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最終更新日
2019/06/28(金)
掲載終了予定日
2019/10/10(木)

【保守・点検】シンプルワークでしっかり<稼ごう>!平均月収29万円/社宅あり/年間休日120日以上

UTコンストラクション株式会社(JASDAQ上場 UTグループ)

求人概要

業種
住宅・建材・エクステリア/建設・土木/不動産
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
年収
250〜450万円
勤務地
関東すべて/関西すべて/中国・四国すべて/九州・沖縄すべて/北海道/宮城県/福島県/石川県/山梨県/長野県/静岡県/愛知県/三重県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • 福利厚生が自慢

【シンプル選考で内定獲得!】履歴書&志望理由不要/LINE動画面談受付中/面接1回で内定

>>答えがあるシンプルワーク<<

「上司に気を遣う…」
「お客様から無理なお願い」
「頑張りが評価されない…」

そんなストレスとは無縁です。

なぜなら、きちんと
「答え」と「手順」があるから。

募集する【保守・点検】の仕事は
確認・記録などシンプルな作業が中心。

【点検で確認する項目】
【作成する書類のルール】
【仕事の手順】が決まっています。

「答え」と「手順」があるから
無駄なストレスを感じずに、
仕事をすることができますよ♪

しかもルールや手順が明確なので、
上司との相性などに左右されず、
きちんと頑張りが評価される環境です。

評価は「お給料」に反映し、
あなたの頑張りに応えます。

●平均月収29万円
●家賃6割会社負担の社宅完備など、
入社時の待遇もきちんと
整えているので安心してくださいね!

【シンプルな仕事でしっかり稼げる】
そんな環境を手に入れませんか?
少しでもご興味がございましたら、
お気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
保守・点検
仕事内容
まずは研修からスタート!研修後は《確認・記録・写真撮影》などシンプルな仕事からスタート。

【充実の研修をご用意!】
ビジネスマナーやPCの操作方法など、まずは仕事をするうえで必要な基礎的なスキル・知識を学んでいただきます。その後、建設プロジェクトで使われる言葉や仕事の流れ、など業務で必要なスキルや知識を身に付けていただきます。

 ▽▽▽

【研修後にお任せする仕事】
ビルや商業施設など、建築プロジェクトでの「保守・点検」の仕事を担当いただきます。

□用具の確認
必要な機材や資材があるか目で見て確認いただきます。

□点検
建設プロジェクトが、スケジュール通り進んでいるか。作業が遅れていないかを目で見て確認いただきます。

□保守
設備が正常に動いているか、確認いただきます。

□記録(写真撮影)
目で見て確認した作業進捗や設備の状態を、写真撮影し記録に残していただきます。

□記録(各種申請書の作成)
目で見て確認した作業進捗や設備の状態を記録に残すために、書類を作成します。作成する書類には、フォーマットがあります。フォーマットに沿って記入したり、チェック項目にチャックをつけたり、確認したことを記録に残していただきます。

※シンプルで簡単な仕事が中心です。マニュアルやフォーマットがきちんと整理されているので、この仕事の手順やルール(この仕事はこう取り組むという答え)がきちんとあるので、安心です。
求める人材
【未経験歓迎】人物重視の採用です!稼ぎたい、正社員になりたい、などご希望を教えてください!
●高卒以上/職歴・社会人経験不問
●転職回数不問
●普通自動車免許(AT限定可)
※今後、取得予定がある方でも大丈夫です!

《こんな方は多くご応募いただいています》
●研修や仕事を通してスキルを身に付けたい方
●コツコツ作業することが好きな方
●大手のプロジェクトに関わりたい方
●誰かをサポートすることが好きな方
●上場企業の安定した環境で働きたい方
●志望理由や業界研究なしで面接を受けたい方
勤務地
[東京近郊で積極採用/39都道府県に勤務地あり]勤務地はお住まいのエリアや希望を考慮して決定します。

※勤務地はお住まいのエリアや希望を考慮して決定いたします。
 ご希望は、面談時に遠慮なくお伝えくださいね!

