締切間近
最終更新日
2019/06/19(水)
掲載終了予定日
2019/07/19(金)

本日掲載終了

【機械設計エンジニア】職種いろいろ。未経験からあなたの「やりたいこと」を一緒に見つけていきましょう!

株式会社テクノジャパン

求人概要

業種
機械関連/自動車・輸送機器/プラント・設備
職種
機械・機構設計
年収
250〜450万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視

創業から半世紀。『セントラルホールディングス』のグループ企業です。《有休消化100%/12連休可!》

もし、今のあなたに
「自動車に携わりたい」
「安定した会社でエンジニアをやりたい」
という希望があるなら、当社はピッタリのはずです!

■テクノジャパンってどんな会社?

私たちテクノジャパンは、自動車とプラントに関わる機械部品の設計をはじめ、
人工知能(AI)、IoT、半導体、アプリやシステムなどの設計開発も手掛ける技術者集団。
年商130億円を誇る『セントラルホールディングス』グループの中堅企業です。

今回は、おもに大手自動車メーカーの開発プロジェクトに携わる
【機械設計エンジニア】を募集します。

3万点もの部品から構成される自動車ですから、手掛けられる分野も技術もさまざま。
今はまだ、「自分が何に向いているか」「どんな技術をやりたいか」なんて、
きっとわからないでしょう。でも、それでいいんです。

■私たちがあなたと一緒に、あなたのキャリアを親身になって考えます!

当社は「得意なことだけ、楽しくやればいい」「苦手をやる必要はない」と考えており、
社員が「得意なこと」「適性」を伸ばせるよう、
担当営業や人事に気軽に相談できる環境があります。
職種もポジションもたくさんあるから、ストレスを溜める必要はありません。
社内でいくらでも「転職」できるので、自分に合った仕事が必ず見つかりますよ。

■あなたが今、まったくの未経験だとしても大丈夫!

当社は「研修センター」も備えており、
そこで一人ひとりに合わせた内容の研修を受けられます。
研修期間は長い人で3ヶ月。
図面の読み方やツールの使い方はもちろん、
ビジネスマナーや仕事の進め方から教えていきますよ。

■「働きやすさ」も、もちろん整っています!

《借上社宅》《住宅手当》がありますし、
連休の前後の《有休取得》も可能なので、
気兼ねなく連休を取得することができます。
今年のG.Wでは12連休を取った社員も!

自分自身の人生を大切にしながら、
あなたが楽しく働ける仕事、一緒に見つけていきませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【機械設計エンジニア】※未経験、歓迎!文系・理系を問いません

★取引先は全て上場企業!
★大手自動車メーカーでの勤務も可能!
★キャリアは多彩!将来は一緒に決めていきましょう。
★勤務地はできるだけあなたの希望を考慮します。
仕事内容
おもに自動車とプラントに関わる機械部品の設計。お客様先で、同社のプロジェクトに参画してください。

…□■《どんなお仕事?》■□…

「機械系CAD」と呼ばれる設計支援ツールを主に用いて、設計を行います。そのほか、「解析」「実験」「評価」といった業務も。設計する機械部品は自動車がメインですが、プラント関連もあります。

まず最初は、オペレーターや会議の資料作りなど、アシスタント的なお仕事からスタート。
その後、相談しながらスキルを身につけ、お客様との打ち合わせや、部品の詳細な仕様を決めるなど、上流工程のお仕事にシフトしていけますよ!

また希望すれば、自動車の電気電子部品の設計を行う「電気電子設計エンジニア」や、水処理装置などプラント関連の施工管理を行う「プラント施工管理エンジニア」の職種もあります!


…□■《主なクライアント》■□…

クライアント様は、日産自動車株式会社をはじめ、本田技研工業株式会社、いすゞ自動車株式会社、株式会社SUBARU、栗田工業株式会社など、大手企業ばかりです!


…□■《キャリアパスは?》■□…

自動車部品は約3万点。その分、多彩な職種やポジションがあります。
最初は、自分がやりたい職種やポジションが、漠然としているでしょう。しかし、経験を積んでステップアップしていくうちに、「こんなエンジニアになりたい」「この技術を手掛けたい」という理想や希望が生まれてきます。
あなたの理想や夢を叶えるために、私たちはあなたに寄り添って将来を一緒に考えながら、的確なアドバイスを行っていきます。相談しながらキャリアを決めていきましょう。
求める人材
《未経験、社会人デビューの方も歓迎です♪》文系・理系も問いません!「情熱」さえあればOK!

