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最終更新日
2019/08/20(火)
掲載終了予定日
2019/09/12(木)

【総合職】この先、真に通用するビジネスパーソンを目指すあなたへ

りらいあコミュニケーションズ株式会社(東証一部上場・三井物産グループ)

求人概要

業種
専門コンサルタント/シンクタンク・マーケティング・調査/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
コンサルタント
年収
350〜500万円
勤務地
北海道/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/石川県/岐阜県/兵庫県/佐賀県/熊本県/鹿児島県
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 社員の裁量が大きい
  • ワークライフバランスを重視

【未経験歓迎&地域限定採用も】多様な事業内容とキャリアパスで、なりたい自分を見つけませんか?

ICT技術の発展に伴うデジタルシフト、消費者ニーズの潜在化、そして労働力の不足―。こうした中、企業のビジネス戦略は複雑・多様化してきています。当社が展開するBPOビジネスは、こうした企業のパートナーとして経営課題へのソリューションを提供するという事業。マーケティングによる市場調査や情報分析の他、様々なコンサルティングを実施するなど、まさにビジネスのプロとして、国内外の企業活動を支えています。

今回、私たちが募集をする「総合職」はオペレーションマネジメントのキャリアからスタートし、エンドユーザーのニーズを収集・分析するマーケティング領域からスタートして、様々なキャリアを築くことができるポジションです。将来的には『企業が頼る人』として、社会から必要とされるコンサルタントとして活躍することもできます。

こう伝えると、難しそうに思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、今回の募集は職種・業界未経験者も歓迎。今後、当社をけん引していく人財を育てていくためのポテンシャル採用を実施します。今後、通用するビジネススキルを身に付けたいという方は、ぜひご応募ください。

■東証一部上場・三井物産グループの安定感■
1987年に創業し、業界のリーディングカンパニーとして成長を遂げてきた当社。三井物産グループ・東証一部上場企業として、着実に成長を遂げながら、安定した環境で仕事に取組みことができます。また、BPOビジネスは景気の変動にも左右されにくい特長があり、その点でも安心して働けます。

■社員が成長できる環境を用意■
階層別研修の他、「りらいあカレッジ」という112種類にも及ぶ自己啓発講座、能力開発のための休職制度など、BPOビジネスの特性上、常に最先端の情報を収集し、スキルを磨く必要があるため、会社がしっかりと成長をサポート。もちろん、年間休日は120日以上、残業時間も全社平均で25時間/月程度、育休・産休取得率100%&復帰率100%など、働き方も常に改善を図っています。


今回の募集はエリア限定勤務と、全国型の勤務の2種類の働き方を選ぶことができます。皆さんのご希望に応じて、働き方を設定できますので、ぜひ、ご応募ください、皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職

※エリア限定の働き方と全国型の働き方をご選択いただけます。
仕事内容
マーケティング活動を通じて企業のビジネスに必要な情報収集や分析などオペレーションの仕事からスタート!
ICT技術が高度化し、消費者ニーズも複雑・多様化する中で、企業が成長をし続ける上でどのようなビジネス戦略を展開するべきか―。当社に求められているのは、こうした高度なコンサルティングです。将来的に、こうしたコンサルタントとして活躍できるよう、まずはマーケティング領域での情報収集・分析からスタートしていきます。

■入社後は・・・
職歴の有無や、ご経験に応じた研修制度をご用意。職歴のない方、もしくは在職期間が短期間である場合には、新卒と同様の研修内容で基本的なビジネススキルから学んでいただきます。

■現場配属後は・・・
研修後は全国各地(希望の勤務地に準ずる)の拠点で仕事が始まります。まずはオペレーション担当者としてエンドユーザーのニーズなどを収集。クライアントから受託したプロジェクトにもよりますが、例えば、ある製品に対しての消費者の反応や、要望のとりまとめなどを実施します。

