最終更新日
2019/07/18(木)
掲載終了予定日
2019/09/20(金)

【プラント・エンジニア】新卒と共に1年間の充実研修!住居費自己負担月額6,000円等!《福利厚生》も魅力!

山九株式会社

求人概要

業種
プラント・設備/物流・倉庫/ソフトウェア・情報処理
職種
技術系(電気、電子、機械)
年収
400〜450万円
勤務地
海外/北海道/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/静岡県/愛知県/三重県/大阪府/兵庫県/和歌山県/岡山県/広島県/山口県/福岡県/大分県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 上場
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢
  • 専門性・スキルが身につく

100年にわたり、多業界のものづくりを支え続けてきた老舗企業。抜群の安定感です。【東証一部上場】

□新卒扱いで、イチから研修を受けたい。
□人を大切にする会社を探している。
□安定した、もっと条件のいい会社に移りたい。
□グローバルに社会貢献できる会社で働きたい。

当てはまる方は、ぜひ当社にご注目ください!

私たちは、創業100周年を超える歴史を誇る企業。
これまで、鉄鋼メーカーや石油化学メーカーなど、さまざまなプラント設備の設計や施工からメンテナンス、物流までトータルにサポートしてきました。まさに日本の「モノづくり」の土台を支えてきた会社です。

【東証一部・福証】ともに上場。連結売上は6期連続史上最高値を更新中で、盤石な経営基盤を誇っています!

プラントの老朽化などにより、今後もプラントメンテナンス業務の需要が見込まれるいま、将来の【プラント・エンジニア】として、若いみなさんの育成に全力を尽くしたいと考えています。
だからこそ、新人研修はなんと1年間。さらに、専任のトレーナーによる、マンツーマンのOJTは2年間。未経験のみなさんを、ホンモノのプロフェッショナルへと育てていきます。

「人を大切にする」ことを基本理念とする当社は、さまざまな「福利厚生」も大きな魅力です。
たとえば、毎年2万4000円分みなさんが趣味などに出費した費用を補助してもらえる制度。「家賃補助」「借上社宅」「自宅取得支援金」などの住宅関連の制度。年次有給休暇を120日まで繰り越せる制度…。

きっと「こんな手厚い福利厚生、聞いたことがない」と驚かれるはずです。

高待遇で、将来も安心、専門性も身につく【プラント・エンジニア】。自分が手掛けた仕事が地図に残る、スケールの大きな仕事で社会に貢献してみませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

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転職イベント出展予定!事前予約はこちら

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募集要項

募集職種
【プラント・エンジニア】

★新卒と同じ、約1年間もの「研修」をご用意!
★未経験、大歓迎!

仕事内容
プラントのメンテンス(改修工事)や、新規建設などのプロジェクトサポート(施工管理業務)。

…□■《どんなお仕事?》■□…

鉄鋼メーカー、石油化学メーカー、発電所などのプラントの、メンテナンスや新規建設におけるマネジメントをお任せします。具体的には、

◎取引先との打ち合わせ
◎施工計画の立案
◎見積書・工程表の作成
◎協力会社の手配や資材の発注
◎現場でのディレクション・設置 
◎安全管理・品質管理・工程管理などの施工管理 

※工事のため出張があります。

…□■《この仕事の魅力は?》■□…

◎お取引先は、日本を代表する素材メーカー各社大手企業!
◎新卒とまったく変わらない1年間の育成研修(4月〜)を実施。同期にも恵まれますよ!
◎本配属後のOJTでも、トレーナーが2年間、みっちりマンツーマンで指導します。仕事の流れや知識を、少しずつ学びましょう。
◎3〜4年目からは、本人の希望と上長の推薦があれば数ヶ月間の「海外研修」も!
◎『東証一部・福証上場』でも、若手が役職に就ける環境です。当社では平均して入社4年ほどで小さな案件の「現場長」へ抜擢!その後も、係長・マネージャーなど、さまざまなキャリアを築くことができます。
求める人材
1年間の研修があるから、《未経験の方、社会人デビューの方》も安心してご入社ください!

