最終更新日
2019/08/06(火)
掲載終了予定日
2019/09/17(火)

掲載終了

海外駐在の可能性大!アジア・アメリカ・ヨーロッパ……グローバルに活躍する【生産技術エンジニア】

武蔵精密工業株式会社

求人概要

業種
自動車・輸送機器/機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
技術系(電気、電子、機械)
年収
300〜450万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 社員の裁量が大きい
  • 専門性・スキルが身につく

【1983年創業】世界14ヵ国に33拠点を展開しながら、世界の自動車産業を支えるグローバル企業!

武蔵精密工業は「質実剛健、至誠一貫」の創業の精神を基軸に、自動車のエンジン部品や
トランスミッション部品、足回り部品の研究開発、
製造、販売を手掛けている会社です。

現在は世界14ヵ国に33拠点を展開しており、
アジア・アメリカ・ヨーロッパに広がる
グローバルネットワークを活かして、
世界中の自動車メーカーに製品を供給しています。

今、そんな当社が掲げるグローバルビジョン2020は、Be Unique‼
〜ユニークで行こう〜というのが当社の考え方です。
失敗を恐れ、守りに入る……なんてことはありません。
その証拠に社内で開催したビジネスプランコンペには、
若手を含めたくさんの社員がエントリーし、
生産現場にイノベーションを生み出す「AIプロジェクト」や、
「農業支援プロジェクト」などの新規事業が誕生しています。

もちろん既存ビジネスも世界というフィールドにおいては、
さらなる需要拡大が期待されています。

世界を相手に仕事がしたい――
そんな想いを抱いている方はぜひ当社で、
グローバルな挑戦を楽しんでみませんか?
「Be Unique‼」の精神で、
あなた自身の可能性をもっともっと広げていきましょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
生産技術エンジニア
仕事内容
国内・海外の拠点でパワートレイン(駆動部品)の試作〜生産ラインの立ち上げに携わっていただきます。
【配属先のPT事業部とは――?】
デファレンシャルアッセンブリィ、プラネタリィアッセンブリィ/ギヤ、
トランスミッションギヤ、カムシャフトなど、
四輪車の駆動に関わる部品の量産開発を行っています。

【入社後の流れは――?】
▼1〜2年目
まずは製品や生産工程を知るために、
製造現場などをまわりながら3ヶ月間かけて研修を行います。
その後は先輩の指示を受けながら、
図面作成や試作品の製作(治具製作・試作の手配)などを行います。

▼3〜4年目
工程設計(工程設計表や工程図の作成)を行います。

▼5〜6年目
先輩と一緒に設備の選定や生産ラインの立上げを行います。
※海外工場での立ち上げにも携わります。

▼7年目〜
生産設備の選定や設備投資の提案を行います。
※海外赴任の可能性が広がります。
求める人材
理工系出身者歓迎/実務経験不問(図面が理解できる方)/グローバルに仕事がしたい方はぜひ!
<こんな方はぜひ!>
■今の仕事に物足りなさを感じている方
■ハイレベルなエンジニアを目指したい方
■海外出張や海外赴任に興味がある方

<歓迎するスキル>
◎CAD操作のスキル
◎金属や材料力学の知識
◎CP制御の知識
◎工程設計の経験
※これらのスキルは必須ではありません!
勤務地
愛知県豊橋市 ※将来的には海外勤務の可能性があります!
【本社】
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5

【海外勤務先】
ドイツ/スペイン/ハンガリー/イギリス
タイ/インドネシア/インド/中国/ベトナム
アメリカ/カナダ/メキシコ/ブラジル
勤務時間
8:10〜17:00(実働7時間40分/休憩70分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム10:00〜15:00)
休日・休暇
【年間休日118日】
■週休2日制(土日)
■GW・夏季休暇・年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
給与

年収:300〜450万円

■大学院卒/月給22万2,160円
■大学卒/月給20万6,280円
■高専卒/月給18万3,240円
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
25歳/430万円<月給220,660円+残業代(月20時間)+賞与)、別途手当あり>
30歳/470万円<月給241,940円+残業代(月20時間)+賞与)、別途手当あり>
35歳/570万円<月給288,500円+残業代(月20時間)+賞与)、別途手当あり>
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年2回(4月・6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
福利厚生
■財形貯蓄
■従業員持株会
■退職年金制度
■共済会
■独身寮
■社員食堂
■売店
■各種クラブ活動
■レクリエーション行事等社内イベント多数
■ホンダ車紹介制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社では毎年、社員全員がビジネスプランを作成し、個々で目標を設定しています。「作図でミスをしない」「コストを下げる」「プロジェクトを成功させる」など、設定する目標レベルはさまざまですが、四半期ごとに振り返りを行い、評価結果をしっかり昇給・賞与に反映しています。また、中途入社のハンデは一切なく、職歴や学歴が評価に影響することもありません。26歳で海外駐在、30代でマネージャー昇格……などの事例もあり、できる人にはどんどんチャンスを与えていく会社です。

