最終更新日
2019/10/17(木)
掲載終了予定日
2019/12/18(水)

横浜を元気にする『マーケティング職』/仕事も趣味も楽しみたい人、大募集!30代幹部も夢じゃない!!

新日本住設株式会社

求人概要

業種
専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/商社(化学・石油・エネルギー関連)/電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連
職種
マーケティング
年収
250〜450万円
勤務地
神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 新規事業開拓に積極的
  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係

≪設立7年で業界No.1!≫社員の90%が20・30代!みんな「やりたい仕事」で活躍しています!!

「やっぱり横浜が一番よね!」
「横浜じゃないと無理でしょ!?」

そんな誇り高き横浜のRe就活世代の皆さん、
その横浜“愛”を、仕事でも活かしてみませんか?

あなたにお任せするのは、地域に根付いた
「お客様満足度」を上げるお仕事。
もっと簡単に言うと、
すでに当社の製品をお使いのお客様と
信頼関係を築いて、「ここで良かったわ!」
と思ってもらうためのお仕事です。
例えば…

「あの新しいショップはもう行きましたか?」
「駅前のランチ、本当においしいですよね!」

といったふうに、横浜に住んでいる
皆さんならではの会話でお客様と距離を縮め、
「あなたにならいろいろ相談できるわ」
と言ってもらえるような、
“一番身近な相談役”になってほしいんです。

そして、皆さんが聞き取ったニーズで
お困りごとを解決したり、
そのための新事業が立ち上がったり、
あなた自身のアイデアで新しい部門を
つくることもできますよ!

▼“業界のNo.1”だけど「若い」会社!

こんなチャレンジができるのは、
設立7年で“業界のNo.1”となった
当社だからこそ。
若い会社ですが、社員も若く、
90%が20・30代!
社長や幹部も30代が多く、
Re就活世代が「馴染みやすい」環境です。

▼好きなことを楽しみながら!

ちなみに当社のモットーは、
『仕事は楽しみながらするもの』
『仕事は短く、休みは長く!』
だから、趣味と仕事を両立している
社員も多いんですよ。

「横浜のためになる仕事っていいよね」
「仕事と趣味、どっちも大事だよね!」

そういった想いのある横浜Re就活世代の方、
面接では、その想いをとことん語って下さい。
一緒に横浜のためになることに
チャレンジしていきましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■マーケティング 
※既存のお客様のニーズに耳を傾けるお仕事です。
 いずれは新規事業につながる可能性も!
仕事内容
【地域限定職】お客様満足度を高めるためのマーケティングのお仕事
\お客様満足度を高めるお仕事です!/

皆さんにお任せするのは、すでに当社の製品を使われているお客様に向けた「CSR向上」のサービス。「もっとお客様のために!」という想いから、2018年秋に新設されたテレマーケティング事業部でのマーケティングのお仕事です。
★【地域限定職】転勤ナシで地域のお客様に貢献できます!

≪この仕事の目的は?≫
私たちの目的は、お客様一人ひとりに“当社を選んだメリット”を感じて頂き、「新日本住設にお願いして良かった!」と感じて頂けること。すでに設置している製品だけでなく、当社のサービス全体でVIP会員のような「特別感」を感じて頂きたいのです。

≪具体的な仕事内容≫
年に1回のメンテナンスのご案内として定期的にお客様を訪問し、製品に対する困りごとや、住宅全体の困りごとなどをヒアリングしていきます。
そこで引き出した課題の解決として、例えば当社のリフォーム部門をご紹介するなど、お客様も当社も「Win-Win」となるような課題解決を提案していきましょう。大切なのは、『お客様が喜んでくれることを実現したい』という想いです。

≪あなたのアイデアで新事業が生まれることも!≫
「こんなサービスあったらいいのに」という、あなたが聞き出したお客様のニーズから、新事業が生まれることも!若手が中心となっている当社は、自ら考え発信し、実行することを大切にする環境ですから、皆さん自身が新事業を率いることも可能。「自分のアイデアを実現したい!」という方にも最適な職場です。
また地域限定職の募集ですから、皆さんの発案で地域に貢献できるような新事業が立ち上がるかもしれませんよ!
求める人材
≪未経験・第二新卒・社会人デビューも歓迎≫※趣味など好きなことに夢中になっている方も大歓迎!
※学歴や職歴よりも人柄重視!
※自動車運転免許をお持ちの方!

【こんな方を求めています】
◎好きなことを探求している方
 (ちなみに事業部長は音楽を探求しています!)
◎誰かのためになる仕事がしたい方
◎誠実な対応ができる方(ウソをつかない方)
◎楽しみながら仕事がしたい方
◎チャレンジしたい目標がある方
◎仕事も趣味も全力投球したい方

上記の一つでも当てはまった方は、ぜひご応募ください。
趣味など好きなことに夢中になっている方、面接でそのお話も聞かせて下さい!
勤務地
★横浜限定採用・転勤ナシ!★ (JR「横浜駅」駅から徒歩9分!)
◆横浜支店:神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10 小金井第二ビル4F

【アクセス】
JR「横浜」駅より徒歩9分
勤務時間
11:00〜20:00
休日・休暇
完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇(7日 ※昨年実績)
夏季休暇(5日 ※昨年実績)
GW休暇
給与

年収:250〜450万円

月給220,000円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
例300万(25歳/ボーナス3回)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:随時
■賞与:年3回(5月・8月・12月)

※賞与は社内規定に基づき、
 入社時期によって開始時期が変わります。
諸手当
■交通費支給(上限月3万円迄)
■役職手当
■皆勤手当
■住宅手当(※社内規定あり)
福利厚生
■社会保険完備
■営業車貸与
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■社員旅行
★社員旅行は海外が基本です。
 忘年会は毎年有馬温泉で豪華に労をねぎらいます!

