人間力も身に付けてください。

◎当社の実績
・大手旅行会社の各支店のネット環境構築工事
・学校の通信環境全般の整備工事
・人材サービスを手掛ける上場企業の新拠点開設に伴うオフィス整備工事

また、当社では業務に必要な電気工事士や工事担任者といった資格の取得も奨励しています。
プロジェクトの中には資格が必要なものもありますので、スキルの幅を広げるためにも、取得に向けて積極的にチャレンジしてください。
そして、将来は皆さんのスキルや適性に合った分野のプロジェクトや業種で活躍してください。会社を牽引するリーダーへと成長していただけることを期待しています。
求める人材
【学歴・文理不問、業界未経験・未就業者大歓迎】
◎こんな方にオススメです!
・向上心に溢れた方
・真面目にコツコツと努力できる方
・手先が器用な方
・自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
・資格取得に意欲的な方
・電気・電子分野に興味がある方

◎面接は人柄重視

フレンドリーでざっくばらんに会話ができる面接にしたいと考えていますので、飾らない、普段通りの皆さんで臨んでいただきたいと考えています。
皆さんの人柄を存分にアピールしてください!
勤務地
東京支店/東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩3分
東京都中央区日本橋大伝馬町1-13
勤務時間
●8:45〜17:45(実働8時間)
※残業は月20時間以下です。
休日・休暇
●完全週休2日制【土・日・祝】
(※祝日のある週の土曜日は出勤)
●GW
●夏季休暇
●年末年始休暇
●誕生日休暇
●慶弔休暇
●有給休暇

★年間休日117日
給与

年収:300〜600万円

月給18万9,800円〜+賞与年2回
※一律住宅手当10,000円含む。
※年齢給あり(上記は高卒入社の場合の【最低給与額】です)
※能力・経験等を考慮のうえ、決定いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
400万(30歳/入社8年)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(7月・12月)
諸手当
●交通費支給(月5万円まで)
●時間外手当
●出張手当
●役職手当
福利厚生
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●企業年金基金
●資格取得祝い金
●社員旅行(3年に1回)
●退職金制度(対象/勤続3年以上)
●制服貸与
●産休・育休取得実績あり

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

★常に社会に必要なものをご提供しています。
皆さんの記憶にも新しい東日本大震災。その際、多くの企業が貴重な人材や設備を失い、廃業を余儀なくされました。被害が少なかった企業においても、復旧が遅れたことによる顧客離れや事業縮小、従業員の解雇といった事態に追い込まれることもありました。
震災を通して、多くの企業は災害時に業務が中断しないことや業務中断に伴うリスクを最低限にすることの重大性と事業継続のための準備をしておく必要性を学んだのです。
当社はこのようにいつ発生するかわからない緊急事態に備えるための『緊急地震速報』や災害時に対応可能な『情報一斉配信サービス』のご提供を行い、企業活動や人々の生活に起こりうる“もしも”の時に備えています。

電話機の設置からプロバイダ業、災害対策サービスまで、当社は創業時から常に社会にとって必要なものやサービスをご提供する企業として、社会に貢献しています。

★常に社会に必要なものをご提供しています。
皆さんの記憶にも新しい東日本大震災。その際、多くの企業が貴重な人材や設備を失い、廃業を余儀なくされました。被害が少なかった企業においても、復旧が遅れたことによる顧客離れや事業縮小、従業員の解雇といった事態に追い込まれることもありました。
震災を通して、多くの企業は災害時に業務が中断しないことや業務中断に伴うリスクを最低限にすることの重大性と事業継続のための準備をしておく必要性を学んだのです。
当社はこのようにいつ発生するかわからない緊急事態に備えるための『緊急地震速報』や災害時に対応可能な『情報一斉配信サービス』のご提供を行い、企業活動や人々の生活に起こりうる“もしも”の時に備えています。

電話機の設置からプロバイダ業、災害対策サービスまで、当社は創業時から常に社会にとって必要なものやサービスをご提供する企業として、社会に貢献しています。
社員の裁量が大きい