◆高専・大学卒以上
◆要普免(AT限定可)

理系出身者、大歓迎です!学部は問いません。(機械・電気・土木・建築・海洋・情報など)

…《こんな人を求めています》…

◎お客様や協力会社とコミュニケーションが取れる方
◎明るく、元気な対応ができる方
◎前向きな方
◎装置や機械などに興味のある方
勤務地
千葉/東京/神奈川/茨城/愛知/大阪/兵庫/和歌山/岡山/広島/山口/福岡/大分/北海道/海外
勤務時間
8:00〜16:45(休憩60分) 
8:30〜17:15(休憩60分)
※配属職場による
休日・休暇
〜〜 年間休日119日 〜〜

◆週休2日(月8日〜10日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続10年目、20年目)
給与

年収:400〜450万円

月給・280,000円(一律地域手当含む)
*残業代30時間分(53,800円)を含む
*交通費は上記年収に加算して支給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
546万円(30歳/賞与3回)
985万円(管理職45歳/賞与3回)
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
定例賞与(6月、12月)
業績賞与(5月)
諸手当
◆通勤手当
◆地域手当
◆時間外手当
◆法定(外)休日勤務手当
◆家族手当
◆役職手当
◆エキスパート手当
◆マイスター手当
◆特定資格免許手当
◆転勤手当
◆単身赴任手当
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆住宅補助 ※詳細は下記
◆持ち家支援制度(2,400,000円/5年+138,000円/年支給)
◆有給休暇の積立制度(最大120日まで)
◆選択メニューによる旅行・スポーツ観戦等で24,000円/年の福利厚生費補助
◆勤続20年目、30年目の福利厚生費補助額は上記24,000円/年+120,000円/年=合計144,000円/年
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
◆退職金制度
◆作業服、靴貸与


※住宅補助の例
●社宅
【総合職 34歳の場合】
自己負担 10,000円/月
当社規定により坪単価 1坪500円で算出
【一般職 44歳以下の場合】
家賃額の70%を支給
※上記補助は60歳まで受けられます。(年齢に応じて総合職は坪単価、一般職は補助率変更あり)

●独身寮
【29歳の場合】
自己負担6000円/月(年齢に応じて6000円〜30,000円の範囲で変更あり)
■働きやすい環境
当社では、失効した年次有給休暇を積み立てて、病気等で長期療養する場合に使える制度を導入しています。法律的に年次有給休暇は2年経過で消滅とされますが、当社の場合、積み立てが最大120日まで可能。いざという時も安心です。
連休もとりやすく、今年のゴールデンウイークも、10連休を取った社員が少なくありません。

さらに全社的な残業の月平均時間は34.3時間。ワークライフバランスもしっかり取れる環境です。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社いただいた後、3月までは仮配属された部署でOJTになりますが、来年4月からは新卒入社の社員と一緒に、1年間の「新入社員研修」を受けていただきます。座学、実技、資格取得講座、現場研修と、その内容は多岐にわたります。

これほど長期にわたる研修は、業界でも類を見ません。徹底した教育体制が当社の自慢です。
現場配属後も専任のトレーナーのもと、マンツーマンで2年間のOJTを予定。知識ゼロからでもじっくり育てていくので、心配は要りませんよ!

さらに3〜4年目からは、本人の希望と上長の推薦があれば数ヶ月間の「海外研修」も!東南アジアやメキシコ、ブラジル、サウジアラビアなどで、貴重な体験が積めますよ。

入社いただいた後、3月までは仮配属された部署でOJTになりますが、来年4月からは新卒入社の社員と一緒に、1年間の「新入社員研修」を受けていただきます。座学、実技、資格取得講座、現場研修と、その内容は多岐にわたります。

これほど長期にわたる研修は、業界でも類を見ません。徹底した教育体制が当社の自慢です。
現場配属後も専任のトレーナーのもと、マンツーマンで2年間のOJTを予定。知識ゼロからでもじっくり育てていくので、心配は要りませんよ!

