株式会社マジカルクリエイトサービス/その他クリエイティブ系/23427 | 第二新卒・既卒・20代の転職・求人情報【Re就活】

募集職種	マネージャー ◎セミナー・研修講師のサポート ◎自社セミナーの企画営業／管理事務　　 ◆セミナー・研修の運営サポートや、管理などを担当する一般事務職へのジョブチェンジも可能です ◆提携する研修会社での社外研修を通じて、業務スキルを上げていく仕組みもあります
仕事内容	セミナー・研修当日、講師に同行し講演などのマネジメント業務を担う／新規開拓やサービスのPRや広報など舞浜のテーマパークに携わった経験をもつ６人の講師が、独自のノウハウを活かしてセミナーや研修を提供。企業や学校、団体に向けて「夢と希望と感動」を伝えています。マネージャーの仕事は、そんな講師のサポート。お客様（クライアント）のニーズや要望を拾い上げ、講師と細かな打ち合せを行い、内容を詰めていったり、セミナー・研修当日は、講師がしっかりと講演に集中できる場を作ったり。一つの業務に縛られることなく幅広い役割を求められ、自分の可能性がどんどん広がるマルチなやりがいが得られる仕事です。 ★もっと詳しく！１）研修内容を紹介し、新たなお客様を開拓！新人・管理職向けや、接遇やコミュニケーション、ビジネスマナー、自己啓発など、企業や学校・団体向けに研修を企画。お客様のニーズに応えながら、新規開拓の営業を行います。２）講師とクライアントをつなぎますお客様（クライアント）から案件を受注したら、希望するセミナーや研修のテーマを講師に連絡。お客様・講師と細かな打ち合せを行い、内容を詰めていきます。３）講師のマネージャーとして活躍！セミナー・研修当日は担当する講師と一緒に行動し、講演などのマネジメント業務を担います。講師がしっかりと講演に集中できる場を作ってあげましょう。４）講師・研修の魅力を日常的に発信 SNSやHPなどを積極的に活用し、サービスのPRや広報を行います。「なぜMCSのセミナーが必要なのか」「どんな講師がどんなことを伝えてくれるのか」など、独自の魅力を発信。 PRの方法についても、ぜひあなたの新しい感性を活かしてください！５）あなたが考える研修が商品に！お客様にいっそう喜んでもらえるセミナー・研修とは何か？自分の手で、新たな研修コンテンツを創り出せます。夢や喜びを与え、人と社会を変えるチカラになるかもしれません。
求める人材	【未経験OK！正社員経験も不問】チャレンジ意欲のある方なら誰でも活躍できる！★自己成長したい人歓迎 ◎未経験でも大丈夫！社会人・正社員経験は問いません。「頑張ってチャレンジしていきたい！」そんな意欲さえあれば、未経験で構いません。やってみたい！という気持ちがあれば誰でもOKです。＜必須スキル＞普通運転免許(AT限定可) ＜こんな人を当社では求めています！＞・問題を解決していくことに興味や関心が高い方・分社化のあと、代表として自らの力を発揮したい方・ディズニーの経験・体験を活かして世の中に影響を与えたい方・失敗を恐れずに挑戦できる方・自分の考えを積極的に発信できる方誰だって最初からできるとは思っていません。まずはやってみる！そして分からないことは先輩や上司に聞いて、できるように頑張っていきましょう。現場でしっかりサポートしますから、安心してくださいね。
勤務地	本社（千葉県浦安市）千葉県浦安市富士見3-20-21
勤務時間	9：00～18：00 ※フレックスタイム制実施 ※土日祝日休み ※基本、土日休みですが、依頼の関係上、出勤いただく場合がございます＊労働基準法41条監督管理者として裁量権ありあくまでも見込み時間を掲載しています。
休日・休暇	○ 休日年間休日141日（計画有給込）週休2日（土日祝　※当社カレンダーによる※事業部門により年数回土曜出社有(別日振替)） ○ 休暇年末年始・夏季・GW・慶弔・など ◆ 年次有給休暇初年度10日付与（2018年4月入社の場合）以後毎年勤続年数に応じた日数を付与（最大20日）＊労働基準法４１条監督管理者として裁量権ありあくまでも見込み日数を掲載しています。＊管理業務上休暇日数が変動する場合があります。
給与	初年度想定年収：350～1000万円以上月給21万円+インセンティブ ※職種手当含む【固定残業代制】 (固定残業代30,000円含む)※固定残業代は15時間分30,000円、時間超過分は追加支給【年収例】入社　1年目　338万円（賞与1回、長期休暇賞与３回、試用期間込） 2年目　361万円（賞与1回、長期休暇賞与３回） 3年目　379万円（賞与1回、長期休暇賞与３回）
試用期間	試用期間無し
昇給・賞与	昇給　（毎年3月）決算賞与　（毎年2月）長期休暇賞与　（5月・8月・1月）
諸手当	役員手当管理職手当家族手当住宅手当（浦安市在住で３万円）通勤手当時間外手当休日出勤手当深夜残業手当
福利厚生	交通費支給時短勤務制度テレワーク在宅勤務退職金制度有給制度社会保険厚生年金保険労災保険テーマパーク海外研修（成績達成者海外旅行）年１回テーマパーク（舞浜）入場券贈与

