最終更新日
2019/07/12(金)
掲載終了予定日
2019/09/27(金)

【福祉職】未経験歓迎介護業界で高度な専門スキルを発揮するエキスパートに!経営企画に参画の道も!

社会福祉法人池上長寿園

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
介護スタッフ
年収
300〜750万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく

教育、ワークライフバランス、福利厚生充実!将来のキャリアも多彩で、働きやすく、可能性いっぱいの法人!

介護業界や介護の仕事に対し、
暗いイメージを抱いていませんか?
でも、時代はどんどん変わっているんです!

高齢社会が進む中、介護業界は、
ますます求められる成長ビジネス領域となり、
現在、変革の真っ最中。

そして、この法人に注目〜!

どんどん新たな体制を取り入れ、
独自の「キャリアデザイン」を基にした、
高度な専門人材の育成カリキュラムや
ワークライフバランスの充実に注力し、
明確な評価体系&給与体系も整えました。

新たな事業の展開も続け、現在、36事業を展開。
多彩なキャリアステップを描ける環境です。

社員の定着率は9割以上で、
個性豊かな先輩たちが成長&活躍中です。

>>教育も働く環境も給与も福利厚生も、スゴイ!<<

★年間休日は119日(2019年度)
→職員の健康を重視し、夜勤明けの日と翌日はしっかりお休み。
働く体制を整え、プライベートも充実できます。

★教育カリキュラムは万全!
→マネジメント、専門スキル、自己研鑽など、
充実の人材育成カリキュラムと研修を用意し、
キャリア相談も行いながら将来をサポート。
資格取得に役立つ講座の受講も業務時間内とし、
プライベートをしっかり確保しています。

★住宅手当から退職金制度まで手厚い!
→住宅手当や退職金制度など、
福利厚生の充実にも注力しています。

★明確な評価&給与制度でやる気UP!
→評価基準を明確にした給与制度で、
頑張りをしっかり評価します。
27歳で年収420万円、37歳で年収630万円、
40代で年収700万円以上の社員もいます!

★36事業の多様な領域を経験できる!
→当法人は36事業を展開しており、
それぞれの領域を経験しながら
自分のキャリアを探すことも可能です。
経営に参画し、マネジメントするチャンスも!

<どんな人が働いているの?>
人の人生に深く関わる仕事のため、
先輩たちはみんな優しく明るい聞上手!

野球やフットサルが好きなスポーツ派もいれば、
バンドが趣味の先輩や、アニメやゲームのオタク、
アイドルやスケーターの追っかけ、
毎年、ハワイ旅行に必ず行く先輩なども!

みんな自分の人生を楽しみながら、
自分のキャリアの実現に向かっています!

あなたもこの法人で、
専門スキルを身につけて活躍しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
■福祉職(介護職員、相談員)・・・未経験者も大歓迎!!
特別養護老人ホームの介護職員、地域包括センターの相談員(要:社会福祉士資格)として、人の生活や人生を支える仕事です。

・教育体制、超・充実!ビジネスマナーからプロスキルまで
→入社後は、体系立てた教育カリキュラムを用意。
→介護スキルのみでなく、ビジネススキルや自己研鑽のための研修も。
→各種専門資格の取得を手厚く支援!

・多彩なキャリアステップ!
→現場のエキスパート、ケアマネージャー、相談員などのソーシャルワーカー、施設長、経営企画まで、将来のキャリアは様々。
→36事業を展開中で、各領域を経験することも可能。

・残業は月平均「12時間」。年間休日は119日(2019年度)

・住宅手当から退職金まで、福利厚生充実!

★定着率9割以上! 職場の風土は、「優しく、明るい」
★趣味も仕事も楽しむ若い先輩たちがたくさん。
仕事内容
人の人生を支えていく仕事!この先、可能性もたくさんある領域で、自分のキャリアに挑戦できます。
◆介護職員◆
特別養護老人ホームなどの各種施設に配属し、入居者や利用者ひとりひとりのためのケアプランに沿った生活支援、生活介助を行います。

※行事やレクリエーション、クラブ活動の企画や運営を通して、利用者・ご家族・職場の仲間達との強い絆が生まれます。

◆相談員◆
地域包括支援センターでは、主に福祉サービスの利用を求めている地域の方たちのために相談を受ける仕事です。

※地域のみなさまと連携し、見守り体制の整備や町会の方々とのコミュニケーション等による地域のネットワークづくりに貢献します。

<どんなやりがいがあるの?>

★「人の人生そのもの」に関わる仕事です★
→介護の仕事は、高齢者のお世話をするだけの仕事ではありません。本人がその人らしく生活していけるよう支援しながら、要望や希望をもとに、最後まで充実した人生を送ってもらうことが大事なのです。

※その人が何を幸せに思い、残りの人生をどう生きたいのかという思いを汲み取り、実現・実践していくやりがいがあります!

