最終更新日
2019/07/17(水)
掲載終了予定日
2019/09/11(水)

【ケアキャスト】経営革新推進賞受賞! 質の高いケアを提供する病院で「医療もわかる介護職」になれる

医療法人社団 元気会 横浜病院

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス/教育/フードビジネス
職種
介護スタッフ
年収
300〜450万円
勤務地
神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 残業少なめ(1日1時間以内)

目指すのは、患者様一人ひとりに寄り添ったケア! 医療業界でも注目されている病院です。

★横浜病院ってどんなところ?★
私たち「元気会横浜病院」は、
長期入院される高齢の患者様を対象とした療養型病院です。

そのため当院は、患者様にとって「治療の場」であるだけでなく、
「生活の場」であり、「人生の集大成となる場」でもあります。

だからこそ、患者様の一番身近な存在である「ケアキャスト」は、
単に患者様の身の回りのお世話をするだけにとどまらず、
一人ひとりが楽しく生きがいを持って過ごしていただけるよう
専門知識・スキルを持ったプロとして、寄り添ったケアを行っているのです。

たとえば、イベント企画もケアキャストの重要な仕事の一つ。
患者様に涙を流して喜んでいただけたときは、
大きなやりがいを感じることができます。

★約7割が未経験者!2カ月間、お仕事として教育専門部署で研修を受けられます★

一方で、当院のケアキャストは約7割が未経験スタートです。
それなのになぜ専門的なケアができるのか。
そのヒミツは、その研修制度にあります。

専門性を身につけていただくために、
いきなり現場に配属する、ということは当院ではしていません。
入社後は、まず教育専門部署「介護開発室」に配属され、
約2カ月間の座学・実技研修を受けていただきます。

現場配属後も、わからないことや不安があれば、
教育専任スタッフに相談できるんです。
一つひとつできることを増やしていけばOK。
だから、未経験でも安心して始められます!

もちろん、残業も月5時間以内とほぼなく、有給取得率も約8割!

働きやすい環境で、未経験から専門性を身につけた
「医療もわかる介護職」を目指してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ケアキャスト(介護職)
仕事内容
患者様が“その方らしい”入院生活を送れるようサポートするお仕事です。

★入社後の流れ
入社後、約2カ月間は研修専門部署「介護開発室」にて、
介護の基礎的な知識・スキルを学んでから、現場配属となります。
きちんと基礎を身につけたうえで現場に出ることができるので
未経験でも安心です。

★ケアキャストの仕事内容
・食事の介助
・入浴の介助
・シーツ、衣服、下着交換など
・イベント、レクリエーションの企画、運営
・委員会活動
・カンファレンスへの参加 など

★横浜病院「ケアキャスト」の特徴とは?
一般的に、介護のお仕事というと「患者様の身の回りのお世話」というイメージがあるかもしれません。
もちろん、それも大切な仕事の一つですが、当院のケアキャストは、
生活の場でもある病院で一人ひとりの患者様に楽しんでいただけるよう
「お誕生日イベント」「足湯イベント」といった、ケアキャスト発案のイベント企画にも力を入れています。

なかでも患者様やご家族に好評なのが、100歳を迎えた患者様のお誕生日会。
ご本人やご家族にお話を伺い、写真をお借りし、100年分の歴史を振り返る映像を作成し上映。
1冊の本にまとめたものをプレゼントさせていただいています。

「あなたがいてくれてよかった」と思っていただけるケアを私たちと実践しませんか?
求める人材
資格・経験・年齢不問です *未経験スタートが約70%です!

