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最終更新日
2019/07/11(木)
掲載終了予定日
2019/08/08(木)

【法人営業】介護施設内に「学校」を創る総合コンサルティング営業★未経験者OK★研修充実★社会貢献度大

株式会社ガネット

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
法人営業
年収
250〜400万円
勤務地
東京都/愛知県/大阪府
  • 正社員
  • 契約社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 商品・サービスの知名度が高い
  • ワークライフバランスを重視

介護・医療に特化した資格学校を運営/福祉の未来を変える!業界初のビジネスモデルで急成長★

当社は、介護・医療に特化した資格取得のための学校運営事業を展開しています。
介護施設や医療法人の施設内に職員の資格取得や教育研修機能を充実させるための「学校」を開設。
創業5年ですでに100校を超え、全国規模の大手企業、社会福祉法人、医療法人に数多く導入いただいています。

★介護施設の中に福祉の資格学校の「分校」を創る、新しいビジネスモデル!
 ガネットは介護・医療に関する多数の講座を受講できる
 介護資格取得学校「日本総合福祉アカデミー」を運営する会社です。
 東京・名古屋・大阪に拠点を設け
 介護施設や病院の中に同校の「分校」を設置するという
 業界初のビジネスモデルを展開しています。

★施設の職員をはじめ、地域から幅広い受講者!
 受講者は施設の介護職員をはじめ
 地域の介護職員や一般の方々など多岐にわたります。
 従来の介護スキルを上げたい方や、新たに介護の資格や
 ノウハウを身につけたい方などさまざま。
 職員の学びの意欲を満たすとともに、地域の介護コンサルタントとして、
 介護施設や病院に人が集まるお手伝いをしていきます。

★社会貢献度はバツグン! 自己充足感の高い「誇れる仕事」です
 今後、介護職が圧倒的に足りなくなることが予想される日本の社会。
 それを解消していく社会貢献性の高い仕事です。
 「分校」を導入する施設も、職員のスキルが上がることで
 利用者が増えて経営的にも安定。
 人材定着率が上がり、採用競争力もアップします。

 その他、販促やブランディングのサポートも含め
 地域の中での施設の価値を高めていくための
 総合コンサルティングを提供できるのが大きな強み。
 そうしたビジネスモデルが、単なる出張研修の提供や資格学校とは大きく違う
 当社の法人営業ならではの仕事の魅力なのです。

◎業界未経験でも大丈夫!1カ月の導入研修&同行営業&ロープレ指導で安心スタート!
◎営業はセミナー開催などを活用したインバウンドでの集客方法に注力
◎無意味な残業ほとんどナシ! ワークライフバランス重視だからプライベートも充実♪
◎もともと介護や医療の知識がまったく無い方でも、はじめられる営業です。(私もそうです。)

少しでも興味がわいたら、ぜひ一度話を聞いてみてください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
・法人営業(総合職)
社会福祉法人や医療法人に向けて、介護施設の中に「学校」を創る当社のサービスを販売します。
社会的ニーズの高い商材を扱うことで意義は大きく、
社会貢献性の非常に高い仕事です。
地域のなかで施設の価値を高める、総合コンサルティングを提供する仕事でもあります。
仕事内容
福祉・医療施設を地域の介護人材の育成拠点に! 介護業界の未来を創る、社会貢献度の高い「法人営業」です
《営業スタイルは?》
電話アポイントによるアウトバウンド、セミナー集客やサイトへの
問い合わせを活用したインバウンドの両方で新規営業を実施。
独自性の高い商品であることを活かし、インバウンドでの営業手法を強化しています。

新規営業のほか、既存の施設に対して契約更新を促したり、
講座数を増やしてもらうなどのリピート営業も。
1人の営業が常時10件程度のお客様を担当しながら、新規開拓を進めていくイメージです。

そのほか地域の中で、施設の「学校」の受講生を増やすための
取り組みについても幅広くサポート。
施設の広報やブランディングにもつながることになり、
地域での介護施設の認知度や価値を高める活動となって喜ばれます。

