最終更新日
2019/09/17(火)
掲載終了予定日
2019/10/06(日)

【完全未経験エンジニア】ゲーム、スマホ、PC好き集まれ!≪土日祝休/残業月平均10.2h≫

株式会社アルファ・プランニング

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
250〜450万円
勤務地
千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視

《3年以内の定着率95.2%!》「人」が温かい、ホワイトな会社だから、社員が誰も辞めないんです。

今まさに当社は【完全未経験採用】実施中企業です!

あなたがいまIT知識がゼロでもまったく問題ありません。
スマホやゲームが好きだったり、
パソコンに興味があれば、それで十分!
学力でいえば中学校卒業していたらOK(笑)。
入社後研修は、当社の代表が直接あなたを指導します。

ひと言で《エンジニア》といっても、実はいろいろ。

せっかくエンジニアをめざすなら
やはり市場価値の高い、
《強みのあるエンジニア》になりたいですよね?
3年後、5年後、10年後を考えたとき、
当社ならあなたの理想を叶えられるんです。
事実、ベテランの先輩たちは
7〜8種類のプログラミング言語を習得し、
どんな案件もこなすプロとして「引っ張り凧」状態♪

それが可能なのは、
4500以上の講座が受け放題の「e-ラーニング」。
当社では、あなたの希望する言語を、
いくらでも学ぶことが可能なんです。
だからIT知識ゼロで入社しても大丈夫。
先輩たちも、もともとはフリーターだったり
販売員だったり営業職だったりと、
ほとんどが未経験で入社しています。
しかも、みーんな「文系」ばかり(笑)。
でも定着率は95.2%!
ほとんど辞めずにみんな当社で
エンジニアとして活躍しています!

この定着率がもう一つ、証明しているのは、
当社の《働きやすい、ホワイトな環境》です。

運用系なら残業はまずありませんし、
開発系でもリリース直前くらいに少し残業がある程度。
ですから【月平均残業は10.2時間】です。
【年間休日もしっかり124日】。
ワークライフバランスは任せてください!
それに当社は、社長はじめ社員がみんなフレンドリー。
上下関係もユルいから、毎日楽しく働けるんです。
こんな人間関係の良さも、長く続けるには大事ですよね。

複数言語を操る、市場価値の高いエンジニア。
あなたも目指してみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【システムエンジニア】※未経験、大歓迎

★未経験から「強み」のあるエンジニアへ!
★複数言語を習得できる研修が充実!
★キャリア/言語チェンジ歓迎!
仕事内容
官公庁や金融系の基幹系システム開発、もしくは放送局のインフラ案件をお任せします。

…□■《どんなお仕事?》■□…

社内での研修後、みなさんに携わっていただく案件は、以下のいずれかです。
先輩社員と一緒のプロジェクトにアサインするのでご安心ください。まずは先輩のサポートやテスト、ヘルプデスクなどからスタート。少しずつできることを増やしましょう。

【参画案件例】

◎損保会社のシステム開発(川崎)……当社から8名がアサイン済み。使用言語はCOBOL。
◎会計ソフトの開発(五反田)……当社から2名がアサイン済み。使用言語はC++、C#、Python。
◎RPAツールによる開発(大手町)……1名がアサイン済み。

【使用言語】

Python/Perl/Java/C言語/COBOL/PHP/VBA/.NET/JavaScriptなどでの案件があります。Java×COBOLなど複数言語を組み合わせるケースも。
経験者は使用言語をベースに、希望する新たな言語を学んでいくことが可能です。4500以上の講座が受け放題の「e-ラーニング」や自社内の研修(RPAなど)を利用しながら、バランス良くスキルを伸ばし、実務経験も積めますよ!


【開発事例】

◎中央官庁(債券・小切手システム・船員保険適用業務システム・厚生年金保険健康保険システム)
◎図書館(映像配信システム)
◎放送局(局内情報管理システム・キャラクタ商品在庫管理システム)
◎銀行(年金システム/行内業務システム/災害対応システム/地銀共同システム)など

※一部、自社内の受託開発案件もあります!
※希望に応じ、放送局のインフラ運用案件にアサインすることも可能です。
求める人材
《学歴・職歴は問いません。社会人未経験の方も歓迎!》未経験スタートでも、3年以内の定着率95.2%!

