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最終更新日
2019/08/21(水)
掲載終了予定日
2019/09/19(木)

【リフォームアドバイザー】ゼロから活躍できる!社員を大切にする「研修制度」や「社員支援制度」が自慢★

新生ホームサービス株式会社

求人概要

業種
住宅・建材・エクステリア/建設・土木/専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
個人営業
年収
300〜900万円
勤務地
関東すべて/宮城県/岐阜県/愛知県/三重県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/福岡県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実
  • 社員の裁量が大きい

《応募者全員と面接》社員の80%が未経験入社!「働きやすい環境」のために様々な取り組み実施中!

\\未経験入社で長く活躍できる理由、教えます!//

★その1★ 未経験でも安心の「充実研修」

当社の社員は80%が未経験入社だからこそ、
研修・教育の充実に力を入れています。

ビジネスマナーから学ぶ新人研修はもちろん、
先輩社員によるマンツーマンのOJTも、
しっかりとしたカリキュラムが
組まれているから安心ですよ。

その後も皆さんの成長に合わせて
様々な研修を用意しています。

★その2★ 努力過程も評価につながる!

成果に応じたインセンティブの他に、
例え不成約でも良い商談ができれば、
その過程を評価して「報奨金」が支給されます。
ちなみに、全社員の平均月収は「55万円」!

★その3★ 手厚い「社員支援制度」

成果が一定の基準に達した営業所は
特別休暇が与えられるので、
頑張った分は収入だけでなく、
プライベートの時間も増やすことができるんです!

その他にも『家族を支える支援制度』や、
『資格取得奨励制度』など、皆さんをサポートする
多彩な仕組みを整えています。

「腰を据えて働きたい!」
「しっかり評価してくれる環境で稼ぎたい!」
という皆さん、まずは気軽にご応募ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ホームアドバイザー
仕事内容
お客様の“住まいへの想い”をお聞きし、最適なリフォームを提案するお仕事です。

ライフスタイル・家族構成・予算・建物の状況など、お客様によって最適なリフォームのプランは異なります。
「お客様に納得頂くまでが仕事」をモットーに、お客様と施工スタッフの間に入り、提案から完成までをトータルサポートしてください。
求める人材
学歴・経験は一切不問です!社会人未経験・第二新卒・フリーター歓迎!

【こんな方を歓迎します!】
◎社会人として早く自立したい方
◎自分の頑張りを、しっかり評価してもらいたい方
◎自分の可能性に挑戦したい方
◎達成感を味わいたい方
勤務地
東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各支店 ※希望を考慮します。※社宅制度あり。

【東北】
仙台支店

【関東】
横浜支店/新宿支店/埼玉支店/水戸支店
千葉支店/宇都宮支店/高崎支店/厚木支店

【東海】
名古屋支店/豊田支店/岐阜支店/津支店

【関西】
三宮支店/姫路支店/大阪支店/難波支店
京都支店/奈良支店/和歌山支店

【中国】
岡山支店/広島支店/下関支店

【四国】
徳島支店/愛媛支店/高松支店

【九州】
北九州支店/福岡支店/久留米支店
鹿児島支店/長崎支店/宮崎支店
熊本支店/大分支店

※各支店の詳細・アクセスマップなどはこちらをご覧ください。
→ http://company.shinseihomeservice.com/office.php
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※営業先からの直帰可能
休日・休暇
週休2日制(毎週水曜日固定・他1日 ※月6日〜9日)
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
生理休暇

※お客様のご都合に合わせて出勤をした場合には、振替休日を取得して頂きます。
給与

年収:300〜900万円

[1]月給18万2,500円〜23万6,500円※勤務地により異なる
[2]月給22万円〜22万1,000円※勤務地により異なる
[3]月給25万円以上(残業代別途支給)
※歩合給、報奨金や各種手当(家族手当等)は別途支給。

 [1][2]は一般営業職(未経験歓迎)
 [3]はリーダー候補(未経験応相談)
※上記[1]・[2]のどちらかをお選び頂けます。[1]の方が、高歩合となります。
※報奨金は現金支給です!