□■こんな方にピッタリ!■□
・人の役に立つ仕事がしたい
・ノルマのない仕事がしたい
・チームで仕事がしたい
・一生モノのスキルを身につけたい
・人と接するのが好き
・学んでスキルアップするのが好き
勤務地
神奈川県横浜市
■横浜病院
神奈川県横浜市緑区寺山町729

*車・バイク・自転車通勤可
*早番時は中山駅よりタクシー代支給

電車でお越しの方
・中山駅より 相鉄バス「鶴ヶ峰駅」行き 「境」下車
・中山駅より 市営バス「ズーラシア」行き 「境」下車
・鶴ヶ峰駅より 相鉄バス「中山駅」行き 「境」下車

車でお越しの方
・東名高速道路「青葉インター」より15分
・東名高速道路「横浜町田インター」より25分
・第三京浜「港北インター」より15分
勤務時間
・早番:7:00〜15:00
・日勤:9:00〜17:00
・遅番:11:00〜19:00
・夜勤:17:00〜翌9:00
※入社後、まずは日勤シフトからスタートします
休日・休暇
4週8休制
※8休のうちの2休は自分の希望する日を選べます

・有給休暇
(入社3か月後に3日付与、6か月後に7日付与)
→有給消化率は88.2%!(業界平均 50.8%)
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
→復帰率は100%!
・介護休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇
給与

年収:300〜450万円

月給 232,000円〜280,990円+通勤手当+賞与年2回

想定月給:232,000〜280,990円
・介護研修手当:7,000円
・特殊勤務手当:20,000円
・初任者研修(旧ヘルパー2級):3,000円
・介護福祉士:12,000円
・通勤手当:上限35,000円/月
・賞与年2回
・昇給年1回

*介護福祉士/想定月給:250,390円〜
*初任者研修/想定月給:235,000円〜
*無資格/想定月給:232,000円〜

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収:約450万円/月収:約33万円(主任/7年目/介護福祉士)
年収:約375万円/月収:約27万円(副主任/5年目/介護福祉士)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 (条件変更なし)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
・通勤手当:上限35,000円/月
・資格手当
・特殊勤務手当
・残業手当
・夜勤手当
・介護研修手当
・慶弔見舞金
・結婚・出産祝い金
福利厚生
・社会保険完備
・財形貯蓄
・住宅補助(転居を伴う入職の場合、家賃5カ月分の補助あり)
・早番の際のタクシー代支給(中山駅より)
・制服付与(クリーニング付き)
・マイカー通勤可
・バイク・自転車での通勤も可能です
・懇親会費用補助
・マッサージ代補助
・昼食代補助
・リフレッシュルーム完備
・土日祝は院内保育あり(8:30〜17:30利用可)
・予防接種
・職員外来
・入院費減免制度
・健康保険による保養施設の利用や加盟店での買い物割引
・退職金制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

★約2ヶ月間、研修専門部署で学んでから現場に出るから、未経験でも安心★

当院では他病院の2倍以上もの教育研究費をかけて、
高い専門性をもつケアキャストの育成のあたっています。

ワンフロアすべてが研修専門部署になっており、
「講義室」では座学で「高齢者に多い病気について」
「コミュニケーションの取り方」などを学習。
「実技室」には車いすやベッドなど現場の設備が揃っており、実技指導を行います。
基礎を身につけてから現場に出ることができるので、介護の知識や経験がない人でも安心です。

指導するのは、研修専任のスタッフ。
現場に出てからも、指導やアドバイスなどをしてくれるので、
不安があればすぐ相談してくださいね。

さらなるキャリアアップを目指す人には、
国家資格である介護福祉士の資格取得もサポートします♪
(職員割引や無料の受験対策講座あり)

★約2ヶ月間、研修専門部署で学んでから現場に出るから、未経験でも安心★

当院では他病院の2倍以上もの教育研究費をかけて、
高い専門性をもつケアキャストの育成のあたっています。

ワンフロアすべてが研修専門部署になっており、
「講義室」では座学で「高齢者に多い病気について」
「コミュニケーションの取り方」などを学習。
「実技室」には車いすやベッドなど現場の設備が揃っており、実技指導を行います。
基礎を身につけてから現場に出ることができるので、介護の知識や経験がない人でも安心です。

指導するのは、研修専任のスタッフ。
現場に出てからも、指導やアドバイスなどをしてくれるので、
不安があればすぐ相談してくださいね。

さらなるキャリアアップを目指す人には、
国家資格である介護福祉士の資格取得もサポートします♪
(職員割引や無料の受験対策講座あり)
商品・サービスの知名度が高い

★マスコミにもたびたび登場! 先進的な取り組みをしている病院です★

ケアキャストと医師や看護師、栄養士などによるチーム活動で、
日本の高齢者医療におけるトップレベルの水準を目指しています。

病院では難しいといわれている「身体拘束ゼロ」を達成したり、
最新の認知症ケア「ユマニチュード」を導入したりといった先進的な取り組みは、業界でも注目のマト!