さらに3〜4年目からは、本人の希望と上長の推薦があれば数ヶ月間の「海外研修」も!東南アジアやメキシコ、ブラジル、サウジアラビアなどで、貴重な体験が積めますよ。
福利厚生が自慢

当社の、充実した福利厚生にもご注目ください!

当社では「カフェテリアプラン」を導入していますので、毎年、2万4000円分のポイントが付与されます。旅行やショッピング、スポーツ観戦など、自分の好きな福利厚生のメニューを選んで利用できるので、社員からとても喜ばれています。

そして特筆すべきは、手厚い住宅関連の福利厚生!
独身者の寮(例:別添写真)は月額6,000円の自己負担。結婚後は家賃の約5〜7割以上を会社負担とする「社宅」をご用意しているほか、持ち家を購入する社員には、5年間で240万円支給される「自宅取得支援金」、さらに年間13万8,000円もの「自宅維持費」を支給する制度もあります!

ここまで手厚い「社宅・家賃補助制度」は、なかなかないと自負しています。

当社の、充実した福利厚生にもご注目ください!

当社では「カフェテリアプラン」を導入していますので、毎年、2万4000円分のポイントが付与されます。旅行やショッピング、スポーツ観戦など、自分の好きな福利厚生のメニューを選んで利用できるので、社員からとても喜ばれています。

そして特筆すべきは、手厚い住宅関連の福利厚生!
独身者の寮(例:別添写真)は月額6,000円の自己負担。結婚後は家賃の約5〜7割以上を会社負担とする「社宅」をご用意しているほか、持ち家を購入する社員には、5年間で240万円支給される「自宅取得支援金」、さらに年間13万8,000円もの「自宅維持費」を支給する制度もあります!

ここまで手厚い「社宅・家賃補助制度」は、なかなかないと自負しています。
専門性・スキルが身につく

入社4年目ほどで現場長を任されるケースなどもあり、早い段階から、自分の裁量で仕事を回していく経験が積めます。そのため、成長機会はかなり多いといえるでしょう。

また現場に即した資格や、昇格条件になっている資格など、国家資格を取得する機会も少なくありません。
たとえば、技術士・衛生管理者・危険物取扱者・ボイラー整備士・管工事施工管理技士・溶接管理技術者などなど。取得すれば「一生モノのスキル」、あなたの実力を証明する肩書きになります。

これらの資格取得は、当社としても大いにバックアップ。資格取得支援制度では、受験費用を会社で負担しています。

入社4年目ほどで現場長を任されるケースなどもあり、早い段階から、自分の裁量で仕事を回していく経験が積めます。そのため、成長機会はかなり多いといえるでしょう。

また現場に即した資格や、昇格条件になっている資格など、国家資格を取得する機会も少なくありません。
たとえば、技術士・衛生管理者・危険物取扱者・ボイラー整備士・管工事施工管理技士・溶接管理技術者などなど。取得すれば「一生モノのスキル」、あなたの実力を証明する肩書きになります。

これらの資格取得は、当社としても大いにバックアップ。資格取得支援制度では、受験費用を会社で負担しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
現在連結売上で6期連続史上最高値を更新し業績が安定している中、今後プラントの老朽化も相まって、更にメンテナンス等の案件が増えることが予想されています。

一方、エンジニアは一朝一夕では育成できません。ケースバイケースが多く、様々な問題に直面するため経験がモノをいう世界。「10年で一人前」と言われる業界です。
従って今、若いみなさんを採用し、しっかり育て、戦力となって頂くことが急務なのです。
現在連結売上で6期連続史上最高値を更新し業績が安定している中、今後プラントの老朽化も相まって、更にメンテナンス等の案件が増えることが予想されています。

一方、エンジニアは一朝一夕では育成できません。ケースバイケースが多く、様々な問題に直面するため経験がモノをいう世界。「10年で一人前」と言われる業界です。
従って今、若いみなさんを採用し、しっかり育て、戦力となって頂くことが急務なのです。
選考のポイント
現場では50〜60人もの従業員が関わる、大きな案件もあります。
組織の中で仕事をするにあたっては、「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)」の重要性をきちんと意識した情報共有が不可欠となります。
従って、面接では受け答えなどのコミュニケーションに注目しています。