★「ずっと求められる仕事」で、様々な挑戦ができます★
→高齢社会が進む中、介護業界は「社会に必要不可欠な事業領域」となりました。成長していくビジネス領域で、プロスキルを身につけ、多様な挑戦ができます。

※36事業を展開しているため、自分に合う道でエキスパートを目指せます。経営に参画し、社会を変える新たな挑戦もできます!

<入社後のステップ>
(1) 同期と一緒に数日間の座学研修
事業内容や仕事について理解する新人研修です。同期もいるから安心!

(2)現場に配属し、OJT研修へ
必ず指導担当の先輩がつき、仕事に必要な業務知識やプロセスを指導。

(3)OJTと並行し、同期と一緒に介護初任者研修を受講(無資格者対象)
介護資格の取得に必要な初任者研修を定期的に開催。同期と一緒に学べる楽しさも!

(4)その他の研修やトレーニングも並行し、目指すキャリアへ
各種階層別研修やトレーニングなどに参加しながらスキルアップ。定期的なキャリア相談を受けながら、自分らしいキャリアを目指します。
求める人材
人が好き、プロスキルを身につけたい。そんなみなさんを大歓迎!
未経験者も、社会人未経験者も大歓迎します!

<こんな方なら活躍できます!>
・人と接することが好きで、相手を思いやることができる
・人の話に耳を傾けることができる
・自分の考えたことを実践していく姿勢がある
・チームワークの団結感を楽しめる

<こんな方も、ぜひ挑戦してください!>
・人の人生に寄り添い、向き合うプロフェッショナルになりたい
→スキルアップの教育支援と、多彩なキャリアステップが。

・マネジメントに挑戦したい
→特別養護老人ホームやデイサービスをはじめ、
当法人は36事業を展開中。キャリアステップ後、
マネジメント職として能力を発揮し、
社会に大きく貢献していくこともできます!

<先輩の前職>
アパレルの販売スタッフ、コンビニの店員、
飲食店の接客スタッフなど、様々です。
勤務地
東京・大田区内の事業所に配属。転居を伴う転勤はなく、腰を落ち着けてじっくり働けます。
東京都大田区内の法人事業所
◆介護職員・・・新規採用時は、特別養護老人ホーム 7カ所の内いずれか
◆相談員(社会福祉士)・・・新規採用時は、上記の特別養護老人ホームか、地域包括支援センター7カ所のいずれか
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制 (シフト制)
1日の実働時間8時間

☆月の平均残業時間は、「12時間」
基本的に定時で帰れる環境です。

☆勤務時間帯の一例
7:00〜15:45
9:00〜17:45
10:45〜19:30
 (休憩45分)
17:00〜9:30
 (休憩90分)
※配属施設によって、夜勤帯が異なります。

☆シフト勤務とは?
1ヶ月単位の勤務表によるローテーション制です。

☆夜勤ってあるの?
週に一回程度あります。

※夜勤帯(17:00〜9:30)勤務の場合、
スタッフの健康を配慮し、 勤務明け及び翌日を休みにします。
つまり、夜勤明けは、その朝からまるっと二日間、自由な時間なので、
夜勤シフトを楽しみにしている社員も!

※夜勤シフトの実働は15時間ですが、
仮眠や休憩時間をしっかりとる体制があるので、無理な労働はありません。
休日・休暇
>>年間休日数 119日(2019年度)<<
※4週8休のシフト制
(休日数は年度毎の法人カレンダーによる)

◆年次有給休暇
→計画的付与などで取得推進していきます!
◆特別有給休暇
◆永年勤続休暇(年間5日)+旅行助成金制度
→勤続10年、20年、30年のタイミングで、
リフレッシュ休暇と、10万円以上の功労手当を支給しています。
◆育児休暇(現在、10名が取得中!)
→時短勤務制度や希望に添う配属で復職も支援!
◆介護休暇(取得実績あり)
◆特別休暇(慶弔など)
給与

