最終更新日
2019/08/30(金)
掲載終了予定日
2019/09/26(木)

掲載終了

【社内IT企画】先輩全員が未経験スタートでした!《3ヶ月間研修/残業ほぼなし/福利厚生充実》

山九株式会社【東証一部・福証上場】

求人概要

業種
プラント・設備/物流・倉庫/機械関連
職種
エンジニア(ネットワーク)
年収
400〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢
  • ワークライフバランスを重視

RPA導入をはじめ、創業100年の老舗企業の事業を支えるITスペシャリストを募集!

産業や工業に必要な素材などの物流にはじまり、鉄鋼・化学・環境・石油など、各種プラント建設も担い、名実ともに国内外の工業・産業を支え続けてきた山九。

東証一部・福証にも上場し、老舗企業として堅調な成長を遂げる当社では、さらなる業務効率化や、IT時代における新しい経営の在り方を実現するために、今回、社内IT企画のポジションでの募集を実施します。

RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)。あなたがまず担う仕事は、この導入案件から。システム導入にかかわる管理作業や仕様書の作成といった、最上流工程からスタートできるポジションです。もちろん、RPAを導入したからといって、社内の業務効率化や経営の在り方は終わりではありません。時代や事業の変遷に伴って、ITコンサルタントとして最適な経営の方向性を主体的に考えていきます。

それだけに、得られるスキルは生涯、通用するもの。さらに、今回の募集は【ITスキルを問いません】。

もちろん、SEとしてのご経験や情報系の学部・学科をご卒業されている方は、そうした知識をフルに活用して活躍することができますが、もとよりIT企業ではない当社です。未経験の方であっても、同じように未経験からスタートした先輩がしっかりバックアップしますので安心です。

エンジニアやプログラマのように自身の手でシステムを作り出すのではなく、どうしたら経営効率の最大化が目指せるのか、どうしたら時代に即した経営の在り方が実現できるのか、そうしたコンサルティング業務に挑戦したいという、あなたからのご応募をお待ちしています。

◆長く安心して働ける環境を用意しています◆
家賃補助、借り上げ社宅、自宅取得支援金、年次有給休暇を120日まで繰り越せる制度・・・老舗企業であり、堅調な成長を遂げる当社だからこそ、それを支える社員へのフォローを充実させています。

安定した企業でしっかりとスキルを身に付け、将来はITコンサルタントとしてのキャリアを築ける。

そんな当社に応募してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
社内IT企画
仕事内容
【未経験歓迎】当社のIT事業を支える「IT企画部」にて、RPA導入からスタート!
経営や業務の効率化を実現するために、当社ではRPAの導入を検討しています。あなたにお任せしたい仕事は、このシステム導入にかかわる管理作業、仕様書の作成の主に2つの仕事。実際のシステム導入はグループ会社のインフォセンス社に委託をしますので、あなたがかかわる部分は「最上流工程」のみとなっています。

【入社後は・・・】
まずは3カ月間の専門研修を受けていただきます。ここでITの基礎やプログラミングに関しての基本的な知識を学んでいきます。その後は2〜3週間の階層別研修に移行。会社の成り立ちなど、当社の全体像の理解など、ゆくゆく会社全体のシステムを担うにあたって必要な知識を身に付けていただきます。

【具体的な仕事内容は・・・】
実際にシステムを導入するまでの全ての管理作業を担当します。スケジュールの作成や進捗管理、打合せ資料の作成や議事録の作成、その他、ベンダーへの資料作成・提出が管理作業に当たります。また、仕様書の作成も担当します。現場のニーズを把握したうえで、どのようなシステムの仕様とするのか、設計書の作成業務も担当します。

【将来的には・・・】
RPAの導入・運用にとどまらず、業務・経営の最大化のために、様々なIT施策をうっていく必要があります。将来的にはITコンサルタントとして、そうしたシステム導入全般にかかわっていくキャリアを築くことができます。また、他部署への異動制度もあるため、異なるキャリアを社内で築くことも可能です。