また、装置や機械などをいじるのが好きな方は成長速度も速く、向いていますよ!
現場では50〜60人もの従業員が関わる、大きな案件もあります。
組織の中で仕事をするにあたっては、「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)」の重要性をきちんと意識した情報共有が不可欠となります。
従って、面接では受け答えなどのコミュニケーションに注目しています。

また、装置や機械などをいじるのが好きな方は成長速度も速く、向いていますよ!
先輩社員
先輩の入社理由
機械工学系大学卒業後、2011年に新卒入社しました。「機械に携わる仕事」で就職先を探していたんですが、中でも当社はプラントとか橋梁とか手がけている仕事が大きかった。
それにカタチとして残りますしね。将来「コレ、おれが造った」って言いたいじゃないですか(笑)
実際、仕事は大変な部分もありますが、やはり終わった時の達成感が大きいです。「仕事したな」という実感がわきますよ。

入社して良かったのはたっぷり1年間の研修があったこと。多くの同期入社に恵まれ、いつも研修後はみんなで食べたり飲んだり、楽しかったですよ(笑)。今でも交流があるし自分のわからないことが聞けたり、相談に乗ってもらえるのがいいですね。
それにやはり大きい会社なので安心して働けます。福利厚生もしっかりしており将来の不安もありません。

いまの自分に自信がなくても、教育制度の整った当社なら大丈夫。一歩、踏み込めば未来は変わりますよ。
機械工学系大学卒業後、2011年に新卒入社しました。「機械に携わる仕事」で就職先を探していたんですが、中でも当社はプラントとか橋梁とか手がけている仕事が大きかった。
それにカタチとして残りますしね。将来「コレ、おれが造った」って言いたいじゃないですか(笑)
実際、仕事は大変な部分もありますが、やはり終わった時の達成感が大きいです。「仕事したな」という実感がわきますよ。

入社して良かったのはたっぷり1年間の研修があったこと。多くの同期入社に恵まれ、いつも研修後はみんなで食べたり飲んだり、楽しかったですよ(笑)。今でも交流があるし自分のわからないことが聞けたり、相談に乗ってもらえるのがいいですね。
それにやはり大きい会社なので安心して働けます。福利厚生もしっかりしており将来の不安もありません。

いまの自分に自信がなくても、教育制度の整った当社なら大丈夫。一歩、踏み込めば未来は変わりますよ。

企業情報

設立
1918年10月
代表者
代表取締役 中村 公大
従業員数
12,059名(単体)/31,137名(連結) 
資本金
286億1,900万円
売上高
4,081億200万円(単体)/5,725億1,600万円(連結)…2019年3月期
本社所在地
東京都中央区勝どき6-5-23
事業所
国内支店41/国内会社 51/海外現地法人43/駐在員事務所1
事業内容
■ロジスティクスソリューション 世界への提案力、実行力が山九のトータル物流システム 
■プラントエンジニアリング/メンテナンス事業 建設の計画段階から、建設工事、操業支援、製品物流まで一貫体制を確立 
■ビジネスソリューション/オペレーション・サポート 製造工程を的確に支えるトータルサポートの実現

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

選考に関してご連絡

面接

内定
Re就活より応募

選考に関してご連絡

面接

内定
連絡先
【東京本社】
東京都中央区勝どき6-5-23
人事部 採用・キャリアサポートグループ (戸井田・水野)
TEL:03-3536-3913 FAX:03-3536-3862
【東京本社】
東京都中央区勝どき6-5-23
人事部 採用・キャリアサポートグループ (戸井田・水野)
TEL:03-3536-3913 FAX:03-3536-3862

【プラント・エンジニア】新卒と共に1年間の充実研修!住居費自己負担月額6,000円等!《福利厚生》も魅力!

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