最終更新日
2019/06/26(水)
掲載終了予定日
2019/09/16(月)

【エンジニア】機械/電気・電子/ITソフト★年間休日120日★資格取得支援制度あり!

株式会社 アソウ・アルファ

求人概要

業種
自動車・輸送機器/半導体・電子・電気部品/ソフトウェア・情報処理
職種
機械・機構設計
年収
250〜350万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/岐阜県/静岡県/愛知県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/広島県/山口県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 書類選考なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係

麻生グループのエンジニア集団/働きたい職場・職種にマッチング/「人を磨いて技術を磨く」人材育成も充実

「私たちは、エンジニアの可能性に、どこまでも向き合う」

当社は、約150年の歴史を持つ麻生グループの一員として、1995年に誕生したエンジニア集団です。
お客様のニーズに応え、課題を解決していくことを創業の精神とし、人材、教育、技術分野のニーズの中で、特に技術的なソリューションを担っています。


★アソウ・アルファの魅力★

◇大手・優良企業との取引多数
日本はもとより世界を代表するトップメーカーをお客様とし、
自動車、ロボット、フラッシュメモリ、新規素材開発など、
多種多様なプロジェクトに参加し、お客様のモノづくりを支えています。

◇適性に合った仕事が見つかる
当社は、エンジニアの活躍を第一に考えています。
「何がしたいか」「何が向いているか」今は分からなくても大丈夫。
幅広い業界で様々な知識を得ることができるので、
今の時代だからこそ、多様なスキルを付けたい方にはうってつけの環境です。

◇柔軟なキャリア形成
当社の理念は「人を磨いて、技術を磨く」こと。
社員の「志」を大事にし、「人づくり」に力を入れています。
技術の向上を図る「テクニカルスキル研修」
問題解決技法などを学ぶ「コンセプチュアル研修」
自身のキャリアを考える「キャリア開発研修」などに参加し、
さまざまな角度からキャリア形成を図ることができます。

◇夢を叶える「アルファ・チャレンジポスト制度」★新設★
今後挑戦したい専門分野、職務内容、ポジション等を直接経営層へ申告できる制度です。
エンジニア一人ひとりの夢や目標を実現するため、今年新しく制度化しました!

この他にも、まだまだある当社の魅力。
皆さんのスキルを発揮できるフィールドもたくさんあります。
当社でより輝ける場所を見つけ、理想のエンジニア像を実現させてください。

ご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
技術職(開発・設計・保全/保守・検査/分析)

【Mechatronics/機械】メカトロニクスエンジニア
 自動車や産業用機械、精密機械、家電にいたるまで、
 幅広い製品の要件定義、設計、開発から生産サポート、メンテナンスまで
 包括的なサービスを提供しています。

【Electronics/電気・電子】エレクトロニクスエンジニア
 半導体や電子部品、産業用装置などのモノづくりの現場で、
 新規デバイス開発や回路設計、評価・解析などの
 幅広い技術を活かしたサービスを実現しています。

【IT/ソフト】システムエンジニア/インフラエンジニア
 システム開発分野では、要件定義、設計、開発、運用・保守など
 幅広い工程に対応。ネットワーク・セキュリティ分野においては、
 構築から運用・保守まで包括的なサービスを提供しています。
仕事内容
機械設計、回路設計、業務系システム開発、アプリ開発、インフラ構築まで多種多様。
【Mechatronics/機械】
 ◇エネルギー関連機器の設計・開発
 ◇自動車ボディー、エンジン設計
 ◇産業用ロボットの機械設計
 ◇航空機の開発設計

【Electronics/電気・電子】
 ◇最先端デバイスの開発
 ◇電子自動車モーターの制御回路設計
 ◇電力制御機器の回路設計

【IT/ソフト】
 ◇Webアプリケーションの開発
 ◇IoT/ICT開発
 ◇基幹システムの設計・開発
 ◇車載向け組込み開発、分析、検証、評価


≪プロジェクト一例≫

●自動車精密部品の生産技術
●自動車のラジエーター設計
●太陽電池モジュールの試作品作成
●大手半導体メーカーの評価業務
●音声認識システムの開発・テスト・導入
●自治体セキュリティクラウド・運用支援
●図書館向けシステム開発(Java)
●車載系システム開発(C)
●スマホ向けアプリのサーバーサイド開発(Ruby)
●自動車関連製品販売業務系システム開発(JavaScript)
求める人材
チームワークが取れる人/目標を持っている人/自分の可能性を伸ばしたい人★お待ちしています!
◇理工系の高専、大学、大学院(修士,博士)を卒業された方
既卒、第二新卒歓迎!未経験の方は、卒業後3年程度を目安としています。

