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最終更新日
2019/08/01(木)
掲載終了予定日
2019/09/25(水)

掲載終了まで
あと1

【一般事務職】食生活を支える会社で未経験から事務職を始めませんか■月給24万円〜/残業月20h以下

全日本ライン株式会社

求人概要

業種
物流・倉庫/専門商社(食品関連)
職種
営業事務
年収
350〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

【青果のブランド『ファーマインド』グループ】豊かな食生活を物流で支える安定・堅実の成長企業

「濃味バナナ」や「メキシコ有機栽培バナナ」など、
店頭でおなじみの青果ブラント【ファーマインドグループ】の一員である当社。
その中でも、くだものや青果を、厳しい温度管理や
高い輸送技術を駆使して運送するのが、私たち全日本ラインの役割です。

自社所有トラック50台での輸送体制に加え、
全国各地の運送会社との提携・協力体制による、
果物の全国配送ネットワークも確立するなど、
高い輸送品質が評価されて、青果物の配送では
【国内トップクラスのシェア】を誇っています。

今回、みなさんには一般的な事務のお仕事に加えて
お客様や協力輸送会社の担当者とのやり取り、
また配送ドライバーさんたちへの指示など、
当社の「要」となるちょっとアクティブな、
オフィスワークをお任せしたいと思っております。

だから【月給24万円〜】と、事務職ではかなりの好待遇をご用意。
所定労働時間は7時間で、残業も【月平均10〜20時間】程度以内ですので、
仕事の後の時間も有意義に過ごせますよ。

さらに現在、来年開始を目指して休日数を増やすなどの
「働き方改革」も計画中ですので、
今後もっと働きやすい環境に変わっていきます。

先輩たちも、ほとんどが異業種から飛び込んできた「未経験者」ばかり。
だから、未経験からの挑戦でも大丈夫!
しっかりした研修体制を用意しているので、安心してくださいね。

《安全で豊かな食生活を、物流で支える》
    ──これは、当社の企業理念です。

お子様からお年寄りまで、みんなが大好きなくだものを、安全に消費者へお届けする、
そんな社会的な意義のあるお仕事、一緒に始めてみませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
一般事務職
仕事内容
営業活動を支える「サポート事務」のお仕事をお任せします。
大手青果メーカーから依頼を受けて、青果物(フルーツ・野菜)などの配送企画・管理を行うお仕事です。
※当社の主な取引先は、BtoB(企業・法人間取引)となり個人営業等のお仕事はありません。

電話やメール対応などPCを使用したオフィスワークを中心に、
お任せする業務は大きく分けて、次の2つがあります。

■【集車と配車】……お客様から運送元請として依頼された業務を、当社の協力会社ネットワークを駆使して配車。
■【運行管理】……合計約50台の自社車両の運行管理や、乗務員の労務管理。


…□■《仕事の流れ》■□…

▼まず、電話やメールでお客様の依頼を受けます。バナナをはじめとしてパイン・キウイ・アボカドなどの青果物を、定番の配送ルートに割り振って配送の依頼をします。
▼配送ルートの割振りでは、配送の順番、他の荷物との混載など、安全かつ効率的なプランを考えて、車両を手配。
▼出荷倉庫の現場で積荷などにイレギュラー事項があった場合のサポートもおこないます。
▼配送ドライバーにルートを指示したり、お客様からの連絡事項も伝えます。


…□■《入社後は?》■□…

□まずは「導入研修」として、管理部門が「会社の基礎知識」「物流の知識」などをレクチャー。
   ▼
□導入研修では、積み出し場所(出荷場所)の見学もあります。
   ▼
□本社に配属後、試用期間(3ヶ月間)はOJTを通じて仕事を覚えます。先輩社員は9割以上が中途入社の未経験スタートです。あなたの気持ちをよく理解してくれますよ! 3ヶ月後には一人立ちできるよう、先輩たちがしっかりサポートします。
   ▼
□慣れてきたら、協力会社と交渉して、運送料金価格決定などにも携われます。
求める人材
《物流に興味のある方 ★ 学歴・職歴は不問 ★ フリーター、社会人デビューの方も歓迎します》