キャリアを積んでいくと、後輩の指導や、チームのマネジメント、業務フローの改善など、チーム・拠点単位での管理業務に携わるようになっていきます。

■総合職としてのキャリアステップ・・・
今回の募集は総合職としての募集ですので、希望や適性に応じて様々なキャリアを描くことができます。当社の特徴として、事業領域が広く、多様な職種もあることから、将来のビジョンをしっかり持つことによって自分が望むキャリアを実現することができるはずです。

例)コンサルタント(ソリューション営業):BPOサービスのソリューション企画営業を担当します。単なる商材を販売する営業ではなく、クライアントの経営課題を把握したうえで、ビジネス戦略を立案する仕事です。それだけクライアントに踏み込んでいき、多角的な提案が求められます。最初に配属されるコンタクトセンターだけではなく、デジタルマーケティングなどの領域にも携わっていきます。

上記はあくまで一例ですが、海外にかかわる事業などにも挑戦することができます。
求める人材
【第二新卒・職種/業界未経験歓迎】社会人経験が数年程度ある方を優遇します(職種/業界不問)
・4大卒以上
・社会人経験のある方を優遇しますが、経験のない方、在職期間が短い方からのご応募も歓迎です。
勤務地
首都圏・関西圏・北海道・宮城・新潟・金沢・名古屋・岐阜
福岡・佐賀・熊本・鹿児島・沖縄の各拠点(エリア型・全国型の選択可)

エリア総合職としてのご応募の場合、上記の内、希望の勤務地でのみ就業できます。
全国総合職としてのご応募の場合、初任地は現住所より考慮して決定。将来的には各地への転勤の可能性がございます。
勤務時間
シフト制:実働7時間半

【シフト例】
9:00〜17:30(配属先による)

※月平均残業時間25時間
※テレワークのトライアル導入などの働き方改革も実施しています。
休日・休暇
<年間休日120日以上>
・週休2日制(シフトに準ずる)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇(結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)

※産休・育休取得率100%、復帰率100%と女性社員も働きやすい環境をつくっています。
給与

年収:350〜500万円

【総合職】 入社時想定年収 450万円〜
<東京、神奈川、千葉、埼玉> 
月給22.3万円〜

<大阪、兵庫、京都> 
月給22.0万円〜

<愛知、岐阜> 
月給21.8万円〜

<上記以外> 
月給21.6万円〜

【エリア総合職】 入社時想定年収 370万円〜
<東京、神奈川、千葉、埼玉> 
月給22.6万円〜

<大阪、兵庫、京都、愛知、岐阜>
月給21.1万円〜

<宮城・金沢、福岡>
月給19.6万円〜

<北海道、新潟、熊本、佐賀、鹿児島、沖縄>
月給18.1万円〜


【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
総合職の場合 450万円(キャリア採用22歳、残業25時間/月の想定)
エリア総合職(首都圏)の場合 438万円(キャリア採用、残業25時間/月の想定)
エリア総合職(関西圏)の場合 415万円(キャリア採用、残業25時間/月の想定)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間※ただし、会社が必要と認めたときには、9ヶ月の範囲で試用期間を延長する可能性があります。 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績6カ月分
諸手当
・地域手当
・シフト手当
・職能給(役職手当)
・通勤手当(6カ月定期代)※規定あり
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・保養所(ハワイ/東京/京都)
・MBK連合健保提携施設
・社員持株会
・LTD制度(長期障害所得補償保険)
研修制度
・りらいあカレッジ
職位別必須講座(ロジカルシンキング、MBAマーケティングなど)
全112講座におよぶ自己啓発講座
・管理者(SV)研修
・営業研修
・ダイバーシティ研修
・マネージャー研修
・管理職以降は役割別研修
・能力開発のための休職制度
・学費サポート制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

