締切間近
最終更新日
2019/06/20(木)
掲載終了予定日
2019/07/19(金)

本日掲載終了

【企画営業職】東北エリア限定求人!年収保証・インセンティブあり/業界未経験から安心してスタート!

日本住宅株式会社

求人概要

業種
不動産/建設・土木/住宅・建材・エクステリア
職種
個人営業
年収
350〜600万円
勤務地
岩手県/宮城県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく
  • 福利厚生が自慢

戸建住宅をはじめ、賃貸住宅、商業施設、公共施設等のインフラもコンサルティングする成長企業

転職を考えていても、経験やスキルも資格もない。
納得のいく転職活動なんてできるのか・・・
そんな不安をお持ちの方にこそ、当社のことを知っていただきたいと思っています!

今回当社が募集するコンパスホーム事業は、「いつもの家賃で家が建つ」をコンセプトとする戸建住宅の営業職です。
ハウスメーカーの営業というと、通常はチラシやDMを撒いて、モデルルームやギャラリーに足を運んでもらった上で、接客をしながら自社商品の紹介をするイメージがあると思いますが、私たちの場合は、お客様がいま暮らしているお住まいに直接伺うスタイルが主流です。
なぜかと言えば、現時点では「マイホームを建てよう」という要望が顕在化していないお客様を対象にしているからです。
お話を聞きながら、お客様のニーズを喚起することで、マイホームへの関心を高めていくわけです。
このスタイルの利点は、ハウスメーカーなどの競合他社と競う必要がないこと。
販売戦略がしっかりとあるため、比較的若手の営業でも、成果を出しやすい商品だと言えるかもしれません。

だから、社会人経験が浅い方!もちろん、不動産業界や営業職の経験がない方も大歓迎!!

新たなスタートを切ろうとしているあなたを当社が全力で応援・サポートします!

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【企画営業職】企画型注文戸建住宅の営業
仕事内容
《職種・業界未経験歓迎》若手の営業マンを中心に活躍中!
一言でいえば注文戸建住宅の営業ですが、「現在賃貸住宅で暮らしているご家族。家賃程度の負担ならできるけれど、それ以上の額のローン返済はできないから、とマイホームを諦めている、あるいは先送りしているファミリー世帯」を中心に、新たな選択肢となるご提案をするお仕事です。

<ここが魅力!>
●販売戦略がしっかりあるため、事前のロールプレイングが、すぐに活かせる
●ハウスメーカーなどの競合他社と競う必要がない営業スタイル
●住宅ローンアドバイザー、ファイナンシャルプランナー(FP)、宅地建物取引士(宅建)取得にチャレンジしながら、プロフェッショナル人材として成長できます。
求める人材
【4大卒以上】「チャレンジ1000」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジをし続けてくれる人材
■4大卒以上(学部学科不問)
■業種・職種に関わらず、社会人経験がわずかでもある方(年数不問)
■普通免許をお持ちの方(AT限定可)
■営業・販売・接客いずれかの経験がある方は歓迎いたします。
勤務地
東北エリア限定(岩手・宮城)
■盛岡店:岩手県盛岡市津志田中央1-3-28
■仙台店:宮城県仙台市若林区なないろの里2-21-20
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
休日・休暇
■週休2日制(火・水)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間休日120日(2018年実績)
給与

年収:350〜600万円

月給259,200円〜(固定残業代85,000円〜含む※基本給額により変動あり)
+車両手当70,000円(一律)
+住宅手当20,000〜30,000円(一律※会社規定による)

【固定残業代制】
(固定残業代85,000円含む)※固定残業代は60時間分85,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
395万円(1年目※車両手当を含めた年収保証額)
650万円(3年目)
900万円(5年目)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回※評価による
■賞与:年間賞与相当額を12分割して給与に繰り入れ済み(年俸制)
入社2年目以降は別途インセンティブあり
諸手当
車両手当(月7万円)
住宅手当(首都圏:月3万円、その他:月2万円※30歳未満・会社規定による)
福利厚生
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
家賃補助制度
表彰制度
契約フィットネスクラブ
福利厚生倶楽部
優待制度(旅行会社・リゾート施設等)
保養所
定期健康診断
慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金等)
厚生貸付金制度
退職金制度
育児休業※取得率100%(2017年度)
介護休業

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、入社後1年間は、知識や経験を身につけていただく重要な研修・教育期間であると考えており、「入社してくれた社員を、責任を持って大切に育てたい」という想いから、1年目社員の年収保証をしています。入社後1年間は店長や上司のもとで安心して、知識や経験をじっくり積み上げていってください。2年目以降は社内規定によるインセンティブ(歩合)がつくので、社歴や年齢に関係なく頑張れば頑張っただけ稼ぐことができますよ!

当社では、入社後1年間は、知識や経験を身につけていただく重要な研修・教育期間であると考えており、「入社してくれた社員を、責任を持って大切に育てたい」という想いから、1年目社員の年収保証をしています。入社後1年間は店長や上司のもとで安心して、知識や経験をじっくり積み上げていってください。2年目以降は社内規定によるインセンティブ(歩合)がつくので、社歴や年齢に関係なく頑張れば頑張っただけ稼ぐことができますよ!
専門性・スキルが身につく

戸建住宅の営業職ですから、建築やローン、不動産の専門知識を必然的に身につけることができます。早期に住宅ローンアドバイザーの資格も取得していただきます。その後、宅地建物取引士(宅建)取得にチャレンジする人も!配属後は、実務を通して専門知識を身につけ、先輩・上司にフォローしてもらいながら、不動産コンサルティングとして成長していけます。