気になる

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、課長職以上は給与体系にインセンティブを組み込んでいます。仕事の成果や取り組み姿勢などを総合的に評価し、報酬に反映させていきます。
また、課長職へのキャリアアップは年齢や経験に関係なく、自身の頑張り次第で誰でも可能。仕事や職場に関する新たな提案や意見など、ときには面倒くさがられるほど（笑）積極的に行えるような人はしっかりと評価していきます。セミナーの企画営業については、新規顧客の獲得も評価の対象です。自分の努力で実績を上げていくことで、報酬もポジションもどんどん引き上げていけますよ。

風通しの良い関係

なにより社長が29歳！若い社員たちと同じ目線で、フランクな関係性を大事にしています。職場の上司でありながら、ときには同年代の仲間として、またときには人生を教える先輩として――。若いみなさんの心強いアニキとして頼れる存在です。
スタッフも20～30代が中心だから、いつもワイワイにぎやか。いっぽうで40代のお母さん的存在の女性社員もいて、あたたかく包み込んでくれるアットホームさもあります。キャリアや年齢に関係なく、つねに社員同士のコミュニケーションは活発。人間関係と風通しの良さは、当社の自慢のひとつです。

新規事業開拓に積極的

マジカルクリエイトサービスは2016年に企業向け研修のパッケージ販売からスタートし、運送事業、さらには民泊事業と「生活に密着する企業」を理念に多彩な事業を手がけてきました。こうした新規事業に積極的に打って出るベンチャーマインドは、当社がこれからも大切にしたい軸となるもの。だからこそ、新たに仲間に加わってもらうあなたにも、真っ白なキャンバスに自由に絵を描いていってほしいのです。
新規事業や新たなビジネス、大歓迎！あなたの想いを、ぜひ当社でカタチにしてほしいと思っています。

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者

募集する理由: 当社のセミナー事業部は、昨年同月比４倍！の売上を確保するなど、いま圧倒的な成長を遂げています。この勢いをさらにホンモノにしていくために、若いあなたの力に期待したいのです。現在の事業を伸ばすことはもちろん、新たなビジネスがあればどんどんトライして、軌道に乗れば分社化して代表を任せていきます。自分がこの先成長していくためのチャンスを、自分の力でぜひ手にしてほしいと願っています。

当社のセミナー事業部は、昨年同月比４倍！の売上を確保するなど、いま圧倒的な成長を遂げています。この勢いをさらにホンモノにしていくために、若いあなたの力に期待したいのです。現在の事業を伸ばすことはもちろん、新たなビジネスがあればどんどんトライして、軌道に乗れば分社化して代表を任せていきます。自分がこの先成長していくためのチャンスを、自分の力でぜひ手にしてほしいと願っています。

選考のポイント: セミナー事業に関する仕事は、おのずと人と接することが多くあります。そのため重視したいのは、経験よりも人柄です。面接などでも、きちんと顔を見て話ができるかどうか、質問にしっかり受け答えができるかどうかといった、ごく基本的な事柄を見ています。ぜひリラックスして、いつものあなたの素顔を見せてください。

