最終更新日
2019/07/02(火)
掲載終了予定日
2019/09/20(金)

【社内ITエンジニア】先輩全員が未経験スタートでした!《3ヶ月間研修/残業ほぼなし/福利厚生充実》

山九株式会社

求人概要

業種
プラント・設備/物流・倉庫/ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(ネットワーク)
年収
400〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 上場
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢
  • ワークライフバランスを重視

【東証一部・福証上場】100年にわたり、日本の産業を支え続けてきた老舗企業の「IT部門」です!

当社はIT企業ではありません。
だから先輩社員も全員、ゼロからがんばってITエンジニアになったのです。ですからあなたにIT知識がまったくなくてもかまいません。私たちがゼロから育てます。
当社のこと、少しご紹介しましょう──。

私たちは、創業100周年を超える歴史を誇る企業。
これまで、鉄鋼メーカーや石油化学メーカーなど、さまざまなプラント設備の設計や施工からメンテナンス、物流までトータルにサポートしてきました。まさに日本の「モノづくり」の土台を支えてきた会社です。

【東証一部・福証】ともに上場。連結売上は6期連続史上最高値を更新中で、盤石な経営基盤を誇っています。

そんな安定感抜群の当社で、当社のITまわり全般を担う「IT企画部」のエンジニアとして活躍できるチャンスです!
もちろんIT知識ゼロからの育成ですから、研修はたっぷり3ヶ月間。その後も、あなたと同じ道を歩んできた先輩が、できるかぎりのフォローをします。そして、お任せする仕事は、仕様書作成や管理などの《最上流工程》! ゆくゆくは社内のITコンサルもお願いします。
万が一、ITが肌に合わなかったらジョブチェンジもOK。

「人を大切にする」ことを基本理念とする当社は、さまざまな「福利厚生」も大きな魅力です。
たとえば、毎年2万4000円分みなさんが趣味などに出費した費用を補助してもらえる制度。「家賃補助」「借上社宅」「自宅取得支援金」などの住宅関連の制度。年次有給休暇を120日まで繰り越せる制度…。
きっと「こんな手厚い福利厚生、聞いたことがない」と驚かれるはずです。

高待遇で、将来も安心、客先常駐しない【ITエンジニア】。当社には、IT企業にはないメリットがたくさんあります!

20代専門転職サイト「Re就活」

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転職イベント出展予定!事前予約はこちら

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募集要項

募集職種
【社内ITエンジニア】※IT未経験、大歓迎!

★いま話題の「RPA」に携われます!
★転勤したくない方には「地域限定職」も選べます。
★ITの最上流工程に関わり、会社全体を俯瞰できるお仕事。
★万が一、ITがミスマッチでも、事業会社のIT部署だから他職種へのジョブチェンジが可能!
仕事内容
同社のITまわり全般を担う「IT企画部」にて、システム導入(RPA仕様書の作成)に携わってください。

…□■《どんなお仕事?》■□…

同社にて業務効率化を進めるにあたり、RPAシステムの導入を検討しています。システムの導入に際して、お任せしたいのは、大きく分けて二つの業務。ひとつは、システム導入に関わる管理作業、もう一つは仕様書の作成です。実際のシステム導入は、グループ会社のインフォセンス社に委託するので、みなさんには「最上流工程」をお任せします。
具体的には……、

◆システム導入に関わる全ての管理作業、ドキュメント作成作業
◎スケジュール作成、進捗管理
◎打合せ資料作成、打合せ議事録作成
◎ベンダーへの資料作成・提出  など

◆ 仕様書作成
◎現場の要望をヒアリング
◎設計書作成   など


…□■《組織構成》■□…

当社のIT企画部は、次のの3チームに分かれています。
(1)バックヤードシステムの保守運用
(2)インフラ全般
(3)新規施策の立案・実行
今回の募集では、(3)新規施策の立案・実行チームに配属予定です。