雑誌やWebなどでも多数取り上げられているほか、多くの病院からの見学者も訪れており、
2018年度経営革新推進賞も受賞。第三者からも高い評価を受けています。

★マスコミにもたびたび登場! 先進的な取り組みをしている病院です★

ケアキャストと医師や看護師、栄養士などによるチーム活動で、
日本の高齢者医療におけるトップレベルの水準を目指しています。

病院では難しいといわれている「身体拘束ゼロ」を達成したり、
最新の認知症ケア「ユマニチュード」を導入したりといった先進的な取り組みは、業界でも注目のマト!

雑誌やWebなどでも多数取り上げられているほか、多くの病院からの見学者も訪れており、
2018年度経営革新推進賞も受賞。第三者からも高い評価を受けています。
残業少なめ(1日1時間以内)

★働きやすさ、風通しの良さも大きな魅力!★

残業は月5時間以内で、有給の消化率8割以上!
産休・育休からの復帰率も100%です。

スタッフ数が約300人とアットホームな病院のため、
職種を問わずあいさつし合う文化があり、院内は和気あいあいとした雰囲気です。
見学に訪れた方からも「明るい!」という感想がよく寄せられます。

スタッフ同士の懇親会や忘年会など交流の機会も豊富にあり、
部署や職種を越えたコミュニケーションが生まれるのも当院ならでは!

★働きやすさ、風通しの良さも大きな魅力!★

残業は月5時間以内で、有給の消化率8割以上!
産休・育休からの復帰率も100%です。

スタッフ数が約300人とアットホームな病院のため、
職種を問わずあいさつし合う文化があり、院内は和気あいあいとした雰囲気です。
見学に訪れた方からも「明るい!」という感想がよく寄せられます。

スタッフ同士の懇親会や忘年会など交流の機会も豊富にあり、
部署や職種を越えたコミュニケーションが生まれるのも当院ならでは!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
ケアキャストはとても専門性の高い仕事です。
ただし、知識やスキルがあるのはプロとして仕事をするうえで当たり前のこと。
それ以上に大切なのが、「一人ひとりの患者様に寄り添いたい」という気持ちなのです。
その気持ちさえあれば、経験の有無は問いません。
知識・技術は入社後の研修で、いくらでも身につけることが可能です。
そのため今回は、第2新卒、20代の皆さんを対象としたRe就活での募集に踏み切りました。
ケアキャストはとても専門性の高い仕事です。
ただし、知識やスキルがあるのはプロとして仕事をするうえで当たり前のこと。
それ以上に大切なのが、「一人ひとりの患者様に寄り添いたい」という気持ちなのです。
その気持ちさえあれば、経験の有無は問いません。
知識・技術は入社後の研修で、いくらでも身につけることが可能です。
そのため今回は、第2新卒、20代の皆さんを対象としたRe就活での募集に踏み切りました。
選考のポイント
月に2回職場見学をおこなっているほか、個別の見学対応も行っています。
もし、ご都合がつかなければ、面接のときに院内をご案内します。
院内の雰囲気をぜひ体感してみてください。
「未経験だから不安……」「どんな研修を受けられるの?」といった質問も大歓迎です。

面接ではあなたのことをじっくりお聞かせください。
「人の役に立ちたい」という気持ちや、学習意欲の高さなどを重視した選考を行います。
月に2回職場見学をおこなっているほか、個別の見学対応も行っています。
もし、ご都合がつかなければ、面接のときに院内をご案内します。
院内の雰囲気をぜひ体感してみてください。
「未経験だから不安……」「どんな研修を受けられるの?」といった質問も大歓迎です。