★やる気次第で責任ある仕事を任されます。
当社の強みは、「電気・通信・ネットワーク」に関するあらるゆ工事の一括受注が可能であることです。また受注からアフターフォローまでを1人の営業が担当するので、お客様のニーズに合わせた提案をしっかり行うことができます。仕事の幅を広げるためにも、営業をしながらも徐々に技術についても学んでいただくことになります。当社の技術やノウハウ、現場での業務が分かっていないとお客様へのご提案やお見積りの作成、その他管理業務などをスムーズに行うことができないためです。

こうして、技術の仕事も学びながら、営業としてのスキルアップを行っていただくことで少しずつ高度な業務にチャレンジし、自分の可能性を広げていただきたいと考えています。そして、将来は会社を牽引する存在へと成長していただけることを期待しています。

★やる気次第で責任ある仕事を任されます。
当社の強みは、「電気・通信・ネットワーク」に関するあらるゆ工事の一括受注が可能であることです。また受注からアフターフォローまでを1人の営業が担当するので、お客様のニーズに合わせた提案をしっかり行うことができます。仕事の幅を広げるためにも、営業をしながらも徐々に技術についても学んでいただくことになります。当社の技術やノウハウ、現場での業務が分かっていないとお客様へのご提案やお見積りの作成、その他管理業務などをスムーズに行うことができないためです。

こうして、技術の仕事も学びながら、営業としてのスキルアップを行っていただくことで少しずつ高度な業務にチャレンジし、自分の可能性を広げていただきたいと考えています。そして、将来は会社を牽引する存在へと成長していただけることを期待しています。
風通しの良い関係

★社員同士はもちろん、社長や上司との距離が近いです。
当社には、年齢や役職に関わらず、意見を発信できる環境があります。先輩やチームの上司と常に意見を交換しながら業務に取り組んでいることはもちろん、他部署の上司や先輩との交流も図られており、社内ですれ違うと、なんてことのない冗談も言い合えるほど。
さらに、当社の社長室はガラス張りで、扉も常に開けっ放し。「困ったことがあったら何でも言ってこい。」という懐の深い社長ですので、社長と社員、社員同士の距離が自然と近くなり、心地良い雰囲気が社内にあふれています。

★社員同士の交流を大切にしています。
同じ趣味を持つ者が集まり、フットサルや釣り、ゴルフなどといったスポーツイベントを楽しむなど、当社では社員同士の交流を大切にしています。また、3年に1度の社員旅行は、100名以上の社員を3班に分けて行うビッグイベント。各班で楽しい時間を過ごしています。

★社員同士はもちろん、社長や上司との距離が近いです。
当社には、年齢や役職に関わらず、意見を発信できる環境があります。先輩やチームの上司と常に意見を交換しながら業務に取り組んでいることはもちろん、他部署の上司や先輩との交流も図られており、社内ですれ違うと、なんてことのない冗談も言い合えるほど。
さらに、当社の社長室はガラス張りで、扉も常に開けっ放し。「困ったことがあったら何でも言ってこい。」という懐の深い社長ですので、社長と社員、社員同士の距離が自然と近くなり、心地良い雰囲気が社内にあふれています。

★社員同士の交流を大切にしています。
同じ趣味を持つ者が集まり、フットサルや釣り、ゴルフなどといったスポーツイベントを楽しむなど、当社では社員同士の交流を大切にしています。また、3年に1度の社員旅行は、100名以上の社員を3班に分けて行うビッグイベント。各班で楽しい時間を過ごしています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
即戦力としてキャリア採用を行うことは有効的ですが、今回の「第二新卒採用」では、まっさらな状態から当社の“生え抜きの社員”として成長して頂ける方を募集したいと考えています。また、そういった方々に将来のリーダーとして活躍して頂くことも視野に入れています。
「未経験は不安…」という方もいらっしゃるかと思いますが、入社後は様々な研修でじっくりと育成していきますので、安心してチャレンジして下さい。
即戦力としてキャリア採用を行うことは有効的ですが、今回の「第二新卒採用」では、まっさらな状態から当社の“生え抜きの社員”として成長して頂ける方を募集したいと考えています。また、そういった方々に将来のリーダーとして活躍して頂くことも視野に入れています。
「未経験は不安…」という方もいらっしゃるかと思いますが、入社後は様々な研修でじっくりと育成していきますので、安心してチャレンジして下さい。
選考のポイント
お客様からご要望を聞き、販売からアフターフォローまでのサービスを提供することができる仕事ですので、
◆お客様と信頼関係を築きながら仕事をしたい人
◆新しいことにチャレンジしたい人
◆仕事もお休みも充実させたい人