あなたの「希望」を叶えるポイント

新規事業開拓に積極的

■若手の感性から新事業立ち上げも!

設立して7年で、業界のリーディングカンパニーとして成長している当社。その根幹にあるのが、新しいことへのチャレンジ精神です。
今回募集するテレマーケティング部も、2018年秋に新設されたばかりの部署。社員たちの「もっとお客様のためになることをしたい!」という想いからスタートした顧客満足度UPのための部門です。さらにこの部門では、お客様のニーズを掘り起こし、その結果をもとに新事業を立ち上げることも目指しています。
皆さんのような若い世代の感覚で、お客様の「こんなサービスあったらいいのに!」をカタチにしていきませんか?

■若手の感性から新事業立ち上げも!

設立して7年で、業界のリーディングカンパニーとして成長している当社。その根幹にあるのが、新しいことへのチャレンジ精神です。
今回募集するテレマーケティング部も、2018年秋に新設されたばかりの部署。社員たちの「もっとお客様のためになることをしたい!」という想いからスタートした顧客満足度UPのための部門です。さらにこの部門では、お客様のニーズを掘り起こし、その結果をもとに新事業を立ち上げることも目指しています。
皆さんのような若い世代の感覚で、お客様の「こんなサービスあったらいいのに!」をカタチにしていきませんか?
頑張りをしっかり評価

■お客様のことを考えた仕事がキャリアアップに!

当社の特長の一つが“若さ”。社長も30代前半で、事業部長たちの年齢も平均33歳という若さです。それだけ、年齢や経験に関係なく上に上がることができるということ。自由度も高く、「させられる仕事」ではなく「自ら考えてやる仕事」ばかり。スケジュール管理も自分次第ですので、その分、頑張った評価は前述のポジションのようにダイレクトに返ってきます。
例えばマーケティングの仕事では、「家のメンテナンスのことで困っている。相談に乗ってくれるところはないか?」など、お客様のニーズを引き出して、それを他部署や新たな事業につなげていくことができれば、皆さん自身の評価につながっていきます。お客様にも当社にも良いことにつなげる、“Win-Win”の関係を築くことが、皆さんのキャリアアップとなるのです。

■お客様のことを考えた仕事がキャリアアップに!

当社の特長の一つが“若さ”。社長も30代前半で、事業部長たちの年齢も平均33歳という若さです。それだけ、年齢や経験に関係なく上に上がることができるということ。自由度も高く、「させられる仕事」ではなく「自ら考えてやる仕事」ばかり。スケジュール管理も自分次第ですので、その分、頑張った評価は前述のポジションのようにダイレクトに返ってきます。
例えばマーケティングの仕事では、「家のメンテナンスのことで困っている。相談に乗ってくれるところはないか?」など、お客様のニーズを引き出して、それを他部署や新たな事業につなげていくことができれば、皆さん自身の評価につながっていきます。お客様にも当社にも良いことにつなげる、“Win-Win”の関係を築くことが、皆さんのキャリアアップとなるのです。
風通しの良い関係

現在活躍している社員の約90%が20代〜30代という当社。まさしくRe就活世代!と言えるメンバーが集まっています。それぞれ個性はありますが、共通していることが、おせっかいなくらい(笑)面倒見がイイということ。誰かが困っていると、みんなで声を掛け合って助けてくれるような社風なんです。
また、幹部も若手ばかりですから、20代でReスタートしたばかりの皆さんの気持ちが“共感できる”というところもポイント。趣味や好きなモノなどの話題も共通していると思いますので、「話しやすさ」も抜群だと思いますよ。

現在活躍している社員の約90%が20代〜30代という当社。まさしくRe就活世代!と言えるメンバーが集まっています。それぞれ個性はありますが、共通していることが、おせっかいなくらい(笑)面倒見がイイということ。誰かが困っていると、みんなで声を掛け合って助けてくれるような社風なんです。
また、幹部も若手ばかりですから、20代でReスタートしたばかりの皆さんの気持ちが“共感できる”というところもポイント。趣味や好きなモノなどの話題も共通していると思いますので、「話しやすさ」も抜群だと思いますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
2018年秋に新設されたマーケティング部で、新たなメンバーを募集するためのRe就活採用です!
私たちは、「お客様のためになること」を考え実行するセクション。そこに、皆さんの若い感性を取り入れ、新たな「顧客満足」を実現していきたいと考えています。こういった想いに共感し、「自分も何かチャレンジしてみたい!」という皆さん、ぜひご応募ください!!
2018年秋に新設されたマーケティング部で、新たなメンバーを募集するためのRe就活採用です!
私たちは、「お客様のためになること」を考え実行するセクション。そこに、皆さんの若い感性を取り入れ、新たな「顧客満足」を実現していきたいと考えています。こういった想いに共感し、「自分も何かチャレンジしてみたい!」という皆さん、ぜひご応募ください!!
選考のポイント
『自分の好きなことを追及している人』が、私たちの求める人物像。
音楽でもファッションでも、そこから発展して、「気づいたらその文化まで掘り起こしていた!」というような方を求めています。趣味でも仕事でも、とことん探求できる方が成長できる人材だと考えていますから。