面接ではあなたのことをじっくりお聞かせください。
「人の役に立ちたい」という気持ちや、学習意欲の高さなどを重視した選考を行います。
先輩社員
先輩の入社理由
Q未経験での入社ですが、不安はなかったですか?
「人の身体に触れる経験も、高齢者と接する経験も少なかったので不安でしたが、
表情の作り方や声かけのしかたなど、細かいところまで研修の専任スタッフに教えてもらえたので、
すぐ『早く現場でこのスキルを試してみたい』と思うようになりました」

Q仕事のやりがいは?
「私たちが誠実に心を込めて患者様と向き合っていると、
気持ちが通じ合う瞬間があり、それが大きなやりがいになっています。
先日、8カ月間の準備期間を経て実現した“出張寿司”というイベントの企画・運営を行いました。
院長や看護師らといろいろ検証や調整を重ね、あぶりものなら大丈夫ということで、
板前さんを呼び、イベントが実現したのです。
長期入院で何年もお寿司を召し上がっていない患者さんの中には
涙を流して喜ばれる方もいらして、心からやって良かったと思えました」
Q未経験での入社ですが、不安はなかったですか?
「人の身体に触れる経験も、高齢者と接する経験も少なかったので不安でしたが、
表情の作り方や声かけのしかたなど、細かいところまで研修の専任スタッフに教えてもらえたので、
すぐ『早く現場でこのスキルを試してみたい』と思うようになりました」

Q仕事のやりがいは?
「私たちが誠実に心を込めて患者様と向き合っていると、
気持ちが通じ合う瞬間があり、それが大きなやりがいになっています。
先日、8カ月間の準備期間を経て実現した“出張寿司”というイベントの企画・運営を行いました。
院長や看護師らといろいろ検証や調整を重ね、あぶりものなら大丈夫ということで、
板前さんを呼び、イベントが実現したのです。
長期入院で何年もお寿司を召し上がっていない患者さんの中には
涙を流して喜ばれる方もいらして、心からやって良かったと思えました」

企業情報

設立
1981(昭和56)年
従業員数
310名(常勤227名、非常勤83名)
本社所在地
神奈川県横浜市緑区寺山町729
事業内容
■療養型の病院だからこそ築ける患者様との絆

横浜病院は、在宅や介護施設での看護・介護が困難で、
長期の医療・療養を必要とする高齢者のための病院です。

普段みなさんが病気で利用する病院とは役割が異なり、
ご高齢の患者様を中心に入院の受け入れを行っています。

一般の病院では、治療を目的とし、短期間の入院が基本となりますが、
横浜病院のような療養型での入院期間は、
数カ月から数年と長期間であることが大きな特長です。

【病院理念】
◎こころを元気にする病院〜医療・介護を通じてみんながしあわせになる社会をつくります〜
◎患者様が「生きていてよかった」と実感できる場にします
◎私たちは人生の大先輩から学び、成長します
◎医療・介護を通じて、世界中の人々がしあわせになる社会づくりに貢献します

【病床数326床】
医療保険適用/220床、介護保険適用/56床、精神療養病棟/50床

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンのページよりご応募ください。
追って選考のご連絡をいたします。
下記の「応募ページへ」ボタンのページよりご応募ください。
追って選考のご連絡をいたします。
選考プロセス
■ご応募

■折り返し、職場見学または面接の日時をご連絡します

■担当者面接(履歴書持参)

■採用決定

※応募から内定までは平均1週間〜2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
■ご応募

■折り返し、職場見学または面接の日時をご連絡します

■担当者面接(履歴書持参)

■採用決定

※応募から内定までは平均1週間〜2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
連絡先
〒226-0013
神奈川県横浜市緑区寺山町729
TEL:045-933-1011(代表)
FAX:045-931-0862
E-mail:recruit@genkikai.jp
LINE:@fhj2698g
※友だちに追加の上、メッセージにてご連絡ください。
〒226-0013
神奈川県横浜市緑区寺山町729
TEL:045-933-1011(代表)
FAX:045-931-0862
E-mail:recruit@genkikai.jp
LINE:@fhj2698g
※友だちに追加の上、メッセージにてご連絡ください。

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  • 医療法人社団 元気会 横浜病院
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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」