松井証券株式会社【東証一部上場】/その他企画・事務・管理系/23231 | 第二新卒・既卒・20代の転職・求人情報【Re就活】

募集職種	総合職 ※入社後研修を経て、数年ごとに部署（営業推進部、コンプライアンス部、顧客サポート部、システム部、システム部　等）をローテーションして幅広い知識と視野を身につけていただく予定です。
仕事内容	研修等を通じて見えてきた適性や、中長期的なキャリアプランなどを考慮の上、最適なポジションからスタート《ジョブローテーションによる配属例》 ■営業推進部外回り営業を廃止している当社では、新規顧客の開拓や、商品プロモーションを目的とした「広告戦略」が重要な業務です。セミナー・講演会の企画運営、WEB制作、株主や投資家に向けたＩＲや広報活動等、松井証券を知ってもらうための業務全般を担当します。 ■顧客サポート部新商品・サービスの開発、既存サービス改善に関する企画・立案を担当します。リリースまで司令塔として、各部署の進捗状況の管理や取引先との調整を行います。個人投資家のニーズに合わせた情報ツールやアプリの開発も担当しています。 ■システム部新商品・サービスの導入に伴うシステム開発の企画・進行管理および、各種取引やサービスに関するシステム・インフラの運用・管理業務を担当します。また、社員が業務上使用している各種社内システムの保守運用も行います。 ■コンプライアンス部内部監査、システム監査、不正取引がないかを審査する売買審査など、役職員や業務委託先に至るまで、法令遵守が遂行されているか監査や審査を担当します。また、各部署からの法的事項についての疑問・問題等の問合せに対する回答や、トラブル処理も担当します。 ■財務部会社の金銭資産管理や決算業務、資金調達および運用、予算編成等の業務、取引金融機関や取引所・証券金融会社等との決済業務を担当します。《キャリアアップの目安は？》入社6年目で、サーブリーダー（他社でいう、係長職のイメージ）その後、早い社員では10年目ほどでリーダー（課長）に昇進します。サブリーダーの段階から、部門横断型の大きなプロジェクトの舵取りを担うことがあります。社員数わずか140名の会社ですので、リーダーには、より経営に近い視点や知識、そしてリーダーシップが求められます。
求める人材	【業界未経験、第二新卒歓迎】社会人経験をお持ちの方、経験・年数等は不問。【歓迎する人物像】 ◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ◎論理的に物事を考えられる方 ◎業界のイノベーターとしての当社の姿勢に共感していただける方 ◎少数精鋭の組織で、若いうちから裁量広く活躍したい方 ◎幅広い経験を経て、将来のキャリアプランを固めていきたい方
勤務地	本社（東京都千代田区）東京都千代田区麹町1-4　半蔵門ファーストビル6F 《アクセス》東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」出口3より徒歩3分東京メトロ有楽町線「麹町駅」出口3より徒歩7分 ※原則転勤はありません。
勤務時間	実働8時間（休憩60分）原則8:30～17:30　※一部職種では異なります。
休日・休暇	・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始・初年度年次有給休暇12日・長期連続休暇4日・慶弔休暇 ※年間休日120日（諸制度）・産前産後休業・育児休業（育児休業・短時間勤務、所定外労働の免除　ほか）・介護休業（介護休業・短時間勤務、時間外労働の制限　ほか）
給与	初年度想定年収：400～450万円学卒：月給270,000円院了：月給276,000円【固定残業代制】固定残業代制は採用しておりません。【年収例】 550万円（27歳／入社5年目） 730万円（32歳／入社10年目）
試用期間	(試用期間有り)　6ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与	昇給：年1回（4月）賞与：年1回（4月）
諸手当	時間外勤務手当休日勤務手当通勤手当役職手当
福利厚生	・確定拠出年金制度・従業員持株会・資格取得奨励制度・総合福祉団体生命保険・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）・独身寮（男女別）・直営保養施設（箱根）、提携保養施設優待割引ほか
入社後研修に関して	2020年4月入社の場合、新卒社員同様の研修プログラムに参加いただきます。本社研修：入社後数週間、組織やビジネス概況、マナー研修札幌コールセンターOJT：数か月間、配属前に金融マーケット、取扱い商品、サービスの知識取得を目的とした研修 ※入社時期が4月ではない場合、その方の経験にあわせた研修を検討します。

気になる

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

少数精鋭の組織ゆえの意思決定スキームの早さも、新たなサービスを次々と生み出し、業界のイノベーターたるポジションを築くことができた理由。「投資家は今、こんなサービスを求めている」「業務を効率化するこんな仕組みがあればいいのに」といったアイデアに関しては、立場や年齢などは一切関係なく、誰もが自由に発信できる環境があります。「自分たちの力で証券取引の未来をつくる」という手ごたえも、当社で働く大きな魅力のひとつです。

専門性・スキルが身につく

「上場企業の決算資料の作成に携わる」「監督官庁との折衝を担当」
など、社員数が多い組織であれば年次の高い社員が担当するような大きな仕事を、20代のうちか経験できるのも少数精鋭の組織ならではのメリット。各部署において段階的に責任ある役割を果たしながら、経験値を上げ、高い専門性や幅広い知識を磨くことが可能です。

ワークライフバランスを重視

全社における月平均の残業19時間（2018年度実績）。年間休日120日、有給休暇取得率70%（2018年度実績）と、ワークライフ・バランスも良好。また、産休・育休を複数回取得している社員や男性社員の育休取得実績もあります。育休を取得した社員全員が職場復帰を果たしていることも自慢のひとつ。ライフイベントの変化に応じた柔軟な働き方への理解や支援の広がりによって、それぞれが活躍できるキャリア構築を実現しています。

