最終更新日
2019/08/30(金)
掲載終了予定日
2019/09/19(木)

掲載終了

理系採用【技術部門スタッフ】/実験や製品設計などをお任せします!ゼロから技術&ビジネススキルも育成

日鉄精鋼株式会社【日本製鉄グループ】

求人概要

業種
自動車・輸送機器/鉄鋼・金属/機械関連
職種
品質保証/品質管理
年収
350〜500万円
勤務地
大阪府/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • 頑張りをしっかり評価

【世界トップレベルの実績!日本製鉄のグループ企業】大手の基盤と高い技術力で安定成長中

私たち日鉄精鋼は、鉄鋼メーカーとして
“世界トップレベル”の実績を誇る
『日本製鉄』のグループ企業です。

鉄鋼線材を製造する二次加工メーカーとして
主に、自動車やバイク、産業機械や建設機械
などに用いられています。

つまり、あなたの身近にある製品に
私たちの技術が活かされているということ。

そして、そんなモノづくりで
高い品質を保つ要となるのが、
今回募集する【技術部門スタッフ】です。

「技術」というと開発や設計だけを
思い浮かべるかもしれませんが、
当社では様々な役割があり、
あなたには将来的にすべてのスキルを
身に付けた“プロフェッショナル”に
成長してほしいと願っています。

具体的には、製品設計だけでなく
お客様へのヒアリングも行なう
「セールスエンジニア」。
さらに、品質改善のための
実験や検証を行なう「生産技術」
といったふうに、技術部門だけで
幅広いスキルを得ることができますよ。

≪理系出身者が活躍できる環境です!≫ 
機械・材料系を卒業された方であれば、
業務経験のない方も大歓迎です。

専門性と人間性を育てる当社の研修・教育で、
未経験からしっかりと育成していきます。

ぜひ、安定した環境の中で、
あなたの可能性を思いっきり試して下さい!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■技術部門スタッフ(生産管理・品質保証・品質管理・セールスエンジニア)
仕事内容
生産技術や品質管理・保証、セールスエンジニアなど製品の品質を守る要となって頂きます。
それぞれの工場内には、製造・設備・技術の3部門があり、今回採用するあなたには「技術部門」を担当して頂きます。

製造は製品製造を担い、設備は「安全で品質の高い製品製造」を支えるための工場設備の維持管理を担う部門。そして「技術」は、お客様のニーズをくみ取りながら、寸法精度や強度、加工性といったお客様が求める品質を実現していきます。また、燃費向上のため自動車の軽量化が進む中、部品を軽量化するための課題にも取り組んで頂きます。

技術部門には下記のような役割があり、それぞれチームに分かれています。
●生産技術
●品質管理/品質保証
●セールスエンジニア

入社後、まずは皆さんの適性に合わせ、上記のどれかのチームに所属し、経験を積んで頂きます。その後は他の業務も順を追って経験し、将来的にはオールマイティに業務を任せられる技術部門のプロに育ってほしいと考えています。

≪具体的な仕事内容≫
●生産技術
製品に不具合が出た場合、その原因を発見し、改善策を考え実行していきます。サンプルの分析など、分析室での業務も多くなります。
●品質管理/品質保証
製品諸特性の判定・品質チェック。製品の企画段階や製造段階から不良品を出さないよう、工程などを管理・改善していきます。
●セールスエンジニア
お客様からの要求品質を的確に把握し、製品設計まで携わって頂きます。

≪トライ&エラーでチャレンジできる!≫
技術部門の仕事は、課題を発見し解決していくサイクルが重要となりますので、「とにかくチャレンジしてみる」という風土が根付いています。年齢や社歴に関係なく、「やってみたい!」という想いを尊重してくれる環境ですので、皆さん自身のアイデアが実現したり、20代からプロジェクトに参加したりと、様々な経験を積むことができますよ。
求める人材
≪理系採用!未経験・経験の浅い方も歓迎!!≫※生産技術や品質保証の経験がある方もスキルを活かせます。
★理系出身者大歓迎!未経験者もOK★
※業務経験のない方、浅い方、ブランクのある方も歓迎します!
※高卒、短大、大卒以上

