最終更新日
2019/07/23(火)
掲載終了予定日
2019/08/04(日)

掲載終了

【技術職】プラスチック食品容器メーカーのものづくり最前線で活躍できます《福利厚生充実/未経験者歓迎》

中央化学株式会社【三菱商事グループ】

求人概要

業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント/その他メーカー(素材・食品・医薬品他)
職種
機械・機構設計
年収
250〜300万円
勤務地
埼玉県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 書類選考なし
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 頑張りをしっかり評価

【三菱商事グループ/JASDAQ上場】創業60余年の歴史を誇る、安定の「プラ食品容器メーカー」です。

みなさんもきっとご存知の、お弁当などに入っている醤油を入れる小さい調味料容器「タレビン」。
あれを日本で初めて開発したのが、実は当社なんです!

私たちは、スーパーやコンビニのお惣菜、お弁当などで使用される「プラスチック製食品包装容器」のメーカー。
創業60余年を迎える老舗の当社は、業界のパイオニアとして、時代を先取りする製品を常に提供してきました。
そのネームバリューと信頼感は絶大です。


そんな当社が今回、募集するのは生産技術、金型技術などの【技術系】スタッフ。

さまざまな食品容器を作るメーカーである当社の特徴は、開発から製造・販売まで一貫して行っていること。
中でも生産技術部門はものづくりの中枢とも言える部署です。

生産技術部門は主に、製品の生産技術・品質の改良や生産設備の管理、容器の形を作るための金型の設計などを行っています。
また当社は中国に子会社を持ち、国外にも事業展開しているため、希望すれば将来は海外勤務のチャンスも大ですよ!

技術開発の部門では、生産性向上や製品の品質改善に向け、製造工程の見直しをしたり、最適な製造条件を模索したりなどものづくりの肝となる仕事を担っています。

生産設備の管理部門では、設備の見直しをして課題を洗い出し、一つひとつ課題解決の取り組みを行っています!
老朽化した設備の刷新はもちろん、現在開発している容器が実際の設備で生産可能かどうかなどの検証も行います。

金型の設計部門は、どんなデザインの容器が出来上がるかが決まるとても重要な工程です!
また、ただ金型を設計するのではなく、生産性やコストなどあらゆる点から検証して作る必要があります。

みなさんをお迎えするにあたって、「働きやすい環境」もご用意しています。

実家から通えない方には、家賃補助がある【借上社宅】も用意しており、福利厚生も充実しています。
そして何より、働きやすいと自慢できるのが【良好な人間関係】!
社員みんな穏やかで面倒見が良い社員ばかりでストレスの少ない職場環境です。

いつもみなさんが目にしている容器はシンプルに見えるかもしれませんが、そこには当社の生産ノウハウがギュッと詰まっています。

みなさんの発想を取り入れることで製品がさらに良くなるはず!
私たちと一緒に新しい製品を世の中に送り出しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【技術系/総合職】
 ■生産技術
 ■金型技術
 ※未経験者、大歓迎!

★あなたが関わった製品が、店頭に並びます!
★ものづくりの最前線でプラ食品容器の製造に携われます!
仕事内容
スーパーやコンビニのお惣菜、お弁当等に使用される「プラスチック食品包装容器」のものづくりのお仕事です

…□■《どんなお仕事?》■□…

みなさんにお任せしたいのは、【技術系/総合職】になります。
どの職種もものづくりの最前線で活躍できる仕事です。


■生産技術
「技術開発」と「生産設備の管理」全般の業務を行っています。具体的には、シート製造の改善推進、生産性向上の取り組み、設備の見直し・改良・保全などに取り組んでいただきます。ものづくりの各工程を担う社員と、互いに協力しながら仕事に取り組みます。チームワークを何よりも大切にする部門です。

■金型技術
生産工程の中で、「金型」に関わる業務を行います。金型、刃型、抜型の設定、2D・3Dによるモデリング、モデルデータをもとにした加工、製品サンプルの検査・解析などを行います。


どちらも今まで学んできた工学知識(4大力学、樹脂、機械、電気・電子他)を活用して、業務に取り組んでいただきます。ですが、入社してから覚えることの方が多いので、心配は必要ありません。先輩社員と一緒に順に仕事を覚えていきましょう!
求める人材
《技術職未経験、社会人デビューの方も歓迎します!》