面接では、そういった皆さんの好きなことや「話したくてしょうがないこと」を持ってきてください。とことんじっくり語っていきましょう!
『自分の好きなことを追及している人』が、私たちの求める人物像。
音楽でもファッションでも、そこから発展して、「気づいたらその文化まで掘り起こしていた!」というような方を求めています。趣味でも仕事でも、とことん探求できる方が成長できる人材だと考えていますから。

面接では、そういった皆さんの好きなことや「話したくてしょうがないこと」を持ってきてください。とことんじっくり語っていきましょう!
先輩社員
先輩の入社理由
10代の頃から音楽関係の仕事に携わり、「自分の好きなことをしてポジティブにな生き方をしていこう!」という考えを持っていました。当社に入社した理由は、そういった考え方とマッチしていたことと、“チャンスがある”会社だと感じたから。
当社は、普通の会社ではなかなか実現できないような若手の意見でも耳を傾けてくれます。実際、私は入社2年目で新部門の事業部長に!自分の考えで行動しないといけない分、答えがない難しさはありますが、同じ想いを持った仲間がいることも大きな魅力。同年代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる場所です。

一般的に「楽しく働く」なんて夢のような話かもしれませんが、当社ではそう感じている社員がたくさん活躍しています。私自身も、自分がチャレンジしたかった新部門も立ち上げ、プライベートでは今も音楽活動を続けています。Re就活世代の皆さんも、当社で自分の想いを実現していきませんか?
10代の頃から音楽関係の仕事に携わり、「自分の好きなことをしてポジティブにな生き方をしていこう!」という考えを持っていました。当社に入社した理由は、そういった考え方とマッチしていたことと、“チャンスがある”会社だと感じたから。
当社は、普通の会社ではなかなか実現できないような若手の意見でも耳を傾けてくれます。実際、私は入社2年目で新部門の事業部長に!自分の考えで行動しないといけない分、答えがない難しさはありますが、同じ想いを持った仲間がいることも大きな魅力。同年代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる場所です。

一般的に「楽しく働く」なんて夢のような話かもしれませんが、当社ではそう感じている社員がたくさん活躍しています。私自身も、自分がチャレンジしたかった新部門も立ち上げ、プライベートでは今も音楽活動を続けています。Re就活世代の皆さんも、当社で自分の想いを実現していきませんか?

企業情報

代表者
代表取締役 金田明秀
従業員数
85名
※グループ連結:360名(2018年11月時点)
資本金
4,600万円(2018年4月時点)
売上高
会社規定により非公開
本社所在地
〒650-0023
兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
事業所
【新日本住設株式会社】
神戸本社/東京支社、名古屋支店、鹿児島営業所

【新日本住設EAST株式会社】
東京本社/横浜支店、名古屋支店、埼玉支店、静岡支店、金沢支店、仙台支店

【新日本住設WEST株式会社】
大阪本社/広島支店 、福岡支店 、滋賀支店
事業内容
・住宅設備機器の販売、施工、保守 / 新築・増改築の設計、施工、保守
◎パナソニックのリフォームブランド「わが家見直し隊」に加盟するなど、
大手国内メーカーの商材の取り扱い。
現地調査、プランニング、施工、アフターフォローまで自社で一貫!
そういった点からもお客様からの高いご評価を頂いています。

応募方法

応募方法
まずはRe就活からご応募ください!
まずはRe就活からご応募ください!
選考プロセス
Re就活から応募

書類選考

面接

最終面接

内定

入社

※面接・入社日についてはご相談に応じます。
※土日の面接や、18時以降の面接についてもお気軽にご相談ください。
Re就活から応募

書類選考

面接

最終面接

内定

入社

※面接・入社日についてはご相談に応じます。
※土日の面接や、18時以降の面接についてもお気軽にご相談ください。
連絡先
新日本住設株式会社
〒650-0023
兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
078-599-9910/採用担当宛
※同時にグループ企業の営業職の募集も行っているため、
お問い合わせの際は、新日本住設株式会社のマーケティング職採用の件とお伝え下さい。
新日本住設株式会社
〒650-0023
兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
078-599-9910/採用担当宛
※同時にグループ企業の営業職の募集も行っているため、
お問い合わせの際は、新日本住設株式会社のマーケティング職採用の件とお伝え下さい。

横浜を元気にする『マーケティング職』/仕事も趣味も楽しみたい人、大募集!30代幹部も夢じゃない!!

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