【こんな方を求めています】
◎学んだことを活かし、技術者として成長したい方
◎常に問題意識を持って取り組むことができる方
◎課題を見出して、常に改善を実行できる方
◎失敗を恐れず前向きに挑戦できる方
◎仲間と一緒に何かを成し遂げたい方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方

上記のうち一つでも当てはまった方は、気軽にご応募下さい。
勤務地
小倉工場(福岡県北九州市小倉北区)又は堺工場(大阪府堺市)
※初期配置予定先、将来国内4工場への転勤あり
※キャリアアップとして海外関連会社への出向あり
勤務時間
8:30〜17:00 休憩45分 実働7時間45分
フレックスタイム制度有
制度対象者
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:6:30〜10:00、15:00〜22:00
休日・休暇
年間休日117日(会社カレンダーによる)
◆長期休暇:年末年始、GW、夏季休暇
◆その他休暇
◆有給休暇(初年度より20日、初年度のみ入社月により異なる)
◆特別福祉休暇
◆特別休暇
◆産前産後、育児・介護休暇
給与

年収:350〜500万円

■月給/基本給 197,200円〜266,460円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
300万(22歳/1年目 /学部卒/基本給+賞与、諸手当除く)
400万(27歳/5年目 /学部卒/基本給+賞与、諸手当除く)
450万(32歳/10年目/学部卒/基本給+賞与、諸手当除く)
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◆昇給 年1回(4月)
    2019年度実績 1,600円〜12,633円
◆賞与
    年2回(6月・12月)
    2018年度実績 306,720円〜1,849,276円
諸手当
◆住宅手当(3,000〜10,000円)
◆家族手当(配偶者6,000円、子2,000円/人、要税扶養)
◆時間外手当
◆食事手当
◆通勤手当
◆特別出勤手当
◆呼出手当 等
 
福利厚生
◆社会保険制度(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆借上寮制度
◆育児介護休業制度
◆永年勤続表彰制度
◆再雇用制度
◆表彰制度(改善提案賞、改善功績賞、JK活動賞、業績向上賞、5S活動賞、他)
◆資格取得支援制度 等

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

■グループならではの強みを生かした“学びの環境”

『モノ造りの原点は人造り』をテーマに人材育成に取り組む当社。日本製鉄グループの強みを生かし、グループ内の研修専門企業が主催する研修や業界の学会・メーカー主催の研修などにも積極的に参加しています。
また、素材メーカーやお客様などを訪問することで、自分たちのモノづくりがどのように役立っているかなど体感することができ、モチベーションアップにもつながっています。そしてこれら研修は、年代別・職場別・特別テーマ別に実施し、技術や知識だけでない、“人としての成長”も継続してサポートしています。
★「エネルギー管理士」「公害防止管理者」「電気主任技術者」などの資格取得も支援!

■グループならではの強みを生かした“学びの環境”

『モノ造りの原点は人造り』をテーマに人材育成に取り組む当社。日本製鉄グループの強みを生かし、グループ内の研修専門企業が主催する研修や業界の学会・メーカー主催の研修などにも積極的に参加しています。
また、素材メーカーやお客様などを訪問することで、自分たちのモノづくりがどのように役立っているかなど体感することができ、モチベーションアップにもつながっています。そしてこれら研修は、年代別・職場別・特別テーマ別に実施し、技術や知識だけでない、“人としての成長”も継続してサポートしています。
★「エネルギー管理士」「公害防止管理者」「電気主任技術者」などの資格取得も支援!
専門性・スキルが身につく

■トップレベルのスキルと知識を習得できます!