…■《採用を優遇している前職やアルバイト経験先として》■…

◎チームワークで結果を出す仕事の経験
◎有形無形商品などの販売及び営業の仕事の経験
◎ホール・キッチン、塾講師、イベントスタッフ等の仕事の経験
◎物流倉庫、または宅配など、物流業界での仕事の経験
◎コールセンターなど、電話でコミュニケーションする仕事の経験
◎ボランティア等に積極的に参加された方
◎伝票起票など


勤務地
東京本社(東京都千代田区) ※入社後、原則として転勤はありません。 
東京都千代田区神田和泉町1番地 神田和泉町ビル8階

※まずは初任地でじっくり業務に習熟して頂きます。転勤は、
本人のご希望や昇格、スキルアップなどの人材育成の必要が
ある場合に限って行うことがあります。
 
勤務時間
9:00〜17:00 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
休日・休暇
■週休2日制 (シフト制)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 10日〜20日
■産前・産後休暇
■育児休暇 取得実績有
■介護休暇
給与

年収:350〜450万円

月給240,000円〜300,000円
※給与詳細はご経験・ご年齢を考慮し当社規定により決定致します。

【固定残業代制】
(固定残業代68,000円含む)※固定残業代は40時間分68,000円、時間超過分は追加支給

固定残業代の制度は2020年度中に廃止し、以降は1分単位の残業手当制度に変更する予定です。

【年収例】
420万円/5〜10年目(目安(主任・係長待遇))
360〜390万円/3〜5年目(目安)
350万円/1年目
試用期間
(試用期間有り) 試用期間3ケ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■賞与:年2回(年間支給実績4.0ヶ月(2018年度実績))
■昇給回数:年1回
諸手当
■通勤手当:月額上限50,000円
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■寮社宅:社宅制度あり(会社都合の異動時に適用)
■退職金制度
■65歳までの再雇用制度(定年:60歳)
■表彰制度

<研修制度充実>
■入社時の導入教育(業務基礎知識の教育や段階的な業務習熟)
■定期的な集合研修
■オンラインセミナーの受講
※<ビジネスパーソンとしてのスキルアップ>に重点を置いた教育制度が用意されています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

事務職だからこそ、がんばる人は評価します──。

だから当社は、明確な『人事評価制度』を導入しています。半期ごとの賞与、年に1回の昇給は、この評価制度によって決まってきます。

もちろん、事務職ですから、営業セールスマンのように売上額で評価するものではありません。まずは、チーム全体の成果を見て、さらに上司が、一人ひとりの頑張りに応じた相対評価を行います。その際に評価基準となるのは、あなたの「仕事のプロセス」や「やる気」です。特に若手に対しては「やる気」を重視しています。そしてがんばった評価は、賞与額・昇給額の目に見えるカタチで、しっかり報いていきますよ!

事務職だからこそ、がんばる人は評価します──。

だから当社は、明確な『人事評価制度』を導入しています。半期ごとの賞与、年に1回の昇給は、この評価制度によって決まってきます。

もちろん、事務職ですから、営業セールスマンのように売上額で評価するものではありません。まずは、チーム全体の成果を見て、さらに上司が、一人ひとりの頑張りに応じた相対評価を行います。その際に評価基準となるのは、あなたの「仕事のプロセス」や「やる気」です。特に若手に対しては「やる気」を重視しています。そしてがんばった評価は、賞与額・昇給額の目に見えるカタチで、しっかり報いていきますよ!
教育制度・研修が充実

先輩社員の9割以上が、中途の未経験で入社している当社。知識ゼロのあなたでも、しっかりプロへと育成する「教育制度」には自信があります!

まずは入社時の導入教育とOJTを通じて、「業務基礎知識の教育」「段階的な業務習熟」を行います。また年に1回、職員の「社内集合研修」を実施。実地研修や、外部の講師を招いたビジネス講習を行っています。研修の後には、他拠点の社員たちとお楽しみの懇親会もご用意。ふだん電話でお世話になっている相手と、直接交流することで、その後の仕事も格段にやりやすくなりますよ!ちなみに今後はさらに社員のやる気を上げる「モチベーション研修」なども企画しています。
そのほか、当社は外部研修機関と年間契約を結んでいるので、Webでも実際のセミナーでも、講座が受け放題!セミナー受講で、ビジネスパーソンとしての基礎力を磨けます!

