最終更新日
2019/07/16(火)
掲載終了予定日
2019/08/22(木)

【販売企画】未経験・第二新卒歓迎/平均年齢29.0歳/「転勤あり・なし」の選べる2つの働き方

株式会社久米商店

求人概要

業種
専門店(家具・インテリア関連)/専門商社(家具・インテリア関連)
職種
企画
年収
250〜400万円
勤務地
岐阜県/愛知県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実
  • 福利厚生が自慢

【創業102年】家具業界の常識を変えていくチャレンジングな老舗企業!12年連続で増収を実現中!

\TV・雑誌などメディアも大注目‼/
家具業界に革命を起こした伸び盛りの会社で、
一緒にオモシロイ仕事をしませんか?

……………………………………………………………
★創業100年の老舗企業が斬新なビジネスを展開!
……………………………………………………………
1917年の創業から約100年にわたって、
桐ダンスや国産家具の製造・販売を行ってきた当社。
でも、新しい時代を見据えて2006年に業態を変更!

「メーカーが生産しすぎた商品」「小さな傷がある商品」
「展示会用のサンプル品」「生産が終了した旧型の商品」など、
ワケありの新品家具を激安価格で販売する家具店、
『ファニチャー・アウトレットB家具スーパーバリュー』を展開しています。

家具業界の常識を覆したこのビジネスは一躍注目を集め、
12年連続で増収を続けています。
従来の家具屋さんとは販売戦略がまったく違うから、
売場づくり、仕入れ、値付け、販促、マーケティングなど、
オモシロイ仕事にどんどん携わっていくことができるんです!

……………………………………………………………
★20代の若手メンバーが中心でみんな仲良し!
……………………………………………………………
社員の平均年齢は29歳で、
20〜30代の若手がたくさん活躍しています。
同年代が多いこともあって、
職場は明るくフランクな雰囲気でコミュニケーションが活発!
社員旅行、食事会といった社内イベントだけでなく、
休日もBBQ、サーフィン、スノボなどに出掛けています。
あなたもたくさんの仲間と一緒に成長を目指してください。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
販売企画
仕事内容
<アウトレット家具・インテリア雑貨の販売企画> 売れる仕組みを考え、仕掛けづくりを行います。
担当商品の売場レイアウトを企画し、
売上アップにつながる仕掛けづくりや販促活動を行います。
商品を仕入れるバイヤー、売り場のレイアウト、価格の決定をして商品を販売します。
そして売上を分析して課題が見つかれば改善します。
大手であれば10年以上かかってやっと経験出来る業務に、早期より楽しみながら取り組んでいただくことが可能です。
プロを目指して一緒に頑張っていきましょう。


【具体的な内容】
■売場のレイアウト企画
■商品管理(入荷・展示・検品)
■POPの企画・制作
■販売価格の決定・値札作成
■接客・配送 など

入社後は先輩について基本業務を経験しながら、
商品知識などを学んでいきます。
将来的にはチーフ、副店長、店長へとステップアップして、
仕入れやマーケティング、店舗運営全般に携わっていただきます。

【仕事のポイント】
新品なのに安い理由をPOPで分かりやすく説明したり、
ベッドのフレームとマットを組み合わせて展示したり、
ちょっとした工夫で売れ行きは意外と大きく変わるもの。
販売ノルマはないので試行錯誤を繰り返しながら、
売れる仕組みをつくりだしてください!
求める人材
<学歴・経験不問> ◎未経験者・第二新卒歓迎! ◎U・Iターンも歓迎(住宅補助制度あり)
社員の平均年齢は29.0歳!
未経験で入社した20代の若手がたくさん活躍しています。

【こんな方はぜひ!】
◎将来性のある成長企業で働きたい
◎インテリアや雑貨が好き
◎キャリアアップを目指したい など

勤務地
■関店/岐阜県関市西福野町1丁目10-11
■小牧大口店/愛知県丹羽郡大口町奈良子2丁目79
■瀬戸店/愛知県瀬戸市緑町1丁目106

※各店舗マイカー通勤OK(駐車場完備)
勤務時間
変形労働時間制/実働7時間50分
※勤務パターン例:9:40〜19:00
(休憩90分)
休日・休暇
週休2日制(月7〜10日 ※当社カレンダーによる)
有給休暇、年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、傷病休暇
※有給休暇+通常休暇で5日間の「リフレッシュ休暇」取得を設定。有給取得を推進しています!
給与