◆組織構成◆
当部署は、(1)バックヤードシステムの保守運用(2)インフラ全般(3)新規施策の立案・実行の3チームに分かれており、今回の募集は(3)新規施策の立案・実行チームに配属予定です。
求める人材
【IT経験不問・文理不問】社内のIT統制を担当する部署ですので、コミュニケーション能力を重視します。

◆高卒以上
◆前職でIT系の仕事をしていた方や、情報系の学部・学科を卒業されている方は、その知識を生かすことができます。

※ご応募にあたって※
今回の採用においては業界・職種未経験の方も採用対象としています。その分、これまでのご経験や、どのような方なのかを事前に知りたいと考えており、Re就活にご登録いただくWeb履歴書を基に書類選考を実施させていただきます。そのため、「ひとことPR」欄や、「職務経歴」欄については、記載の上、ご応募いただくようお願い致します。
勤務地
本社(最寄り駅:大江戸線「勝どき駅」)
東京都中央区勝どき6-5-23

※当初の勤務地は本社を予定しておりますが、転勤の可能性がございます。ご応募時に【総合職】と【地域限定職】のいずれかをご選択いただき、地域限定職の場合には転勤なく働くことができます。
勤務時間
<標準的な労働時間>8:50〜17:35 (所定労働時間8時間)休憩時間:45分 時間外労働有無:有
<フレックスタイム制>コアタイム:10:00〜15:00 標準労働基準時間 8H/日

※残業はほとんどございません。
休日・休暇
〜〜 年間休日119日 〜〜

◆週休2日(月8日〜10日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
給与

年収:400〜450万円

月給・242,000円(一律地域手当含む)
*残業代10時間分(17,800円)を含む
*交通費は上記年収に加算して支給

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
528万円(30歳/賞与3回)
955万円(管理職45歳/賞与3回)
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給1回(4月)
賞与:定例賞与(6月・12月)
   業績賞与(5月)
諸手当
◆通勤手当
◆地域手当
◆時間外手当
◆法定(外)休日勤務手当
◆家族手当
◆役職手当
◆エキスパート手当
◆マイスター手当
◆特定資格免許手当
◆転勤手当
◆単身赴任手当
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆住宅補助 ※詳細は下記
◆持ち家支援制度(2,400,000円/5年+138,000円/年支給)
◆有給休暇の積立制度(最大120日まで)
◆選択メニューによる旅行・スポーツ観戦等で24,000円/年の福利厚生費補助
◆勤続20年目、30年目の福利厚生費補助額は上記24,000円/年+120,000円/年=合計144,000円/年
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
◆退職金制度


※住宅補助の例
●社宅
【総合職 34歳の場合】
自己負担 10,000円/月
当社規定により坪単価 1坪500円で算出
【一般職 44歳以下の場合】
家賃額の70%を支給
※上記補助は60歳まで受けられます。(年齢に応じて総合職は坪単価、一般職は補助率変更あり)

●独身寮
【29歳の場合】
自己負担6000円/月(年齢に応じて6000円〜30,000円の範囲で変更あり)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

3ヶ月間の専門研修をご用意しています。ここでITの基礎、プログラミングなどをじっくり習得することができます。その後は2〜3週間の階層別研修も実施。ここではビジネスマナーや会社の成り立ちなど、当社の社員としての基本的な事柄を学びます。そのほか、社外セミナーやベンダー主催の研修など、外部講習にも頻繁に参加することができます。

また、当社では資格取得も支援しています。たとえば「ITコーディネーター」。講習費、受験費用、維持費用などを合計すると22〜23万円にものぼる高額な資格ですが、当社が全額負担しています。

3ヶ月間の専門研修をご用意しています。ここでITの基礎、プログラミングなどをじっくり習得することができます。その後は2〜3週間の階層別研修も実施。ここではビジネスマナーや会社の成り立ちなど、当社の社員としての基本的な事柄を学びます。そのほか、社外セミナーやベンダー主催の研修など、外部講習にも頻繁に参加することができます。