いま活躍している先輩たちも、ほとんどが未経験で入社してきた人ばかり。
元は居酒屋のアルバイト、ドラッグストアの販売員、不動産営業など、まったくITとは無縁のところから転職してきました。しかも、文系出身がほとんどです!


…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

★成長を望む方、スキルアップしたい方
勤務地
東京都・千葉県・神奈川県の各プロジェクト先
※現在、渋谷・品川・目黒・日野・五反田・川崎でのプロジェクトが動いています。まずはいずれかにアサイン予定です。
※転居を伴う転勤はありません。勤務地は希望を考慮します。

【本社】
東京都渋谷区東1-27-6 YMビル2F
各線「渋谷駅」東口より徒歩10分、新南口より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月平均10.2時間です。
休日・休暇
■完全週休2日制
■祝日
■有給休暇 ※有給休暇取得率76.1%
■年末年始休暇
■夏季休暇
■育児休業休暇(取得実績あり)
■介護休業休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

≪年間休日124日≫
給与

年収:250〜450万円

月給21万0060円〜41万1000円+賞与年2回

【固定残業代制】
(固定残業代28,060円含む)※固定残業代は20時間分28,060円、時間超過分は追加支給

【年収例】
入社1年目 20代前半(270万円/ボーナス1回)
入社3年目 20代後半(330万円/ボーナス2回)
入社6年目 30代前半(450万円/ボーナス2回)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
●昇給年1回(10月)
●賞与年2回(6月・12月)
諸手当
■役職手当
■資格手当
■通勤手当(全額支給)
福利厚生
■懇親会や忘年会等の会費は全額会社負担
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)
■社員旅行あり(毎年6月に実施。今年は金沢に行きました!)
■社員総会(新人賞や年間MVPの表彰もあります)
■階層別マネジメント研修
■セキュリティ研修
■e-ラーニングの受講無料(4500講座で、PythonやPHPなどの言語も習得可能!)

★資格取得祝い金あり
たとえば、ITパスポート3万円、基本情報技術者5万円、応用情報技術者試験10万円、プロジェクトマネージャ試験レベル15万円…など。
…□■《入社後の流れは?》■□…
□基本的には1ヶ月間の社内研修を実施。
あなたの経験値に合わせて、代表がみずからマンツーマンで指導します。代表はとても教え上手。研修も、まるで居酒屋にいるような、フランクでざっくばらんな雰囲気。内容は「パソコンの歴史」「プログラミング言語の考え方」などの座学と、実機を使った「プラグラミング実習」を実施します。
         ▼
□お客様先の案件に配属。もしくは自社内にて、受託開発案件のサポート。
         ▼
□先輩からOJTを受けながら、テストやデータ調査などの簡単な業務をお任せします。その後、慣れてきたらプログラミングや設計に挑戦しましょう。希望すれば、上流から下流まですべての工程に携わることができますので、スキルアップが可能です! e-ラーニングも活用しながら、どんどん実力をつけていきましょう!
■頑張りをしっかり評価
当社は社歴や年齢に関係なく、「がんばる人を評価しよう」というスタンス。
ですから、若くても管理職に就くチャンスがふんだんにあります。実際、未経験で入社した3年目の先輩で、まもなくプロジェクトリーダーに昇格する人も。

このように、未経験でも活躍できる環境こそが、当社の最大のメリット。
未経験で入社すると、ずっと「監視・運用」「ヘルプデスク」のフェーズで固定化してしまうIT企業も少なくありませんが、当社では設計などの上流工程にも、どんどんスキルアップしていけますよ。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

役員と社員との間に、垣根がないのが当社の特長。
意見を直接トップにぶつけることもできますし、先輩・後輩も関係なくコミュニケーションが取りやすい環境があります。

当社では帰社日の代わりに、月1回の「懇親会」を開催しています。集まれる人は本社近くの居酒屋さんで、いろいろ楽しく語り合ったり、お互いに仕事の悩み相談などもしていますよ。
仕事上の真面目な相談や要望は、月1回の「作業報告書」に記入する方法もあります。管理部が受け取ると、現場のプロジェクトまで出向き、細かくていねいにあなたの要望をヒアリングします。

社内の交流としては、社内イベントなどもいろいろありますよ。
つい先日も、有志の8人で高尾山を登ってきました!
また毎年6月には「社員旅行」があります。過去には、京都・軽井沢・箱根などに行きました。行ける人だけ行く自由参加ですが、8割近い社員が参加。みんな楽しみにしていますよ♪

