最終更新日
2019/09/26(木)
掲載終了予定日
2019/10/07(月)

掲載終了

【フラワーコーディネーター】未経験からスタートOK!/EC事業・法人営業など将来のキャリアパスが豊富

株式会社日比谷花壇

求人概要

業種
冠婚葬祭/専門店(その他小売)/サービス(その他)
職種
販売・サービス系(その他)
年収
250〜350万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 新規事業開拓に積極的

創業から147年。売上高業界トップ企業ならではの働きやすさ!男女問わず活躍できる環境があります。

人生の門出や結婚式。
そんな大切な瞬間を、華やかにお花で彩る──。

そのお手伝いをするのが、私たち日比谷花壇です。
お客様に寄り添い、
お客様の紡ぐストーリーに花を添える。
人々の記憶にいつまでも残る、
とても幸せな仕事だと思いませんか?

日比谷花壇は、よくある「お花屋さん」とは違います。
当社のこと、ちょっとご紹介させてくださいね。

──日比谷花壇は創業明治5年。
147年の長い歴史がある企業です。
実は、今では当たり前になったブライダルの空間演出や、
新婦が手に持つブーケを日本に初めて紹介したのは、
私たち日比谷花壇。
ご両親への花束贈呈のシーンを考案したのも当社なんです。

そして現在。
《花の宅配システム》や《切り花の品質保証制度》を
いち早く導入するなど、画期的なアイデアを次々と実現。

フラワーショップやオンラインサイトで扱う商品は、
話題の《日比谷花壇スイーツ》や《ハーバリウム》、
ディズニーやサンリオとのコラボ商品など
幅広いラインナップを取り揃えています。

事業領域も、法人事業やEC事業・指定管理事業
ライフサポート事業(葬儀)の他、有料老人ホームの運営・
幼児教育(花育)まで拡大。
多角的な経営を行う一大企業へと成長しました。

今回、あなたを【フラワーコーディネーター】として
お迎えします。
お花のことを何も知らなくても、完全未経験でも大丈夫!
手厚い研修制度で、丁寧に教えていくのでご安心を。

女性6割・男性4割の会社ですから、
男女共に働きやすい環境も整っています。
産休・育休からの復職率も100%、
女性の事業部長や執行役員も活躍しています。
有名大手企業ならではのホワイトな環境が魅力で、
同業他社から転職してくる人も多くいます。

入社後、たくさんの感動があなたを待っているでしょう。
ぜひ、あなたのセンスとアイディアで
お客様の大切なシーンを演出してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【フラワーコーディネーター】
フラワーショップ・ウエディングの分野でご活躍いただける方を募集しています。
未経験からスタート歓迎です!
現在勤務している正社員のほとんどが未経験からのスタートです!
仕事内容
「バンケット事業」「ショップ事業」のどちらかの部門に配属。キャリアチェンジも可能です!
【バンケット事業】
ホテルやゲストハウスで執り行われる結婚式。
その大事なシーンにおいて、《フラワーコーディネーター》として会場全体をトータルコーディネートします。新郎新婦との打ち合わせを通じ、お客様のイメージに沿った世界観をイチから作り上げていくお仕事です。具体的には──

◎新郎新婦への空間装飾のご提案
◎新婦様がもつブーケの制作
◎高砂や各テーブルなど会場の全体の装花
◎ご両親へ贈呈する花束作り
◎入り口に飾るウェルカムボードの装飾 など

【ショップ事業】
《〜いつも花のある暮らし〜》をテーマに、日比谷花壇の「顔」ともいえるフラワーショップの運営に携わっていただきます。日比谷公園をはじめ、恵比寿や渋谷などの商業施設に出店をしています。一店舗につき5名〜15名体制です。

◎花束やアレンジメントの制作・販売
◎雑貨(フレグランスやハーバリウム)などの販売
◎近隣のお店や法人に対し、開店祝いの胡蝶蘭などの提案営業
◎備品の発注やお花の仕入れ など

…□■《その後のキャリアパスは?》■□…
みなさんは、将来のリーダー(店長・営業リーダー)候補です。両事業ともに、まずはフラワーコーディネーターとして知識や技術を習得したのちに、リーダーとしてのご活躍を期待しています!
具体的には、5年以内をメドに「営業リーダー」もしくは「店長」を目指しましょう。

その先のキャリアプランは様々で、
地域限定職のまま複数店舗の統括責任者へと進むもよし、総合職へとシフトチェンジするもよし。
総合職になれば、《EC事業/法人事業/ライフサポート事業/本社管理/PPP事業》などへの異動も可能になり、さらにキャリアパスが増えますよ。
求める人材
《未経験歓迎》お花やグリーンについての知識は不要です!第二新卒・既卒の方が活躍中!
◆短大・専門学校卒以上
◆要普通自動車運転免許証(AT限定可)

※販売、ホテル、ブライダル関連のアルバイト経験がある方は、そのスキルが活かせます!