戸建住宅の営業職ですから、建築やローン、不動産の専門知識を必然的に身につけることができます。早期に住宅ローンアドバイザーの資格も取得していただきます。その後、宅地建物取引士(宅建)取得にチャレンジする人も!配属後は、実務を通して専門知識を身につけ、先輩・上司にフォローしてもらいながら、不動産コンサルティングとして成長していけます。
福利厚生が自慢

週休2日制・年間休日も120日あるので、ワークライフバランスを重視しながら体力的にも無理せず働けます。また、住宅手当(月2~3万円)や車両手当(月7万円)など、会社からのバックアップは手厚く、安心して仕事をすることができる環境です。入社1年目はもちろんのこと、2年目以降のフォロー研修や各種専門研修など、教育・研修体制も充実。みなさんの意見も聞きながら、今後さらに働きやすい環境を整えていきます。

週休2日制・年間休日も120日あるので、ワークライフバランスを重視しながら体力的にも無理せず働けます。また、住宅手当(月2~3万円)や車両手当(月7万円)など、会社からのバックアップは手厚く、安心して仕事をすることができる環境です。入社1年目はもちろんのこと、2年目以降のフォロー研修や各種専門研修など、教育・研修体制も充実。みなさんの意見も聞きながら、今後さらに働きやすい環境を整えていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
日本住宅は、東北・北関東・首都圏に拠点を持つ会社ですが、今後は中部エリア、近畿、さらには九州と全国展開を予定しています。目標は2021年度の売上高1,000億円。着実に成長している当社は、さらに当社の成長を後押ししてくれるような活気にあふれた人材を必要としています。チャンスは平等。年齢や・経歴に関係なく、誰もがチャレンジできる土壌がここにあります。
日本住宅は、東北・北関東・首都圏に拠点を持つ会社ですが、今後は中部エリア、近畿、さらには九州と全国展開を予定しています。目標は2021年度の売上高1,000億円。着実に成長している当社は、さらに当社の成長を後押ししてくれるような活気にあふれた人材を必要としています。チャンスは平等。年齢や・経歴に関係なく、誰もがチャレンジできる土壌がここにあります。
選考のポイント
今、何ができるかよりも、先々のポテンシャルを選考のポイントとします。どういう人生を送りたいのか、どういう人間になりたいのか。そこに夢や目標があって、この会社でチャレンジしてみたいという方にお会いしたいと思います。面接では、みなさんの話を伺うことはもちろん、当社の姿そのままをご説明します。コンパスホーム営業は厳しくないとは言いません。でも、それだけに手応えのある仕事だとお伝えしたいですね。
今、何ができるかよりも、先々のポテンシャルを選考のポイントとします。どういう人生を送りたいのか、どういう人間になりたいのか。そこに夢や目標があって、この会社でチャレンジしてみたいという方にお会いしたいと思います。面接では、みなさんの話を伺うことはもちろん、当社の姿そのままをご説明します。コンパスホーム営業は厳しくないとは言いません。でも、それだけに手応えのある仕事だとお伝えしたいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
「やりがいのある仕事と言えば住宅や不動産業界」と考え、業界を絞り探している中で当社に出会いました。業界大手なども受験しましたが、<急成長中であること>、<コンサルティング要素が強い営業職でスキルも身につくということ>、そして何より<会社の雰囲気や対応いただいた人事の方の魅力>に惹かれて、入社を決意しました。また、選考中にお会いする社員の皆さんから「会社や仕事を好きなんだな」という気持ちが伝わってきたことも、入社の決め手でした。
この業界は体育会系だと構えて入社しましたが、当社は非常にフラットな雰囲気で、良い意味でギャップを感じました。社内の雰囲気が良いので、先輩や上司への相談もしやすく、居心地の良い環境です。
「やりがいのある仕事と言えば住宅や不動産業界」と考え、業界を絞り探している中で当社に出会いました。業界大手なども受験しましたが、<急成長中であること>、<コンサルティング要素が強い営業職でスキルも身につくということ>、そして何より<会社の雰囲気や対応いただいた人事の方の魅力>に惹かれて、入社を決意しました。また、選考中にお会いする社員の皆さんから「会社や仕事を好きなんだな」という気持ちが伝わってきたことも、入社の決め手でした。
この業界は体育会系だと構えて入社しましたが、当社は非常にフラットな雰囲気で、良い意味でギャップを感じました。社内の雰囲気が良いので、先輩や上司への相談もしやすく、居心地の良い環境です。

企業情報

設立
1984年(昭和59年)4月
代表者
代表取締役会長  滝村 照男
取締役社長    丸山 稔
従業員数
746名(2019年4月現在)
資本金
9,030万円
本社所在地
【本社】
岩手県盛岡市津志田中央1-38-28
【本部】
東京都千代田区有楽町1-12-1新有楽町ビル3F
事業所
■支店・営業所/東京、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木、岩手、宮城、福島、山形、秋田、青森
■コンパスホーム事業部/岩手、宮城、福島
事業内容
賃貸住宅、アパート、中高層マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
選考プロセス
Re就活よりご応募

Web履歴書による書類選考

面接1〜2回/適性検査

内定

入社
Re就活よりご応募

Web履歴書による書類選考

面接1〜2回/適性検査

内定

入社
連絡先
【本部】人事本部キャリア採用部/採用担当
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル3F
TEL:03-3211-0515
【本部】人事本部キャリア採用部/採用担当
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル3F
TEL:03-3211-0515

【企画営業職】東北エリア限定求人!年収保証・インセンティブあり/業界未経験から安心してスタート!

  • 日本住宅株式会社
  • 本日掲載終了
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