最終更新日
2019/07/09(火)
掲載終了予定日
2019/08/26(月)

【総合職】スポーツジムの経営業務を担当。トレーナーの育成から商品開発まで、幅広い業務に関われます。

株式会社ティップネス

求人概要

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/エステティック・美容・理容/サービス(その他)
職種
専門サービス系(その他)
年収
350〜400万円
勤務地
群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/静岡県/愛知県/大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実
  • 新規事業開拓に積極的

日本テレビグループ/業界トップクラス/3年連続業績UP/研修制度充実/福利厚生充実

首都圏を中心にフィットネスクラブを162店舗展開する業界トップクラスの企業です。
フィットネスクラブの仕事には、2つの顔があります。

■その1:お客様の成長と達成感を一緒に感じる
「健康を維持したい。」「パンプアップをしたい。」フィットネスクラブは、老若男女さまざまな方がご利用になります。それぞれに合わせた、メニューを考えながら、楽しく時にストイックにトレーニングをサポートしていきます。
最近では、ご年配のお客様からのご利用もありトレーニングにより「念願の山登りに家族で行けたのよ」といった場面もあります。フィットネスクラブの仕事は、未来や人生を変えることができる一面があります。

■その2:サービス向上のための商品開発や店舗運営
マニュアル作成や広報など、「顧客第一視点」で、サービス向上に努めるのも大切な仕事です。時代と共に、フィットネスのニーズは変化をします。エアロビやヨガなどは、その一つです。最近では、ビジネスパーソン向けの新サービス「時短×効率化トレーニング」の提供もスタート。最先端のIT技術を駆使したトレーニングです。

今までの「常識」をくつがえすような事業を立ち上げ、業界トップクラス企業として、これからも未来を切り開いていきます。

「スポーツが好き」「お客様と一緒に成長したい」といった思いはもちろんのこと、「新しいことへチャレンジしたい」「新サービスを開発してみたい」といった思いをお持ちの方からのご応募もお待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
総合職
仕事内容
トレーニング指導・各種手続き・メニュー作成【店舗運営に関わる業務全般をお任せ致します】
【店舗勤務】
・入会手続、フロント業務
・各種測定
・カウンセリング
・トレーニング指導
・KIDSコーチ(スイミング、体育)
・レッスンプログラムインストラクター
・店舗経営業務
・施設管理

【本部勤務】
・新規事業立ち上げ
・新商品開発など
求める人材
【第二新卒/業界未経験者歓迎】人物重視のため筆記試験・適性テストなどはありません。
高専卒・専門卒・短大卒・大学卒 
※学部学科不問
※文理不問
※第二新卒歓迎
※異業界・異職種からの転職OK

当社は、あなたの「本気」を応援いたします。この先も常に成長し続ける企業であるために総合的な人間力(人物重視)選考を行っております。私たちと一緒に、フィットネスの新しい価値を創造しともに多くの方に運動の喜びを伝えていきませんか。
勤務地
関東、関西、東海、中京
【関東エリア】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県  
【関西エリア】大阪府・兵庫県
【東海エリア】静岡県
【中京エリア】愛知県
勤務時間
□店舗:シフト制(6:15〜24:15 実働8時間勤務+休憩60分)
□本部:選択シフト制(8:00〜19:00 実働8時間勤務+休憩60分)
休日・休暇
店舗:週休2日制+別途月1回公休
本部:土・日・祝日
※いずれも年間休日120日(年末年始4日間含む)
別途、リフレッシュ休暇(年間5日間連休)特別休暇有り
給与

年収:350〜400万円

・大学院卒(新卒初任給)
 月給 235,000円〜
・四大卒(新卒初任給)
 月給 226,000円〜
・短大、専門卒(新卒初任給)
 月給 212,000円〜

当社規定により決定
※一律店舗勤務手当5,000円含む

【給与例:25歳】 基本給:240,000円

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
500万円(入社7年目/30歳)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
【昇給】
年1回(7月)
【賞与】
年3回
定額賞与各1.5ヶ月(6月、12月)
決算賞与有り(6月)
諸手当
残業手当・通勤交通費・店舗勤務手当
福利厚生
社会保険完備・定期健康診断・社宅制度・持家制度・財形貯蓄・退職金制度・契約保養所・特別休暇(慶弔・育児・介護看護等)・自己啓発援助金制度・自社施設利用・社員販売(店舗ブティック商品25%OFF)