◆専門学校・短大卒以上
◆機械・電気系学部ご卒業の方


…《こんな人ならピッタリ!》…

◎今まで学んだ工学知識を活かしたい方
◎プラスチック加工に興味がある方
◎何でも勉強し、吸収しようという意欲のある方
◎コミュニケーションを取ることができる方
◎フットワークが軽く、行動力のある方

当てはまる項目が多ければ、当社とピッタリです
勤務地
埼玉県
〒365-8603 
埼玉県鴻巣市宮地3-5-1
勤務時間
8:30〜17:30 (休憩1時間)
※一部事業所 8:00〜17:00、9:00〜18:00
休日・休暇
休日:週休2日制(第1土曜日は出勤日)
   夏季、年末年始(年間休日119日 ※2019年度実績) 

休暇:有給休暇(4-9月入社の方:初年度10日、10-3月入社の方:初年度5日)
   リフレッシュ休暇
   特別休暇
給与

年収:250〜300万円

月給
専門・短大卒 195,000円〜
大卒     210,000円〜
院卒     220,000円〜

※諸手当別
※試用期間2ヶ月(同待遇)
※年齢、能力等を考慮し決定

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
305万(25歳、大卒、賞与年2回)
試用期間
(試用期間有り) 入社後2ヶ月 ※試用期間中でも待遇は変わりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
家族手当
通勤手当(交通費全額支給)
共済手当
時間外勤務手当 他
福利厚生
制度:財形貯蓄
   退職金制度
   共済会
   従業員持株会 
   福利厚生サービス

社宅・寮:有 ※会社規程による
ワークライフバランスを重視
有給休暇は、業務に差し障りさえなければ、基本的に自由に取れます。当社は月初の土曜日のみ出勤日ですが、有給休暇を取得し休みにしている人も。8時間以上の休日出勤をした場合は、代休を取っていただいています。
ちなみに今年のG.W、当社はもちろん10連休でしたよ!

また有給休暇とは別に、年1日好きなときに「リフレッシュ休暇」を取ることができますので、有効活用してくださいね!

そのほか、当社の制度には「借上社宅制度」があります。
実家から通えない、30歳までの単身者に限り、ワンルームもしくは1DKのマンションに家賃補助がついた家賃で住むことができます。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

4月と10月に、本社にて開催する合同の「中途社員入社研修」に参加いただきます。この合同研修では、各部門の機能・役割、業務の流れなど会社全体についての座学レクチャーを受講いただきます。入社後の流れとして、配属先でまずは工場での作業標準管理や衛生管理など資料作成の「事務業務」からスタートしていただき、生産技術の業務内容や社内システムの操作などを覚えていただきます。その後、新製品立ち上げや設備の入れ替え、生産現場の改善活動のために各工場や機械メーカーなどの協力会社に先輩と同行し、OJTにてものづくりのノウハウを学んでいただきます!

4月と10月に、本社にて開催する合同の「中途社員入社研修」に参加いただきます。この合同研修では、各部門の機能・役割、業務の流れなど会社全体についての座学レクチャーを受講いただきます。入社後の流れとして、配属先でまずは工場での作業標準管理や衛生管理など資料作成の「事務業務」からスタートしていただき、生産技術の業務内容や社内システムの操作などを覚えていただきます。その後、新製品立ち上げや設備の入れ替え、生産現場の改善活動のために各工場や機械メーカーなどの協力会社に先輩と同行し、OJTにてものづくりのノウハウを学んでいただきます!
風通しの良い関係

若手の意見はどんどんカタチにしていきたい、というのが当社の経営層。社長も役員も、気軽にオフィスに入ってきては、フランクに声をかけています。そんな風土ですから、上司も会議の際に「新人も意見はないの?なんでも発言して」と若手に発言を促したり、積極的に意見をアウトプットするチャンスをくれたりします。若手が口をそろえて言うのは、「うちは『いい人』が多いよね」という言葉。本当に穏やかな人が多く、圧迫感の少ない環境でのびのび成長できますよ!