…□■《入社後は?》■□…

基本的には「総合職」の採用ですが、転勤したくない方には「地域限定職」もご選択いただけます。どちらでも、OJTを中心にさまざまな経験を積みながら、じっくり技術スキルを習得できます。先輩たちも、みんなIT初心者からスタートしていますので、あなたの気持ちをよく理解してくれますよ!
当社で上流工程の経験を積み、ゆくゆくはITのスペシャリスト、「社内ITコンサル」へと成長してくださいね。

万が一、「やはりITは合わなかった…」という事態になっても転職することなく、ほかの職種へのジョブチェンジが可能です!
求める人材
《高卒以上、IT初心者、大歓迎! 社会人デビューの方もぜひ♪》

◆高卒以上
◆文系理系を問いません!

※前職などでシステム開発の経験があれば、活かせます。


…《こんな人を求めています》…

◎ITにアレルギーがない方
◎人の話をきちんと聞き、整理して理解できる方
◎人とのコミュニケーションが取れる方
勤務地
本社(最寄り駅:大江戸線「勝どき駅」)
東京都中央区勝どき6-5-23
勤務時間
<標準的な労働時間>8:50〜17:35 (所定労働時間8時間)休憩時間:45分 時間外労働有無:有
<フレックスタイム制>コアタイム:10:00〜15:00 標準労働基準時間 8H/日
<雇用形態補足>応募時に総合職と地域限定職いずれかを選択して頂きます。
<試用期間>2ヶ月
休日・休暇
〜〜 年間休日119日 〜〜

◆週休2日(月8日〜10日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
給与

年収:400〜450万円

月給・242,000円(一律地域手当含む)
*残業代10時間分(17,800円)を含む
*交通費は上記年収に加算して支給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
528万円(30歳/賞与3回)
955万円(管理職45歳/賞与3回)
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給1回(4月)
賞与:定例賞与(6月・12月)
   業績賞与(5月)
諸手当
◆通勤手当
◆地域手当
◆時間外手当
◆法定(外)休日勤務手当
◆家族手当
◆役職手当
◆エキスパート手当
◆マイスター手当
◆特定資格免許手当
◆転勤手当
◆単身赴任手当
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆住宅補助 ※詳細は下記
◆持ち家支援制度(2,400,000円/5年+138,000円/年支給)
◆有給休暇の積立制度(最大120日まで)
◆選択メニューによる旅行・スポーツ観戦等で24,000円/年の福利厚生費補助
◆勤続20年目、30年目の福利厚生費補助額は上記24,000円/年+120,000円/年=合計144,000円/年
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
◆退職金制度


※住宅補助の例
●社宅
【総合職 34歳の場合】
自己負担 10,000円/月
当社規定により坪単価 1坪500円で算出
【一般職 44歳以下の場合】
家賃額の70%を支給
※上記補助は60歳まで受けられます。(年齢に応じて総合職は坪単価、一般職は補助率変更あり)

●独身寮
【29歳の場合】
自己負担6000円/月(年齢に応じて6000円〜30,000円の範囲で変更あり)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

3ヶ月間の専門研修をご用意しています。ここでITの基礎、プログラミングなどをじっくり習得しましょう。
2〜3週間の階層別研修も実施。ここではビジネスマナーや会社の成り立ちなど、当社の社員としての基本的な事柄を学びます。
そのほか、社外セミナーやベンダー主催の研修など、外部講習にも頻繁に参加することができますよ!

当社では資格取得も支援しています。
たとえば「ITコーディネーター」。講習費、受験費用、維持費用などを合計すると22〜23万円にものぼる高額な資格ですが、当社が全額負担しています。

3ヶ月間の専門研修をご用意しています。ここでITの基礎、プログラミングなどをじっくり習得しましょう。
2〜3週間の階層別研修も実施。ここではビジネスマナーや会社の成り立ちなど、当社の社員としての基本的な事柄を学びます。
そのほか、社外セミナーやベンダー主催の研修など、外部講習にも頻繁に参加することができますよ!