役員と社員との間に、垣根がないのが当社の特長。
意見を直接トップにぶつけることもできますし、先輩・後輩も関係なくコミュニケーションが取りやすい環境があります。

当社では帰社日の代わりに、月1回の「懇親会」を開催しています。集まれる人は本社近くの居酒屋さんで、いろいろ楽しく語り合ったり、お互いに仕事の悩み相談などもしていますよ。
仕事上の真面目な相談や要望は、月1回の「作業報告書」に記入する方法もあります。管理部が受け取ると、現場のプロジェクトまで出向き、細かくていねいにあなたの要望をヒアリングします。

社内の交流としては、社内イベントなどもいろいろありますよ。
つい先日も、有志の8人で高尾山を登ってきました!
また毎年6月には「社員旅行」があります。過去には、京都・軽井沢・箱根などに行きました。行ける人だけ行く自由参加ですが、8割近い社員が参加。みんな楽しみにしていますよ♪
専門性・スキルが身につく

新たな言語をいろいろ習得できるのは、大きな当社のメリットです!

たとえば『COBOL』。古い言語ですが、基幹系システムの運用には必ず必要とされる言語です。覚えておいて損はありません。
当社のベテラン社員になると、Python/Perl/Java/C言語/VBA/.NET/JavaScriptなど、7〜8種類の言語を操れるエンジニアも! そんなベテランからいろいろ教わることができるのも、当社の魅力の一つ。
複数言語を使える人は、技術者として重宝されます。
4500以上の講座が受け放題の「e-ラーニング」を利用しながら、希望の言語を身につけて《市場価値の高いエンジニア》を目指せますよ。

また資格取得もバックアップ。合格時に奨励金を支給しますし、給料ベースもアップします。
奨励金はITパスポートでも3万円、基本情報技術者5万円。当社の研修で、ITパスポートなら1〜2ヶ月で取得できますよ!

新たな言語をいろいろ習得できるのは、大きな当社のメリットです!

たとえば『COBOL』。古い言語ですが、基幹系システムの運用には必ず必要とされる言語です。覚えておいて損はありません。
当社のベテラン社員になると、Python/Perl/Java/C言語/VBA/.NET/JavaScriptなど、7〜8種類の言語を操れるエンジニアも! そんなベテランからいろいろ教わることができるのも、当社の魅力の一つ。
複数言語を使える人は、技術者として重宝されます。
4500以上の講座が受け放題の「e-ラーニング」を利用しながら、希望の言語を身につけて《市場価値の高いエンジニア》を目指せますよ。

また資格取得もバックアップ。合格時に奨励金を支給しますし、給料ベースもアップします。
奨励金はITパスポートでも3万円、基本情報技術者5万円。当社の研修で、ITパスポートなら1〜2ヶ月で取得できますよ!
ワークライフバランスを重視

プロジェクトにもよりますが、銀行や官公庁系は基本的に土・日・祝日はしっかりお休み。年間休日数も121日あります。

残業も月平均10時間程度と、かなり少なめ。運用系はほとんど残業がありませんし、開発系でもリリース前に少し残業が発生する程度です。17時台で上がれるプロジェクトも少なくありません。

その後は、友人と飲んだり、ジムに行って発散したり、資格の勉強に充てたり…。
プライベートな時間を自由に満喫してくださいね。

プロジェクトにもよりますが、銀行や官公庁系は基本的に土・日・祝日はしっかりお休み。年間休日数も121日あります。

残業も月平均10時間程度と、かなり少なめ。運用系はほとんど残業がありませんし、開発系でもリリース前に少し残業が発生する程度です。17時台で上がれるプロジェクトも少なくありません。

