最終更新日
2019/07/16(火)
掲載終了予定日
2019/08/29(木)

人好き必見!【人材コーディネーター】新卒並みの丁寧な研修でスキルアップ≪年間休日123日≫

株式会社トーコー

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/アウトソーシング
職種
人材コーディネーター
年収
300〜350万円
勤務地
埼玉県/神奈川県/新潟県/岐阜県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 風通しの良い関係

【2020年で創業40周年】日本のモノづくりを支える「人」と「企業」の架け橋!

【ある先輩社員の場合】

入社後、3ヶ月の新入社員研修を受講!
営業としての予算目標を持ったのが6ヶ月目から。
じっくり焦らず育ててくれたので、
自分のペースで無理なく
成長することができたと思います。

★他ではない“やりがい” を感じています!
お客様企業からは、「おかげで売り上げが上がったよ!」、
派遣スタッフさんからは、「やりたい仕事ができた!」
というふうに、双方から喜んでもらえる仕事って
他にないんじゃないかと思うんですよね。
そういう言葉をいただけると、「人」と「企業」を結びつける“架け橋”として
最適なマッチングができたと実感します!

★年間休日123日!オフも充実できるから…
「土日祝日が休み」で、しっかりリフレッシュできることが
仕事を頑張れる秘訣ですね!
職場の雰囲気も、個人プレイの営業スタイルではなく、
チームで協力できる体制が整っているから、
和やかで働きやすいと思いますよ。

★20代で役職者も多数!
年齢や社歴に関係なく評価する体制があるので、
20代で役職が付く方もたくさんいます。
将来的には、各支店の支店長などの
キャリアも実現可能です!

★「人が好き!」な人にオススメ
私のように業界経験がない人も、
「人が好き!」「人とかかわりたい」
という気持ちがある方なら、
活躍できる職場だと思います。

業界未経験、営業スキルもなし…
正直、不安もありましたが、
「基礎知識の研修」+「営業同行のOJT」
という“新卒並みの3ヶ月の研修”
を実施してもらい、
自信を持つことができました!

充実の研修も用意してありますので、
ぜひチャレンジしてみてください!
3年後にはきっと、人材のプロとしても、
社会人としても、見違えるくらい
成長していると思いますよ!

20代専門転職サイト「Re就活」

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転職イベント出展予定!事前予約はこちら

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募集要項

募集職種
人材コーディネーター職(営業管理職)
仕事内容
人材を求めている「お客様企業」と、仕事を探している「求職者」を“つなぐ”お仕事です。※既存顧客メイン
どちらの要望にも耳を傾けながら、最適なマッチングを目指していきます。
★クライアントはすでにお取引のある企業がほとんどで安心!
★中途採用でも焦らずじっくり育成し、およそ6ヵ月後から予算目標を持って頂きます。

≪≪具体的な仕事内容≫≫
営業管理のお仕事には、大きく分けて「求職者向けの業務」と「お客様企業向けの業務」の2つがあります。企業のニーズを聞き出すだけでなく、求職者の面接から採用、その後のフォローまで一貫して行います。最適なマッチングを行なうことで、どちらからも『ありがとう!』と言って頂けるやりがいのあるお仕事です。

(1)求職者向けの業務
▼各種求人媒体での求職者募集
 お客様のニーズやエリアに合わせて求人媒体を選び、
代理店と打ち合わせ。求人広告を掲載していきます。

▼求職者の採用
 求職者への面接を行ない、希望の勤務時間・場所等をお伺いし、
マッチする企業をご紹介していきます。
勤務先が決まれば、勤務初日に同行し、
安心して働けるようサポートしていきます。

▼勤務後のサポートも!
 定期的な面談を行ない、職場で困っていることや
今後のキャリアプランについてもヒアリングしていきます。
「もっとこんな仕事をしたい!」という意欲のある方に、
新たな勤務先を紹介するなど、その方のキャリアを
一緒に築いていきましょう。

(2)お客様企業向けの業務 
▼お客様企業へのヒアリング
人材に関する課題をヒアリングし、最適な人材活用プランを提案。
「どんな仕事に、どんな人材を、何人必要か」を把握し、
最適なマッチングを目指します。

▼継続したフォローも!
マッチングした求職者への要望や、新たな課題のヒアリング、
コンプライアンスに関する活動サポートや情報提供なども大事なお仕事です!