また、当社では資格取得も支援しています。たとえば「ITコーディネーター」。講習費、受験費用、維持費用などを合計すると22〜23万円にものぼる高額な資格ですが、当社が全額負担しています。
福利厚生が自慢

当社では「カフェテリアプラン」を導入しており、毎年、2万4000円分のポイントが付与されます。旅行やショッピング、スポーツ観戦など、自分の好きな福利厚生のメニューを選んで利用できる制度で、ご自身の趣味などに活用することができます。

そして特筆すべきは、手厚い住宅関連の福利厚生。独身者の寮(例:別添写真)は月額6,000円の自己負担。結婚後は家賃の約5〜7割以上を会社負担とする「社宅」をご用意しているほか、持ち家を購入する社員には、5年間で240万円支給される「自宅取得支援金」、さらに年間13万8,000円もの「自宅維持費」を支給する制度もあります。

操業100年を迎え、安定して成長を続ける当社だからこそ実現できる様々な制度。働き方という観点で企業を選ばれている方にも納得いただけると思っています。

当社では「カフェテリアプラン」を導入しており、毎年、2万4000円分のポイントが付与されます。旅行やショッピング、スポーツ観戦など、自分の好きな福利厚生のメニューを選んで利用できる制度で、ご自身の趣味などに活用することができます。

そして特筆すべきは、手厚い住宅関連の福利厚生。独身者の寮(例:別添写真)は月額6,000円の自己負担。結婚後は家賃の約5〜7割以上を会社負担とする「社宅」をご用意しているほか、持ち家を購入する社員には、5年間で240万円支給される「自宅取得支援金」、さらに年間13万8,000円もの「自宅維持費」を支給する制度もあります。

操業100年を迎え、安定して成長を続ける当社だからこそ実現できる様々な制度。働き方という観点で企業を選ばれている方にも納得いただけると思っています。
ワークライフバランスを重視

当社のIT部署、「IT企画部」はほとんど残業がありません。なんらかのトラブルでもない限り、ほぼ定時で上がっています。いちばん残業をしている人でも、月10時間未満。土・日曜は基本的にお休みですが、土曜出勤日でも、有給休暇を充てて休む人がほとんど。連休もとりやすく、今年のゴールデンウイークも、10連休を取った社員が少なくありません。ですからワークライフバランスは、しっかり取れる環境です。

また、当社では、失効した年次有給休暇を積み立てて、病気等で長期療養する場合に使える制度を導入しています。法律的に年次有給休暇は2年経過で消滅とされますが、当社の場合、積み立てが最大120日まで可能。いざという時も安心です。

当社のIT部署、「IT企画部」はほとんど残業がありません。なんらかのトラブルでもない限り、ほぼ定時で上がっています。いちばん残業をしている人でも、月10時間未満。土・日曜は基本的にお休みですが、土曜出勤日でも、有給休暇を充てて休む人がほとんど。連休もとりやすく、今年のゴールデンウイークも、10連休を取った社員が少なくありません。ですからワークライフバランスは、しっかり取れる環境です。

また、当社では、失効した年次有給休暇を積み立てて、病気等で長期療養する場合に使える制度を導入しています。法律的に年次有給休暇は2年経過で消滅とされますが、当社の場合、積み立てが最大120日まで可能。いざという時も安心です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
IT知識がまったくなくてもかまいません。私たちがゼロから育てます。先輩社員も全員、そうやってゼロからがんばって、できるようになったのです。ですが、第二新卒のみなさんは、新卒の方よりは社会をご存知でしょう。そこが大きな魅力です。会社のことや上司の考えを、いくらかでも理解していただければ、嬉しいです。

IT知識がまったくなくてもかまいません。私たちがゼロから育てます。先輩社員も全員、そうやってゼロからがんばって、できるようになったのです。ですが、第二新卒のみなさんは、新卒の方よりは社会をご存知でしょう。そこが大きな魅力です。会社のことや上司の考えを、いくらかでも理解していただければ、嬉しいです。