北海道・東北エリア(北海道・宮城・福島)
関東エリア(茨城・群馬・栃木・東京・埼玉・千葉・神奈川)
甲信越・北陸エリア(石川・長野・山梨)
東海エリア(静岡・愛知・三重)
関西エリア(滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山)
中国エリア(広島・岡山・島根・鳥取・山口)
四国エリア(愛媛・高知・徳島・香川)
九州エリア(福岡・長崎・佐賀・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄)
勤務時間
8:00〜17:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により多少異なります。
※残業短縮化プロジェクト実施中!
 残業が少なくなるように、会社をあげて取り組んでいます。
休日・休暇
【年間休日120日以上】
●週休2日制(土日祝)
※月1〜2回の土曜出社がある場合もあります。
※プロジェクト先カレンダーにより曜日が異なる場合があります。
●GW休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
●介護休暇
給与

年収:250〜450万円

月給22万円以上
※別途、残業手当(100%支給)あり。
※他にも家族手当・資格手当などを支給します。

《月収例》
月収33万円以上(基本給+諸手当)
月収31万円以上(基本給+諸手当)
※参加するプロジェクト先のほとんどが、月収例と同じ程度の支給となります。

※給与のベースアップを会社の目標にしています!
具体的には、「入社から5年後までに全社員の年収20%アップ」を目指しています。
年収300万円であれば、年収360万円に。年収400万円であれば、480万円に。
年収をアップさせ、より良い生活を手に入れていただきたいと考えています。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
550万円(26歳/未経験入社5年目)
660万円(28歳/未経験入社7年目)
試用期間
(試用期間有り) 期間はプロジェクトにより異なる 条件はプロジェクトにより異なる
昇給・賞与
■昇給:年1回
諸手当
●交通費全額支給
●残業代全額支給
●家族手当
(配偶者:1万円/月、子一人:5000円/月)
●配属手当
●赴任の際の交通費支給
●資格手当
(1級建築施工管理技士:1万5000円/月、2級建築施工管理技士:5000円/月、他)
福利厚生
【福利厚生】
●各種社会保険完備
●社宅・寮完備※6割会社負担(規定あり)
●報奨金(社員紹介制度、営業協力インセンティブ)
●従業員持ち株会
●UTローン(社内貸付制度)
●前払い制度(規定あり)
●傷害保険
●UTクラブオフ(リゾートホテルや温泉施設が最大80%OFFで利用可能)
●バーベキュー、お花見など季節ごとの社内イベントあり

【キャリア支援】
●入社後研修
●資格取得支援(受講費用内最大24万円)
●専属キャリア相談員配置
●OneUT制度(ITエンジニア/開発エンジニアへの職種チェンジ支援制度)
●NextUT制度(大手メーカー/大手ゼネコンへの転籍支援制度)
●エントリー制度(本社採用担当など職種チェンジ支援制度)
■先輩の《面談》感想@
UTコンストラクションの面談では建設業界の話や、仕事内容を丁寧に説明してもらい、とても安心できました。また社宅などの福利厚生が充実していることや、研修やキャリアアップ制度がしっかり用意されていることを聞いて、安定した環境で成長できそうと入社後の自分の生活をイメージすることができました!
■先輩の《面談》感想A
前職は営業職だったので、ノルマやクレーム対応が多くストレスも多かったです。「ストレスのない仕事をしたい!」と思い転職活動をしていました。面談のなかで、仕事内容を丁寧に教えてもらい「シンプルな仕事ならストレスなくできそう」と思うことができました。また、マニュアルや書類のフォーマットがあり、イレギュラー対応やクレーム処理がないことも安心材料になりましたね。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

電話対応やPCの使い方など、ビジネスマナーや仕事で必要になるスキルを身につける研修からスタート。ビルがどんなふうに建ているかや、建設業界で使われている用語など、プロジェクトの進行管理で必要になる知識も、しっかりレクチャーいたします。確認や書類作成など、コツコツ作業が仕事の中心。作業を進めるマニュアルや書類作成のフォーマットをきちんと整えているので、気遣いや工夫などの曖昧な判断基準もなく安心です。ストレスなく働くことができる環境ですよ。コツコツ作業できるという強みを活かして、ぜひ当社で活躍してください。

