最終更新日
2019/06/21(金)
掲載終了予定日
2019/07/08(月)

【企画営業】未経験・第二新卒歓迎/賞与年2回(昨年実績6ヶ月)/メリハリのある働き方でオフも楽しめる

瀧冨工業株式会社

求人概要

業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)/警備・ビル管理・メンテナンス・清掃/建設・土木
職種
法人営業
年収
300〜400万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実

【1949年設立】東海エリアの街づくりを支える!建設機械レンタルのリーディングカンパニー

名古屋駅前の高層ビル群も、
東名高速も、名古屋高速も、リニア新幹線も、
私たちがいなければ、つくることができないんです。

ブルドーザー、ショベルカー、クレーンなど、
建設現場ではさまざまな機械が使われていますが、
工事内容に合わせて最適な機械を供給していくのが私たちの仕事。
ちょっとマニアックな仕事ですが、
実は見えないところで数々のビッグプロジェクトを支えているんです。

……………………………………………………………
―★トップクラスの実績で知名度もバツグン!
……………………………………………………………
当社は中部エリアでトップクラスの実績を誇っており、
「建設機械をレンタルするなら瀧冨工業」と言われるほど。
さらに知名度に加え、新しい機械をイチ早く購入するなど、
積極的な設備投資でお客様のニーズに応えています。
営業する上で強みとなるポイントがたくさんあるから、
同業他社の営業さんからも、
「瀧冨工業さんはいいね〜」と羨ましがられるほど!

……………………………………………………………
―★高めの給与水準と風通しの良い社風が魅力!
……………………………………………………………
1人で年間10億円を売り上げたり、
高速工事の建機をすべて手配したりしたことも。
大きな仕事を手掛けるチャンスがたくさんあるから、
給与水準は高めで、昨年は約6ヶ月分の賞与を支給しました。
さらに、仕事に熱中できる環境を整えつつ、
「金曜日に休みをとって3連休で旅行へ――」
「コンサートチケットが取れたから有休を取ります!」など、
メリハリのある働き方を大切にしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
企画営業
仕事内容
<既存取引先へのルート営業がメイン>大手ゼネコンや建設会社に建設機械のレンタルサービスを提案します。
【具体的には――】
ゼネコンや建設会社など取引先の工事現場をまわりながら、
現場を指揮する監督さんと商談を行います。
工事現場ではショベルカー、ブルドーザー、発電機、照明など、
工事状況に合わせてさまざまな機械が使われており、
「この機械なら作業効率が上がりますよ!」
「同じような工事で成功事例があるんです!」など、
知識やノウハウを活かして、現場の利益につながるプランを企画・提案してください。

もちろん最初から難しい提案はできないので、
まずはこまめに顔を出し、お客様との関係性を築いていきましょう。
「いつも来てくれるから」と、発注をいただいたり、
「いつもありがとね」と、お菓子をご馳走になったりすることもあるんです。
求める人材
【短大・専門・高専卒以上】<未経験者歓迎>第二新卒歓迎/20〜30代の若手も活躍中!
営業経験や業界経験、機械の知識はなくても大丈夫!
未経験でも新卒と同じようにじっくり育てていくのでご安心ください。

【必要な資格・免許】
・要普通自動車免許(AT限定可)

【求めているのはこんな方】
◎フットワークが軽く行動力がある方
◎自ら積極的にコミュニケーションが取れる方
◎主体性を持って自発的に行動できる方
◎地域に根差してキャリアアップを目指したい方
勤務地
名古屋市西区 ◆マイカー通勤OK!※駐車場完備
【本社】名古屋市西区こも原町148
※名鉄犬山線「下小田井駅」より徒歩で約20分、車で5分
※東海道本線「枇杷島駅」より徒歩で約20分、車で5分
※車通勤可(駐車場完備)
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間)
※残業は月平均20〜30時間です。
休日・休暇
■週休2日制(土・日・祝)  
※平日に祝日がある週の土曜日は出勤になります。
※年9日程度、日曜・祝日に交替で出勤当番があります。
■GW・夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(最大40日)
■産休・育休制度(取得実績あり)
給与