年収:300〜750万円

■介護職員
月給:214,100〜229,100円

■相談員(社会福祉士)
月給:188,100〜201,100円
※社会福祉士有資格

※経験者、有資格者の方は、本人と面談の上で決定します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
■大卒27歳/月給:273,000円 年収:420万円
■大卒37歳/月給:402,800円 年収:630万円
■大卒47歳/月給:474,200円 年収:630万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
※当法人の基準に準ずる

◆賞与:年2回(6月、12月) (2018年度実績:3.9カ月分/年)
諸手当
■通勤手当(月額50,000円まで)
■住宅手当(賃貸10,000円/月、持家5,000円/月)
■扶養手当 (配偶者15,000円/月、子一人につき5,000円/月)
■夜勤手当 ※特別養護老人ホーム勤務の介護職員のみ
(一回につき5,600円 または 9,100円)
※配属施設により夜勤形態が異なります。
※「夜勤手当」は都度支払います。
■超過勤務手当
■その他、各種業務手当あり

<職員住宅も用意の手厚さ>
遠方からの入社の場合、職員住宅を用意しています。(空き状況はお問い合せ下さい。)
●職員住宅/家賃28,000円
→日当たり良好の6畳、バス・トイレ付きのきれいなワンルームマンションを用意。
●職員住宅へ入居できなかった場合
→手厚い住宅手当を支給。(40,000円/月 ※別途規定有)
→住宅借上費用も貸付! (320,000円 ※勤務実績3年経過後、返還不要)
福利厚生
○退職金制度
→国による社会福祉施設退職手当共済と、東京都社会福祉協議会の従事者共済制度、
及び法人独自に定める退職金制度の三本立てとなっており、職員の人生をしっかり支援!
○社会保険(健康保険・介護保険・厚生年金保険)
○労働保険(雇用保険・労災保険)
○資格取得助成制度
→介護福祉士取得に必要な初任者研修費用も全額補助!業務時間内に受講できます。
→ケアマネージャーからメンタリズム、セラピストまで、多様な資格取得を支援します。
○ソウェルクラブ(社会福祉法人福利厚生センター)
→年に一度、好きなものを選べるカタログギフトをプレゼント。
○産育休、看護休暇の利用実績、あります!
○親睦会行事参加
○ユニフォーム貸与
○職員住宅
→諸手当の欄で詳細をチェック!

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

■残業は月平均で「12時間」!休日しっかり&福利厚生も万全です。

・「定時退社が当たり前」の環境です。
→シフト制でしっかり勤務体制を整えているので、残業はほぼありません。
→タブレットの支給など、IoTを取り入れる施設もすでにあり、業務の効率化を進めています。

・年間休日は119日!(2019年度)
→週一日の夜勤もありますが、明けの日と翌日は公休となるようシフトを組んでいます。
→有休取得も推進中。また、勤続年数に合わせたリフレッシュ休暇&金一封も付与します。

・住宅手当、家族手当、退職金制度もしっかり!
→社員の人生を支えていくため、福利厚生も万全に整備しています。
→遠方から入社の場合、格安で利用できる職員住宅も用意。

・産育休は、現在10名以上が取得中!
→時短勤務制度や、本人の状況に合わせた配属で、復職支援も万全です。
→看護休暇や介護休暇も万全。

■残業は月平均で「12時間」!休日しっかり&福利厚生も万全です。

・「定時退社が当たり前」の環境です。
→シフト制でしっかり勤務体制を整えているので、残業はほぼありません。
→タブレットの支給など、IoTを取り入れる施設もすでにあり、業務の効率化を進めています。

・年間休日は119日!(2019年度)
→週一日の夜勤もありますが、明けの日と翌日は公休となるようシフトを組んでいます。
→有休取得も推進中。また、勤続年数に合わせたリフレッシュ休暇&金一封も付与します。

・住宅手当、家族手当、退職金制度もしっかり!
→社員の人生を支えていくため、福利厚生も万全に整備しています。
→遠方から入社の場合、格安で利用できる職員住宅も用意。

・産育休は、現在10名以上が取得中!
→時短勤務制度や、本人の状況に合わせた配属で、復職支援も万全です。
→看護休暇や介護休暇も万全。
教育制度・研修が充実

■毎年、人材育成方針を作成。考え抜いた研修体系でキャリアデザインを支援!