【月収例】
・全営業社員の平均月収:55万4,263円(2018年実績)
・入社1年未満の平均月収:37万7,637円(2018年実績)

【固定残業代制】
[1]
(固定残業代50,500円含む)※固定残業代は53時間分50,500円、時間超過分は追加支給

[2]
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は40時間分50,000円、時間超過分は追加支給

※[1]の固定残業代は50,500円〜65,500円です。

【年収例】
680万円 33歳/ボーナス2回(入社3年目)
550万円 27歳/ボーナス2回(入社1年目)
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも給与は変わりません。
昇給・賞与
■昇給昇格随時
■賞与年2回
諸手当
■交通費支給
■役職手当
■資格手当
■都市勤務手当
■家族手当(扶養配偶者:最大2万円、子ども1人につき1万円※規程あり)
福利厚生
■各種社保完備
■制服貸与
■社宅制度あり
■定期健康診断
■社員旅行(韓国・沖縄・福岡・東京・北海道など)
■社内レクリエーション(支店対抗ボーリング大会など)
■会員制福利厚生制度(スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店等の会員特典・割引あり)
■財形預金制度あり
■結婚祝い金(最大5万円※規定あり)
■結婚記念祝金(最大合計7万円※規程あり)
■子ども入学祝金(最大20万円/回※規程あり)
■出産祝い金(最大合計120万円※規程あり)
入社祝金 ※8月末までにご応募頂いた方のみ
支店により支給額が異なります。
配属支店の希望は考慮しますので、面接時にご相談ください!

■50万円支給(入社2ヶ月後に25万円、5ヶ月後に25万円支給)■
宇都宮、水戸、豊田、岐阜、津、岡山、下関、徳島、愛媛、高松

■30万円支給(入社2ヶ月後に15万円、5ヶ月後に15万円支給)■
高崎、和歌山、奈良、姫路、広島、北九州、久留米、長崎、宮崎、熊本、鹿児島、大分

■20万円支給(入社2ヶ月後に10万円、5ヶ月後に10万円支給)■
仙台、千葉、埼玉、横浜、新宿、名古屋、京都、大阪、難波、三宮、福岡

★鞄1つで入寮できるよう社員寮もありますので、U/Iターンや新天地でのお仕事でも安心です!

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

ご入社後は、結婚、出産、育児といった人生においての節目や転機で、周りの環境が変わっても安心して長く働けるように、待遇面の充実を追求し続けています。具体的には、配偶者を扶養していれば2万円/月(最大)、子供がいれば一人につき1万円/月を支給しています。さらに、結婚祝い(最大5万円)、出産祝い(最大合計120万円)、入学祝い(最大合計20万円)といった祝い金制度もあり、常に社員とその家族を大切にしたいと考えています。

ご入社後は、結婚、出産、育児といった人生においての節目や転機で、周りの環境が変わっても安心して長く働けるように、待遇面の充実を追求し続けています。具体的には、配偶者を扶養していれば2万円/月(最大)、子供がいれば一人につき1万円/月を支給しています。さらに、結婚祝い(最大5万円)、出産祝い(最大合計120万円)、入学祝い(最大合計20万円)といった祝い金制度もあり、常に社員とその家族を大切にしたいと考えています。
教育制度・研修が充実

当社は社員の育成に力を入れており、ビジネスマナーから学ぶ新人研修はもちろん、先輩社員によるマンツーマンのOJTも、しっかりとしたカリキュラムが組まれています。この充実した研修制度こそが、80%の社員が未経験で入社したにも関わらず活躍できている理由の一つです。その後も皆さんの成長に合わせて、スキルアップ研修や班長研修(リーダーシップ・プログラム)など、様々な研修を用意しています。

当社は社員の育成に力を入れており、ビジネスマナーから学ぶ新人研修はもちろん、先輩社員によるマンツーマンのOJTも、しっかりとしたカリキュラムが組まれています。この充実した研修制度こそが、80%の社員が未経験で入社したにも関わらず活躍できている理由の一つです。その後も皆さんの成長に合わせて、スキルアップ研修や班長研修(リーダーシップ・プログラム)など、様々な研修を用意しています。
社員の裁量が大きい

育成に力を入れている当社だからこそ、十分な力がつけば入社歴に関係なく、チャンスを与え、結果を残せば当然ながら収入やポストに反映していきます。「若手社員だから」と遠慮することはありません。そのため、社員教育や人材育成に積極的な投資をしているのです。

知識や経験が充分でなくても、素直で、勤勉な気持ちがあれば、先輩社員以上の結果を残すこともできます。実際に入社して間もない社員であっても責任のあるポジションを任されている社員も少なくありません。いつまでも新人扱いではなく、一人前の存在として認められたい」そんな想いを持つ方にとって、当社は最適な職場となることは間違いありません。

