最終更新日
2019/06/27(木)
掲載終了予定日
2019/09/12(木)

【ITエンジニア】ITエンジニアも選別される時代へ!アレグスで、生き残れる次世代エンジニアを目指せ!

アレグス株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(プログラマ)
年収
350〜550万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/沖縄県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • イキイキ「成長型」

大企業が生き残るわけではない。社員を大切にして時代環境に合わせるアレグス株式会社が生き残るのだ!

単なる開発エンジニア(SE・PG)では生き残れない時代に突入していることをご存知ですか?
私たちの会社は単なるIT企業ではありません。コンサルティングもできる一流のエンジニアに育て、これからの時代を生き残れるすべをあなたに身に付けていただきます!

アレグス株式会社は、2017年5月に産声を上げたばかりの会社です。設立に携わったのは3名。一人は「中小企業診断士でかつシステム監査人」。もう一人は「ERPコンサルタント」。そしてもう一人は「女性の営業担当」です。会社設立から一年後には従業員が12名に、現在は23名に拡大。今年度中に30名に増員する計画です。設立からわずか2年にもかかわらず、社員数は約8倍に成長する躍進ぶりです。

発展しつづける要因は、上記3名が経験豊富なIT業界経験者であり、過去の実績も申し分ないことが挙げられます。そのため、この3名を知るエンジニアや取引先が一緒に仕事がしたいと続々と集まってきています。経験豊富なIT業界経験者が設立した会社ですので、設立間もないにもかかわらず、お客様からの評価は、実績・機動力・団結力・技術力の全てで高く評価されています。

弊社が目指すもの。それは「小さくても強い会社」!

それを実現するためには、アレグス株式会社として、社員とその家族を大切にすること。
そして、会社と社員が、共に成長しつづけることが重要であると考えています。

社員が働きやすい環境にするため、社会保険完備、手当の充実、スキルアップ勉強会なども定期的に開催。また、毎月スポーツ大会や懇親会を、年に1回社員旅行も実施しています。

プログラミングが出来るだけのSE・PGでは生き残れない時代がすでに訪れ始めています。お客様の抱える悩みや問題を聞き出し、解決方法を提案し実行できるコンサルタント型のエンジニアが生き残る方法の一つだと私達は定義しています。今の自分のスキルや将来に不安がある、危機感を抱いている若手エンジニアのみなさん、私達と一緒に成長しませんか?未経験者の方は前回掲載で採用できたため、今回はIT企業に勤務して3カ月以上の経験者を募集します。この会社に入社して良かったと絶対に思っていただける会社と自負しております。

エンジニアの他、コンサルタントとしても経験豊富な私たちが、浅いIT経験の方やスキルチェンジ希望者をバックアップします。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
◆ITエンジニア・コンサルティング◆
・RPAのロボット化要件検討やロボットソフト作成
・SAP ERP導入コンサルティング
・SAP ERPの開発
・高速開発ツールのGeneXus設計・開発
・CRM導入コンサルティング
・CRMソフト開発
・Salesforce設計・開発
・マイクロソフトソリューション支援
仕事内容
ERP・RPA・CRM・高速開発ツールの開発やコンサルティング
ITエンジニア・コンサルタント【希望する募集職種のタスクを選んでチャレンジしてください。】
◇ERP導入の開発・コンサルティングを行ってもらいます。
◇RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)のロボット作成を行ってもらいます。
◇Salesforce・GeneXusの開発、マイクロソフト系のコンサルティングや開発を行ってもらいます。

◎IT経験者でも、難しいと感じる専門用語ですが、上司や先輩も初めてだったんです。
やる気をもってチャレンジすれば数年後には社会の役に立つ・立派なエンジニアになれます。
我々は全面的に応援し、時には一緒に悩み・話し・呑み、課題を解決しますのでお互い成長して行きましょう。
会社は社員とその家族のことを大切にし、社員はその会社の中で成長し結果的には会社に貢献することができるのが、ベンチャー企業のメリットです。

◎IT経験3カ月以上(入社から3ヶ月以上在籍)の方を対象とさせていただきます。
 プログラマ・ネットワークエンジニア・システム運用・社内SEなど多少の経験者の方歓迎。
求める人材
IT経験が浅いけど将来性があるIT開発がやりたい!将来コンサルタントで活躍したい!と思っている方。
あなたの若干のIT経験が活かせ、将来も生き残れるエンジニアを目指しませんか。
外資系のお客様が多数います。
最新&話題の技術を身に着けて成長してください。