…《こんな人ならピッタリ!》…

◎「モノづくり」をやりたい方
◎機械いじりが好きな方
勤務地
東京都、神奈川県の各プロジェクト先
勤務地は希望・適性を考慮し配属いたします。
勤務時間
担当業務により異なります。 
<例> 8:30 〜 17:30 (週休二日制) 9:00 〜 18:00 (週休二日制) (休憩 60分)
休日・休暇
土日祝日(部署により祝日出勤あり)
給与

年収:250〜450万円

月給

院卒:210,000円〜
大卒:200,000円〜
高専:190,000円〜

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
350万円(25歳/経験2年/生産技術サービスCADグループ)
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給  年1回(4月)  
■賞与  年2回(7月、12月)
諸手当
・通勤交通費(規定による)
・残業手当
・住宅手当(規定による)
福利厚生
・各種保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・財形貯蓄
・退職金制度
・社内サークル活動(フットサル、バドミントン、プラモデル、ボードゲームなど)
・従業員親睦会
■働きやすい環境
社員に喜ばれているのが「借上社宅制度」です。
これは、できるだけ社員に通勤の労力を減らしてほしい、という気持ちから生まれた制度。
勤務地の近くに住むことを推奨しているため、利用する条件としては「職場から2km圏内に居住する」ということだけ。
当社でご用意したいくつかの物件から選んでいただき、その家賃の一部(15,000円〜25,000円)を会社が負担します!

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後の研修は、秋葉原にある当社の研修センターで実施します。あなたのスキルに合わせた「個別カリキュラム」をご用意。研修期間は1〜3ヶ月程度です。人によっては社会人マナーから指導するので、社会人経験のない方もご心配なく。
ちなみに、センターには3DCADのハイエンドモデルのCATIA V5、NX6などの設備を完備、研修環境も充実しています。

研修後はお客様先でチームに参加し、チーム内でのOJTに移ります。当社の先輩もいるので、いつでも相談できて安心。お客様も、あなたの成長を望んでいるので、惜しみなく教えてくれますよ。

この仕事は、新技術も次々出てきますし、さまざまな障害にも対処しなくてはなりませんから、常に勉強です。一つの仕事が身に付いたら、どんどん次のステップへと進んでいきましょう!

入社後の研修は、秋葉原にある当社の研修センターで実施します。あなたのスキルに合わせた「個別カリキュラム」をご用意。研修期間は1〜3ヶ月程度です。人によっては社会人マナーから指導するので、社会人経験のない方もご心配なく。
ちなみに、センターには3DCADのハイエンドモデルのCATIA V5、NX6などの設備を完備、研修環境も充実しています。

研修後はお客様先でチームに参加し、チーム内でのOJTに移ります。当社の先輩もいるので、いつでも相談できて安心。お客様も、あなたの成長を望んでいるので、惜しみなく教えてくれますよ。

この仕事は、新技術も次々出てきますし、さまざまな障害にも対処しなくてはなりませんから、常に勉強です。一つの仕事が身に付いたら、どんどん次のステップへと進んでいきましょう!

専門性・スキルが身につく

あなたのスキルアップ、キャリアアップを、当社は全面的にバックアップします。
入社直後はきっとまだ、自分のやりたいことや得意なことが、よくわからないでしょう。それでも大丈夫。あなたには担当営業がついています。メール、電話、そして2〜3ヶ月に1回くらいの頻度で行う面談で、あなたの相談に応じます。
また人事部に相談を持ちかけてもOK。当社の人事部には元エンジニアのスタッフがいるので、あなたの悩みをよく理解し、営業と連携をとりながらフォローしてくれますよ。

「今のチームが合わなくて異動したい」「次のステップに進みたい」など、腹を割ってなんでも相談してくださいね。当社は社内にいながらにして、転職と同じようにリスタートできるチャンスが、いくらでもあります。

あなたのスキルアップ、キャリアアップを、当社は全面的にバックアップします。
入社直後はきっとまだ、自分のやりたいことや得意なことが、よくわからないでしょう。それでも大丈夫。あなたには担当営業がついています。メール、電話、そして2〜3ヶ月に1回くらいの頻度で行う面談で、あなたの相談に応じます。
また人事部に相談を持ちかけてもOK。当社の人事部には元エンジニアのスタッフがいるので、あなたの悩みをよく理解し、営業と連携をとりながらフォローしてくれますよ。

「今のチームが合わなくて異動したい」「次のステップに進みたい」など、腹を割ってなんでも相談してくださいね。当社は社内にいながらにして、転職と同じようにリスタートできるチャンスが、いくらでもあります。
ワークライフバランスを重視

納期が迫ったりすれば、残業が発生することがありますが、多くても30〜40時間。月平均では15時間程度です。定時で帰る「ノー残業デー」を設けている配属先も。

当社は、なんといっても「有給休暇」の取得率が自慢!若手社員はほぼ全員が、100%消化しています。
大型連休も取りやすい環境があり、今年のゴールデンウイークは前後に有給休暇を足して、12連休を取る社員が続出しました(笑)。