先輩社員の9割以上が、中途の未経験で入社している当社。知識ゼロのあなたでも、しっかりプロへと育成する「教育制度」には自信があります!

まずは入社時の導入教育とOJTを通じて、「業務基礎知識の教育」「段階的な業務習熟」を行います。また年に1回、職員の「社内集合研修」を実施。実地研修や、外部の講師を招いたビジネス講習を行っています。研修の後には、他拠点の社員たちとお楽しみの懇親会もご用意。ふだん電話でお世話になっている相手と、直接交流することで、その後の仕事も格段にやりやすくなりますよ!ちなみに今後はさらに社員のやる気を上げる「モチベーション研修」なども企画しています。
そのほか、当社は外部研修機関と年間契約を結んでいるので、Webでも実際のセミナーでも、講座が受け放題!セミナー受講で、ビジネスパーソンとしての基礎力を磨けます!
ワークライフバランスを重視

当社営業拠点で勤務の場合、残業は月平均10〜20時間程度です。しかし当社は7時間が所定労働ですので、8時間労働の一般的な会社に置き換えれば、ほとんど残業なしのレベルと言っても過言ではありません。18時過ぎには殆どの社員が退勤して、夜はプライベートな趣味や学びに充てていますよ。休日はシフト制ですので土曜日も出勤する場合がありますが、その分平日の休みも取得可能です! ※平日に休みを取るとレジャーなどが混雑しなくて、意外といいようです(笑)。公休・有休はローテーションで調整しながら、かなり自由に取れますよ。チーム制で仕事しているので、長期休暇も、お互いに融通しながらフレキシブルに取得しています。夏休みも少しずらして、航空券が安くなるタイミングで旅行に行く人も。当社はいま「働き方改革」の真っ最中なので、2020年度の実施に向け、今後はさらに休日数を増やすことも計画しています!

当社営業拠点で勤務の場合、残業は月平均10〜20時間程度です。しかし当社は7時間が所定労働ですので、8時間労働の一般的な会社に置き換えれば、ほとんど残業なしのレベルと言っても過言ではありません。18時過ぎには殆どの社員が退勤して、夜はプライベートな趣味や学びに充てていますよ。休日はシフト制ですので土曜日も出勤する場合がありますが、その分平日の休みも取得可能です! ※平日に休みを取るとレジャーなどが混雑しなくて、意外といいようです(笑)。公休・有休はローテーションで調整しながら、かなり自由に取れますよ。チーム制で仕事しているので、長期休暇も、お互いに融通しながらフレキシブルに取得しています。夏休みも少しずらして、航空券が安くなるタイミングで旅行に行く人も。当社はいま「働き方改革」の真っ最中なので、2020年度の実施に向け、今後はさらに休日数を増やすことも計画しています!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は、社員150人中90名が事務職。自社車両が50台ですので、ドライバーはわずか60名です。同業他社と比較すると、事務職の割合がとても高い当社。ですが、20代の事務職が少ないため、今後のことを考えると、いま、Re就活世代を採用して育成することが急務になっています。みなさんを、ぜひ「将来の幹部候補」として、お迎えしたいと考えています!
当社は、社員150人中90名が事務職。自社車両が50台ですので、ドライバーはわずか60名です。同業他社と比較すると、事務職の割合がとても高い当社。ですが、20代の事務職が少ないため、今後のことを考えると、いま、Re就活世代を採用して育成することが急務になっています。みなさんを、ぜひ「将来の幹部候補」として、お迎えしたいと考えています!
選考のポイント
いろんな人と電話やメールでコミュニケーションをとるお仕事ですから、やはり「会話がしっかりできる」「ビジネス文書が書ける」ことは大切です。でも、それほど高いハードルではなく、普通に対応できれば大丈夫ですよ(笑)。もう一つは、「当社に馴染めるかどうか」を見ています。元気があって、人と協力し合える方ならマッチします。学生時代に、サークル活動など一生懸命に取り組んだことのある人は、合いやすいですね。
いろんな人と電話やメールでコミュニケーションをとるお仕事ですから、やはり「会話がしっかりできる」「ビジネス文書が書ける」ことは大切です。でも、それほど高いハードルではなく、普通に対応できれば大丈夫ですよ(笑)。もう一つは、「当社に馴染めるかどうか」を見ています。元気があって、人と協力し合える方ならマッチします。学生時代に、サークル活動など一生懸命に取り組んだことのある人は、合いやすいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
私は広島の産廃施設で働いていたんですが、転勤話になって「辞めようかな…」という気持ちになってしまって…。そんなとき、たまたま当社に勤めていた同級生から「うち、いま社員を募集しているよ」という話を聞いたんです。なんとなく「仕事を変えて、上京してみようかな」と、ちょっと好奇心もあって面接を受けてみました。役員の人と面接して、当社の将来性に魅力を感じましたね。運送会社で、こんなに本社がキレイなところもないな、と思いましたし。それで思い切って転職したんです。どちらかというと人と話すのが苦手だったんですが、当社に来てからそれが克服できました。上司は悩み相談をよく受けてくれましたし、自然とコミュニケーションが上手くなって、成長できたと思います。それにここ数年、待遇もワークライフバランスも、格段に良くなりました。休みは友だちとBBQに行ったり、プライベートも充実できて満足していますよ。
私は広島の産廃施設で働いていたんですが、転勤話になって「辞めようかな…」という気持ちになってしまって…。そんなとき、たまたま当社に勤めていた同級生から「うち、いま社員を募集しているよ」という話を聞いたんです。なんとなく「仕事を変えて、上京してみようかな」と、ちょっと好奇心もあって面接を受けてみました。役員の人と面接して、当社の将来性に魅力を感じましたね。運送会社で、こんなに本社がキレイなところもないな、と思いましたし。それで思い切って転職したんです。どちらかというと人と話すのが苦手だったんですが、当社に来てからそれが克服できました。上司は悩み相談をよく受けてくれましたし、自然とコミュニケーションが上手くなって、成長できたと思います。それにここ数年、待遇もワークライフバランスも、格段に良くなりました。休みは友だちとBBQに行ったり、プライベートも充実できて満足していますよ。