当社では資格取得も支援しています。
たとえば「ITコーディネーター」。講習費、受験費用、維持費用などを合計すると22〜23万円にものぼる高額な資格ですが、当社が全額負担しています。
福利厚生が自慢

当社の、充実した福利厚生にもご注目ください!

当社では「カフェテリアプラン」を導入していますので、毎年、2万4000円分のポイントが付与されます。旅行やショッピング、スポーツ観戦など、自分の好きな福利厚生のメニューを選んで利用できるので、社員からとても喜ばれています。

そして特筆すべきは、手厚い住宅関連の福利厚生!
独身者の寮は月額6,000円の自己負担。結婚後は家賃の約5〜7割を会社負担とする「社宅」をご用意しているほか、持ち家を購入する社員にも、5年間で240万円支給される「自宅取得支援金」、さらに年間13万8,000円もの「自宅維持費」の支給も!
ここまで手厚い「社宅・家賃補助制度」は、なかなかないと自負しています。

当社の、充実した福利厚生にもご注目ください!

当社では「カフェテリアプラン」を導入していますので、毎年、2万4000円分のポイントが付与されます。旅行やショッピング、スポーツ観戦など、自分の好きな福利厚生のメニューを選んで利用できるので、社員からとても喜ばれています。

そして特筆すべきは、手厚い住宅関連の福利厚生!
独身者の寮は月額6,000円の自己負担。結婚後は家賃の約5〜7割を会社負担とする「社宅」をご用意しているほか、持ち家を購入する社員にも、5年間で240万円支給される「自宅取得支援金」、さらに年間13万8,000円もの「自宅維持費」の支給も!
ここまで手厚い「社宅・家賃補助制度」は、なかなかないと自負しています。
ワークライフバランスを重視

当社のIT部署、「IT企画部」はほとんど残業がありません!
なんらかのトラブルでもない限り、ほぼ定時で上がっています。いちばん残業をしている人でも、月10時間未満。
土・日曜は基本的にお休みですが、土曜出勤日でも、有給休暇を充てて休む人がほとんど。連休もとりやすく、今年のゴールデンウイークも、10連休を取った社員が少なくありません。
ですからワークライフバランスは、しっかり取れる環境です。

また、当社では、失効した年次有給休暇を積み立てて、病気等で長期療養する場合に使える制度を導入しています。法律的に年次有給休暇は2年経過で消滅とされますが、当社の場合、積み立てが最大120日まで可能。いざという時も安心です。

当社のIT部署、「IT企画部」はほとんど残業がありません!
なんらかのトラブルでもない限り、ほぼ定時で上がっています。いちばん残業をしている人でも、月10時間未満。
土・日曜は基本的にお休みですが、土曜出勤日でも、有給休暇を充てて休む人がほとんど。連休もとりやすく、今年のゴールデンウイークも、10連休を取った社員が少なくありません。
ですからワークライフバランスは、しっかり取れる環境です。

また、当社では、失効した年次有給休暇を積み立てて、病気等で長期療養する場合に使える制度を導入しています。法律的に年次有給休暇は2年経過で消滅とされますが、当社の場合、積み立てが最大120日まで可能。いざという時も安心です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
IT知識がまったくなくてもかまいません。私たちがゼロから育てます。先輩社員も全員、そうやってゼロからがんばって、できるようになったのです。

でも、第二新卒のみなさんは、新卒の方よりは社会をご存知でしょう。そこが大きな魅力です。会社のことや上司の考えを、いくらかでも理解していただければ、嬉しいです。

IT知識がまったくなくてもかまいません。私たちがゼロから育てます。先輩社員も全員、そうやってゼロからがんばって、できるようになったのです。

でも、第二新卒のみなさんは、新卒の方よりは社会をご存知でしょう。そこが大きな魅力です。会社のことや上司の考えを、いくらかでも理解していただければ、嬉しいです。

選考のポイント
こちらからの質問に対して、的を得た答えができ、わからないことなら素直に聞くことができる。そういう姿勢を求めたいですね。用意した答えを述べるのではなく、自分の言葉で話していただきたいと思います。