若手の意見はどんどんカタチにしていきたい、というのが当社の経営層。社長も役員も、気軽にオフィスに入ってきては、フランクに声をかけています。そんな風土ですから、上司も会議の際に「新人も意見はないの?なんでも発言して」と若手に発言を促したり、積極的に意見をアウトプットするチャンスをくれたりします。若手が口をそろえて言うのは、「うちは『いい人』が多いよね」という言葉。本当に穏やかな人が多く、圧迫感の少ない環境でのびのび成長できますよ!
頑張りをしっかり評価

創業60余年の老舗企業ですが、今年度より評価制度を見直して「各人のがんばりをしっかり評価」する制度へとブラッシュアップしました。従来より、半期ごとの自己評価と、上長との面談を実施していますが、今回、上長からの評価について「主観のバラつき」をなくすよう改定しました。具体的には、部門ごとではなく全社一律の基準を設けることで、より公明正大で透明性のある評価制度になりました。また、今年からの取り組みとして「年間表彰制度」も導入。これは、各部門から推薦書を提出し、優秀者を表彰するもの。地道な取り組み、周囲への貢献など、なかなか数字には現れにくい、それぞれの「がんばり」まで、しっかりすくい取って評価します。

創業60余年の老舗企業ですが、今年度より評価制度を見直して「各人のがんばりをしっかり評価」する制度へとブラッシュアップしました。従来より、半期ごとの自己評価と、上長との面談を実施していますが、今回、上長からの評価について「主観のバラつき」をなくすよう改定しました。具体的には、部門ごとではなく全社一律の基準を設けることで、より公明正大で透明性のある評価制度になりました。また、今年からの取り組みとして「年間表彰制度」も導入。これは、各部門から推薦書を提出し、優秀者を表彰するもの。地道な取り組み、周囲への貢献など、なかなか数字には現れにくい、それぞれの「がんばり」まで、しっかりすくい取って評価します。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
若手人材を強化し、5〜10年先に活躍できる人材を育てたいと考え、今年度より第二新卒の積極募集を行っています。第二新卒のみなさんは、人材として特に魅力的です。新卒だと完全なゼロから育成しなくてはなりませんが、その点、みなさん社会人としての、基本的な心構えやスキルをお持ちだからです。自信を持って当社に来てください。また、複数名の採用予定のため、同期と一緒のタイミングで入社、研修も可能です。
若手人材を強化し、5〜10年先に活躍できる人材を育てたいと考え、今年度より第二新卒の積極募集を行っています。第二新卒のみなさんは、人材として特に魅力的です。新卒だと完全なゼロから育成しなくてはなりませんが、その点、みなさん社会人としての、基本的な心構えやスキルをお持ちだからです。自信を持って当社に来てください。また、複数名の採用予定のため、同期と一緒のタイミングで入社、研修も可能です。
選考のポイント
まず大切なのは、「前向き」であること。「わからないことを学ぼう、吸収しよう」という姿勢の人は、サポートしたくなりますし、事実、入社してからも先輩たちに助けられています。そして、誰とでも「円滑なコミュニケーション」を取れることも大切です。技術職は様々なものづくりの部門と協力しながら仕事に取り組むので、チームワークを何よりも大切にしています。人との関わりを大切にできる方はポイントが高いです。
まず大切なのは、「前向き」であること。「わからないことを学ぼう、吸収しよう」という姿勢の人は、サポートしたくなりますし、事実、入社してからも先輩たちに助けられています。そして、誰とでも「円滑なコミュニケーション」を取れることも大切です。技術職は様々なものづくりの部門と協力しながら仕事に取り組むので、チームワークを何よりも大切にしています。人との関わりを大切にできる方はポイントが高いです。
先輩社員
先輩の入社理由
大学では4年間4大力学を中心とした工学を学んでいました。今まで学んできた知識を活かせる職業に就きたいと考え、興味を持ったのが「プラスチック食品容器」でした。容器メーカーは様々ありますが、業界のパイオニアとして活躍する中央化学に特に興味を持ちました。
今までに培ってきた様々な知識・技術力があること、国内だけではなく国外への進出にも力を入れていること、入社後にも様々なことを学び、成長し続けられると考え入社を決意しました。現在は製品を形作る原型である金型の設計・管理等を行う仕事、成形品を分析しフィードバック・金型改造を中心とした業務に携わっています。若手でも意見を発言しやすい環境で、社内も穏やかな方が多く、相談や提案がしやすい雰囲気です。様々な観点から物事を見る必要がありますが、その分自分の意見や発想が活かされた仕事を達成した時のやりがいは大きく、私の原動力となっています。
大学では4年間4大力学を中心とした工学を学んでいました。今まで学んできた知識を活かせる職業に就きたいと考え、興味を持ったのが「プラスチック食品容器」でした。容器メーカーは様々ありますが、業界のパイオニアとして活躍する中央化学に特に興味を持ちました。
今までに培ってきた様々な知識・技術力があること、国内だけではなく国外への進出にも力を入れていること、入社後にも様々なことを学び、成長し続けられると考え入社を決意しました。現在は製品を形作る原型である金型の設計・管理等を行う仕事、成形品を分析しフィードバック・金型改造を中心とした業務に携わっています。若手でも意見を発言しやすい環境で、社内も穏やかな方が多く、相談や提案がしやすい雰囲気です。様々な観点から物事を見る必要がありますが、その分自分の意見や発想が活かされた仕事を達成した時のやりがいは大きく、私の原動力となっています。