その後は、友人と飲んだり、ジムに行って発散したり、資格の勉強に充てたり…。
プライベートな時間を自由に満喫してくださいね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
即戦力も魅力ですが、現在は業界全体が人材不足。ですから若い未経験の方を、当社でイチから育てていきたいと思います。
新人は運用監視やヘルプデスクばかり、という会社が多いなか、当社には未経験でも「開発」に携われる環境があります。成長したい人には大きなチャンスです!
また現在のベテラン勢(50代)が抜けた後、次世代のリーダー的役割も期待しています。
「リーダー気質」のある方、大歓迎ですよ!
即戦力も魅力ですが、現在は業界全体が人材不足。ですから若い未経験の方を、当社でイチから育てていきたいと思います。
新人は運用監視やヘルプデスクばかり、という会社が多いなか、当社には未経験でも「開発」に携われる環境があります。成長したい人には大きなチャンスです!
また現在のベテラン勢(50代)が抜けた後、次世代のリーダー的役割も期待しています。
「リーダー気質」のある方、大歓迎ですよ!
選考のポイント
エンジニアは、実はお客様と対話することが多い仕事です。ですから「物怖じせずにコミュニケーションをとれるか」という点に、まずは注目しています。
そして『好奇心旺盛で気遣いのできる方』なら、さらに好印象です。自分の担当業務だけでなく、周りに気配りができ、フォローにまわれる方には、今後管理職を任せていきたいと思います。
エンジニアは、実はお客様と対話することが多い仕事です。ですから「物怖じせずにコミュニケーションをとれるか」という点に、まずは注目しています。
そして『好奇心旺盛で気遣いのできる方』なら、さらに好印象です。自分の担当業務だけでなく、周りに気配りができ、フォローにまわれる方には、今後管理職を任せていきたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
大学を中退して、居酒屋のアルバイトをしていたんですが、「このまま続けるわけにはいかないな」と。学生時代の仲間はちゃんと就職していたので、とにかく自分も正社員の社会人になりたくて。

15社ほど参加していた説明会で当社と出会いました。
大学で情報系の勉強をしていた私は、ここなら自分の学んだことを活かせそうだと思ったんです。
それに面接官の人も同世代で親しみやすくて。面接はほぼ雑談でしたね(笑)。

入社後は本社で受託開発案件に携わっています。社長がそばにいて、今も常に研修を受けているような感じですよ(笑)。
当社は同世代も多いし、本当にみんな仲が良くて。
新人が入れば、チームの先輩が歓迎会を開いてくれたり。温かいですね。

ITは難しいイメージがあるかもしれませんが、当社なら大丈夫。
社長みずから研修してくれますし、本当にゼロからでもやっていける会社ですよ。
大学を中退して、居酒屋のアルバイトをしていたんですが、「このまま続けるわけにはいかないな」と。学生時代の仲間はちゃんと就職していたので、とにかく自分も正社員の社会人になりたくて。

15社ほど参加していた説明会で当社と出会いました。
大学で情報系の勉強をしていた私は、ここなら自分の学んだことを活かせそうだと思ったんです。
それに面接官の人も同世代で親しみやすくて。面接はほぼ雑談でしたね(笑)。

入社後は本社で受託開発案件に携わっています。社長がそばにいて、今も常に研修を受けているような感じですよ(笑)。
当社は同世代も多いし、本当にみんな仲が良くて。
新人が入れば、チームの先輩が歓迎会を開いてくれたり。温かいですね。

ITは難しいイメージがあるかもしれませんが、当社なら大丈夫。
社長みずから研修してくれますし、本当にゼロからでもやっていける会社ですよ。

企業情報

設立
2003年10月1日
代表者
代表取締役 国分 隆
従業員数
45名
資本金
1000万円
売上高
4億2100万円 ※2018年度実績
本社所在地
【本社】
〒150-0011 東京都渋谷区東1-27-6 YMビル2F
事業内容
●情報処理システムの企画・分析・設計・開発・運用支援
●エンドユーザー向け業務アプリケーションソフト等の企画・開発・支援
●研修サービス
●商材販売
会社ホームページ

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募ください。
Re就活よりご応募ください。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考(職歴よりも思いを見ます)

面接+適性検査(同日1回)

入社
Re就活より応募

書類選考(職歴よりも思いを見ます)

面接+適性検査(同日1回)

入社
連絡先
【本社】
〒150-0011
東京都渋谷区東1-27-6 YMビル2F
TEL. 03-6849-3664
採用担当まで
【本社】
〒150-0011
東京都渋谷区東1-27-6 YMビル2F
TEL. 03-6849-3664
採用担当まで

【完全未経験エンジニア】ゲーム、スマホ、PC好き集まれ!≪土日祝休/残業月平均10.2h≫

  • 株式会社アルファ・プランニング
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