当初はオペレーション担当として仕事をスタートし、年次を重ねることで後輩の指導・育成、KPI、SLA目標達成のための業務フローの改善、など幅広いマネジメントスキルを身に付けることができます。また、キャリアパスも幅広く、ゆくゆくはビジネスコンサルタントとしてキャリアを築くこともできます。

当社の事業には高度なビジネススキルが必要になりますが、そうした中で着実にキャリアアップを実現するために、手厚い教育制度を用意しています。年次、職位、希望に応じて様々なスキルを磨くことができるようになっており、全112種にも及ぶ社内大学制度「りらいあカレッジ」、能力開発のための休職制度、学費サポート制度など、当社ならではの制度も用意しています。

当初はオペレーション担当として仕事をスタートし、年次を重ねることで後輩の指導・育成、KPI、SLA目標達成のための業務フローの改善、など幅広いマネジメントスキルを身に付けることができます。また、キャリアパスも幅広く、ゆくゆくはビジネスコンサルタントとしてキャリアを築くこともできます。

当社の事業には高度なビジネススキルが必要になりますが、そうした中で着実にキャリアアップを実現するために、手厚い教育制度を用意しています。年次、職位、希望に応じて様々なスキルを磨くことができるようになっており、全112種にも及ぶ社内大学制度「りらいあカレッジ」、能力開発のための休職制度、学費サポート制度など、当社ならではの制度も用意しています。
社員の裁量が大きい

当社の特徴の一つとしては、社員一人ひとりの裁量が大きく、仕事を任せることで飛躍的に成長ができるようになっています。その背景には、企業の経営戦略が複雑化し、BPOビジネスがより必要とされていることがある他、規制緩和などによって様々な分野で新たな案件が生まれていることがあります。だからこそ、これまでのやり方に固執せず、発想力を生かして仕事に挑戦してほしいと考えているのです。

また、そのような環境にあるため、「人の成長が企業の成長」と考える当社で、ご自身の様々な可能性を広げてください。

当社の特徴の一つとしては、社員一人ひとりの裁量が大きく、仕事を任せることで飛躍的に成長ができるようになっています。その背景には、企業の経営戦略が複雑化し、BPOビジネスがより必要とされていることがある他、規制緩和などによって様々な分野で新たな案件が生まれていることがあります。だからこそ、これまでのやり方に固執せず、発想力を生かして仕事に挑戦してほしいと考えているのです。

また、そのような環境にあるため、「人の成長が企業の成長」と考える当社で、ご自身の様々な可能性を広げてください。
ワークライフバランスを重視

年間休日数は120日以上、週休2日、全社平均残業時間は25時間/月程度と、しっかりとメリハリをつけて働くことができます。また、産休・育休取得率100%、復帰率100%という実績もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられるように制度を整えています。

また、今回はエリア限定での採用も実施しており、転居を伴う転勤がない働き方も実現できます。地元に根差して働くことを希望される方も、安心してご応募ください。

年間休日数は120日以上、週休2日、全社平均残業時間は25時間/月程度と、しっかりとメリハリをつけて働くことができます。また、産休・育休取得率100%、復帰率100%という実績もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられるように制度を整えています。

また、今回はエリア限定での採用も実施しており、転居を伴う転勤がない働き方も実現できます。地元に根差して働くことを希望される方も、安心してご応募ください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
Re就活世代のみなさんは、これからの可能性にあふれており、当社においても大いに活躍してくれるのではないかと思っています。たとえ社会人としての経験が少なかったとしても、これまでの経験を生かして自分らしいキャリアを築きたい、もっと成長したい、そういった想いを持つ方にお会いしたいと思っています。
Re就活世代のみなさんは、これからの可能性にあふれており、当社においても大いに活躍してくれるのではないかと思っています。たとえ社会人としての経験が少なかったとしても、これまでの経験を生かして自分らしいキャリアを築きたい、もっと成長したい、そういった想いを持つ方にお会いしたいと思っています。
選考のポイント
これまでのご経験の中で遭遇した課題や問題に対して、どのように向き合い、解決をしたのかを聞きたいと思っています。これを通じてどのような視点を持ち、行動をしてきた方なのかを知りたいと思っています。