また、いろいろなことに興味を持てる方が望ましいですね。ITは新しい技術がどんどん生まれますから、抵抗感なく、好奇心を持てる方は、成長も早いものです。
こちらからの質問に対して、的を得た答えができ、わからないことなら素直に聞くことができる。そういう姿勢を求めたいですね。用意した答えを述べるのではなく、自分の言葉で話していただきたいと思います。

また、いろいろなことに興味を持てる方が望ましいですね。ITは新しい技術がどんどん生まれますから、抵抗感なく、好奇心を持てる方は、成長も早いものです。
先輩社員
先輩の入社理由
就職活動では、「福利厚生のしっかりした会社」、「研修の充実した会社」という二つの軸で企業を探していて、当社に出会いました。説明会でも「人を大切にする」当社の理念と、人事の方の熱意に触れて、とても好印象だったんです。
それに当社の事業は、社会を下支えするインフラ事業。その分野での技術力・知名度がトップクラスだったことも大きかったですね。

入社後、福利厚生も研修制度も、期待以上でした!
3ヶ月間のIT研修を受け、いまは当社のIT部門で、システム使用者とIT技術者を橋渡しする「ITコーディネーター」の業務に就いています。
初めてのことばかりですが、やってみると面白いですね。「ITコーディネーター」の資格も昨年9月に取得しました。

みなさんがIT初心者でも、当社なら大丈夫。若い世代もいますし、温かく教えてくれる風土ですから、溶け込みやすいはず。心配しないできてくださいね。
就職活動では、「福利厚生のしっかりした会社」、「研修の充実した会社」という二つの軸で企業を探していて、当社に出会いました。説明会でも「人を大切にする」当社の理念と、人事の方の熱意に触れて、とても好印象だったんです。
それに当社の事業は、社会を下支えするインフラ事業。その分野での技術力・知名度がトップクラスだったことも大きかったですね。

入社後、福利厚生も研修制度も、期待以上でした!
3ヶ月間のIT研修を受け、いまは当社のIT部門で、システム使用者とIT技術者を橋渡しする「ITコーディネーター」の業務に就いています。
初めてのことばかりですが、やってみると面白いですね。「ITコーディネーター」の資格も昨年9月に取得しました。

みなさんがIT初心者でも、当社なら大丈夫。若い世代もいますし、温かく教えてくれる風土ですから、溶け込みやすいはず。心配しないできてくださいね。

企業情報

設立
1918年10月
代表者
代表取締役 中村 公大
従業員数
12,059名(単体)/31,137名(連結)
資本金
286億1,900万円
売上高
4,081億200万円(単体)/5,725億1,600万円(連結)…2019年3月期
本社所在地
東京都中央区勝どき6-5-23
事業所
国内支店41/国内会社 51/海外現地法人43/駐在員事務所1
事業内容
■ロジスティクスソリューション 世界への提案力、実行力が山九のトータル物流システム 
■プラントエンジニアリング/メンテナンス事業 建設の計画段階から、建設工事、操業支援、製品物流まで一貫体制を確立 
■ビジネスソリューション/オペレーション・サポート 製造工程を的確に支えるトータルサポートの実現

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

選考に関してご連絡

面接

内定

Re就活より応募

選考に関してご連絡

面接

内定

連絡先
【東京本社】
東京都中央区勝どき6-5-23
人事部 採用・キャリアサポートグループ (戸井田・水野)
TEL:03-3536-3913 FAX:03-3536-3862
【東京本社】
東京都中央区勝どき6-5-23
人事部 採用・キャリアサポートグループ (戸井田・水野)
TEL:03-3536-3913 FAX:03-3536-3862

【社内ITエンジニア】先輩全員が未経験スタートでした!《3ヶ月間研修/残業ほぼなし/福利厚生充実》

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