≪1日のスケジュール例≫
出社→お客様先の工場にてスタッフの面談→新たな求職者の面接
→(お昼休憩)→お客様先に訪問・打ち合わせ(1日2〜3社)
→帰社→事務処理→退社
※一人当たりの担当企業は約15〜20社、派遣スタッフは約70〜100人。
求める人材
★未経験・第二新卒 歓迎!★ゼロから育成できるから経験がなくても安心!※要普通免許(AT限定可)
≪こんな方を求めています≫
◎人とかかわる仕事がしたい!
◎人と話すのが好き!
◎コミュニケーションを大切にできる
◎チームワークを大事にしたい
◎地域貢献できる仕事に就きたい
◎プライベートも大切にしたい!
◎腰を据えて働きたい
勤務地
本社または各支店、営業所(大阪・京都・兵庫・滋賀・岐阜・三重・新潟・埼玉・横浜)※勤務地考慮
◆本社
大阪府枚方市上島町12-20 トーコービル

◆支店・営業所
◎関東エリア
横浜市、熊谷市、新潟市、上越市
◎東海エリア
岐阜市、津市
◎近畿エリア
大阪市、茨木市、神戸市、尼崎市、姫路市、近江八幡市、福知山市

※本社又は最寄りの拠点で面接実施します
★勤務地は自宅から通勤可能な拠点を考慮します。
★就職を機に引っ越しなどをお考えの方は、事前にお伝え頂ければ考慮します。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
休日・休暇
【年間休日123日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産休・育休
◆有給休暇
※半日有給取得可
◆慶弔休暇
給与

年収:300〜350万円

◆月給24万8640円〜
※経験・能力など考慮致します

★入社3〜5年で昇格する方が多く、20代の役職者も多数!

【固定残業代制】
(固定残業代58,640円含む)※固定残業代は40時間分58,640円、時間超過分は追加支給

【年収例】
382万円/入社2年目・26歳/月給26万円+賞与
510万円/入社4年目・31歳 主任/月給33.5万円+賞与
試用期間
(試用期間有り) 最低3ヶ月間 条件の変更は経験により考慮
昇給・賞与
◆年1回(6月)
◆年2回(7月・12月)
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆通勤手当
◆家族手当
◆役職手当 など
福利厚生
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆営業車貸与
◆退職金制度
◆社用携帯・スマートホン貸与
◆資格取得奨励金制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

◆しっかりと学べるから安心!法律のスキルも身に付きます!!

業界未経験の方でも安心して取り組んで頂けるよう、丁寧に指導していくのが当社のモットー。入社後の3ヶ月間は、法律関係や業務に関する知識研修と、先輩同行を並行して行っていきます。しっかりと知識を身に付けた半年後くらいを目安に予算を持ち、徐々に一人で業務をこなしていくこととなります。「入社後すぐに一人で任された!」なんてことはありませんのでご安心を!
また、『優良派遣事業者』『製造請負優良適正事業者』などの多くの認定を取得している当社は、コンプライアンスを非常に重視しているため、労働基準法や労働安全衛生法をはじめとした様々な法律の知識も身に付きますよ。

◆しっかりと学べるから安心!法律のスキルも身に付きます!!

業界未経験の方でも安心して取り組んで頂けるよう、丁寧に指導していくのが当社のモットー。入社後の3ヶ月間は、法律関係や業務に関する知識研修と、先輩同行を並行して行っていきます。しっかりと知識を身に付けた半年後くらいを目安に予算を持ち、徐々に一人で業務をこなしていくこととなります。「入社後すぐに一人で任された!」なんてことはありませんのでご安心を!
また、『優良派遣事業者』『製造請負優良適正事業者』などの多くの認定を取得している当社は、コンプライアンスを非常に重視しているため、労働基準法や労働安全衛生法をはじめとした様々な法律の知識も身に付きますよ。
ワークライフバランスを重視

◆働きやすい環境でキャリアアップも実現!

「人材」を扱う企業として、当社で働く人材の“働きやすい環境づくり”にも注力しています。完全週休2日制で、年間休日は123日!もちろん長期休暇や半日有給の取得も可能です。プライベートも大切にしながら、メリハリのある働き方を実現できますよ。
将来的なキャリアステップとしても、「業界未経験から支店長に!」という先輩も多く、ワークライフバランスの整った環境で、社会人としてのステップアップも叶えることができます。

◆働きやすい環境でキャリアアップも実現!