企業情報

設立
1961年1月30日(創業1957年)
代表者
代表取締役社長 近藤 康正
従業員数
1,758人(2019年3月31日現在)
資本金
72億1,275万円
売上高
単体 460億3,900万円
連結 522億6,100万円(2019年3月期)
本社所在地
【本店所在地】 〒365-8603 埼玉県鴻巣市宮地3-5-1

JR高崎線「鴻巣駅」より徒歩約20分
事業所
【本 社】埼玉県鴻巣市宮地3-5-1
 
【営業部】 
・東京オフィス/東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビル(大崎ニューシティ4号館 3F・14F) 
・北海道営業部/東北営業部/関東営業部/中部営業部/関西営業部/中四国営業部/九州営業部 

【工 場】 
・北海道工場/東北工場/関東工場/鹿島工場/ 騎西工場/山梨工場/岡山工場/九州工場 

【配送センター】 
・北本配送センター/中部配送センター/西日本ハブセンター/福岡配送センター/関西配送センター
事業内容
【プラスチック製食品包装容器の製造・販売】

ポリスチレン、ポリプロピレン、ポリエチレン、発泡ポリスチレンペーパー、二軸延伸ポリスチレン、ハイインパクトポリスチレン、A-PET、アルミ蒸着シート等を主原料とした「食品包装容器」の製造・販売を行なっています。お客様は全国のスーパー・コンビニのほかに、包装資材店(ディーラー)、食料品加工メーカー(ベンダー)等が対象です。
中央化学株式会社 公式HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
担当者よりメールにて、人事面接の日程や会場についてご案内させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
担当者よりメールにて、人事面接の日程や会場についてご案内させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

人事面接(履歴書持参)

最終面接
※最終面接にお越しいただく前にWeb上で適性・科目試験を受験いただきます。

内定

入社

■1ヶ月程度で内定出しが可能です。
■面接、人柄重視です!
Re就活より応募

人事面接(履歴書持参)

最終面接
※最終面接にお越しいただく前にWeb上で適性・科目試験を受験いただきます。

内定

入社

■1ヶ月程度で内定出しが可能です。
■面接、人柄重視です!
連絡先
〒365-8603 埼玉県鴻巣市宮地3-5-1  
総務人事部 人事課 担当/中村・辻上 

TEL:048-540-2783(採用直通 平日8:30-17:30)
FAX:048-542-2512  
URL http://www.chuo-kagaku.co.jp/  
E-MAIL saiyo020@chuo-kagaku.co.jp
〒365-8603 埼玉県鴻巣市宮地3-5-1  
総務人事部 人事課 担当/中村・辻上 

TEL:048-540-2783(採用直通 平日8:30-17:30)
FAX:048-542-2512  
URL http://www.chuo-kagaku.co.jp/  
E-MAIL saiyo020@chuo-kagaku.co.jp

【技術職】プラスチック食品容器メーカーのものづくり最前線で活躍できます《福利厚生充実/未経験者歓迎》

  • 中央化学株式会社【三菱商事グループ】
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