当社は、鋼材二次加工メーカーとしてトップレベルの品質を維持しています。当然ながら、その品質を支える人材も高いスキルや専門性を誇っています。
今回募集する『技術部門』でも、未経験からそういったプロとしての知識や技術を磨くことが可能です。例えば、品質管理・保証、製品設計などの専門スキルの他に、設備投資など新たなプロジェクトに参加することもあり、マネジメント能力や伝える力など、社会人としてもレベルアップできる環境です。
ここで重要なのが、皆さん一人ひとりが自ら積極的に課題発見と解決にチャレンジしていくこと。そういった方々が、当社でぐんぐん成長できる方だと考えています。

■トップレベルのスキルと知識を習得できます!

当社は、鋼材二次加工メーカーとしてトップレベルの品質を維持しています。当然ながら、その品質を支える人材も高いスキルや専門性を誇っています。
今回募集する『技術部門』でも、未経験からそういったプロとしての知識や技術を磨くことが可能です。例えば、品質管理・保証、製品設計などの専門スキルの他に、設備投資など新たなプロジェクトに参加することもあり、マネジメント能力や伝える力など、社会人としてもレベルアップできる環境です。
ここで重要なのが、皆さん一人ひとりが自ら積極的に課題発見と解決にチャレンジしていくこと。そういった方々が、当社でぐんぐん成長できる方だと考えています。
頑張りをしっかり評価

■チームで連携して目標を達成!

当社の評価制度では、『目標管理制度』を導入しています。個人の目標を設定し、その達成度で評価を決める制度ですが、当社では少し違った特長もあります。それは、個人の目標をオープンにし、チームで助け合いながら達成していくという点です。そうすることでチーム内での連携も盛んになり、結果的に個人の目標達成率も高くなっています。つまり当社のこの制度は、“コミュニケーションツール”の一つとしての役割も果たしているのです。
「仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長したい」「その結果を正当に評価してほしい」という皆さん、当社の環境であれば、それが実現可能です!

■チームで連携して目標を達成!