セミナー事業に関する仕事は、おのずと人と接することが多くあります。そのため重視したいのは、経験よりも人柄です。面接などでも、きちんと顔を見て話ができるかどうか、質問にしっかり受け答えができるかどうかといった、ごく基本的な事柄を見ています。ぜひリラックスして、いつものあなたの素顔を見せてください。

先輩社員

先輩の入社理由: コールセンターでアルバイトをしていたのですが、自分にとって、もっとやりがいのもてる仕事がないかな…と思って転職サイトを見ていたんですね。そこで当社のセミナー事業部の募集欄を見つけ、「新しい商品をあなたの力で作りませんか？」というフレーズに、「面白そうだな」と感じたのが最初でした。テーマパークで活躍されたキャストの方たちが講師をしていることを知って、「ディズニーで学んだコトを活かして伝える」事業って何なんだろう？とすごく興味が湧いたんです。同時に自分自身、新しい仕事にチャレンジしたい、自分の知らない世界に挑戦してみたい！という思いが芽生え、入社を決めました。
当社はベンチャー企業らしく、自分がいいな、と思う意見は提案できて、良いものであればキャリアや経験は問わずにどんどん採用してもらえます。毎日仕事をするのが楽しいですよ。

コールセンターでアルバイトをしていたのですが、自分にとって、もっとやりがいのもてる仕事がないかな…と思って転職サイトを見ていたんですね。そこで当社のセミナー事業部の募集欄を見つけ、「新しい商品をあなたの力で作りませんか？」というフレーズに、「面白そうだな」と感じたのが最初でした。テーマパークで活躍されたキャストの方たちが講師をしていることを知って、「ディズニーで学んだコトを活かして伝える」事業って何なんだろう？とすごく興味が湧いたんです。同時に自分自身、新しい仕事にチャレンジしたい、自分の知らない世界に挑戦してみたい！という思いが芽生え、入社を決めました。
当社はベンチャー企業らしく、自分がいいな、と思う意見は提案できて、良いものであればキャリアや経験は問わずにどんどん採用してもらえます。毎日仕事をするのが楽しいですよ。

設立	2019年3月1日（創業 2016年）
代表者	代表取締役　岩城成弘
従業員数	従業員５名　（正社員２名・アルバイト２名・業務委託２名）
資本金	300万円
売上高	２０１９年度決算予想　５，０００万円
本社所在地	千葉県浦安市富士見3-20-21
事業所	本社（千葉県浦安市）東京大手町営業所鹿児島支店
事業内容	セミナー事業部運送事業部民泊推進事業部商販事業部

設立

2019年3月1日（創業 2016年）

代表者

代表取締役　岩城成弘

従業員数

従業員５名　（正社員２名・アルバイト２名・業務委託２名）

資本金

300万円

売上高

２０１９年度決算予想　５，０００万円

本社所在地

千葉県浦安市富士見3-20-21

事業所

本社（千葉県浦安市）
東京大手町営業所
鹿児島支店

事業内容

セミナー事業部
運送事業部
民泊推進事業部
商販事業部

応募方法	下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス	Re就活より応募 ↓ 面接（大手町オフィス） ※ご応募後、面接日程をご調整します ※遠方の方はＷｅｂ面接での対応も可能です ↓ 内定・入社（時期はご希望に沿います） Re就活より応募 ↓ 面接（大手町オフィス） ※ご応募後、面接日程をご調整します ※遠方の方はＷｅｂ面接での対応も可能です ↓ 内定・入社（時期はご希望に沿います）
連絡先	千葉県浦安市富士見3-20-21 採用担当千葉県浦安市富士見3-20-21 採用担当

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンから、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募
↓
面接（大手町オフィス）
※ご応募後、面接日程をご調整します
※遠方の方はＷｅｂ面接での対応も可能です
↓
内定・入社（時期はご希望に沿います）

連絡先

千葉県浦安市富士見3-20-21
採用担当

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