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

私たちの仕事は、お客さまの健康をサポートする仕事です。だからこそ、社員の健康・健全・プライベートサポートは、最優先事項なわけです。日々の仕事を楽しんでいただけるように、さまざまな取り組みをしております。例えば、住宅補助や社宅制度などの住環境援助。有給休暇とは別に、「リフレッシュ休暇」を設置。長期休暇を利用して、海外旅行などに行く社員もおります。「働く社員もお客様も健康で笑顔を大切にてほしい」そんな思いからできた各種制度を有効活用頂き、充実したワークライフを過ごして頂ければと思います。

私たちの仕事は、お客さまの健康をサポートする仕事です。だからこそ、社員の健康・健全・プライベートサポートは、最優先事項なわけです。日々の仕事を楽しんでいただけるように、さまざまな取り組みをしております。例えば、住宅補助や社宅制度などの住環境援助。有給休暇とは別に、「リフレッシュ休暇」を設置。長期休暇を利用して、海外旅行などに行く社員もおります。「働く社員もお客様も健康で笑顔を大切にてほしい」そんな思いからできた各種制度を有効活用頂き、充実したワークライフを過ごして頂ければと思います。
教育制度・研修が充実

キャリアステップをサポートすべく、職位別・役割別・担当別など、さまざまな研修をご用意しております。個人毎のスキル・知識レベルを把握するシステムを導入しているため、それぞれの成長速度に合わせた、研修内容を受講いただくことが可能となっております。会社が用意しているツールを活用でき、いろいろなことにチャレンジ頂ける環境を整えております。

【研修内容一例】
新入社員研修、フォローアップ研修、リーダーシップ研修、各種マスタートレーナー研修、ヘルスコミュニケーション研修、モチベーション・マネージメント研修、エアロビクス・アクアビクス養成コース、商品管理研修、人材管理研修

キャリアステップをサポートすべく、職位別・役割別・担当別など、さまざまな研修をご用意しております。個人毎のスキル・知識レベルを把握するシステムを導入しているため、それぞれの成長速度に合わせた、研修内容を受講いただくことが可能となっております。会社が用意しているツールを活用でき、いろいろなことにチャレンジ頂ける環境を整えております。

【研修内容一例】
新入社員研修、フォローアップ研修、リーダーシップ研修、各種マスタートレーナー研修、ヘルスコミュニケーション研修、モチベーション・マネージメント研修、エアロビクス・アクアビクス養成コース、商品管理研修、人材管理研修
新規事業開拓に積極的

業界「日本初」のモノを多く導入している実績があります。【実績】「1WEEKコンディショニング」「Functional Cage」「ファンクショナルトレーニングプログラム」「ダンスフィットネス」「Yoga Trip」など。
「皇居ラン」や「朝活(ランニング、ヨガ)」ブーム、フィットネスや脳トレ系ゲームの人気など、スポーツへのニーズは、年々高まっております。当社は、業界トップクラスの企業として、多様なニーズに応えられるサービスをこれからも創り続けていきます。

