最終更新日
2019/06/14(金)
掲載終了予定日
2019/08/12(月)

【フィールドエンジニア】『骨密度測定装置』など医療機器の保守・メンテナンス。海外研修のチャンスも!

東洋メディック株式会社

求人概要

業種
医療機器/精密機器・計測機器/商社(医薬品・化粧品・医療機器関連)
職種
技術系(電気、電子、機械)
年収
350〜500万円
勤務地
福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

放射線治療周辺機器で、業界トップシェアを誇る《医療機器商社》。あなたの活躍が人々の健康を守ります。

あなたにお任せしたいのは、「人の健康を守る」医療機器の保守・メンテナンス。
なかでも、骨粗しょう症の早期発見・治療に関わる『骨密度測定装置』を、担当していただきたいと考えています。
これからいっそうの高齢化社会が進む日本で、人々が明るく健康に暮らせるために、とても重要なお仕事です。

当社のこと、少しご説明いたしましょう。

私たち東洋メディックは、「ひとびとの健康と明るい未来に貢献する」という経営理念のもと、海外の最先端医療機器を輸入・販売している専門商社です。
1000施設以上の病院とすでにお取り引きがあり、『放射線治療周辺機器』や『骨密度測定装置』では国内トップクラスのシェアを誇っています。
もちろん、医療業界での知名度はバツグン!お客様からも厚い信頼をいただいています。
納入後、機器のメンテナンスやトラブル対処は欠かせません。あなたの活躍は、患者様の健康を守ることに直結しているのです。

車の整備、OA機器メンテナンス、電気設備点検など、なんらかの技術経験があれば、医療や医療機器についての知識がなくても大丈夫。あなたの成長スピードに合わせた個別研修で、じっくりあなたを育成していきます。
数年後には、海外医療機器メーカーが開催する講習会や展示会を視察しに、ヨーロッパやアメリカに行くチャンスもありますよ!

医療機器の【フィールドエンジニア】。
それは、ふつうの技術職とはちょっと違う、「人々の命に貢献する」技術職です。
そんな誇りを胸に、やりがいあふれる毎日を送ってみませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【フィールドエンジニア】※未経験、大歓迎!

★当社が扱う医療機器のフィールドエンジニア
★海外研修のチャンスも!
仕事内容
『骨密度測定装置』などの、外科分野で使用されるX線診断・測定機器の保守・メンテナンスを担当。

…□■《どんなお仕事?》■□…

お任せしたいのは、当社が扱う医療機器(主に診断・測定)の保守・メンテナンスです。

大学病院、国公立病院や一般開業医院などのお客様先に出向き、不具合が生じた医療機器のトラブル対応などが中心です。そのほか動作チェック、据付、取り扱いの説明、定期的なメンテナンスなどを行います。(社内で機器の点検・修理を行う場合も)
また導入前に機器のデモンストレーションを行うこともあり、その際は担当営業に同行し、機器の操作を行なっていただきます。

なお、当社の機器は、納品から1年間は無償対応ですが、2年目以降は任意で保守契約を結んでいただく必要があります。その保守契約締結のご案内も、あなたにお任せします。


…□■《入社後は?》■□…

▼あなたのスキル・経験に応じた「個別研修」から。長い人では6ヶ月間の研修になります。しっかり医療機器の知識と取り扱い方を学びましょう。
▼先輩と同行してのOJT。半年くらいで少しずつ独り立ちしていきます。
▼最初は小型タイプの『骨密度測定装置』から始めて、大型(ベッドタイプ)の『骨密度測定装置』、他の医療機器へと、手掛ける範囲を広げていきます。3〜5年程度で、ひと通りメンテナンスできるようになりますよ。
求める人材
《技術経験が1年以上の方、大歓迎です!》

◆なんらかの技術経験が1年以上ある方──機械の保守・メンテナンスのご経験があれば優遇します!
◆専門学校卒以上
◆要普通自動車運転免許証(AT限定可)

…《こんな人ならピッタリ!》…

◎コミュニケーションが取れる方。──営業やメーカーの人と連携して動くことが多いです。
◎前向きに自ら動ける方──指示待ちの姿勢は歓迎されません。
◎向上心、向学心のある方
勤務地
福岡支店
■福岡支店  福岡県福岡市博多区東比恵2-2-40

【交通手段】
■福岡支店  福岡市地下鉄空港線「東比恵」駅より8分
勤務時間
9:00〜17:30(実働7.5時間) ※残業月平均20時間以内
休日・休暇
完全週休2日制  土・日
祝日
夏季
年末年始
有給
慶弔