納期が迫ったりすれば、残業が発生することがありますが、多くても30〜40時間。月平均では15時間程度です。定時で帰る「ノー残業デー」を設けている配属先も。

当社は、なんといっても「有給休暇」の取得率が自慢!若手社員はほぼ全員が、100%消化しています。
大型連休も取りやすい環境があり、今年のゴールデンウイークは前後に有給休暇を足して、12連休を取る社員が続出しました(笑)。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
Re就活世代の「伸びしろ」に期待しています。
実際、入社後に驚くほど成長する人がいます。どのような人かというと、まず自分で勉強する気持ちのある人。そして、自分のわからないところを先輩にきちんと質問でき、説明をしっかり理解したり、上司の指示をちゃんと受け取れる人。こういう人は成長が早いですね。

ぜひ、夢を持って、当社で「モノづくり」「自動車づくり」のスペシャリストを目指してくださいね!
Re就活世代の「伸びしろ」に期待しています。
実際、入社後に驚くほど成長する人がいます。どのような人かというと、まず自分で勉強する気持ちのある人。そして、自分のわからないところを先輩にきちんと質問でき、説明をしっかり理解したり、上司の指示をちゃんと受け取れる人。こういう人は成長が早いですね。

ぜひ、夢を持って、当社で「モノづくり」「自動車づくり」のスペシャリストを目指してくださいね!
選考のポイント
設計は、もちろん簡単な仕事ではありません。覚えることも多いし、壁にぶち当たることも少なくありません。
ですから「自動車を作る仕事がしたい」という情熱がないと続かないのです。
ですから面接では、仕事への熱意がどれだけあるか、に着目しています。

加えて、こちらの質問に対して、的確に答えられる人は、やはり採用につながりやすいですね。
設計は、もちろん簡単な仕事ではありません。覚えることも多いし、壁にぶち当たることも少なくありません。
ですから「自動車を作る仕事がしたい」という情熱がないと続かないのです。
ですから面接では、仕事への熱意がどれだけあるか、に着目しています。

加えて、こちらの質問に対して、的確に答えられる人は、やはり採用につながりやすいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
教員免許を取っていたので、当初は工業技術の先生を志望していたんです。
一方で、「自動車に関わる仕事に携わりたい」という気持ちもあり、「民間企業も受けておこうかな」くらいの軽い気持ちで当社を受けました。
私の実家の近くに試作部品の三次元測定をしている事業所があり、「そこに配属するよ」というオファーもあったので、それならとりあえずやってみよう、と(笑)。

自分の関わる部品がどの車種に入るか、だんだんわかるようになると、すごく面白くなってきて。慣れると、自分で時間配分もコントロールでき、残業はほとんどなくなりました。先輩や後輩とも助け合ったり、頼られたりしながら作業できるのも、当社の良いところですね。

当社は、「苦手なこと、嫌なことはさせない」というスタンスですから、ストレスがかかりません。
だからみなさんも必ず、「楽しく」仕事ができると思いますよ。
教員免許を取っていたので、当初は工業技術の先生を志望していたんです。
一方で、「自動車に関わる仕事に携わりたい」という気持ちもあり、「民間企業も受けておこうかな」くらいの軽い気持ちで当社を受けました。
私の実家の近くに試作部品の三次元測定をしている事業所があり、「そこに配属するよ」というオファーもあったので、それならとりあえずやってみよう、と(笑)。

自分の関わる部品がどの車種に入るか、だんだんわかるようになると、すごく面白くなってきて。慣れると、自分で時間配分もコントロールでき、残業はほとんどなくなりました。先輩や後輩とも助け合ったり、頼られたりしながら作業できるのも、当社の良いところですね。

当社は、「苦手なこと、嫌なことはさせない」というスタンスですから、ストレスがかかりません。
だからみなさんも必ず、「楽しく」仕事ができると思いますよ。

企業情報

設立
1970年(昭和45年)8月21日
代表者
代表取締役 渡辺 愛璃
従業員数
260名(2018年4月時点)
資本金
1,000万円
売上高
14億5,000万円(2018年7月期実績)
本社所在地
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル6階  
本社電話番号  03-6630-7888(代表)
事業所
大連オフィス(中華人民共和国遼寧省大連市) 
A-LABO(ものづくりの実習・研修センター/東京都千代田区)

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください!
まずはRe就活よりご応募ください!
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考
(一週間以内にご連絡致します)

一次選考

二次選考

内定
Re就活より応募

書類選考
(一週間以内にご連絡致します)

一次選考

二次選考

内定
連絡先
〒105-6106 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル6階 
(株)テクノジャパン 総務部 人事課  
jinzai@techno-japan.co.jp
TEL:0120-006-884(フリーダイヤル)/03-6630-7888
〒105-6106 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル6階 
(株)テクノジャパン 総務部 人事課  
jinzai@techno-japan.co.jp
TEL:0120-006-884(フリーダイヤル)/03-6630-7888

【機械設計エンジニア】職種いろいろ。未経験からあなたの「やりたいこと」を一緒に見つけていきましょう!

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