◇当社では、「技術力」だけでなく、「人間力」を大事にしています。
・アドバイスを吸収して前向きに業務に取り組める人
・自分なりの目標を持っている人
・自分の可能性を伸ばしたい人
・周りとチームワークをしっかりと取っていける人

人材育成に力を入れている当社で「人間力」を磨き、探求心を持って知識や技術を身につけて欲しいと思っています。

これまでの経験や社歴は関係ありません。「素直な心」で貪欲に知識や技を吸収してください。
勤務地
全国各エリア/関東・関西・東海・中国・九州 ※ご希望をお伝えください
【関東エリア】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
【関西エリア】大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県
【東海エリア】愛知県・静岡県・岐阜県
【中国エリア】広島県・山口県
【九州エリア】福岡県・大分県・宮崎県・鹿児島県・熊本県・佐賀県・長崎県

※原則、ご本人の希望勤務エリアでの採用となります。
  面接の際に遠慮なくご希望をお伝えください。
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります。
※所定時間外勤務については、当社の時間外休日労働協定の範囲内で行います。
休日・休暇
◇週休2日制・年間休日約120日(平均)
◇祝日
◇夏季・年末年始
◇年次有給休暇
◇特別休暇 (転勤休暇、結婚休暇、出産及び産前産後休暇等)ほか
※配属先、お客様先に準じます。
給与

年収:250〜350万円

◇基本給(月給)
大学院卒:208,000円
大学卒 :200,000円
高専・短大・専門卒:192,000円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
300万円(25歳/ボーナス2回)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
◇昇給:年1回(4月)
◇賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
◇地域手当(東京2万5千円、大阪1万円)
◇時間外勤務手当(全額支給)
◇通勤手当(上限5万円)
◇家族手当
◇単身赴任者一時帰省旅費
◇引越手当
◇役職手当 ほか
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇借上げ社宅(本人家賃負担3万円)
◇財形貯蓄
◇資格取得支援制度
◇健康診断
◇国内提携宿泊施設優待制度(約2万カ所)
◇海外宿泊施設優待制度(そのほか旅行補助あり)
◇スポーツクラブ優待制度(全国約2,700カ所)
◇映画・レジャー施設優待制度(約1,800カ所)
◇子育て支援・健康支援・介護支援、ほか
教育・研修制度
エンジニア・営業・育成担当が三位一体となって、ヒューマンスキル、テクニカルスキルの育成を行っています。

■e-ラーニングシステム
ITにおける最先端の技術をはじめ、社会人としての常識的なビジネススキルや考え方、プログラミングスキルの基礎から応用まで、幅広い領域の講座を3000以上ご用意しています。

■テクニカルスキル研修
≪IT系≫
○システム開発研修
○インフラ/NW基盤運用研修
○インフラ/NW基盤設計研修
○プログラミング研修 ほか

≪機械系≫
○CAD設計技術研修
○設備保全技術研修 ほか

≪電気・電子系≫
○電気・電子半導体技術研修 ほか
教育・研修制度
■ヒューマンスキル研修
 ビジネススキル研修、コミュニケーション研修など
 コンセプチュアル研修、問題解決技法研修

■キャリア開発研修
 キャリアデザイン研修、レジリエンス研修など

■技術社員による勉強会実施

■資格支援制度あり(受験費支給、勉強ツール貸出など)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

当社のスローガンは「人を磨いて、技術を磨く」。技術の習得には、人間力も必要だからです。社員一人ひとりが「もっと学びたい!」「こんなエンジニアになりたい!」という目標・将来像を描き、その実現に向けたヒューマンスキル、テクニカルスキル研修などを行っています。

【具体例】
◇ヒューマンスキル
 ビジネススキル研修、コミュニケーション研修など

◇テクニカルスキル研修
・IT系/システム開発研修、インフラ/NW基盤運用研修など
・機械系/CAD設計技術研修、設備保全技術研修など
・電気・電子系/電気・電子半導体技術研修など

◇コンセプチュアル研修
 問題解決技法研修など

◇キャリア開発研修
 キャリアデザイン研修、レジリエンス研修など

当社のスローガンは「人を磨いて、技術を磨く」。技術の習得には、人間力も必要だからです。社員一人ひとりが「もっと学びたい!」「こんなエンジニアになりたい!」という目標・将来像を描き、その実現に向けたヒューマンスキル、テクニカルスキル研修などを行っています。

【具体例】
◇ヒューマンスキル
 ビジネススキル研修、コミュニケーション研修など

◇テクニカルスキル研修
・IT系/システム開発研修、インフラ/NW基盤運用研修など
・機械系/CAD設計技術研修、設備保全技術研修など
・電気・電子系/電気・電子半導体技術研修など