※年間休日125日
給与

年収:350〜500万円

■福岡支店
福岡支店/月給20万1000円以上  
(内訳) 本給194,000円+住宅手当(独身/実家7,000円)+時間外

※独身賃貸(22,000円)・既婚世帯主(30,000円)の方は別途手当支給
※経験・年齢等考慮し決定します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
約377万円/新卒入社2年 独身・実家 月給23万3333円(時間外20時間/月として)×12ヶ月+賞与97万円 
約544万円/中途入社7年 既婚・配偶者・子一人 月給33万8667円(時間外20時間/月として)×12ヶ月+賞与138万円
試用期間
(試用期間有り) 4ヶ月〜6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給年1回 /賞与年2回
諸手当
・交通費(月15万円迄)支給
・社会保険完備
・住宅手当
【東京・名古屋・大阪の場合】
月10,000円(独身かつ実家の場合)
月27,000円(独身かつ賃貸の場合)
月35,000円(世帯主の場合)
【札幌・仙台・新潟・岡山・福岡の場合】
月7,000(独身かつ実家の場合)
月22,000(独身かつ賃貸の場合)
月30,000(世帯主の場合)
・家族手当/配偶者1万3000円、扶養1人あたり4000円※人数制限なし
・営業手当
・時間外手当
福利厚生
退職金・年金
海外研修
資格取得制度
永年勤続表彰
社員旅行
社内預金利子補助、他
■海外研修あり!
入社後2〜3年で、海外出張などのチャンスがあります。
たとえば、ドイツやフランスなどヨーロッパで開催される「医療機器展示会」の視察。
そのほか、営業職であれば、ヨーロッパやアメリカ、シンガポールなどで行われる「セールスミーティング」に参加したり。
技術職であれば、海外メーカーでの研修「テクニカルトレーニング」で、新しい機器の講習会に参加したりします。
■福利厚生
ほぼ毎年、社員旅行を実施しています。費用はおおむね会社負担。これまで北海道から沖縄まで、さまざまな地方に行ってきました!

また当社では5年ごとに永年勤続表彰を行なっています。その際は会社が用意した物ではなく、本人がみずから選んだ賞品(5万〜16万円相当)を購入していただいています。

また単身者、実家から通う人、既婚者に関わりなく、「住宅手当」も支給していますよ!

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

年に2回、面談をして人事考課を行っています。

具体的には、まず自己評価を行い、直属の上司がそれについて1次評価をし、さらに上長が2次評価を行って、賞与が決定します。

営業職も技術職も、売上数字だけの評価ではありません。そこに至るまでの取り組み方、姿勢、当社の評判を向上させる働きなど、さまざまな側面から総合的に評価しています。

年に2回、面談をして人事考課を行っています。

具体的には、まず自己評価を行い、直属の上司がそれについて1次評価をし、さらに上長が2次評価を行って、賞与が決定します。

営業職も技術職も、売上数字だけの評価ではありません。そこに至るまでの取り組み方、姿勢、当社の評判を向上させる働きなど、さまざまな側面から総合的に評価しています。
風通しの良い関係

一人ひとりの裁量が大きく、営業職と技術職が連携をとって仕事を進めています。

たとえば、お客様に対するアプローチの方法などでも、「こうした方がいいんじゃないか」「いや、こちらの方がいいと思う」など、お互いに意見を出し合い、協力しあえるので、とても風通しの良さを感じられるでしょう。

最近では、デモンストレーションで使う機材の管理に関して、お互いに意見を出し合って、ラベルでの管理とPCでのデータ管理の「ダブルチェック体制」を作りました。

このような工夫や業務改善なども、話し合いながらどんどん行っていますよ。

一人ひとりの裁量が大きく、営業職と技術職が連携をとって仕事を進めています。

たとえば、お客様に対するアプローチの方法などでも、「こうした方がいいんじゃないか」「いや、こちらの方がいいと思う」など、お互いに意見を出し合い、協力しあえるので、とても風通しの良さを感じられるでしょう。

最近では、デモンストレーションで使う機材の管理に関して、お互いに意見を出し合って、ラベルでの管理とPCでのデータ管理の「ダブルチェック体制」を作りました。

このような工夫や業務改善なども、話し合いながらどんどん行っていますよ。
専門性・スキルが身につく

当社では、エンジニアの資格取得をバックアップ。具体的には、講習の受講費用や、受験料(2回まで)の会社負担などであなたのキャリアをサポートしています。

まず入社後1年以内を目標に、フィールドエンジニアとして必要な資格である「X線作業主任者」の資格を取得していただきます。その後も「電気工事士U種」などの業務に関連した資格取得や各種講習会受講を通じて、エンジニアとして知識の習得・技能向上を目指す支援をいたします。

将来的には、いろいろな機種を扱えるゼネラリストの道のほかに、ある特定分野のスペシャリストを目指す道、マネジメントを目指す道など、さまざまなキャリアパスが描けます。

当社では、エンジニアの資格取得をバックアップ。具体的には、講習の受講費用や、受験料(2回まで)の会社負担などであなたのキャリアをサポートしています。

まず入社後1年以内を目標に、フィールドエンジニアとして必要な資格である「X線作業主任者」の資格を取得していただきます。その後も「電気工事士U種」などの業務に関連した資格取得や各種講習会受講を通じて、エンジニアとして知識の習得・技能向上を目指す支援をいたします。

将来的には、いろいろな機種を扱えるゼネラリストの道のほかに、ある特定分野のスペシャリストを目指す道、マネジメントを目指す道など、さまざまなキャリアパスが描けます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
創業から37年が経ち、社員の平均年齢は40歳を超えています。将来を考えれば、若手の育成が急務です。