≪こんな人が活躍しています≫
・自分の力を試したい
・成長したい
・チャレンジしたい
・成功したいと強く感じている方

募集内容
・理工系・情報系の学部、学科、コースを卒業された方
・ITの授業や研修を受けられた方
・ITに興味があり、働きたい方
・一度、IT関係に就職したが、事情により数か月のブランクがある方・再挑戦されたい方
・独学で情報系の資格を取られた方・勉強されている方
・情報系の学校・コースに通学していたが中退された方
・IT業界で現在働かれている方
勤務地
東京駅を中心とした東京23区内での勤務。あなたの住居から通勤60分圏内が中心。※転勤はありません。
■最優先事項として、あなたの自宅から通勤60分以内のプロジェクト先を
 勤務地としています。(事情により60分以上かかる場合がございます)
■23区外、川崎市、横浜市、神奈川県、千葉市、千葉県、埼玉県・沖縄県の勤務を希望されるのもOKです。
■あなたの体に負担がかからないよう、勤務先は慎重にあなたと話し合って
 決定します。
■経験が浅い場合、出来る仕事範囲が限られるため、勤務地が限定されてしまい
 ます。そのため、現在住んでいる場所から、通勤時間が60分を超える可能
 性があります。
■SAP・ERPの他流通系・インフラ系・交通系・自動車系など他の業務に
 チャレンジしたいのも大歓迎です。勤務地は複数あります。 
勤務時間
■9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
※プロジェクト先により勤務時間は異なります
休日・休暇
■年間休日124日(2018年度実績)
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■会社設立記念休暇(5月1日)
給与

年収:350〜550万円

■月給22万〜35万円(残業代別途支給)
※前職での経験、能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
■28歳/PG:年収420万円/月給35万円
■40歳/SE:年収600万円/月給50万円
■46歳/コンサル:年収720万円/月給60万円
試用期間
(試用期間有り) 3カ月  試用期間中でも変更なし
昇給・賞与
■【昇給】年1回 (7月)
■【賞与】年2回 (7月・12月)
■【その他】決算賞与
諸手当
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
※各手当は当社規定による。
福利厚生
■社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
■ベネフィット会員
■健康診断(年1回)
■社内旅行(2017年度実績:宮古島2泊3日、2018年度実績:長崎ハウステンボス2泊3日)
■資格取得支援
■社宅(独身用)
■社内勉強会
■懇親会

★社内クラブ : 野球クラブ/フットサルクラブ

★プレミアムフライデーイベント : 月1回イベントを企画し社員全員参加で楽しんでいます。
将来あなたに求めるスキル
Javaが書ける、C#が書けると云う言語・PG視点ではなく、何のソリューションができるとか・どのソリューションに強いとかで、これからのエンジニアの価値は決まっていきます。
特定の言語でプログラミングは書けるけど、業界のことも業務も知らないし、最新の製品や技術のことは詳しくないなんてことにならない様になって欲しいと考えています。
当社では、ERPをはじめ専門的な商品・技術や、昨今話題で業界で注目のロボティック・プロセス・オートメーションと言われているRPAに取り組んでいます。同じく、AIやビックデータ解析にもこれから取り組んで行きますので、アレグス株式会社で専門的・最新スキルを身に着けるチャンスを広げてください。
社員旅行
福利厚生の一環として、4月に社員旅行を実施しています。会社設立1年目の記念すべき社員旅行は、沖縄の宮古島でした。
2年目の今年は長崎でした。話題の軍艦島やハウステンボス、グラバー庭園などを巡る2泊3日の旅はあっという間に過ぎてしまいました。
来年の社員旅行にはあなたも参加しませんか?場所は未定ですので、あなたの行きたい場所をリクエストすることも可能ですよ!
プレミアムフライデーイベント実績
毎月、社員がイベントを企画し、経営者も参加して親睦を図っています。
費用は全額会社補助されます。
(イベント実績)
1月:新年会
2月:ボーリング大会
3月:ダーツ
4月:屋形船
5月:東京ドーム温泉スパ
6月:神宮球場野球観戦&花火観覧
7月:卓球大会
8月:フットサル&バーベキュー(スポル品川大井町)
9月:バレーボール大会
10月:ソフトボール
12月:クリスマスパーティー&忘年会(予定)
ERP(いーあーるぴー)ってなに?
ERPが誕生する前までは、企業が各部門を管理するためには、経理会計や在庫管理、人事管理など部門ごとに別々のシステムを導入していました。例えば、テレビCMで見る会計ソフト。家電量販店で売られている、人事管理や給与管理、社会保険の管理ソフト。
しかし、バラバラのシステムのため一括で管理したり、今現在何が起きているのかなど状況の把握がすぐにできない、修正できないなどの問題がありました。