業界「日本初」のモノを多く導入している実績があります。【実績】「1WEEKコンディショニング」「Functional Cage」「ファンクショナルトレーニングプログラム」「ダンスフィットネス」「Yoga Trip」など。
「皇居ラン」や「朝活(ランニング、ヨガ)」ブーム、フィットネスや脳トレ系ゲームの人気など、スポーツへのニーズは、年々高まっております。当社は、業界トップクラスの企業として、多様なニーズに応えられるサービスをこれからも創り続けていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
常に成長し続ける企業であるために、会社を支えて頂ける若手人材をRe就活で募集したいと考えております。フィットネスの新しい価値を創造し、ともに多くの方に運動の喜びを伝えて頂ける方からのご応募お待ちしております。
常に成長し続ける企業であるために、会社を支えて頂ける若手人材をRe就活で募集したいと考えております。フィットネスの新しい価値を創造し、ともに多くの方に運動の喜びを伝えて頂ける方からのご応募お待ちしております。
選考のポイント
「人物重視選考」のポイントは、5つ。「ホスピタリティ精神」「行動力」「コミュニケーション」「好奇心」「創造力」です。面接の場では、「5つのポイントのうちどれかにあてはまるか」を、これまでのご経験を中心にお話を伺います。「支える・サポートすることが好き」「よろこぶ姿や成長を見ると嬉しい」といったことが、仕事のやりがいとなる方には、当社の仕事を楽しんで取り組んで頂けると思います。
「人物重視選考」のポイントは、5つ。「ホスピタリティ精神」「行動力」「コミュニケーション」「好奇心」「創造力」です。面接の場では、「5つのポイントのうちどれかにあてはまるか」を、これまでのご経験を中心にお話を伺います。「支える・サポートすることが好き」「よろこぶ姿や成長を見ると嬉しい」といったことが、仕事のやりがいとなる方には、当社の仕事を楽しんで取り組んで頂けると思います。
先輩社員
先輩の入社理由
私は、学生時代フィットネスジムでアルバイトをしていました。そこで、サービス業の楽しさを知り、卒業後は、先輩の誘いもあり飲食店に勤務しました。飲食店の仕事は、イメージしていた内容と少し異なり、1年経たないくらいで退職。その後、学生時代のアルバイト経験での楽しさを改めて思い出し、「フィットネス業界でのマネジメント」という仕事が頭に浮かび転職を決意しました。数ある企業の中からティップネスを選んだ理由は、「新しいアイデアをどんどん提案できる社風」でした。フィットネスの仕事は、裏方の業務を担う社員が多くの活躍しています。まっすぐに「人の支えになれる仕事」って、そう多くないなと思え、自分の目指すべき仕事だと確信できました。
私は、学生時代フィットネスジムでアルバイトをしていました。そこで、サービス業の楽しさを知り、卒業後は、先輩の誘いもあり飲食店に勤務しました。飲食店の仕事は、イメージしていた内容と少し異なり、1年経たないくらいで退職。その後、学生時代のアルバイト経験での楽しさを改めて思い出し、「フィットネス業界でのマネジメント」という仕事が頭に浮かび転職を決意しました。数ある企業の中からティップネスを選んだ理由は、「新しいアイデアをどんどん提案できる社風」でした。フィットネスの仕事は、裏方の業務を担う社員が多くの活躍しています。まっすぐに「人の支えになれる仕事」って、そう多くないなと思え、自分の目指すべき仕事だと確信できました。

企業情報

設立
1986年10月
代表者
代表取締役社長 花房 秀治
従業員数
674人(2019年4月現在)
資本金
1億4,000万円
売上高
378億円(2018年3月期実績)
本社所在地
【東京本社】
〒108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル14F
事業所
【関東エリア】47店舗(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県)  
【関西エリア】10店舗(大阪府・兵庫県)
【中京エリア】2店舗 (愛知県)
【東海エリア】2店舗 (静岡県)

24時間ジム:101店舗(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県)   
指定管理施設:14施設

※2019年6月現在
事業内容
フィットネスクラブの経営
ティップネス 企業HP

応募方法

応募方法
Re就活「応募ページへ」より、ご応募ください。
その後、個別面接日程の調整をさせて頂きます。
Re就活「応募ページへ」より、ご応募ください。
その後、個別面接日程の調整をさせて頂きます。
選考プロセス
Re就活から応募

個人面接

内定
Re就活から応募

個人面接

内定
連絡先
〒108-0073
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル14F
人事部・採用担当

TEL:03-3769-8701
MAIL:saiyou@tipness.co.jp
〒108-0073
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル14F
人事部・採用担当

TEL:03-3769-8701
MAIL:saiyou@tipness.co.jp

【総合職】スポーツジムの経営業務を担当。トレーナーの育成から商品開発まで、幅広い業務に関われます。

  • 株式会社ティップネス
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検索条件及び掲載内容について

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