この仕事は知識や経験が必要ですが、20代半ばの若い方なら数年かけて育成しても、まだまだ「若手」。それだけ時間をかけて、育成することができるのです。

当社のノウハウを、将来を担う若い方に、しっかり引き継いでいっていただきたいと考えています。

創業から37年が経ち、社員の平均年齢は40歳を超えています。将来を考えれば、若手の育成が急務です。

この仕事は知識や経験が必要ですが、20代半ばの若い方なら数年かけて育成しても、まだまだ「若手」。それだけ時間をかけて、育成することができるのです。

当社のノウハウを、将来を担う若い方に、しっかり引き継いでいっていただきたいと考えています。

選考のポイント
営業、技術職ともに、やはり「コミュニケーション力」は必要不可欠です。
とは言っても、高いスキルを要求しているわけではありません。質問に対して「的を得た受け応え」ができていれば、大丈夫です。

また「積極的に動ける」ことも大切。
学生時代や前職でのエピソードなどから「自主性」が感じられたり、こちらに逆に質問してくれるような「熱意」が感じられるとポイントが高いですね!
営業、技術職ともに、やはり「コミュニケーション力」は必要不可欠です。
とは言っても、高いスキルを要求しているわけではありません。質問に対して「的を得た受け応え」ができていれば、大丈夫です。

また「積極的に動ける」ことも大切。
学生時代や前職でのエピソードなどから「自主性」が感じられたり、こちらに逆に質問してくれるような「熱意」が感じられるとポイントが高いですね!
先輩社員
先輩の入社理由
前職で事務機の営業をしていた頃、ユーザーを直接サポートできる「フィールドサポート」に魅力を感じていたんです。転職活動中に、当社がこの職種で募集しているのを見つけたのが、きっかけです。

現在は「フィールドエンジニア」として、クリニックや病院に直接おうかがいし、装置の修理・サポートを行っています。この仕事には大きなやりがいを感じています。装置のトラブル解決時にユーザーから感謝されると、本当に嬉しくなりますよ。
担当エリアが広く、さまざまな土地を訪問できますし、特に地方ではさまざまな機器に触れる機会があるのもいいですね。

当社の良いところは、自由度が高く、自己責任の範囲で基本的にやりたいことができること。新機種のトレーニングがあるときなど、積極的に手をあげれば、新人でも参加できます。
もう一つは、先輩方が魅力的なことですね。当社は、本当に個性豊かな人材が揃っていますよ(笑)!
前職で事務機の営業をしていた頃、ユーザーを直接サポートできる「フィールドサポート」に魅力を感じていたんです。転職活動中に、当社がこの職種で募集しているのを見つけたのが、きっかけです。

現在は「フィールドエンジニア」として、クリニックや病院に直接おうかがいし、装置の修理・サポートを行っています。この仕事には大きなやりがいを感じています。装置のトラブル解決時にユーザーから感謝されると、本当に嬉しくなりますよ。
担当エリアが広く、さまざまな土地を訪問できますし、特に地方ではさまざまな機器に触れる機会があるのもいいですね。

当社の良いところは、自由度が高く、自己責任の範囲で基本的にやりたいことができること。新機種のトレーニングがあるときなど、積極的に手をあげれば、新人でも参加できます。
もう一つは、先輩方が魅力的なことですね。当社は、本当に個性豊かな人材が揃っていますよ(笑)!

企業情報

設立
1982年(昭和57年)7月29日
代表者
代表取締役社長 竹内靖治郎
従業員数
160名(2018年1月現在)
資本金
6700万円
売上高
75億2,600万円(2018年9月期)
本社所在地
〒162-0813 東京都新宿区東五軒町2-13(東京本社)
事業所
■東京事業所(本社/技術センター/関口テストラボ)
■大阪事業所(大阪支店/大阪技術センター)
■札幌支店
■仙台支店
■名古屋支店
■福岡支店
■新潟営業所
■岡山出張所
事業内容
●医療機器・分析機器・電子計測機器の分野で欧米の一流製品を輸入販売。国内ユーザーのニーズに適応するシステムアップと一部新製品の開発にも取り組む技術商社として推進しています。

●主にX線骨密度測定装置、X線透視診断装置、放射線診断用QC・QA機器、電磁波測定器、脳定位・放射線治療システム等を手がけています。

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募下さい。
まずはRe就活よりご応募下さい。
選考プロセス
Re就活より応募

一次面接・筆記試験(一般常識レベル)

二次面接

内定
Re就活より応募

一次面接・筆記試験(一般常識レベル)

二次面接

内定
連絡先
東洋メディック株式会社 
〒162-0813 東京都新宿区東五軒町2-13(東京本社) 
03-3513-4363/採用担当
東洋メディック株式会社 
〒162-0813 東京都新宿区東五軒町2-13(東京本社) 
03-3513-4363/採用担当

【フィールドエンジニア】『骨密度測定装置』など医療機器の保守・メンテナンス。海外研修のチャンスも!

  • 東洋メディック株式会社
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検索条件及び掲載内容について

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