「人材」を扱う企業として、当社で働く人材の“働きやすい環境づくり”にも注力しています。完全週休2日制で、年間休日は123日!もちろん長期休暇や半日有給の取得も可能です。プライベートも大切にしながら、メリハリのある働き方を実現できますよ。
将来的なキャリアステップとしても、「業界未経験から支店長に!」という先輩も多く、ワークライフバランスの整った環境で、社会人としてのステップアップも叶えることができます。
風通しの良い関係

◆チームプレイが基本!社内外で“つながり”ができます!

当社には13ヵ所の支店や営業所があり、それぞれカラーや特徴が違ってきますが、共通しているのが「人間関係の良さ」。例えば、「このスタッフさんは、先輩の担当エリアのA社の方が合いそうだからお願いします!」というふうに、年代や社歴関係なく意見を発信でき、チームプレイで業務を行なっています。
また、派遣スタッフの皆さんとも良好な関係を築くことができており、「トーコーのために頑張るわ!」「私たちは、チーム・トーコーだと思ってるよ!!」という言葉を頂くこともあるくらいです。
新しく仲間となる皆さんも、こういった環境でたくさんの人たちと出会い、成長していってほしいと思っています。

◆チームプレイが基本!社内外で“つながり”ができます!

当社には13ヵ所の支店や営業所があり、それぞれカラーや特徴が違ってきますが、共通しているのが「人間関係の良さ」。例えば、「このスタッフさんは、先輩の担当エリアのA社の方が合いそうだからお願いします!」というふうに、年代や社歴関係なく意見を発信でき、チームプレイで業務を行なっています。
また、派遣スタッフの皆さんとも良好な関係を築くことができており、「トーコーのために頑張るわ!」「私たちは、チーム・トーコーだと思ってるよ!!」という言葉を頂くこともあるくらいです。
新しく仲間となる皆さんも、こういった環境でたくさんの人たちと出会い、成長していってほしいと思っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
トーコーは2020年に40周年を迎えます。
「人」と「企業」を結びつける架け橋として、日本のものづくり一点でお客様企業様と共に成長し続け、今後も創業以来変わらない「地域・社会貢献」という使命を全うしていきたいと考えています。
そのためにも、当社の次代を担うポテンシャルの高いRe就活世代に期待しています!
トーコーは2020年に40周年を迎えます。
「人」と「企業」を結びつける架け橋として、日本のものづくり一点でお客様企業様と共に成長し続け、今後も創業以来変わらない「地域・社会貢献」という使命を全うしていきたいと考えています。
そのためにも、当社の次代を担うポテンシャルの高いRe就活世代に期待しています!
選考のポイント
トーコーの仕事は「人」とかかわる仕事。
ですから学歴や職歴ではなく、「人とかかわる仕事がしたい」という気持ちを持った方をお迎えしたいと考えています。

選考ポイントとしては、様々な世代の方とコミュニケーションを取っていくうえで必要な「言葉の表現力」などを見ていきます。と言っても難しい質問をするわけではありません。皆さんの感じたことを素直に話して頂き、お互いミスマッチのない出会いにしていきましょう!
トーコーの仕事は「人」とかかわる仕事。
ですから学歴や職歴ではなく、「人とかかわる仕事がしたい」という気持ちを持った方をお迎えしたいと考えています。

選考ポイントとしては、様々な世代の方とコミュニケーションを取っていくうえで必要な「言葉の表現力」などを見ていきます。と言っても難しい質問をするわけではありません。皆さんの感じたことを素直に話して頂き、お互いミスマッチのない出会いにしていきましょう!
先輩社員
先輩の入社理由
新卒から不動産業界で営業を続けていたのですが、「他の業界で営業のスキルを付けていきたい」と転職を決意しました。実を言うと、トーコーとの出会いは、たまたま転職までのつなぎとして登録した当社の派遣スタッフの仕事。その際に当社の営業職に誘われ、「人と深くかかわることのできるこの仕事ならば」と入社を決めました。
正直、法律関係など覚えることは多いですが、研修制度もしっかりしているのでとても助かっています!また、前職は個人プレイで数字を追うタイプの営業だっため、ピリピリした雰囲気が強かったのですが、当社はチームで協力できる体制があり、雰囲気も和やかで働きやすいのが魅力ですね。
まだ知識も浅く、派遣スタッフさんからの質問に上手く答えられないこともありますが、そういったスタッフの皆さんの成長が楽しみの一つです。今後さらに知識を深め、お客様企業も派遣スタッフさんにも信頼される存在になりたいですね!
新卒から不動産業界で営業を続けていたのですが、「他の業界で営業のスキルを付けていきたい」と転職を決意しました。実を言うと、トーコーとの出会いは、たまたま転職までのつなぎとして登録した当社の派遣スタッフの仕事。その際に当社の営業職に誘われ、「人と深くかかわることのできるこの仕事ならば」と入社を決めました。
正直、法律関係など覚えることは多いですが、研修制度もしっかりしているのでとても助かっています!また、前職は個人プレイで数字を追うタイプの営業だっため、ピリピリした雰囲気が強かったのですが、当社はチームで協力できる体制があり、雰囲気も和やかで働きやすいのが魅力ですね。
まだ知識も浅く、派遣スタッフさんからの質問に上手く答えられないこともありますが、そういったスタッフの皆さんの成長が楽しみの一つです。今後さらに知識を深め、お客様企業も派遣スタッフさんにも信頼される存在になりたいですね!