育成に力を入れている当社だからこそ、十分な力がつけば入社歴に関係なく、チャンスを与え、結果を残せば当然ながら収入やポストに反映していきます。「若手社員だから」と遠慮することはありません。そのため、社員教育や人材育成に積極的な投資をしているのです。

知識や経験が充分でなくても、素直で、勤勉な気持ちがあれば、先輩社員以上の結果を残すこともできます。実際に入社して間もない社員であっても責任のあるポジションを任されている社員も少なくありません。いつまでも新人扱いではなく、一人前の存在として認められたい」そんな想いを持つ方にとって、当社は最適な職場となることは間違いありません。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は平均年齢29歳と、若手が多く活躍する会社です。実力を正当に評価する風土が根付いていますので、入社歴に関係なくRe就活世代の皆さんが活躍できる環境が当社にはあります。「いろんなことに挑戦したい」という方にとっては最適な職場です。学歴・経験は一切不問。研修や評価制度を設け、充実した社員教育を行える環境をつくっています。
当社は平均年齢29歳と、若手が多く活躍する会社です。実力を正当に評価する風土が根付いていますので、入社歴に関係なくRe就活世代の皆さんが活躍できる環境が当社にはあります。「いろんなことに挑戦したい」という方にとっては最適な職場です。学歴・経験は一切不問。研修や評価制度を設け、充実した社員教育を行える環境をつくっています。
選考のポイント
――――――――――――――
★第二新卒・2019卒大歓迎!
★学歴・経験一切不問
★ポテンシャル重視
★頑張りを評価してもらいたい方歓迎!
――――――――――――――
――――――――――――――
★第二新卒・2019卒大歓迎!
★学歴・経験一切不問
★ポテンシャル重視
★頑張りを評価してもらいたい方歓迎!
――――――――――――――

企業情報

設立
2004年1月
代表者
代表取締役 吉都紀 太介
従業員数
519名(2018年3月現在)
資本金
3,000万円
本社所在地
〒651-0087
神戸市中央区御幸通8丁目1番6号  神戸国際会館21F
事業所
【東北】
仙台支店

【関東】
横浜支店/新宿支店/埼玉支店/水戸支店
千葉支店/宇都宮支店/高崎支店/厚木支店

【東海】
名古屋支店/豊田支店/岐阜支店/津支店

【関西】
三宮支店/姫路支店/大阪支店/難波支店
京都支店/奈良支店/和歌山支店

【四国】
徳島支店/愛媛支店/高松支店

【九州】
北九州支店/福岡支店/久留米支店
鹿児島支店/長崎支店/宮崎支店
熊本支店/大分支店

※各支店の詳細・アクセスマップなどはこちらをご覧ください。
→ http://company.shinseihomeservice.com/office.php
事業内容
快適な理想の住まいをトータルに提案
・一般住宅
・増改築工事
・内外装工事
・新築設計施工
※建築工法の開発、製品の製造販売、建築材料の研究開発、エクステリア用品販売
 及び施工、システムキッチン・システムバス・カーポート・ウッドデッキ・
 オール電化・太陽光発電などの各公共工事
ホームページ

応募方法

応募方法
少しでも興味をお持ち頂いた方は、Re就活よりご応募ください。
少しでも興味をお持ち頂いた方は、Re就活よりご応募ください。
選考プロセス
■選考プロセス
◎夜間の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください。

【書類選考】※応募資格を満たす方全員にお会いしたいと考えています。
   ▼
【面  接】※当社の会社説明やあなたのご希望などじっくりお話しましょう!
   ▼
【内  定】

※面接日時や入社時期はお気軽にご相談ください。
■選考プロセス
◎夜間の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください。

【書類選考】※応募資格を満たす方全員にお会いしたいと考えています。
   ▼
【面  接】※当社の会社説明やあなたのご希望などじっくりお話しましょう!
   ▼
【内  定】

※面接日時や入社時期はお気軽にご相談ください。
連絡先
■新生ホームサービス株式会社(本社)
〒651-0087
神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館21F
TEL/0120-780-898 採用担当まで
■新生ホームサービス株式会社(本社)
〒651-0087
神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館21F
TEL/0120-780-898 採用担当まで

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