年収:300〜400万円

【四大・院卒・高専卒】月給25万円以上
※固定残業代4万7,000円(32.5時間分)を含みます。
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【短大・専門卒】月給23万5000円以上
※固定残業代4万7,000円(32.5時間分)を含みます。
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【固定残業代制】
(固定残業代47,000円含む)※固定残業代は32.5時間分47,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
400万円/入社2年目
550万円/入社5年目
700万円/入社10年目(管理職)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績:約6ヶ月分)
諸手当
■通勤手当(定期代全額または燃料代支給)
■時間外手当
■出張手当
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■制服無料貸与
■車通勤可(駐車場有)
■資格取得費用補助
■スポーツ同好会(フットサルチーム、草野球チーム)
■社員旅行(ハワイなど)

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社には20〜30代の役職者がたくさんいて、若手でもどんどん上を目指せる会社です。新卒で入社して3年目で主任に昇格した社員や、弱冠27歳で係長に抜擢された社員など、前例を挙げれば切りがないほど。また、「利益はしっかり社員に還元する」というのが当社の方針で、昨年度の賞与は約6ヶ月分を支給!頑張り次第で収入もアップしていくので、若手でもクルマを買ったり、マイホームを建てたりする社員が少なくありません。

当社には20〜30代の役職者がたくさんいて、若手でもどんどん上を目指せる会社です。新卒で入社して3年目で主任に昇格した社員や、弱冠27歳で係長に抜擢された社員など、前例を挙げれば切りがないほど。また、「利益はしっかり社員に還元する」というのが当社の方針で、昨年度の賞与は約6ヶ月分を支給!頑張り次第で収入もアップしていくので、若手でもクルマを買ったり、マイホームを建てたりする社員が少なくありません。
風通しの良い関係

誰でも会社に対して意見を届けていけるのが当社のいいところ。現在活動中のフットサル同好会も立ち上げたのは入社したばかりの男子社員でした。「同好会をつくりたい」と社長に直訴したところ、その意見が通りユニホーム代や練習場の費用を出してもらえることになったんです。他にも夏服の着用時期を変更したいという意見が採用されるなど、日報にアイデアや希望を書くと、部長や社長が目を通してフィードバックをしてくれるんです。

誰でも会社に対して意見を届けていけるのが当社のいいところ。現在活動中のフットサル同好会も立ち上げたのは入社したばかりの男子社員でした。「同好会をつくりたい」と社長に直訴したところ、その意見が通りユニホーム代や練習場の費用を出してもらえることになったんです。他にも夏服の着用時期を変更したいという意見が採用されるなど、日報にアイデアや希望を書くと、部長や社長が目を通してフィードバックをしてくれるんです。
教育制度・研修が充実

入社後は1週間くらいかけて、電話応対やシステム操作などの基礎研修を行います。その後は先輩社員に同行しながら、OJTで仕事を教えていきます。早ければ半年くらいで少しずつ顧客を引き継いでいきますが、実際に目標数値を持って一人で営業するようになるのは2年目以降から。また、価格勝負ではなく、ノウハウや知識を活かして提案力で勝負できるよう、どんな機械がどのように使われているのかを学ぶ社内勉強会を定期的に開催しています。

入社後は1週間くらいかけて、電話応対やシステム操作などの基礎研修を行います。その後は先輩社員に同行しながら、OJTで仕事を教えていきます。早ければ半年くらいで少しずつ顧客を引き継いでいきますが、実際に目標数値を持って一人で営業するようになるのは2年目以降から。また、価格勝負ではなく、ノウハウや知識を活かして提案力で勝負できるよう、どんな機械がどのように使われているのかを学ぶ社内勉強会を定期的に開催しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
現在は30代後半〜40代前半の中堅層が中心となって営業部を牽引しています。ただし、お客様も徐々に世代交代が進んでおり、5年後、10年後を見据えるといつまでも彼らに頼り切っているわけにはいきません。そこで新しい視点や柔軟な発想力を持ったこれからの人材を育てていくために、今回は経験を問わずRe就活で新メンバーを募集します。
現在は30代後半〜40代前半の中堅層が中心となって営業部を牽引しています。ただし、お客様も徐々に世代交代が進んでおり、5年後、10年後を見据えるといつまでも彼らに頼り切っているわけにはいきません。そこで新しい視点や柔軟な発想力を持ったこれからの人材を育てていくために、今回は経験を問わずRe就活で新メンバーを募集します。
選考のポイント
履歴書は面接当日に持参いただくため、原則的に書類による事前選考は行っていません。特に今回は人物重視で採用を行うので、選考も面接に重きを置いています。まず一次面接ではハキハキとした受け答えを意識して、あなた自身がどんな人なのかを、あなたなりの言葉で伝えてください。また、二次面接ではさらに一歩踏み込んでこの仕事への興味や成長意欲などを聞かせて欲しいですね。
履歴書は面接当日に持参いただくため、原則的に書類による事前選考は行っていません。特に今回は人物重視で採用を行うので、選考も面接に重きを置いています。まず一次面接ではハキハキとした受け答えを意識して、あなた自身がどんな人なのかを、あなたなりの言葉で伝えてください。また、二次面接ではさらに一歩踏み込んでこの仕事への興味や成長意欲などを聞かせて欲しいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
企業説明会で瀧冨工業のことを知り「聞いたことのない業界で面白そう」と思ったのが興味を持ったきっかけです。さらに詳しく話しを聞くと、給与水準が高く、同じ大学の卒業生が活躍していることもわかり入社を志望しました。初受注は半年後で学校の改修工事に関わる案件でした。上司に同行してもらっての受注で金額も大きくありませんでしたが、あの嬉しさと達成感は今でも忘れられませんね。(25歳:3年目)