当社では毎年、社員全員がビジネスプランを作成し、個々で目標を設定しています。「作図でミスをしない」「コストを下げる」「プロジェクトを成功させる」など、設定する目標レベルはさまざまですが、四半期ごとに振り返りを行い、評価結果をしっかり昇給・賞与に反映しています。また、中途入社のハンデは一切なく、職歴や学歴が評価に影響することもありません。26歳で海外駐在、30代でマネージャー昇格……などの事例もあり、できる人にはどんどんチャンスを与えていく会社です。
社員の裁量が大きい

「Be Unique‼〜ユニークで行こう〜」というのが、当社が掲げているグローバルビジョンです。他との違いを創造し、それらを融合することで、会社と一人ひとりの成長を目指しており、チャレンジングな考えや取り組みに「No」と言うことはありません。むしろ、当社で絶対にNGなのは守りに入ってじっとしていること。「それ、おもしろそう!」を提案し、自ら実現するチャンスが多い会社風土です。

「Be Unique‼〜ユニークで行こう〜」というのが、当社が掲げているグローバルビジョンです。他との違いを創造し、それらを融合することで、会社と一人ひとりの成長を目指しており、チャレンジングな考えや取り組みに「No」と言うことはありません。むしろ、当社で絶対にNGなのは守りに入ってじっとしていること。「それ、おもしろそう!」を提案し、自ら実現するチャンスが多い会社風土です。
専門性・スキルが身につく

試作〜生産ラインの立ち上げまで関わっていくので、生産技術として必要なスキルを1から10まで身に付けることができます。また、AIによって製造現場の無人化や省人化を目指す新規事業「AIプロジェクト」と一緒に仕事をすることもあり、最先端の技術に触れるチャンスがあります。さらに、PT事業部のエンジニアは海外駐在を経験する可能性が最も高く、グローバルなフィールドで国際感覚を磨きながら、成長を目指すことができます。

試作〜生産ラインの立ち上げまで関わっていくので、生産技術として必要なスキルを1から10まで身に付けることができます。また、AIによって製造現場の無人化や省人化を目指す新規事業「AIプロジェクト」と一緒に仕事をすることもあり、最先端の技術に触れるチャンスがあります。さらに、PT事業部のエンジニアは海外駐在を経験する可能性が最も高く、グローバルなフィールドで国際感覚を磨きながら、成長を目指すことができます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
配属先となるPT事業部は会社全体の成長戦略を推し進めていくうえで、極めて重要な役割を担っています。事業規模はこの先さらに拡大していく見込みで、生産ラインの新規立ち上げや増築に関わる仕事もどんどん増えていくでしょう。現在、PT事業部には39名のエンジニアが在籍していますが、さらなる事業拡大を見据え、次代を担う人材を育てていきたいと考えています。
配属先となるPT事業部は会社全体の成長戦略を推し進めていくうえで、極めて重要な役割を担っています。事業規模はこの先さらに拡大していく見込みで、生産ラインの新規立ち上げや増築に関わる仕事もどんどん増えていくでしょう。現在、PT事業部には39名のエンジニアが在籍していますが、さらなる事業拡大を見据え、次代を担う人材を育てていきたいと考えています。
選考のポイント
経験・スキルはあるに越したことはありませんが、最も重視しているのはポジティブな発想とチャレンジ精神です。特に若手の場合、海外業務の機会も多い為、語学力や海外への関心が高い事もポイントになります。これからどんなスキルを身につけたいのか、どんなことに挑戦したいのかなど、前向きな想いをアピールして欲しいですね。
経験・スキルはあるに越したことはありませんが、最も重視しているのはポジティブな発想とチャレンジ精神です。特に若手の場合、海外業務の機会も多い為、語学力や海外への関心が高い事もポイントになります。これからどんなスキルを身につけたいのか、どんなことに挑戦したいのかなど、前向きな想いをアピールして欲しいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
以前は大手自動車部品メーカーで金属熱処理工程の管理・監督業務に携わっていましたが、会社の考えで熱処理に対する投資を控えるようになってしまったのです。会社の方針と自分のやりたいことが少しずつ離れていくことに思い悩み、今後のキャリアアップを考えて、思い切って転職を決意しました。
武蔵精密工業はグローバルに事業を展開していたり、最先端の技術を取り入れていたり、チャレンジングな社風に大きな魅力を感じました。入社前には現場を見学させてもらったのですが、新しい設備も導入しており、改めて将来性がある会社だと実感しました。
また、直属の上司となる予定の人から「中途入社でもハンデはない」と言われ、その人自身も中途入社だったことを知り、中途でも活躍できる環境が整っていることが入社の決め手になりました。
今は最先端の技術・設備に触れ、自分の考えを活かして業務を進めていけるので本当に仕事が面白いですね。
以前は大手自動車部品メーカーで金属熱処理工程の管理・監督業務に携わっていましたが、会社の考えで熱処理に対する投資を控えるようになってしまったのです。会社の方針と自分のやりたいことが少しずつ離れていくことに思い悩み、今後のキャリアアップを考えて、思い切って転職を決意しました。
武蔵精密工業はグローバルに事業を展開していたり、最先端の技術を取り入れていたり、チャレンジングな社風に大きな魅力を感じました。入社前には現場を見学させてもらったのですが、新しい設備も導入しており、改めて将来性がある会社だと実感しました。
また、直属の上司となる予定の人から「中途入社でもハンデはない」と言われ、その人自身も中途入社だったことを知り、中途でも活躍できる環境が整っていることが入社の決め手になりました。
今は最先端の技術・設備に触れ、自分の考えを活かして業務を進めていけるので本当に仕事が面白いですね。