また、ビジネス規模も大きいため、どんな仕事も一人ではなく周囲の協力を得る必要があります。そのため、協調性をもって仕事ができる方であるかも注目するポイントです。
これまでのご経験の中で遭遇した課題や問題に対して、どのように向き合い、解決をしたのかを聞きたいと思っています。これを通じてどのような視点を持ち、行動をしてきた方なのかを知りたいと思っています。

また、ビジネス規模も大きいため、どんな仕事も一人ではなく周囲の協力を得る必要があります。そのため、協調性をもって仕事ができる方であるかも注目するポイントです。
先輩社員
先輩の入社理由
企業の売り上げ貢献やコスト削減を裏から支えるBPOビジネスに興味を持って、当社の選考を受けました。選考の過程から感じていたことではありますが、当社の社風の良さも決め手の一つとなりました。業界のリーディングカンパニーとしてしっかりと仕事に取り組む姿勢を持ちつつ、お互いに話やすい雰囲気もあり、メリハリをつけて働くことができるところが大きな魅力です。

入社2年目から営業職に異動し、現在はライフライン系の分野で既存取引先へ営業活動をしています。多様な事業を展開する当社ですので、社内間の異動であってもまるで転職をしたかのように、仕事内容や部署の雰囲気は大きく変わります。常に新鮮な気持ちで仕事に向き合えるのも当社の特長の一つです。

今後は、これまで携わったことのない分野に挑戦し、より知見を増やしていくことや提案力を磨きたいと思っています。
企業の売り上げ貢献やコスト削減を裏から支えるBPOビジネスに興味を持って、当社の選考を受けました。選考の過程から感じていたことではありますが、当社の社風の良さも決め手の一つとなりました。業界のリーディングカンパニーとしてしっかりと仕事に取り組む姿勢を持ちつつ、お互いに話やすい雰囲気もあり、メリハリをつけて働くことができるところが大きな魅力です。

入社2年目から営業職に異動し、現在はライフライン系の分野で既存取引先へ営業活動をしています。多様な事業を展開する当社ですので、社内間の異動であってもまるで転職をしたかのように、仕事内容や部署の雰囲気は大きく変わります。常に新鮮な気持ちで仕事に向き合えるのも当社の特長の一つです。

今後は、これまで携わったことのない分野に挑戦し、より知見を増やしていくことや提案力を磨きたいと思っています。

企業情報

設立
1987年6月
代表者
代表取締役社長 網野 孝
従業員数
正社員:11,702名(男女比7:3)
資本金
9億9,800万円
売上高
1,157億5,000万円
本社所在地
東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー16F
事業所
●本社//東京
●支社・支店//北海道支社、東北支店、中部支店、関西支社、中国・四国支店、九州支店、沖縄支社
●オペレーションセンター//全国各地多数
事業内容
「テレマーケティングを核とした業務・組織の効率化・合理化・最適化コンサルティング」

企業にとってのビジネス・ソリューションパートナーとして、テレマーケティングを軸とした、高品質のCRMソリューションを提供し、企業の顧客戦略を強力にサポート。テレマーケティングをはじめとする同社BPOサービスは、各社が自社の強みに経営資源を集中し、それ以外の業務は外部委託するという流れが加速していることもあり、更なる成長が見込まれています。
〔動画〕~業界研究&会社概要~
〔動画〕〜先輩社員の一日〜

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください。
まずはRe就活よりご応募ください。
選考プロセス
Re就活より応募

ご登録のWeb履歴書より書類選考

面接(2回)

内定

※キャリア採用の場合、入社日は毎月1日を予定しております。
Re就活より応募

ご登録のWeb履歴書より書類選考

面接(2回)

内定

※キャリア採用の場合、入社日は毎月1日を予定しております。

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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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