電話対応やPCの使い方など、ビジネスマナーや仕事で必要になるスキルを身につける研修からスタート。ビルがどんなふうに建ているかや、建設業界で使われている用語など、プロジェクトの進行管理で必要になる知識も、しっかりレクチャーいたします。確認や書類作成など、コツコツ作業が仕事の中心。作業を進めるマニュアルや書類作成のフォーマットをきちんと整えているので、気遣いや工夫などの曖昧な判断基準もなく安心です。ストレスなく働くことができる環境ですよ。コツコツ作業できるという強みを活かして、ぜひ当社で活躍してください。
頑張りをしっかり評価

UTグループでは、すべての社員に対して「キャリアパートナー」という、あなた専属のサポート担当を配置しています。こんな仕事をしてみたい、こんなスキルを身につけたいといった、ご希望をお伺い。一緒にキャリアプランを考えたり、3か月後や半年後と期間を区切って目標設定をします。キャリアパートナーのミッションは、ずばり入社後のあなたの年収アップ!時には、あなたの頑張りが評価につながるように、あなたに代わってアピールすることも。職場でのお困りごとや、勤務地の希望など何でもご相談いただける環境です。

UTグループでは、すべての社員に対して「キャリアパートナー」という、あなた専属のサポート担当を配置しています。こんな仕事をしてみたい、こんなスキルを身につけたいといった、ご希望をお伺い。一緒にキャリアプランを考えたり、3か月後や半年後と期間を区切って目標設定をします。キャリアパートナーのミッションは、ずばり入社後のあなたの年収アップ!時には、あなたの頑張りが評価につながるように、あなたに代わってアピールすることも。職場でのお困りごとや、勤務地の希望など何でもご相談いただける環境です。
福利厚生が自慢

当社の親会社UTグループは、日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキングで第1位を獲得し(日本経済新聞社[伸びる会社MIDDLE200]:2017/4) 、報道機関から注目される成長企業。上場企業としての安定性と、成長企業としての柔軟性を活かして、社員の働きやすさに力を入れています。たとえば、勤務地によっては家具・家電・寝具付の社宅を完備。また、レジャー施設を格安で利用できる福利厚生サービスや、保険加入のサポート、急な出費でお金が必要になった時のための社内貸付金制度などを整備。平均月収29万円とお給料の高さももちろんですが、福利厚生政府度を充実させて、自由に使えるお金を多く確保できるようにサポートしています。

当社の親会社UTグループは、日本経済新聞社が選ぶ成長力ランキングで第1位を獲得し(日本経済新聞社[伸びる会社MIDDLE200]:2017/4) 、報道機関から注目される成長企業。上場企業としての安定性と、成長企業としての柔軟性を活かして、社員の働きやすさに力を入れています。たとえば、勤務地によっては家具・家電・寝具付の社宅を完備。また、レジャー施設を格安で利用できる福利厚生サービスや、保険加入のサポート、急な出費でお金が必要になった時のための社内貸付金制度などを整備。平均月収29万円とお給料の高さももちろんですが、福利厚生政府度を充実させて、自由に使えるお金を多く確保できるようにサポートしています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
仕事に必要な知識やスキルは入社後にレクチャーいたします。それよりも、新しいことにチャレンジしたい、正社員になっいぇ安定したいという思いを重視。チャレンジの機会は20代の皆さんにこそ、ご用意したいと思っています。
仕事に必要な知識やスキルは入社後にレクチャーいたします。それよりも、新しいことにチャレンジしたい、正社員になっいぇ安定したいという思いを重視。チャレンジの機会は20代の皆さんにこそ、ご用意したいと思っています。
選考のポイント
当社は人物重視の採用を行っています。面接でも「選考」ではなく、どんな仕事や働き方が向いているかを、「一緒に考える」スタンスです。あなたにピッタリのキャリアを一緒に考えるスタイルは、入社後も。UTグループでは、すべての社員に対して「キャリアパートナー」というキャリア形成を支援するための担当者が専属でつきます。あなたの成長をサポートしていきます。
当社は人物重視の採用を行っています。面接でも「選考」ではなく、どんな仕事や働き方が向いているかを、「一緒に考える」スタンスです。あなたにピッタリのキャリアを一緒に考えるスタイルは、入社後も。UTグループでは、すべての社員に対して「キャリアパートナー」というキャリア形成を支援するための担当者が専属でつきます。あなたの成長をサポートしていきます。
先輩社員
先輩の入社理由
前職はノルマがきつくて、もっと自分らしく働ける仕事をしたいと思い、転職を考えていました。新卒で入社した会社は、「とりあえず自分で考えてみて」というスタイルで、なかなかスキルも身につかない。その反動もあって、次の会社は「将来の安定のために手に職をつけたい」「しっかりとした研修を受けたい」と考えていました。そんなときに出会ったのが、UTコンストラクション。入社後の研修ももちろん魅力的でしたね!シンプルな仕事だけど、コツコツこなしていたら、きちんとスキルが身に付くことも魅力的でした。社員の生活がよりよくなるように、UTコンストラクションは社員の年収アップにも一生懸命。年収をあげるために、ときには大手企業への転職も提案・サポートしてくれる。そんな社員を大事にしてくれる環境ですよ。
前職はノルマがきつくて、もっと自分らしく働ける仕事をしたいと思い、転職を考えていました。新卒で入社した会社は、「とりあえず自分で考えてみて」というスタイルで、なかなかスキルも身につかない。その反動もあって、次の会社は「将来の安定のために手に職をつけたい」「しっかりとした研修を受けたい」と考えていました。そんなときに出会ったのが、UTコンストラクション。入社後の研修ももちろん魅力的でしたね!シンプルな仕事だけど、コツコツこなしていたら、きちんとスキルが身に付くことも魅力的でした。社員の生活がよりよくなるように、UTコンストラクションは社員の年収アップにも一生懸命。年収をあげるために、ときには大手企業への転職も提案・サポートしてくれる。そんな社員を大事にしてくれる環境ですよ。