そこで、バラバラのシステムを一つにまとめることで、管理がしやすくなり効率性を上げるというシステムがERP(企業資源計画)というパッケージなのです。このERPを開発した1社が、世界最大の顧客を持つドイツのSAP社です。私たちはSAP社のERPを取り扱っています。
それは、世界中で約25,000社、日本では2,000社以上が導入しており、他のERPパッケージを押さえ、高いシェアと評価があるからです。
ERPができるエンジニアとSE・PGの違いとは?
ERPができるエンジニアはSAPエンジニアまたはSAP導入コンサルタントとも言われます。SAP導入コンサルタントとは、企業にどのような業務内容か、今困っていること、こうしてほしいという要望などを聞き出し、分析したうえで、改善方法を提案。改善の手段としてERPを導入してもらう過程までを一貫して行うことを言います。そのため、最終的には業務内容に精通することが求められます。しかし、業務を通して情報・お金・モノ・人材に関する総合的な管理の知識を吸収できます。

このようにERPができるエンジニアは、専門知識が必要になってくるため、通常のSE・PGより圧倒的に人材が不足しています。そのため、ERPができるエンジニアは他のエンジニアより収入が高くなっています。また、企業側が導入すると、利用のしやすさから何年も契約が続きます。このことから、ERPの仕事は安定しているといえます。
今大注目されている”RPA”とは、
RPAは、ルールエンジンやAI、機械学習といった高性能な認知技術を用いることによって実現する、業務の自動化や効率化に向けた取り組みやソフトウェアロボットのことで、データ入力や情報チェックなどのホワイトカラー業務をサポートしています。また、人間の補完としてさまざまな知的業務を代行・代替できることから“仮想知的労働者(Digital Labor)”とも呼ばれています。
当社は、このRPA導入フェーズの中で、「ロボット化要件検討」から「ロボットシステム作成」を支援しています。
働き方改革でもキーワードとして登場したことで皆さんも聞いたことがあると思います。今大注目の最先端技術の、RPAに興味のある方は是非応募してみてください。
あなたの”英語力”を生かしてください!
ERP導入は、ロールイン、ロールアウトの導入プロジェクトがかなり多いです。
日本企業の海外工場や海外子会社にERPを導入する場合は、現地エンドユーザとは英語でのマニュアルやコミュニケーションが必須です。
また、外国企業が日本にある、工場や子会社にERPを導入する場合は、本社からのドキュメント・メールおよびコミニュケーションは英語でやりとりすることになります。
これらを考えると、”英語ができる”ということは、エンジニアとしての「付加価値」を高めるアピールになります。
これからのエンジニアは、システム技術力+業務知識+コミニュケーション力+英語力で価値が決まると我々は考えています。
IT業界で成功する人は・・・・・・
●人の話が聞ける・人と話せる
●相手の話を理解できる・理解する
●未来に希望を持っている(こうなりたい・こうしたい)
●努力する
●相談・質問できる(わからないことを先輩に聞く勇気がある)
要するに、学歴・学力より人間力が重要であると思います。
当社は、この「人間力」が高い方を募集しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
2期目も社員がさらに増え、売り上げも堅調で増収増益でした。当社の社員は20代・30代の若手が多く在籍しているものの、まだまだ人員不足で仕事の依頼に応えられていません。
これから会社が大きくなっていくためにも若手採用が必要と感じており募集します。
2期目も社員がさらに増え、売り上げも堅調で増収増益でした。当社の社員は20代・30代の若手が多く在籍しているものの、まだまだ人員不足で仕事の依頼に応えられていません。
これから会社が大きくなっていくためにも若手採用が必要と感じており募集します。
選考のポイント
学歴・学力より、会ってみて、話してみて、人柄を見て採用の判断をします。
文系・IT経験者の方でも、センスや適性とコミニュケーション力そして”やる気満々”の将来性を重視します。コンサルタント希望の方は英語力が有利ですね。
学歴・学力より、会ってみて、話してみて、人柄を見て採用の判断をします。
文系・IT経験者の方でも、センスや適性とコミニュケーション力そして”やる気満々”の将来性を重視します。コンサルタント希望の方は英語力が有利ですね。