企業情報

設立
1944年1月
代表者
代表取締役社長 大塚 浩史
従業員数
16,385人(連結)
1,336人(単独)
※いずれも2018年3月末現在
資本金
30億604万1,250円(2018年4月27日現在)
売上高
2379億1000万円(2018年3月期:連結)
483億9400万円(2018年3月期:単独)
本社所在地
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
事業所
【国内事業所】
■本社/植田工場(愛知県)
■第一明海工場(愛知県)
■第二明海工場(愛知県)
■工機事業部(愛知県)
■鳳来工場(愛知県)
■鈴鹿工場(三重県)
事業内容
自動車用足回り部品、トランスミッション部品、エンジン部品の研究開発、製造、販売
海外拠点(ヨーロッパ)
■ドイツ
・Musashi Europe GmbH
・Musashi Bad Sobernheim GmbH & Co.KG
・Musashi Bockenau GmbH & Co.KG
・Musashi Luechow GmbH
・Musashi Grolsheim GmbH & Co.KG
・Musashi Hann. Muenden Holding GmbH
・Musashi Leinefelde Machining GmbH & Co.KG
■スペイン
・Musashi Spain Villalba S.L.
■ハンガリー
・MHM
・Musashi Hungary Fuzesabony Kft.
■イギリス
・MAP-UK
海外拠点(アジア)
■タイ
・MAP-TH#1、#2
・MAS
■インドネシア
・MAP-IN#1、#2
■インド
・MAP-ID#1、#2
・MID
■中国
・MAP-CH
・MAP-NT
・MAP-TJ
・MIZ
■ベトナム
・MAP-VN
海外拠点(北米・中南米)
■アメリカ
・MAP-MI
・MNA
■カナダ
・MAP-CA
■メキシコ
・MAP-MX
■ブラジル
・MSB
・MDA
主要取引先
【国内】 本田技研工業(株) /ダイハツ工業(株) /スズキ(株) /三菱自動車工業(株) /(株)SUBARU /川崎重工業(株) /(株)エフ・シー・シー /(株)ショーワ /(株)ジェイテクト /アイシン精機(株) /アイシン・エイ・ダブリュ

【海外】
フィアット・クライスラー /フォード/ ゼネラルモータース/ アウディ /BMW /ジャガーランドローバー /トライアンフ /サイアムトヨタ /ヒュンダイ /ゼットエフ /デイナ /ジャトコタイランド社 /アイシン・エーアイ
会社ホームページ

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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選考プロセス
【Step1】エントリー・書類選考
 ▼
【Step2】一次選考(面接/筆記・適性検査)
 ▼
【Step3】二次選考(面接)
 ▼
【Step4】内定
【Step1】エントリー・書類選考
 ▼
【Step2】一次選考(面接/筆記・適性検査)
 ▼
【Step3】二次選考(面接)
 ▼
【Step4】内定
連絡先
【武蔵精密工業株式会社】
〒441-8560
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 (総務部/人事課 採用担当)
TEL:0532-25-1194
フリーダイヤル:0800-111-0634
【武蔵精密工業株式会社】
〒441-8560
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 (総務部/人事課 採用担当)
TEL:0532-25-1194
フリーダイヤル:0800-111-0634

海外駐在の可能性大!アジア・アメリカ・ヨーロッパ……グローバルに活躍する【生産技術エンジニア】

  • 武蔵精密工業株式会社
  • 掲載終了
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検索条件及び掲載内容について

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