企業情報

設立
1981年11月16日
代表者
代表取締役社長 森 誉吉
従業員数
198名(2019年6月・正社員のみ)
資本金
9,800万円
売上高
148億円(2018年度トーコーグループ実績)
本社所在地
〒573-1127
大阪府枚方市上島町12-20 トーコービル
事業所
◆本社
大阪府枚方市上島町12-20 トーコービル

◆支店・営業所
・新潟支店(新潟県新潟市中央区米山10-8 日生不動産米山ビル2階)
・上越営業所(新潟県上越市東町1-3)
・関東支店(埼玉県熊谷氏宮町2-42)
・横浜支店(神奈川県横浜市西区楠町4-7)
・岐阜支店(岐阜県岐阜市吉野町6-14 大樹生命岐阜駅前ビル2階)
・滋賀支店(滋賀県近江八幡市桜宮町289 フジビル3階)
・北大阪支店(大阪府茨木市別院町5-7 ハヤシビル2階)
・南大阪支店(大阪府大阪市天王寺区堀越町13-18 銀泉天王寺ビル7階)
・阪神支店(兵庫県尼崎市南塚口町2-15-1 KT-8 2階)
・神戸支店(兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル7階)
・福知山営業所(京都府福知山市字中ノ27 福知山市商工会館3階)
・兵庫支店(兵庫県姫路市東延末1-4 東亜ビル4階)
・三重支店(三重県津市大門6-5 大樹生命津ビル3階)

◆グループ会社
トーコー設備株式会社
事業内容
◆総合人材サービス
【労働者派遣事業・職業紹介事業】
・人材派遣業(労働者派遣事業許可番号 派27-130002)
・人材紹介業(厚生労働大臣許可番号 27-ユ-130011)
⇒有料職業紹介や紹介予定派遣も展開しています。

【業務請負事業】
・各種アウトソーシング 事業(工場内作業請負 他)
⇒工場内アウトソーシング、物流倉庫内アウトソーシングを中心に行っています。
ホームページ

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください。
書類選考の後、担当者より面接日調整のご連絡をいたします。

★なるべく多くの方と面接の機会をお作りしたく存じますので、
職務経歴等のプロフィールはなるべく詳細にご記入いただけますと幸いです。
まずはRe就活よりご応募ください。
書類選考の後、担当者より面接日調整のご連絡をいたします。

★なるべく多くの方と面接の機会をお作りしたく存じますので、
職務経歴等のプロフィールはなるべく詳細にご記入いただけますと幸いです。
選考プロセス
Re就活よりご応募

書類審査

1次面接・適性検査

2次面接

内定

入社
※ご応募から内定までおよそ2週間ほどを予定しています。
Re就活よりご応募

書類審査

1次面接・適性検査

2次面接

内定

入社
※ご応募から内定までおよそ2週間ほどを予定しています。
連絡先
株式会社トーコー
〒573-1127
大阪府枚方市上島町12番20号 トーコービル
総務部 総務課
採用担当 大塚
Tel:072-866-5581
Mail: jinji@tkg.co.jp
株式会社トーコー
〒573-1127
大阪府枚方市上島町12番20号 トーコービル
総務部 総務課
採用担当 大塚
Tel:072-866-5581
Mail: jinji@tkg.co.jp

人好き必見!【人材コーディネーター】新卒並みの丁寧な研修でスキルアップ≪年間休日123日≫

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「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」