年収:250〜400万円

【総合職】月給20万円以上
【エリア社員】月給18万円以上

※能力・経験に応じて優遇いたします。
※エリア社員は自宅から通勤できる店舗だけで勤務する働き方です。
※申請すれば総合職→エリア社員、エリア社員→総合職へ切り替えることも可能です。


【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
400万円(入社2年/24歳)
560万円(入社6年/副店長)
713万円(入社12年/店長)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年2回 ※昇給の審査あり

賞与:年2回
※「利益を従業員に公平に分配する」制度に基づき、実力と能力が公平・公正に認められるシステムがあります。
諸手当
役職手当、通勤手当、残業手当、住宅手当(3万円※会社の借上住宅に入居の場合※転勤時の異動の際は4万円)
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■食事会
■慰安旅行
■退職金制度
■各種研修制度あり
■車通勤OK(駐車場完備)

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

年齢・社歴に関係なく、一人ひとりの頑張りを公正に評価しています。年2回の人事査定も勤怠・売上・お客様アンケートなど、さまざま指標があり、納得感が得られるよう自己査定→上司査定→幹部査定という流れで評価を行っています。評価次第では飛び級で職位が上がることもあり、過去には1回の査定で3段階アップして年収が50万円以上増えた社員も!
Re就活世代の皆さんでもチーフ、副店長、店長、部長へと、どんどんキャリアアップを目指せる会社です。

年齢・社歴に関係なく、一人ひとりの頑張りを公正に評価しています。年2回の人事査定も勤怠・売上・お客様アンケートなど、さまざま指標があり、納得感が得られるよう自己査定→上司査定→幹部査定という流れで評価を行っています。評価次第では飛び級で職位が上がることもあり、過去には1回の査定で3段階アップして年収が50万円以上増えた社員も!
Re就活世代の皆さんでもチーフ、副店長、店長、部長へと、どんどんキャリアアップを目指せる会社です。
教育制度・研修が充実

未経験で入社した若手も将来的には経営幹部として活躍できるように、人材育成にチカラを入れています。基本的な業務は先輩がついてOJTで教えていきますが、家具メーカー主催の勉強会、同じビジネスモデルの会社が集まる業界研究会、経営コンサルタントによる経営研修など、社内・社外でさまざまな学びの場をご用意しています。もちろん、研修に参加するためにかかる費用は交通費・宿泊費なども含めて全額会社が負担しています!

未経験で入社した若手も将来的には経営幹部として活躍できるように、人材育成にチカラを入れています。基本的な業務は先輩がついてOJTで教えていきますが、家具メーカー主催の勉強会、同じビジネスモデルの会社が集まる業界研究会、経営コンサルタントによる経営研修など、社内・社外でさまざまな学びの場をご用意しています。もちろん、研修に参加するためにかかる費用は交通費・宿泊費なども含めて全額会社が負担しています!
福利厚生が自慢

社員にとって楽しく働きやすい会社を目指して、福利厚生の拡充や制度づくりに取り組んでいます。たとえば、勤務地限定で働けるエリア社員もその1つ。「地域に根差して働きたい」という方はもちろん、「子どもが小さいうちはエリア社員で大きくなったら総合職に」など、ライフステージに合わせて働き方を切り替えることもできるんです。また3〜4万円の住宅手当てがもらえる借上住宅や社員旅行など、充実した福利厚生をご用意しています。