選考のポイント
こちらからの質問に対して、的を得た答えができ、わからないことなら素直に聞くことができる対応。そういう姿勢を求めたいですね。用意した答えを述べるのではなく、自分の言葉で話していただきたいと思います。

また、いろいろなことに興味を持てる方が望ましいですね。ITは新しい技術がどんどん生まれますから、抵抗感なく、好奇心を持てる方は、成長も早いものです。
こちらからの質問に対して、的を得た答えができ、わからないことなら素直に聞くことができる対応。そういう姿勢を求めたいですね。用意した答えを述べるのではなく、自分の言葉で話していただきたいと思います。

また、いろいろなことに興味を持てる方が望ましいですね。ITは新しい技術がどんどん生まれますから、抵抗感なく、好奇心を持てる方は、成長も早いものです。
先輩社員
先輩の入社理由
就職活動では、「福利厚生のしっかりした会社」、「研修の充実した会社」という二つの軸で企業を探していて、当社に出会いました。説明会でも「人を大切にする」当社の理念と、人事の方の熱意に触れて、とても好印象だったんです。それに当社の事業は、社会を下支えするインフラ事業。その分野での技術力・知名度がトップクラスだったことも大きかったですね。

入社後、福利厚生も研修制度も、期待以上でした。3ヶ月間のIT研修を受け、いまは当社のIT部門で、システム使用者とIT技術者を橋渡しする「ITコーディネーター」の業務に就いています。初めてのことばかりですが、やってみると面白いですね。「ITコーディネーター」の資格も昨年9月に取得しました。

みなさんがIT初心者でも、当社なら大丈夫。若い世代もいますし、温かく教えてくれる風土ですから、溶け込みやすいはず。心配しないできてくださいね。
就職活動では、「福利厚生のしっかりした会社」、「研修の充実した会社」という二つの軸で企業を探していて、当社に出会いました。説明会でも「人を大切にする」当社の理念と、人事の方の熱意に触れて、とても好印象だったんです。それに当社の事業は、社会を下支えするインフラ事業。その分野での技術力・知名度がトップクラスだったことも大きかったですね。

入社後、福利厚生も研修制度も、期待以上でした。3ヶ月間のIT研修を受け、いまは当社のIT部門で、システム使用者とIT技術者を橋渡しする「ITコーディネーター」の業務に就いています。初めてのことばかりですが、やってみると面白いですね。「ITコーディネーター」の資格も昨年9月に取得しました。

みなさんがIT初心者でも、当社なら大丈夫。若い世代もいますし、温かく教えてくれる風土ですから、溶け込みやすいはず。心配しないできてくださいね。

企業情報

設立
1918年10月
代表者
代表取締役 中村 公大
従業員数
12,059名(単体)/31,137名(連結)
資本金
286億1,900万円
売上高
4,081億200万円(単体)/5,725億1,600万円(連結)…2019年3月期
本社所在地
東京都中央区勝どき6-5-23
事業所
国内支店41/国内会社 51/海外現地法人43/駐在員事務所1
事業内容
■ロジスティクスソリューション 世界への提案力、実行力が山九のトータル物流システム 
■プラントエンジニアリング/メンテナンス事業 建設の計画段階から、建設工事、操業支援、製品物流まで一貫体制を確立 
■ビジネスソリューション/オペレーション・サポート 製造工程を的確に支えるトータルサポートの実現

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
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追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

Web履歴書を基に書類選考

通過者は選考に関してご連絡

面接

内定

Re就活より応募

Web履歴書を基に書類選考

通過者は選考に関してご連絡

面接

内定

連絡先
【東京本社】
東京都中央区勝どき6-5-23
人事部 採用・キャリアサポートグループ (戸井田・水野)
TEL:03-3536-3913 FAX:03-3536-3862
【東京本社】
東京都中央区勝どき6-5-23
人事部 採用・キャリアサポートグループ (戸井田・水野)
TEL:03-3536-3913 FAX:03-3536-3862

【社内IT企画】先輩全員が未経験スタートでした!《3ヶ月間研修/残業ほぼなし/福利厚生充実》

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