当社の評価制度では、『目標管理制度』を導入しています。個人の目標を設定し、その達成度で評価を決める制度ですが、当社では少し違った特長もあります。それは、個人の目標をオープンにし、チームで助け合いながら達成していくという点です。そうすることでチーム内での連携も盛んになり、結果的に個人の目標達成率も高くなっています。つまり当社のこの制度は、“コミュニケーションツール”の一つとしての役割も果たしているのです。
「仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長したい」「その結果を正当に評価してほしい」という皆さん、当社の環境であれば、それが実現可能です!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
80年以上培ってきた技術やノウハウを活かし、お客様が求める高い精度や品質、加工性を実現してきた当社。今後はさらに、最先端技術を含めた製造体制の改革も進めていきたいと考えています。
そのため今回のRe就活採用では、経験値ではなく、そういった未来の日鉄精鋼をリードするポテンシャルの高い人材に期待をしています。
80年以上培ってきた技術やノウハウを活かし、お客様が求める高い精度や品質、加工性を実現してきた当社。今後はさらに、最先端技術を含めた製造体制の改革も進めていきたいと考えています。
そのため今回のRe就活採用では、経験値ではなく、そういった未来の日鉄精鋼をリードするポテンシャルの高い人材に期待をしています。
選考のポイント
私たちの仕事は決してルーチン業務ではありません。常に課題を発見し、解決策を考え、それに取り組んでいける方を求めています。また、そういった人材に長く安心して働いて頂くためには、お互いの信頼関係が大切です。皆さんが当社で「どうありたい」と考えているのか、それを当社がどう実現していけるかをお話していければと考えています。お互いにWin×Winの関係になるよう、じっくりお話していきましょう!
私たちの仕事は決してルーチン業務ではありません。常に課題を発見し、解決策を考え、それに取り組んでいける方を求めています。また、そういった人材に長く安心して働いて頂くためには、お互いの信頼関係が大切です。皆さんが当社で「どうありたい」と考えているのか、それを当社がどう実現していけるかをお話していければと考えています。お互いにWin×Winの関係になるよう、じっくりお話していきましょう!
先輩社員
先輩の入社理由
エンジニアとしてスキルが積める場を志望していたところ、出会ったのが日鉄精鋼でした。他社の選考も受けましたが、当社は一番レスポンスが早く、「きちんと自分を見てくれ、必要としてくれる会社だ」と感じることができました。また、大手グループで自動車関連の受注が多いという点から、長く安心して働けることも魅力でしたね。
現在は技術部門で生産技術の仕事に携わっています。さらに高品質な製品を製造するため、試験室での実験や現場での仮製造を繰り返し、それらが上手く改善された時には大きなやりがいを感じています。最近では入社2年目で設備投資のプロジェクトに参加させて頂き、仲間と共に「20年先も品質トップである!」ための計画を練っているところです。
当社は、『自分のやりたいことがやれる会社』。自分の意欲ややりたいことをアピールすれば、チャレンジする場を与えてくれます。ぜひ皆さんも、当社でやりたいことに挑戦して下さい!
エンジニアとしてスキルが積める場を志望していたところ、出会ったのが日鉄精鋼でした。他社の選考も受けましたが、当社は一番レスポンスが早く、「きちんと自分を見てくれ、必要としてくれる会社だ」と感じることができました。また、大手グループで自動車関連の受注が多いという点から、長く安心して働けることも魅力でしたね。
現在は技術部門で生産技術の仕事に携わっています。さらに高品質な製品を製造するため、試験室での実験や現場での仮製造を繰り返し、それらが上手く改善された時には大きなやりがいを感じています。最近では入社2年目で設備投資のプロジェクトに参加させて頂き、仲間と共に「20年先も品質トップである!」ための計画を練っているところです。
当社は、『自分のやりたいことがやれる会社』。自分の意欲ややりたいことをアピールすれば、チャレンジする場を与えてくれます。ぜひ皆さんも、当社でやりたいことに挑戦して下さい!

企業情報

設立
1950年11月(創業:1935年2月)
従業員数
341名(2019年3月)
資本金
3億6,000万円
売上高
2017年3月期 220億3,000万円
2018年3月期 243億6,000万円
2019年3月期 249億6,000万円
本社所在地
大阪府堺市堺区熊野町西3-2-7 ダイワビル4F
事業所
本社/大阪府堺市
工場/堺工場(大阪府堺市)、小倉工場(福岡県北九州市)、久留米工場(福岡県久留米市)、沼津工場(静岡県沼津市)
事業内容
◆鉄鋼線材の二次加工メーカー
 冷間圧造用鋼線(CH鋼線)・磨棒鋼・ビードワイヤーの製造・販売

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募下さい。
Re就活よりご応募下さい。
選考プロセス
工場見学(最寄工場での見学、選考スケジュールの都合上1次選考と同日になる可能性有)

1次選考(原則初期配置予定工場、遠方の方は最寄工場で実施予定)

2次選考(本社、交通費全額支給)

内定
工場見学(最寄工場での見学、選考スケジュールの都合上1次選考と同日になる可能性有)

1次選考(原則初期配置予定工場、遠方の方は最寄工場で実施予定)

2次選考(本社、交通費全額支給)

内定
連絡先
日鉄精鋼株式会社
総務部総務室 採用担当 森
TEL:072-341-6430
Email:saiyou20@seiko.nipponsteel.com
日鉄精鋼株式会社
総務部総務室 採用担当 森
TEL:072-341-6430
Email:saiyou20@seiko.nipponsteel.com

理系採用【技術部門スタッフ】/実験や製品設計などをお任せします!ゼロから技術&ビジネススキルも育成

  • 日鉄精鋼株式会社【日本製鉄グループ】
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