企業情報

設立
1970年3月(創業1986年7月)
代表者
代表取締役社長 下戸 章弘
従業員数
従業員数 150名
資本金
65百万円
売上高
■売上高 6,134百万円 
■経常利益 197百万円 
本社所在地
〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 神田和泉町ビル8F
事業所
【札幌支店】
札幌市東区東雁来9条3丁目2−20 (株)ファーマインド札幌センター内
【郡山営業所】
福島県郡山市大槻町字向原206番地 (株)ファーマインド郡山センター内
【相模原営業所】
神奈川県相模原市中央区中央4丁目5-5 アールビル3階
【名古屋営業所】
名古屋市港区空見町37番地1 (株)ファーマインド名古屋センター内
【神戸支店】
神戸市中央区港島6丁目9-4 (株)ファーマインド神戸センター内
【福岡支店】
福岡市東区香椎浜ふ頭2丁目2-7 (株)ファーマインド福岡センター内
事業内容
『貨物自動車運送事業』『貨物利用運送事業』

私たち全日本ライン株式会社は、輸入果実を中心とした青果物の輸配送手配業務を行っています。
濃味バナナなどでおなじみの青果のブランド『ファーマインド』を擁する、青果物流通トップクラスの
株式会社ファーマインドのグループ企業であり、青果物の定温配送では、国内トップクラスの
シェアを誇ります。

自社所有車両(約50台)の自社便での輸配送体制に加え、他の運送会社との提携による全国配送ネットワークも
確立しています。
また、当社は複数の青果物のトップクラスのメーカーを顧客として取引しており、バナナを中心とした
安定的な主力貨物(ベースカーゴ)を有しています。そこから生まれる会社の安定性が、社員の安心感にも
繋がっています。


企業ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」へをクリックし、応募ページへお進みください。
追って、弊社よりご連絡します。
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選考プロセス
Re就活より応募
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内定

あなたにお会いできることを楽しみにしています!

※面接日・入社日は考慮します。
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  ▼ 
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  ▼
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あなたにお会いできることを楽しみにしています!

※面接日・入社日は考慮します。
連絡先
【本社】
〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル8F
【本社】
〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル8F

【一般事務職】食生活を支える会社で未経験から事務職を始めませんか■月給24万円〜/残業月20h以下

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