◇コンセプチュアル研修
 問題解決技法研修など

◇キャリア開発研修
 キャリアデザイン研修、レジリエンス研修など
頑張りをしっかり評価

社員の日々の頑張りや成長は正しく評価して、
気になることや分からないことはすぐに解決したい。

そんな想いから、社員一人ひとりとの定期面談を大切にしている当社。
対面で話をすることで技術者としてのスキルアップ、キャリアアップを支援しています。
資格取得を目指す社員には、テクニカル研修や勉強会、テキスト補助、受験料支援を行い、資格取得のサポートを行っています。

また、社員は独自のキャリアパスシートを作成。3年後、5年後の将来像を描き、キャリアコンサルタントがキャリア形成に関するアドバイスを行っています。
資格取得、キャリアアップは、技術手当、役職手当として評価されます。

社員の日々の頑張りや成長は正しく評価して、
気になることや分からないことはすぐに解決したい。

そんな想いから、社員一人ひとりとの定期面談を大切にしている当社。
対面で話をすることで技術者としてのスキルアップ、キャリアアップを支援しています。
資格取得を目指す社員には、テクニカル研修や勉強会、テキスト補助、受験料支援を行い、資格取得のサポートを行っています。

また、社員は独自のキャリアパスシートを作成。3年後、5年後の将来像を描き、キャリアコンサルタントがキャリア形成に関するアドバイスを行っています。
資格取得、キャリアアップは、技術手当、役職手当として評価されます。
風通しの良い関係

幅広い領域で技術力を提供する技術部。
取引先とのやり取りや就業環境のサポートを行う営業部。
研修や教育を通して社員のスキルアップを図る人材開発部。
当社にはこの3つの部署が存在します。

営業担当との【2週間に1回】の面談では、業務のことやキャリアのことなど、何でも話をしてください。
今後身につけるべきスキルや歩むべきキャリアを、一緒に組み立てていきます。

また、会社のエンジニア同士の交流も盛んです。
社員全員が独自の社内SNSでつながり、常に情報交換や技術相談を行っています。運動会や忘年会など社員同士が交流するイベントも多く、楽しい職場です。

幅広い領域で技術力を提供する技術部。
取引先とのやり取りや就業環境のサポートを行う営業部。
研修や教育を通して社員のスキルアップを図る人材開発部。
当社にはこの3つの部署が存在します。

営業担当との【2週間に1回】の面談では、業務のことやキャリアのことなど、何でも話をしてください。
今後身につけるべきスキルや歩むべきキャリアを、一緒に組み立てていきます。

また、会社のエンジニア同士の交流も盛んです。
社員全員が独自の社内SNSでつながり、常に情報交換や技術相談を行っています。運動会や忘年会など社員同士が交流するイベントも多く、楽しい職場です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
日本のモノづくりを支えてきたのは、エンジニアです。
今、IoT社会へと進み、モノづくりは変化を迎えています。
若い人なら、その変化に対応し、柔軟な発想でモノを生み出してくれるでしょう。
当社は若い力を信じ、「エンジニアの卵」を育てていきたいと思っています。

社歴・経歴は問いません。
当社で「技術力」と「人間力」を磨き、「エンジニアの卵」から取引先から望まれる「エンジニア」へと成長しませんか?
日本のモノづくりを支えてきたのは、エンジニアです。
今、IoT社会へと進み、モノづくりは変化を迎えています。
若い人なら、その変化に対応し、柔軟な発想でモノを生み出してくれるでしょう。
当社は若い力を信じ、「エンジニアの卵」を育てていきたいと思っています。

社歴・経歴は問いません。
当社で「技術力」と「人間力」を磨き、「エンジニアの卵」から取引先から望まれる「エンジニア」へと成長しませんか?
選考のポイント
面接の際に「これまで頑張ってやってきたこと」や「成功体験・失敗体験」を教えてください。
勉強や研究でもいいし、遊びでも、バイトでも構いません。
長期にわたって何かに熱中してきた人は、集中力、継続力がある人でしょう。
開発や設計の際にうまくいかないことがあっても、集中力、継続力があれば解決策を見つけ、工夫して乗り越えてくれると信じています。
面接の際に「これまで頑張ってやってきたこと」や「成功体験・失敗体験」を教えてください。
勉強や研究でもいいし、遊びでも、バイトでも構いません。
長期にわたって何かに熱中してきた人は、集中力、継続力がある人でしょう。
開発や設計の際にうまくいかないことがあっても、集中力、継続力があれば解決策を見つけ、工夫して乗り越えてくれると信じています。
先輩社員
先輩の入社理由
私が当社への入社を決めた理由は、会社の規模、給料や残業時間などの待遇面、サポート体制といった項目はもちろんですが、なにより「働きやすさ」を感じたこと。
エンジニアは残業が多いイメージがあり、「残業は当たり前」という雰囲気の会社だったら、辞めていたでしょう。当社は就業時間を管理しているため、残業が少なく、働きやすさを感じます。