《アポイントを取りやすい営業です》
法改正などで介護関連の資格制度が変わったこともあり、
業界での資格取得のニーズはいっそう増加。
当社サービスの独自性の高さから、施設側から興味を持ってもらえることもあるため、
アポイントが取りやすいです。

《アポイント獲得後の流れ》
お客様先を訪問して詳細を打ち合わせ、施設内に「学校」を開設。
運営は学校事務のスタッフが中心となり、営業職がフォローしながら二人三脚で進めていきます。

《将来的には》
営業の第一線でプレーヤーとして活躍したあと
支店長やエリア長、さらに本部長といった
ポジションアップによるキャリア育成をめざせます。
また希望すれば、法人営業から商品企画などへのジョブチェンジも検討可能です。

◆介護・医療業界の経験がなくても心配無用! 研修でしっかり教えます
入社後の1カ月間は、法人営業に関する導入研修を実施。
会社の事業内容や理念、事業計画の理解、商材や各種手続きの
申請に関する内容など、専門的な知識を得ていきます。

営業スキルは指導役の社員がマンツーマンで指導。
同行営業とロールプレイングによって現場での営業スキルを身につけます。
最初はなかなか成果が出ずに苦しんでいた人も、
先輩との同行営業やロープレを重ね、毎月契約を挙げる優秀な営業マンへと成長していますよ。
求める人材
【業界未経験者OK】意欲のある方なら「営業未経験」でもしっかり育成★介護・医療業界経験者なお優遇
■社会や人のためになる、誇れる仕事がしたい
■平日夜や休日など、プライベートも充実させたい
■成果をきちんと評価してくれる営業がいい

これまで営業でそれなりにインセンティブを得てきたものの
休みもほとんどなく、気持ち的にも疲れてしまった…。
商材自体も、ただ売るだけで自己充足感が得られない…という営業職の方――。

そうした方は、ぜひ当社の選考にいらしてください。
ワークライフバランスを重視しながら
社会貢献度の高い商材を扱い、やりがいを得られる仕事。
もちろん一定以上の成果を残せばきちんと評価し、
インセンティブとして報酬に反映する仕組みも用意しています。

これからの日本の福祉・医療の現場を変え、
一生を通じて自己実現をはかれる「誇れる仕事」に、ぜひ一緒に取り組みませんか?
勤務地
東京本社・名古屋支店・大阪支店
本社/東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館7F
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル1F
大阪支店/大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F
※希望を考慮します。
勤務時間
10:00〜19:00(実働8h/休憩1h)
※授業がある場合、出社時間が変わる場合があります。(勤務時間例:9:00〜18:00、11:00〜20:00)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)、祝日 ※祝日のある週の土曜日は出社となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■お誕生日休暇
給与

年収:250〜400万円

【年俸制】286万6千円(割り増し年俸含む)
月給23万9000円以上
※経験・能力によって考慮いたします。

【固定残業代制】
(固定残業代59,071円含む)※固定残業代は45時間分59,071円、時間超過分は追加支給

【年収例】
320万円(入社2年目の場合)
試用期間
(試用期間有り) 6カ月 期間中は契約社員雇用。
昇給・賞与
■昇給:年1回(2月)
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ制度(4月・10月支給)
■交通費支給(上限2万円/月まで)
■各種研修制度(新入社員研修、スキルアップ研修、リーダー研修、管理職研修、宿泊研修、外部研修等)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

営業の商材自体が新しく、独自性の高いものだけに、入社後の研修などの教育制度を重視しています。1カ月間は法人営業の仕事を身につけてもらうための導入研修をみっちりと実施。会社の事業内容や理念、事業計画の理解、商材に関する知識などを得ていきます。さらにビジネスマナーの習得や、実際の営業現場を想定してのロールプレイング、営業実習などを重ねてノウハウを会得。現場に出てからも、先輩や上司への同行営業とロープレの積み重ねで営業スキルを磨きます。人材を大切に育てるという点でも、社会に誇れる会社でありたいと考えています。