・階層別・目的別の研修体系で、キャリアパスを明確に!
→入社1年、3年、6年など、ステージ合わせた研修を用意。
マネジメントスキル、専門スキル、自己研鑽などのカリキュラムが。
→目標管理シートやキャリア相談で一緒に成長計画を考えます。
→巻き込み力や論理的思考を学ぶ外部研修も業務時間内に受講。

・次期リーダー人材育成研修、社会人の第一歩研修も用意!
→リーダーの心構えやスキルを計画的に学ぶ研修が。
→高卒者向けに働く意味や生活能力の高め方を学ぶ研修も。大卒者向けプログラムも考案中。

・幅広い資格の取得を支援!
→介護初任者研修などを業務時間内に受講できる体制とし、費用を補助。
→ケアマネージャー、社会福祉士、アロマセラピスト、メンタリズム、音楽療法士など、業務に役立つ幅広い資格の取得を支援。

■毎年、人材育成方針を作成。考え抜いた研修体系でキャリアデザインを支援!

・階層別・目的別の研修体系で、キャリアパスを明確に!
→入社1年、3年、6年など、ステージ合わせた研修を用意。
マネジメントスキル、専門スキル、自己研鑽などのカリキュラムが。
→目標管理シートやキャリア相談で一緒に成長計画を考えます。
→巻き込み力や論理的思考を学ぶ外部研修も業務時間内に受講。

・次期リーダー人材育成研修、社会人の第一歩研修も用意!
→リーダーの心構えやスキルを計画的に学ぶ研修が。
→高卒者向けに働く意味や生活能力の高め方を学ぶ研修も。大卒者向けプログラムも考案中。

・幅広い資格の取得を支援!
→介護初任者研修などを業務時間内に受講できる体制とし、費用を補助。
→ケアマネージャー、社会福祉士、アロマセラピスト、メンタリズム、音楽療法士など、業務に役立つ幅広い資格の取得を支援。
専門性・スキルが身につく

■専門スキルはもちろん、その先のキャリアもつくれる法人です。

・多彩なキャリアステップを用意
→現場のエキスパート、ケアマネージャー、相談員などのソーシャルワーカー、施設長など、多様なキャリアステップが。
→専門資格の取得も支援し、キャリア面談で目指す方向を確認しながら、必要な学びを提供。
→多彩な32事業があり、異動もOK!多様な経験を積み、そこから経営企画に挑戦し、新たなビジネスを生み出すことも可能!

<例えば、こんな事業に携われる!>
特別養護老人ホーム、デイサービス、地域包括支援センター、居宅介護支援、訪問介護、巡回型訪問介護、介護予防事業など

・明確な評価・給与制度でモチベーションUP!
→明確な評価基準のもと、個々の頑張りを昇給・昇格に反映しています。
→大卒新卒採用で、27歳で年収420万円、37歳で年収630万円、40代で700万円以上の社員も。

■専門スキルはもちろん、その先のキャリアもつくれる法人です。

・多彩なキャリアステップを用意
→現場のエキスパート、ケアマネージャー、相談員などのソーシャルワーカー、施設長など、多様なキャリアステップが。
→専門資格の取得も支援し、キャリア面談で目指す方向を確認しながら、必要な学びを提供。
→多彩な32事業があり、異動もOK!多様な経験を積み、そこから経営企画に挑戦し、新たなビジネスを生み出すことも可能!