社員にとって楽しく働きやすい会社を目指して、福利厚生の拡充や制度づくりに取り組んでいます。たとえば、勤務地限定で働けるエリア社員もその1つ。「地域に根差して働きたい」という方はもちろん、「子どもが小さいうちはエリア社員で大きくなったら総合職に」など、ライフステージに合わせて働き方を切り替えることもできるんです。また3〜4万円の住宅手当てがもらえる借上住宅や社員旅行など、充実した福利厚生をご用意しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
「ファニチャー・アウトレットB家具スーパーバリュー」は家具業界の常識を覆す斬新なビジネスモデルがTVや雑誌で取り上げられ、注目を集めています。売上高も右肩上がりで伸びており、現在は直近の目標である“5年以内に東海エリアで5店舗体制”の計画を進めているところです。そこで今回はさらなる事業拡大に向けて、一緒に成長を目指してくれる方をRe就活で募集します。
「ファニチャー・アウトレットB家具スーパーバリュー」は家具業界の常識を覆す斬新なビジネスモデルがTVや雑誌で取り上げられ、注目を集めています。売上高も右肩上がりで伸びており、現在は直近の目標である“5年以内に東海エリアで5店舗体制”の計画を進めているところです。そこで今回はさらなる事業拡大に向けて、一緒に成長を目指してくれる方をRe就活で募集します。
選考のポイント
選考において重視しているのはこれまでの経験ではなく、伸びしろや可能性です。業界経験はもちろん、社会人経験も問いません。そのため面接ではこの業界への興味や、入社したらどんな仕事をしていきたいかなど、これからについてお話ししたいと思っています。やる気があれば、幹部として活躍していくことができるので、ぜひ前向きな意欲をアピールしてください。
選考において重視しているのはこれまでの経験ではなく、伸びしろや可能性です。業界経験はもちろん、社会人経験も問いません。そのため面接ではこの業界への興味や、入社したらどんな仕事をしていきたいかなど、これからについてお話ししたいと思っています。やる気があれば、幹部として活躍していくことができるので、ぜひ前向きな意欲をアピールしてください。
先輩社員
先輩の入社理由
「勢いがあってオモシロイ―」それが入社の決め手です。小売業に興味があり、就活をはじめた当初はカーディーラーを志望していました。でも、実際に働いている方から、「若手はまだ担当のお客様が多くないから飛び込みなどもしているよ」と聞いて、イメージしていた仕事とは違うなと思ったんです。
そんななか久米商店のことを知り、オモシロイビジネスモデルと攻めの戦略で成長を続けているところに興味を抱きました。面接で店舗を訪れると、若手社員がたくさん活躍していて、みんな笑顔で人間関係が良好なことが目に見えてわかったんです。会社規模は決して大きくないけど、完成された企業より、これから伸びていく企業の方がオモシロイ仕事ができそうだと思い入社しました。
今はベッド売場を担当しています。どんな売場をつくるかによって売上は変わっていきます。若手にもチャンスがたくさんあるので視野を広げつつ、色々な仕事に挑戦したいですね。
「勢いがあってオモシロイ―」それが入社の決め手です。小売業に興味があり、就活をはじめた当初はカーディーラーを志望していました。でも、実際に働いている方から、「若手はまだ担当のお客様が多くないから飛び込みなどもしているよ」と聞いて、イメージしていた仕事とは違うなと思ったんです。
そんななか久米商店のことを知り、オモシロイビジネスモデルと攻めの戦略で成長を続けているところに興味を抱きました。面接で店舗を訪れると、若手社員がたくさん活躍していて、みんな笑顔で人間関係が良好なことが目に見えてわかったんです。会社規模は決して大きくないけど、完成された企業より、これから伸びていく企業の方がオモシロイ仕事ができそうだと思い入社しました。
今はベッド売場を担当しています。どんな売場をつくるかによって売上は変わっていきます。若手にもチャンスがたくさんあるので視野を広げつつ、色々な仕事に挑戦したいですね。

企業情報

設立
1917年名古屋にて桐たんすのメーカーとして創業
1947年6月株式会社久米商店設立
代表者
代表代表取締役 久米 浩元
従業員数
正社員41名 パート・アルバイトを含めて65名
資本金
2,000万円
売上高
16億円(2019年5月実績)
本社所在地
岐阜県関市西福野町1丁目10-11
事業所
■関店/岐阜県関市西福野町1丁目10-11
■小牧大口店/愛知県丹羽郡大口町奈良子2丁目79
■瀬戸店/愛知県瀬戸市緑町1丁目106
事業内容
「ファニチャー・アウトレットB家具 スーパーバリュー」の経営
株式会社久米商店 企業サイト
店舗WebサポートURL

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
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選考プロセス
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】会社説明会
 ▼
【Step3】一次選考(面接+適性検査)
 ▼ 
【Step4】二次選考 (面接)
 ▼
【Step5】内定

※エントリーいただいた方には追って会社説明会の日程をご連絡いたします。
※説明会の都合が合わない方には個別で面談〜選考を行います。
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】会社説明会
 ▼
【Step3】一次選考(面接+適性検査)
 ▼ 
【Step4】二次選考 (面接)
 ▼
【Step5】内定

※エントリーいただいた方には追って会社説明会の日程をご連絡いたします。
※説明会の都合が合わない方には個別で面談〜選考を行います。
連絡先
株式会社久米商店
岐阜県関市西福野町1丁目10-11
電話:0575-29-7331
求人用メールアドレス
sakai@sv-kagu.com
株式会社久米商店
岐阜県関市西福野町1丁目10-11
電話:0575-29-7331
求人用メールアドレス
sakai@sv-kagu.com

【販売企画】未経験・第二新卒歓迎/平均年齢29.0歳/「転勤あり・なし」の選べる2つの働き方

  • 株式会社久米商店
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