ショップでもバンケットでも、お客様のご要望をイチからヒアリングし空間や商品を作り上げていくため、お客様のイメージをしっかりと理解し、アウトプットするためにはコミュニケーションは不可欠な要素だからです。
また私たち日比谷花壇は、すべてチームで動きます。
その中で活躍していただくためにも、やはりコミュニケーションを取ることは欠かせません。
勤務地
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・和歌山・広島・岡山・福岡・熊本・鹿児島・沖縄
勤務時間
9:00〜21:00
※上記時間帯の中で、実働8時間・休憩1時間
※シフト制
休日・休暇
■週休2日制
(公休年間107日 ※店舗勤務はシフト制)
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
■制度有給休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休職
給与

年収:250〜350万円

地域正社員(関東首都圏エリア)
■四大卒:月給194,000円〜
■短大・専門卒:月給173,000円〜
※2019年度新規学卒者初任給見込み

地域正社員(大阪・九州エリア)
■四大卒:月給188,000円〜
■短大・専門卒:月給167,000円〜
※2019年度新規学卒者初任給見込み

※ご年齢により年令給は考慮いたします。
※最終学歴によって資格給・能力給の変動があります。
※時間外勤務手当全額支給

【月給例】
■四大卒(24歳):月給236,300円
■短大・専門卒(22歳):月給210,700円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
360万円(地域正社員/ショップ事業/店長/26歳:4年目)
440万円(総合職正社員/バンケット事業/28歳:8年目)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
※その他、成果配分方式による期末手当あり
諸手当
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■役職手当、等
福利厚生
■社会保険完備
(雇用・健康・労災・厚生年金)
■確定給付年金
■健康診断
■保養所
(清里・水上・館山・湯沢に直営のプチホテル・ペンション)
■リゾートマンション
■リゾートクラブ会員
■スポーツクラブ会員
教育・研修制度が充実
お花の知識がゼロでも大丈夫! 手厚い研修をご用意しています。
入社後、まずは業務の必要な基礎知識に関するオリエンテーション(1日)からスタート。その後は──

◆新入社員フォローアップ研修(1年間)
──新入社員対象。月1回、各エリアの拠点にて、専門講師によるブーケなどの制作における技術研修。

◆制作スキル向上研修
──全社員対象。希望者を集め月1回、アレンジメントや花束などのスキルアップ技術講習。

◆事業部別研修
──各事業によって必要な知識・スキルが異なるため、事業領域に合わせた研修を定期的に開催。
◎バンケット事業……空間作りのための色彩講習/受注(新郎新婦との打ち合わせ)講習など 
◎ショップ事業……講師を招いての接客接遇講習/VMD(店舗作り)講習など  

そのほか、女性限定で制服にマッチした「メイクアップ講習」なども開催していますよ♪
女性が働きやすい環境
男女比が4:6の当社。男女共に活躍できる職場です!
たとえば産休・育休・時短制度はもちろん多くの社員が活用していますし、
男性の育休取得実績も複数あり、復職率は100%!
ライフステージの変化で辞める人はいません。

男性・女性関係なく、キャリアアップもがんばり次第で上限なし。
実際に、当社では事業部長や執行役員として、女性がバリバリ活躍していますよ。

また、業界のリーディングカンパニーですから、ホワイトな労働環境もしっかり守られています。
残業代も100%支給。休日はシフト制ですが、誕生日のアニバーサリー休暇など、
みんなで相談しながらちゃんと取らせてあげるように配慮していますよ♪
様々な人事制度をご用意しています!
当社では、様々な人事制度をご用意しています。中でも一番ユニークなのは《ワクワク体験異動制度》を昨年から発足させました!総合職が対象になりますが、自分が希望する部署に応募して、2週間の体験異動ができるというもの。

たとえば、バンケット事業のスタッフがEC事業に体験異動し、商流やお客様の購買心理を勉強したり。他部門の変化に対してアンテナを張ることで、仕事の視野や企画提案の幅が広がります。
また、違う部署で学んだことを、自分が担当する部門に持ち帰り、その知識やスキルを応用してさらに活躍することも。今後も地域正社員も含めた中で、社内での人材活性化を目指した新しい制度を導入予定です。

あなたのキャリア形成や、今後のビジョンを描きやすくする為に、きっと役立つ制度なると思います!