入社の決め手はこれからの時代、売るより貸すビジネスの方が需要が増えていくと思ったからです。また、入社前に先輩と直接話しをする機会があり、「本音で何でも聞いて」とフレンドリーに接してくれたのが印象的でした。その言葉に甘えて「給与やボーナスってどうなんですか?」と質問したところ、「しっかり貰えるよ」と答えてくれて、経営が安定していることはわかっていましたがこの会社なら間違いないと思いましたね。(22歳:1年目)
企業説明会で瀧冨工業のことを知り「聞いたことのない業界で面白そう」と思ったのが興味を持ったきっかけです。さらに詳しく話しを聞くと、給与水準が高く、同じ大学の卒業生が活躍していることもわかり入社を志望しました。初受注は半年後で学校の改修工事に関わる案件でした。上司に同行してもらっての受注で金額も大きくありませんでしたが、あの嬉しさと達成感は今でも忘れられませんね。(25歳:3年目)

入社の決め手はこれからの時代、売るより貸すビジネスの方が需要が増えていくと思ったからです。また、入社前に先輩と直接話しをする機会があり、「本音で何でも聞いて」とフレンドリーに接してくれたのが印象的でした。その言葉に甘えて「給与やボーナスってどうなんですか?」と質問したところ、「しっかり貰えるよ」と答えてくれて、経営が安定していることはわかっていましたがこの会社なら間違いないと思いましたね。(22歳:1年目)

企業情報

設立
1949年1月14日
代表者
代表取締役 瀧 哲也
従業員数
210名
資本金
3,267万円(授権資本金1億800万円)
売上高
126億1,704万円 (2017年12月決算期)
本社所在地
愛知県名古屋市西区こも原町148
事業所
■常滑営業所/愛知県常滑市金山字大岨9-13
■静岡営業所/静岡県浜松市西区伊左地町2293-1
■三河営業所/愛知県岡崎市岡町字水口7-1
■岐阜営業所/岐阜県瑞穂市牛牧457-1
■飯田営業所/長野県下伊那郡高森町吉田2173-1
■尾鷲出張所/三重県北牟婁郡紀北町海山区上里398-1
■白鳥出張所/岐阜県郡上市白鳥町二日町字高前397-1
■武豊出張所/愛知県知多郡武豊町字道仙田9-23
■工場・機械置場/本社周辺に約20ヶ所
事業内容
建設機械・産業機械のレンタル・販売・修理
会社ホームページ

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
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選考プロセス
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】1次面接(適性検査も行います)
※面接時に履歴書を持参ください。
 ▼
【Step3】2次面接

【Step4】内定

※面接日や入社時期はご相談に応じます。
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】1次面接(適性検査も行います)
※面接時に履歴書を持参ください。
 ▼
【Step3】2次面接

【Step4】内定

※面接日や入社時期はご相談に応じます。
連絡先
【瀧冨工業 株式会社】
〒451-8701 名古屋市西区こも原148
TEL:052-501-3188
【瀧冨工業 株式会社】
〒451-8701 名古屋市西区こも原148
TEL:052-501-3188

【企画営業】未経験・第二新卒歓迎/賞与年2回(昨年実績6ヶ月)/メリハリのある働き方でオフも楽しめる

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検索条件及び掲載内容について

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