営業の商材自体が新しく、独自性の高いものだけに、入社後の研修などの教育制度を重視しています。1カ月間は法人営業の仕事を身につけてもらうための導入研修をみっちりと実施。会社の事業内容や理念、事業計画の理解、商材に関する知識などを得ていきます。さらにビジネスマナーの習得や、実際の営業現場を想定してのロールプレイング、営業実習などを重ねてノウハウを会得。現場に出てからも、先輩や上司への同行営業とロープレの積み重ねで営業スキルを磨きます。人材を大切に育てるという点でも、社会に誇れる会社でありたいと考えています。
商品・サービスの知名度が高い

介護・医療の施設内に福祉関連講座を受講できる養成校を創るという、業界初の斬新なビジネスモデル。つまり介護施設のなかに「学校」を創り、職員や地域の方々を対象に介護のスキルを教える環境を創造するのが当社のサービスなのです。今後の日本の社会に必要とされる、きわめて社会貢献性の高い事業であることから、これまで各種雑誌や大手新聞など各メディアにも多数取り上げられています。業界における評価や認知度は、年々右肩上がりで上昇しています。

介護・医療の施設内に福祉関連講座を受講できる養成校を創るという、業界初の斬新なビジネスモデル。つまり介護施設のなかに「学校」を創り、職員や地域の方々を対象に介護のスキルを教える環境を創造するのが当社のサービスなのです。今後の日本の社会に必要とされる、きわめて社会貢献性の高い事業であることから、これまで各種雑誌や大手新聞など各メディアにも多数取り上げられています。業界における評価や認知度は、年々右肩上がりで上昇しています。
ワークライフバランスを重視

有休消化率はほぼ100%、お客様先である介護施設や病院に夜間に営業訪問することはまずありませんから残業も少なく、平均的に月間20時間未満です。仕事終わりに自分の趣味や習い事を楽しむ人も多く、自分の時間を大事にしたメリハリのある生活が送れます。また、法人営業の就業時間のコアタイムは10〜19時ですが、その日のスケジュールによって9〜18時や11〜20時にずらすこともOK。自分なりの時間管理ができる自由度があります。自分の誕生日に休暇が取得できる「誕生日休暇」もうれしい制度ですよ。