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社では細かく階層が分かれており、半期に一度の目標設定とその達成度に応じて、年ごとに昇格していきます。
その評価に、年齢や社歴、性別はまったく関係ありません。

実際に、
・未経験から始めて3年目で店長に昇格
・契約社員からスタートして4年目で店長に昇格
・入社5年目で店舗の出店交渉などに携わる営業開発部にキャリアアップ
などなど

公明正大な評価制度で、あなたの頑張りをしっかり評価、還元していきます。

当社では細かく階層が分かれており、半期に一度の目標設定とその達成度に応じて、年ごとに昇格していきます。
その評価に、年齢や社歴、性別はまったく関係ありません。

実際に、
・未経験から始めて3年目で店長に昇格
・契約社員からスタートして4年目で店長に昇格
・入社5年目で店舗の出店交渉などに携わる営業開発部にキャリアアップ
などなど

公明正大な評価制度で、あなたの頑張りをしっかり評価、還元していきます。
風通しの良い関係

アイディアや意見があるとき、当社には上長に相談しやすい雰囲気があります。
部署が違っていても、相談に応じてくれるのは、やはり当社に「挑戦」をよしとする社風があるから。
だから上司に提案すると「まずは、やってごらん」という答えが返ってきます。
そっと背中を押してくれ、困ったときは助け舟もちゃんと出してくれますよ。

事実、一般社員のアイディアが実現した例も多数あります。
たとえば、バラの花びらを使用した「ヒビヤカダンスイーツ」は、女子会から生まれたプロジェクト。
いまSNSなどで話題の「ハーバリウム」も、社員のアイディアがボトムアップで実現したものなんです。
部下を信頼して任せているから、日比谷花壇のスピーディーな展開が可能になっています。

アイディアや意見があるとき、当社には上長に相談しやすい雰囲気があります。
部署が違っていても、相談に応じてくれるのは、やはり当社に「挑戦」をよしとする社風があるから。
だから上司に提案すると「まずは、やってごらん」という答えが返ってきます。
そっと背中を押してくれ、困ったときは助け舟もちゃんと出してくれますよ。

事実、一般社員のアイディアが実現した例も多数あります。
たとえば、バラの花びらを使用した「ヒビヤカダンスイーツ」は、女子会から生まれたプロジェクト。
いまSNSなどで話題の「ハーバリウム」も、社員のアイディアがボトムアップで実現したものなんです。
部下を信頼して任せているから、日比谷花壇のスピーディーな展開が可能になっています。
新規事業開拓に積極的

今年、設立70周年を迎える当社。現状に満足することなく新規事業にも積極的に挑戦していきます。

その一環として、今年度から「新規事業アイディア社内公募制度」がスタートしました!
これは、社員の発想を広く公募し、競い合うもので、グランプリを取ると実際の事業として実現します。

これ以外にも、新しい試みは始まっています。
たとえば、花業界全体の採用支援として、「お花業界専門の求人サイト」を企画。
この企画はちょうど立ち上がって稼働し始めたところです。

ほかにも、当社のデザイナー集団でサイトを開設。
デザイナーの世界観を紹介し、お客様が好みのクリエイターを選んで依頼できるようにしました。

当社はこれからも、新しい分野にチャレンジを続けていきます。

今年、設立70周年を迎える当社。現状に満足することなく新規事業にも積極的に挑戦していきます。

その一環として、今年度から「新規事業アイディア社内公募制度」がスタートしました!
これは、社員の発想を広く公募し、競い合うもので、グランプリを取ると実際の事業として実現します。

これ以外にも、新しい試みは始まっています。
たとえば、花業界全体の採用支援として、「お花業界専門の求人サイト」を企画。
この企画はちょうど立ち上がって稼働し始めたところです。

ほかにも、当社のデザイナー集団でサイトを開設。
デザイナーの世界観を紹介し、お客様が好みのクリエイターを選んで依頼できるようにしました。

当社はこれからも、新しい分野にチャレンジを続けていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
何か新しいことにチャレンジするには、やはり柔軟な発想は必要不可欠。
今後、当社がさらに成長するためにも、次世代を担う人材を育てていかなければなりません。

現在、大阪や九州エリアなど地方も業績が拡大、活躍の場はさらに広がっています!

日比谷花壇は、未経験、知識のない方がどんどんステップアップしていける会社です。
ぜひ、みなさんも当社で新しい事に挑戦してみてください!
何か新しいことにチャレンジするには、やはり柔軟な発想は必要不可欠。
今後、当社がさらに成長するためにも、次世代を担う人材を育てていかなければなりません。

現在、大阪や九州エリアなど地方も業績が拡大、活躍の場はさらに広がっています!