<例えば、こんな事業に携われる!>
特別養護老人ホーム、デイサービス、地域包括支援センター、居宅介護支援、訪問介護、巡回型訪問介護、介護予防事業など

・明確な評価・給与制度でモチベーションUP!
→明確な評価基準のもと、個々の頑張りを昇給・昇格に反映しています。
→大卒新卒採用で、27歳で年収420万円、37歳で年収630万円、40代で700万円以上の社員も。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
高齢者介護の仕事は、これからの社会においてますます必要不可欠なものとなります。つまり、ずっとなくならない、求め続けられる仕事と言えます。若い世代が、次の世代へとつないでいく仕事であるため、未経験の方をどんどん育成・輩出していきたいと考えています。介護業界は、今、新たな変革を求められているので、新たな時代を担う若いみなさんに、ぜひ活躍して欲しいですね!
高齢者介護の仕事は、これからの社会においてますます必要不可欠なものとなります。つまり、ずっとなくならない、求め続けられる仕事と言えます。若い世代が、次の世代へとつないでいく仕事であるため、未経験の方をどんどん育成・輩出していきたいと考えています。介護業界は、今、新たな変革を求められているので、新たな時代を担う若いみなさんに、ぜひ活躍して欲しいですね!
選考のポイント
介護の仕事は、「人の生活と、今後の人生を支えていく仕事」です。そこには、プロとしての知識やスキル、観察能力が必要であり、また、責任感も求められますが、それは働く中で身につけてもらえればと考えています。この仕事は、相手あってのものなので、「相手の立場に立って考えようという姿勢」が大事です。面接の際は、リラックスし、自然体のやり取りの中で自分の思いを話して欲しいです。
介護の仕事は、「人の生活と、今後の人生を支えていく仕事」です。そこには、プロとしての知識やスキル、観察能力が必要であり、また、責任感も求められますが、それは働く中で身につけてもらえればと考えています。この仕事は、相手あってのものなので、「相手の立場に立って考えようという姿勢」が大事です。面接の際は、リラックスし、自然体のやり取りの中で自分の思いを話して欲しいです。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は、専門学校職員でした。この法人の安定性の魅力を感じましたし、働く前に非常勤で勤務した時、周囲の職員さんに助けられることも多く、ここなら安心して働けると思えました。
現在、特別養護老人ホームでリーダーとして働いています。職員の育成に注力しながら、自分自身も成長していけるよう心がけています。この法人には、一歩ずつ、着実に前に進んでいける環境があり、職場の仲間も、お互いを認め合える人ばかりなので、とても居心地がいいです。介護の仕事では、「これが正解」という答えはなく、自分なりに考えて行動することが大事ですが、「相手にとっての幸せを見つけられた」と思える瞬間に大きなやりがいを感じますね。
また、ワークライフバランス環境の仕組みが整っているので、妻と過ごす時間も大切にできるようになりました。今後は、福祉の知識を勉強し、困っている多くの人に明るい未来を提示していけたらと思います。
前職は、専門学校職員でした。この法人の安定性の魅力を感じましたし、働く前に非常勤で勤務した時、周囲の職員さんに助けられることも多く、ここなら安心して働けると思えました。
現在、特別養護老人ホームでリーダーとして働いています。職員の育成に注力しながら、自分自身も成長していけるよう心がけています。この法人には、一歩ずつ、着実に前に進んでいける環境があり、職場の仲間も、お互いを認め合える人ばかりなので、とても居心地がいいです。介護の仕事では、「これが正解」という答えはなく、自分なりに考えて行動することが大事ですが、「相手にとっての幸せを見つけられた」と思える瞬間に大きなやりがいを感じますね。
また、ワークライフバランス環境の仕組みが整っているので、妻と過ごす時間も大切にできるようになりました。今後は、福祉の知識を勉強し、困っている多くの人に明るい未来を提示していけたらと思います。

企業情報

設立
1962年
従業員数
法人全体 826名(2018年3月)
(男性290名 女性536名)
資本金
社会福祉法人のためなし
売上高
55億2,200万円(2018年3月実績)
本社所在地
東京都大田区仲池上2-24-8
事業所
養護老人ホーム池上長寿園
大田区立軽費老人ホームおおもり園
特別養護老人ホーム(羽田・池上・大森・馬込)4カ所
大田区立特別養護老人ホーム(蒲田・糀谷・たまがわ) 3カ所
高齢者在宅サービスセンター(羽田・池上・大森) 3カ所
大田区立高齢者在宅サービスセンター(蒲田・糀谷・たまがわ・田園調布・徳持・下丸子・矢口)7カ所
大田区地域包括支援センター(羽田・久が原・大森・蒲田・糀谷・たまがわ・西蒲田・田園調布・大森東)9カ所
ケアプランセンター池上長寿園南蒲田事業所(居宅介護支援事業)
ヘルパーステーション池上長寿園南蒲田(訪問介護事業)
ヘルパーステーション池上長寿園池上(訪問介護事業)
シニアステーション(田園調布、田園調布西、羽田)
定期巡回池上長寿園24(定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業)

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

面接(数回)

内定

入社(時期はご希望に沿います。)
Re就活より応募

書類選考

面接(数回)

内定

入社(時期はご希望に沿います。)
連絡先
〒146-0081
住所 東京都大田区仲池上2-24-8
経営本部 採用担当
TEL:03-5700-6171
〒146-0081
住所 東京都大田区仲池上2-24-8
経営本部 採用担当
TEL:03-5700-6171

【福祉職】未経験歓迎介護業界で高度な専門スキルを発揮するエキスパートに!経営企画に参画の道も!

  • 社会福祉法人池上長寿園
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