企業情報

設立
2017(平成29年)年5月
代表者
代表取締役 森本 貴
従業員数
23名(2019年5月時点)
資本金
1000万円
売上高
1.77億円(2019年4月期実績)
本社所在地
東京都中央区八重洲1丁目6番19号福清ビル8階
事業内容
■SAP・ERP導入コンサルティング
■ERPコンサル教育・トレーニング
■SAP周辺ソリューション開発
■RPAソリューション支援
■GeneXus設計・開発
■Salesforce設計・開発
■マイクロソフトソリューション支援

社員の年齢構成
20代・30代の社員が多く在籍。上場企業グループの地位を捨てて転職してきた者や、他IT企業からの転職者多数。全員が社員を大事にしてくれる弊社で働きたいという理由が多いです。また、Re就活で20代のIT未経験の方を複数名採用し、ERPコンサルタントになるべく研修中です。
来年度オフィス移転について
現在の東京駅前の八重洲オフィスは早くも手狭になりました。そこで、来年にオフィスを移転する予定です。週に一度全社員による全体会議を行う場所を確保するため、今よりずっと広くて綺麗なオフィスにする予定です。
人間関係について
先輩後輩の垣根が低く、和気あいあいの雰囲気です。役員と若手社員がよく食事や飲みに行っているなど話しやすい環境です。面倒見が良い人が多く、若手社員からも居心地が良いと人気です。将来弊社に恩を返したいという社員が何人もいますよ!
本社のある八重洲について
応募された皆様に会社説明と面接を行うのが弊社八重洲本社です。
八重洲というとイメージしにくいかと思いますので、簡単に紹介させていただきます。

JRや地下鉄、新幹線が乗り入れる東京駅。東京駅の正面側が丸の内、反対側が八重洲となります。
アレグス株式会社はこの八重洲口にあります。

八重洲側には大丸百貨店、八重洲地下街があり買い物や食事にも便利です。
また、会社の付近には、ラーメン・立ち食いソバ・ランチがある居酒屋、大型書店の丸善や日本橋高島屋百貨店などがあります。もちろんコンビニもありますよ。

そのため、取引先に行くのも、食事や買い物をするにも非常に便利な場所に当社はあるのです。
しかも東京駅八重洲口から徒歩1分という立地なので、通勤にも大変便利です。
一度来社されると、あまりの便利さに取引先から羨ましがられることしかり。
ぜひご応募いただき、弊社の一員に加わってください。
受験倍率について
応募を考えている皆様の関心として、どのくらいの割合で採用されるの?があるかと思います。

前回、未経験者募集に関しましては多くの皆様から気になる登録や応募がございました。
数十名の方からの応募があり、十数名のかたにご来社いただき適性試験や面接を受けていただきました。

結果未経験者の場合、面接した6〜7名につき1名の採用割合です。
採用された方はすでに入社され研修を受けています。
将来性がある業務ということもあり、想定以上に競争率が高かったです。

今回は3カ月以上の業務経験があるエンジニアの方が対象ですので、未経験者より採用のハードルは若干低めです。
「このくらいの経験しかないんだけど」、「研修が終わり現場に入ってまだ間もないんだけど」などでもOK!
また、5年以上働いているけどキャリアチェンジしたいとか、スキルアップしたい方も是非御応募ください。
ホームページ

応募方法

応募方法
Re就活の応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
Re就活の応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
選考プロセス
Re就活より応募
 ↓
書類選考
※Webレジュメにて書類選考をさせていただきご連絡させていただきます。
 ↓
面接(2回)( 1回目:人事面接・2回目:役員面接 )
 ↓
内定
 ↓
入社
Re就活より応募
 ↓
書類選考
※Webレジュメにて書類選考をさせていただきご連絡させていただきます。
 ↓
面接(2回)( 1回目:人事面接・2回目:役員面接 )
 ↓
内定
 ↓
入社
連絡先
アレグス株式会社
採用担当 : saiyou@aregus.co.jp
東京都中央区八重洲1丁目6番19号福清ビル8階
JR東京駅八重洲口徒歩1分
アレグス株式会社
採用担当 : saiyou@aregus.co.jp
東京都中央区八重洲1丁目6番19号福清ビル8階
JR東京駅八重洲口徒歩1分

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