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者

募集する理由: 証券業界はまさに変革期を迎えています。インターネット分野から新規参画してくる競合企業の台頭など、新たな流れの中、私たち自身も、より柔軟な発想で進化していく必要性を感じています。そんな時代に強みとなるのは、身軽な組織ゆえの機動力と、従来の常識に捕われない“柔軟な発想”。今やるべきことに頭を働かせ、ともに証券取引の未来をつくっていただける方からの応募をお待ちしています。

証券業界はまさに変革期を迎えています。インターネット分野から新規参画してくる競合企業の台頭など、新たな流れの中、私たち自身も、より柔軟な発想で進化していく必要性を感じています。そんな時代に強みとなるのは、身軽な組織ゆえの機動力と、従来の常識に捕われない“柔軟な発想”。今やるべきことに頭を働かせ、ともに証券取引の未来をつくっていただける方からの応募をお待ちしています。

選考のポイント: 本質を理解しようとする好奇心は、最も必要な資質のひとつ。関心を持って向き合うことが新たな発想にもつながっていきます。だからこそ面接では、あなたがこれまでにどんな経験をして、どんな分野に心を惹かれるのかについて伺ってみたいです。対象は何でも構いません。何に関心を持ち、どんな取り組みをしてきたか、ご自身の言葉で語っていただければと思います。

本質を理解しようとする好奇心は、最も必要な資質のひとつ。関心を持って向き合うことが新たな発想にもつながっていきます。だからこそ面接では、あなたがこれまでにどんな経験をして、どんな分野に心を惹かれるのかについて伺ってみたいです。対象は何でも構いません。何に関心を持ち、どんな取り組みをしてきたか、ご自身の言葉で語っていただければと思います。

先輩社員

先輩の入社理由: 最初のきっかけは、あるニューストピックスに松井社長のインタビューが掲載されていたのを偶然目にしたことでした。証券というと何となく古い体質の業界というイメージもありましたが、90年代には早くも外回り営業を撤廃するなど、斬新な取り組みで業界の常識を変えてきたという松井証券の歴史を知りました。業界のイノベーターといわれるような会社で働きたいという思いが以前からありましたので、証券に関して専門的な知識はありませんでしたが、転職を決意しました。
入社当初は知らないことばかりでしたが、実務での仕事のコツや考え方までじっくりと学び、スムーズに馴染むことができました。現在は営業開発部に所属し、仮想通貨やブロックチェーンなどに関する新規事業の企画などにも関わっています。様々な可能性についてフラットに発想し、形にできる仕事に大きなやりがいを感じています。

最初のきっかけは、あるニューストピックスに松井社長のインタビューが掲載されていたのを偶然目にしたことでした。証券というと何となく古い体質の業界というイメージもありましたが、90年代には早くも外回り営業を撤廃するなど、斬新な取り組みで業界の常識を変えてきたという松井証券の歴史を知りました。業界のイノベーターといわれるような会社で働きたいという思いが以前からありましたので、証券に関して専門的な知識はありませんでしたが、転職を決意しました。
入社当初は知らないことばかりでしたが、実務での仕事のコツや考え方までじっくりと学び、スムーズに馴染むことができました。現在は営業開発部に所属し、仮想通貨やブロックチェーンなどに関する新規事業の企画などにも関わっています。様々な可能性についてフラットに発想し、形にできる仕事に大きなやりがいを感じています。

設立	1931年（昭和6年）3月 ※創業：1918年（大正7年）5月
代表者	代表取締役社長　松井道夫
従業員数	142名（2019年3月31日現在）
資本金	119億4,491万円（2019年3月31日現在）
売上高	【営業収益】 273億1,300万円（2019年3月期実績）【業績】経常利益　 135億9,200万円当期純利益　95億6,200万円（2019年3月期実績）
本社所在地	東京都千代田区麹町1-4　半蔵門ファーストビル6F
事業所	コールセンター（北海道札幌市）
事業内容	金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号関東財務局長(金商)第164号]

設立

1931年（昭和6年）3月
※創業：1918年（大正7年）5月

代表者

代表取締役社長　松井道夫

従業員数

142名（2019年3月31日現在）

資本金

119億4,491万円（2019年3月31日現在）

売上高

【営業収益】
273億1,300万円
（2019年3月期実績）

【業績】
経常利益　 135億9,200万円
当期純利益　95億6,200万円
（2019年3月期実績）

本社所在地

東京都千代田区麹町1-4　半蔵門ファーストビル6F

事業所

コールセンター（北海道札幌市）

事業内容

金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号関東財務局長(金商)第164号]

応募方法	Re就活より応募 ↓ 筆記試験、適性試験 ↓ 面接（複数回） ↓ 内定 ↓ 入社（原則2020年4月、即入社希望については応相談） Re就活より応募 ↓ 筆記試験、適性試験 ↓ 面接（複数回） ↓ 内定 ↓ 入社（原則2020年4月、即入社希望については応相談）
選考プロセス	下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。追って選考をご案内します。下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。追って選考をご案内します。
連絡先	〒102-8516 東京都千代田区麹町1-4　半蔵門ファーストビル松井証券　採用担当〒102-8516 東京都千代田区麹町1-4　半蔵門ファーストビル松井証券　採用担当

応募方法

Re就活より応募
↓
筆記試験、適性試験
↓
面接（複数回）
↓
内定
↓
入社（原則2020年4月、即入社希望については応相談）

選考プロセス

下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考をご案内します。

連絡先

〒102-8516
東京都千代田区麹町1-4　半蔵門ファーストビル
松井証券　採用担当

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【総合職】営業のない証券会社。「柔軟な発想」と「実現力」でイノベーションをおこす＜未経験者歓迎＞