など、皆様のご応募をお待ちしています!
まずは、ゆっくり話しをしましょう。
お客様からご要望を聞き、販売からアフターフォローまでのサービスを提供することができる仕事ですので、
◆お客様と信頼関係を築きながら仕事をしたい人
◆新しいことにチャレンジしたい人
◆仕事もお休みも充実させたい人

など、皆様のご応募をお待ちしています!
まずは、ゆっくり話しをしましょう。

企業情報

設立
1958年9月
代表者
代表取締役社長 大前 良平
従業員数
108名(2019年4月現在)
資本金
1億円
売上高
28億5780万円(2018年3月期実績)
30億7410万円(2017年3月期実績)
31億2970万円(2016年3月期実績)
本社所在地
〒556−0006
大阪府大阪市浪速区日本橋東3丁目12番7号
事業所
日本橋オフィス
日本橋第2オフィス
東京支店
広域メンテナンス部
仙台営業所
名古屋営業所
神戸営業所
広島営業所
高松営業所
福岡営業所
広域技術サービス部
事業内容
防災・環境対策事業
情報通信システム事業
移動体通信・ネットワーク・電気設備事業
ISP(インターネットサービスプロバイダ)事業
メンテナンス事業
沿革1
昭和33年9月
大阪市浪速区にて会社設立 資本金100万円

昭和36年5月
建設業許可<大阪府知事許可>へ第12224号を取得
(電気・電気通信・消防施設業)

昭和44年11月
大阪市浪速区に本社新社屋建設

昭和47年10月
東京営業所(現東京支店)、広島営業所開設。
以後名古屋、福岡、神戸、仙台、高松へ全国拠点を展開

昭和50年12月 建設業許可<建設大臣許可>般-50 第6643号を取得
(電気・電気通信・消防施設工事業)
沿革2
平成7年10月
特定建設業 電気工事業 特-7 第6643号を取得

平成12年11月
24時間メンテナンスサービス開始

平成13年11月
ISPサービス開始

平成15年7月
ISO14001認証 取得

平成15年11月
広域フィールドサポートセンター運用開始

平成18年5月
資本金1億円となる

平成19年1月
プライバシーマーク取得

平成20年8月
緊急地震速報 配信開始

平成25年3月
当社の株式を「日東工業株式会社」が100%取得し、日東工業グループの一員となる。

平成25年11月
特定建設業 電気通信工事業 特-25 第6643号を取得

平成27年6月
建設業許可<国土交通大臣許可>般-27 第6643号を取得(とび・土工工事業)

平成27年11月
ISO/IEC27001認証 取得
グループ企業
日東工業(株)
〒480-1189
愛知県長久手市蟹原2201番地
TEL 0561-62-3111(大代表)
事業内容:高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、熱関連機器、パーツなどの電気機械器具製造・販売

サンテレホン(株)
〒103-8515
東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 Daiwa リバーゲート 17番
TEL 03-5651-3200(代表)
事業内容:情報通信機器の仕入・販売

グループ企業としては、他に海外も含め 9社有り
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、
応募フォームに必要事項を入力してご応募ください。
追って、ご連絡させて頂きます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、
応募フォームに必要事項を入力してご応募ください。
追って、ご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活より応募

面接日程調整

面接 (複数回)

内定※面接終了後、一週間以内にご連絡致します。

入社
Re就活より応募

面接日程調整

面接 (複数回)

内定※面接終了後、一週間以内にご連絡致します。

入社
連絡先
南海電設株式会社 採用担当
〒556−0006
大阪府大阪市浪速区日本橋東3丁目12番7号
TEL:06-6643-0185
南海電設株式会社 採用担当
〒556−0006
大阪府大阪市浪速区日本橋東3丁目12番7号
TEL:06-6643-0185

【営業職】ネットワークを支える仕事/ノルマなし♪【完全週休2日】【東京勤務】

  • 南海電設株式会社
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