日比谷花壇は、未経験、知識のない方がどんどんステップアップしていける会社です。
ぜひ、みなさんも当社で新しい事に挑戦してみてください!
選考のポイント
ショップ事業もバンケット事業も、お客様と向き合うサービス業です。
ですから本当に「人柄重視」の採用を行っています。
あなたの経歴や学歴を理由に落とすようなことはありません。

面接で重視するのは、やはり「コミュニケーション」が円滑かどうか。
まずは相手の目を見て話せること、笑顔で会話できることが大切です。
緊張していても、意識していれば大丈夫ですよ。
ショップ事業もバンケット事業も、お客様と向き合うサービス業です。
ですから本当に「人柄重視」の採用を行っています。
あなたの経歴や学歴を理由に落とすようなことはありません。

面接で重視するのは、やはり「コミュニケーション」が円滑かどうか。
まずは相手の目を見て話せること、笑顔で会話できることが大切です。
緊張していても、意識していれば大丈夫ですよ。
先輩社員
先輩の入社理由
【Sさん/2015年入社】
広告代理店志望でしたが、当社は事業が多岐にわたっていて、イベントやプロモーションの部署があることに惹きつけられました。面接でも「明るく自由」な社風を感じたので、自分に合ってると思って入社を決めました。入社後は渋谷ヒカリエ店に配属。記念日やお祝いの花を求めて来られるお客様が多く、接客してるとこちらも楽しい気持ちになれるんです。

【Nさん/2015年入社】
私は「いつか自分の店を持つ」という夢があり、それを実現するために学べる会社、というのが就活の条件でした。当社の社長と面接したとき、「好きな部署に配属しますよ。将来は新事業部を立ち上げてみては?」と提案してもらえたことが決め手になりました。その言葉どおり、希望して3年間バンケット事業にたずさわり、さらに東京のプロモーションの部署に異動。当社は「やりたい」といえばやらせてくれます。学びたい人には最高の会社ですね!
【Sさん/2015年入社】
広告代理店志望でしたが、当社は事業が多岐にわたっていて、イベントやプロモーションの部署があることに惹きつけられました。面接でも「明るく自由」な社風を感じたので、自分に合ってると思って入社を決めました。入社後は渋谷ヒカリエ店に配属。記念日やお祝いの花を求めて来られるお客様が多く、接客してるとこちらも楽しい気持ちになれるんです。

【Nさん/2015年入社】
私は「いつか自分の店を持つ」という夢があり、それを実現するために学べる会社、というのが就活の条件でした。当社の社長と面接したとき、「好きな部署に配属しますよ。将来は新事業部を立ち上げてみては?」と提案してもらえたことが決め手になりました。その言葉どおり、希望して3年間バンケット事業にたずさわり、さらに東京のプロモーションの部署に異動。当社は「やりたい」といえばやらせてくれます。学びたい人には最高の会社ですね!

企業情報

設立
創業:
1872年(明治5年)

設立:
1950年(昭和25年12月6日)
代表者
代表取締役社長 宮島 浩彰
従業員数
1,488名(2017年10月)
資本金
1億円
売上高
228億円(2018年9月決算)
本社所在地
東京都港区南麻布1-6-30
事業所
【営業拠点】
・北日本支社
宮城県仙台市太白区泉崎2-20-37
・西日本支社
大阪府大阪市西区靱本町1丁目13−9
・中日本支社
愛知県名古屋市中川区露橋1-22カネ幸(株)中川センター内
・南日本支社
福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル4F

【店舗数】
全国約200店舗

【国外】
上海日比谷花壇貿易有限公司
事業内容
■イベントプロデュース事業
■ウエディングフラワー事業
■ECにおけるフラワーサービス事業
■ダイレクトマーケティング事業
■フラワーショップの経営
■フラワーギフト/フラワーデザインの企画、制作、販売
■フューネラル事業
■各種スペースデザイン/ディスプレイの企画、設計、施工
■各種屋内緑化の企画、設計、施工
■指定管理事業
■生花卸販売ならびに関連商品の輸入販売
■生花店ネットワーク事業
※上記事業内容には一部関連会社の事業が含まれます。
会社HP

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募をお願いします。
まずはRe就活よりご応募をお願いします。
選考プロセス
Re就活より応募

一次面接

二次面接

内定

入社

※ご入社時期に関しては10月1日、もしくは11月1日となります。
Re就活より応募

一次面接

二次面接

内定

入社

※ご入社時期に関しては10月1日、もしくは11月1日となります。
連絡先
〒106-8587 東京都港区南麻布1-6-30
株式会社 日比谷花壇 人材開発部

TEL:03-5444-8712
MAIL:saiyou@hibiya.co.jp
〒106-8587 東京都港区南麻布1-6-30
株式会社 日比谷花壇 人材開発部

TEL:03-5444-8712
MAIL:saiyou@hibiya.co.jp

【フラワーコーディネーター】未経験からスタートOK!/EC事業・法人営業など将来のキャリアパスが豊富

  • 株式会社日比谷花壇
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」