有休消化率はほぼ100%、お客様先である介護施設や病院に夜間に営業訪問することはまずありませんから残業も少なく、平均的に月間20時間未満です。仕事終わりに自分の趣味や習い事を楽しむ人も多く、自分の時間を大事にしたメリハリのある生活が送れます。また、法人営業の就業時間のコアタイムは10〜19時ですが、その日のスケジュールによって9〜18時や11〜20時にずらすこともOK。自分なりの時間管理ができる自由度があります。自分の誕生日に休暇が取得できる「誕生日休暇」もうれしい制度ですよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
「介護施設の中に学校を創る」というビジネスモデルが共感を呼び、当社の事業は今後いっそうの拡充が見込まれています。現在の拠点は東京、名古屋、大阪の3支店で、104の学校を展開。さらに福岡や東北などへの進出を検討しています。今後300校の開設をめざすなかで、法人営業に携わってくれる広く募集したいと考えています。
「介護施設の中に学校を創る」というビジネスモデルが共感を呼び、当社の事業は今後いっそうの拡充が見込まれています。現在の拠点は東京、名古屋、大阪の3支店で、104の学校を展開。さらに福岡や東北などへの進出を検討しています。今後300校の開設をめざすなかで、法人営業に携わってくれる広く募集したいと考えています。
選考のポイント
当社の法人営業は、チームワークを大事に仕事をしていくことも必要ですから、みんなで一緒に力を合わせていける人が望ましいですね。その意味では、選考過程で重視するのは人柄ということになります。なんでも吸収しようという素直さがあれば、スキルや経験は後からしっかりとついてくるもの。どんな思いから当社を希望されているのか、率直な気持ちを遠慮なく聞かせてほしいと思っています。
当社の法人営業は、チームワークを大事に仕事をしていくことも必要ですから、みんなで一緒に力を合わせていける人が望ましいですね。その意味では、選考過程で重視するのは人柄ということになります。なんでも吸収しようという素直さがあれば、スキルや経験は後からしっかりとついてくるもの。どんな思いから当社を希望されているのか、率直な気持ちを遠慮なく聞かせてほしいと思っています。
先輩社員
先輩の入社理由
以前はファッション業界の営業職でしたが、自分自身、未体験なことへの挑戦が大好きで、「まずは何でもやってみたい」という性格だったことから新たな営業職への転職を決意。企業理念やビジネススキームに共感したこと、今後の成長が見込める業界だと感じたことから当社を選びました。
現在は大阪支店支店長としてマネジメント全般を担当していますが、当社の事業は介護・医療業界全体の教育に貢献できる、とても意義のあるものですので、つねに誇りを持って仕事ができます。そして社内は風通しが良く、個人の意見が広く反映されやすい雰囲気があるのも良さ。残業が少ないことから、家族との時間を大切にでき、趣味の時間を積極的に持てるなど、ワークライフバランスに優れている点にも満足していますね。
以前はファッション業界の営業職でしたが、自分自身、未体験なことへの挑戦が大好きで、「まずは何でもやってみたい」という性格だったことから新たな営業職への転職を決意。企業理念やビジネススキームに共感したこと、今後の成長が見込める業界だと感じたことから当社を選びました。
現在は大阪支店支店長としてマネジメント全般を担当していますが、当社の事業は介護・医療業界全体の教育に貢献できる、とても意義のあるものですので、つねに誇りを持って仕事ができます。そして社内は風通しが良く、個人の意見が広く反映されやすい雰囲気があるのも良さ。残業が少ないことから、家族との時間を大切にでき、趣味の時間を積極的に持てるなど、ワークライフバランスに優れている点にも満足していますね。

企業情報

設立
2008年2月4日
代表者
代表取締役社長 藤田 達也
従業員数
正社員24名(2019年2月末時点)
有期社員、アルバイト11名
在宅勤務ワーカー8名
資本金
2,000万円
本社所在地
■本社
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館7F
事業所
大阪支店/〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F
名古屋支店/〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル1F
事業内容
◎スクールブランディング事業
 日本全国にある病院・介護施設の空きスペースを資格学校「日本総合福祉アカデミー」に変える独自のサービス「分校モデル」を全国に展開し、年間2500名以上の受講生を輩出。また介護教育プラットフォーム「G-careネット」ではeラーニング、受講生管理ツール、多言語機能による視聴、インターネット動画によって教育映像を推進する基幹システム開発を継続中。
【サービス開始:2013年7月〜】
◎リクルーティング事業
 企業の新卒採用担当者に成り代わり、年間の採用計画の立案、学生管理、説明会集客活動、説明会運営サポート等をトータルに支援。年間、じつに「1万人」の学生と接触します。また、Youtube、TwitterなどのSNSを活用した次世代型プロモーション活動を推進し「ヒューマンリソース」×「IT Tech」の事業を今後拡大していきます。
【サービス開始:2008年2月〜】

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス
【東京の場合】
Re就活より応募

面接(基本的に2〜3回)

内定

入社(入社日は要相談)

【愛知・大阪の場合】
Re就活より応募

各支店にて面接(基本的に2回)

東京本社にて面接

内定

入社(入社日要相談)
【東京の場合】
Re就活より応募

面接(基本的に2〜3回)

内定

入社(入社日は要相談)

【愛知・大阪の場合】
Re就活より応募

各支店にて面接(基本的に2回)

東京本社にて面接

内定

入社(入社日要相談)
連絡先
■本社
〒150-0043 
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館7F
TEL 03-5457-5825(代表) 
■本社
〒150-0043 
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館7F
TEL 03-5457-5825(代表) 

【法人営業】介護施設内に「学校」を創る総合コンサルティング営業★未経験者OK★研修充実★社会貢献度大

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