また、会社の風土としてエンジニアに対する敬意も感じます。当社は会社規模が大きいため、営業担当者が取引先と対等な立場で話をし、何かトラブルがあった際も担当者や会社が守ってくれると、安心していられます。

普段からエンジニア同士がSNSで情報交換し、わからないことがあれば、誰かが助けてくれます。問題解決のスピードが上がり、仕事の効率も上がりました。それによってプライベートの時間を持てるようになり、とても助かっています。
私が当社への入社を決めた理由は、会社の規模、給料や残業時間などの待遇面、サポート体制といった項目はもちろんですが、なにより「働きやすさ」を感じたこと。
エンジニアは残業が多いイメージがあり、「残業は当たり前」という雰囲気の会社だったら、辞めていたでしょう。当社は就業時間を管理しているため、残業が少なく、働きやすさを感じます。

また、会社の風土としてエンジニアに対する敬意も感じます。当社は会社規模が大きいため、営業担当者が取引先と対等な立場で話をし、何かトラブルがあった際も担当者や会社が守ってくれると、安心していられます。

普段からエンジニア同士がSNSで情報交換し、わからないことがあれば、誰かが助けてくれます。問題解決のスピードが上がり、仕事の効率も上がりました。それによってプライベートの時間を持てるようになり、とても助かっています。

企業情報

設立
1995/9/6
代表者
代表取締役社長 中島 彰彦
従業員数
719名(2019年3月現在)
資本金
3,000万円
売上高
会社規定により非公開
本社所在地
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館12F

【最寄駅】
福岡市地下鉄空港線・天神駅3番出口 徒歩1分
事業所
◆福岡営業所
福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館12階
TEL:092-725-6120
【最寄駅】福岡市地下鉄空港線・天神駅3番出口 徒歩1分

◆熊本営業所/熊本R&Dセンター 
熊本県熊本市西区春日3丁目20-17 M’s5 5階
TEL:096-328-3888
【最寄駅】JR熊本駅新幹線口より徒歩5分

◆東京営業所
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
TEL:03-5909-0070
【最寄駅】新宿駅 西口 徒歩8分

◆名古屋営業所
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル4階
TEL:052-589-2977
【最寄駅】名古屋駅桜通り口 徒歩5分

◆大阪営業所
大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 オーエックス梅田ビル新館8階
TEL:06-6371-8555
【最寄駅】梅田駅茶屋町口より徒歩6分
事業内容
・人材派遣事業(一般労働者派遣 派40-010351)
・業務請負・業務委託事業
・職業紹介事業(優良職業紹介事業 40-ユ-010197)
・職業訓練事業、ほか
グループ企業
株式会社麻生
麻生セメント株式会社
学校法人麻生塾
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
株式会社ヒューマンエナジー研究所
株式会社福利厚生倶楽部九州
株式会社アソウ・アカウンティングサービス
株式会社アソウ・システムソリューション
株式会社ユニバースクリエイト
株式会社チャレンジド・アソウ
株式会社エヌワンスタッフ
株式会社アソウ・マリッジエージェント
他 (全90社)
ホームぺージ

応募方法

応募方法
Re就活よりエントリーしてください。
※後日、説明会や選考会の日時をご連絡致します。
Re就活よりエントリーしてください。
※後日、説明会や選考会の日時をご連絡致します。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

1.適性検査、個人面接
 ※面接の中で沢山お話できればと思います!
 ※履歴書をご持参ください。

2.個人面接

3.役職者・エリア責任者による面接

4.内定
 ※入社時期は要相談
Re就活よりエントリー

1.適性検査、個人面接
 ※面接の中で沢山お話できればと思います!
 ※履歴書をご持参ください。

2.個人面接

3.役職者・エリア責任者による面接

4.内定
 ※入社時期は要相談
連絡先
〒810-0001 
福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館12F
担当/人材開発部 採用担当 高木・松永
TEL:092‐725‐6120(平日9:00〜18:00)
フリーコール:0800-919-0095(平日9:00〜18:00)
Email:alpha-recruit@ahc-net.co.jp
〒810-0001 
福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館12F
担当/人材開発部 採用担当 高木・松永
TEL:092‐725‐6120(平日9:00〜18:00)
フリーコール:0800-919-0095(平日9:00〜18:00)
Email:alpha-recruit@ahc-net.co.jp

【エンジニア】機械/電気・電子/ITソフト★年間休日120日★資格取得支援制度あり!

  • 株式会社 アソウ・アルファ
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」