企業情報

設立
2012年4月17日
代表者
代表取締役社長 保苅 浩史
従業員数
19,158人(2018年5月期・グループ計)
資本金
4,000万円
本社所在地
東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル4階
事業所
■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30

■東京オフィス
東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル4階

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル22階

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル 3階

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト7階
事業内容
一般建設業 東京都知事許可(般-24)第139390号
一般労働派遣事業許可番号:派13-305176、有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305580
グループ会社
UTグループ株式会社
UTテクノロジー株式会社
UTエイム株式会社
UTパベック株式会社
UTハートフル株式会社
UTグローバル株式会社
UTHP株式会社
UTコミュニティ株式会社
株式会社レイハウオリ
主な取引先
大成建設
清水建設
鹿島建設
大林組
竹中工務店
大和ハウス工業
LIXIL
前田建設工業
日本国土開発
三井住友建設
戸田建設
熊谷組
きんでん
西松建設
五洋建設
日比谷総合設備
栗田工業

応募方法

応募方法
「応募ページ」よりご応募ください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。

●LINEビデオ通話での面接もOK!
ご応募いただいた方に、QRコードのご案内をさせていただきます。
QRコードを読み込んで「友だち」登録後に、ご都合のいい日時をお選びください。
「応募ページ」よりご応募ください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。

●LINEビデオ通話での面接もOK!
ご応募いただいた方に、QRコードのご案内をさせていただきます。
QRコードを読み込んで「友だち」登録後に、ご都合のいい日時をお選びください。
選考プロセス
【Re就活より応募】
 ↓
【面接日程の調整】
 ↓
【面接】
疑問や不安な点など、しっかりとお伝えします。
(面接日については希望を考慮します)
 ↓
【内定】
◆応募から内定までは1週間〜10日を予定しております。
◆1日での内定だしもOK!
◆人物重視の採用です。即日内定の可能性もあります。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
◆全国各地で「面接会」を常時開催しております。
◆面談日、入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください。
【Re就活より応募】
 ↓
【面接日程の調整】
 ↓
【面接】
疑問や不安な点など、しっかりとお伝えします。
(面接日については希望を考慮します)
 ↓
【内定】
◆応募から内定までは1週間〜10日を予定しております。
◆1日での内定だしもOK!
◆人物重視の採用です。即日内定の可能性もあります。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
◆全国各地で「面接会」を常時開催しております。
◆面談日、入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください。
連絡先
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル4階
担当/採用担当
TEL/0120-002-462
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル4階
担当/採用担当
TEL/0120-002-462

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【保守・点検】シンプルワークでしっかり<稼ごう>!平均月収29万円/社宅あり/年間休日120日以上

  • UTコンストラクション株式会社(JASDAQ上場 UTグループ)
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万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」