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社員に聞く！会社のリアル

人事担当者

募集する理由

2020年に30店舗(現在24店舗)を目指しており、今回、フロントスタッフを増強するために募集を行います。現在、活躍している従業員の約8割が中途入社で、業界未経験の方もたくさんいます。未経験からでも十分に活躍できるというこれまでの実績があるので、「Re就活」で募集することにしました。

2020年に30店舗(現在24店舗)を目指しており、今回、フロントスタッフを増強するために募集を行います。現在、活躍している従業員の約8割が中途入社で、業界未経験の方もたくさんいます。未経験からでも十分に活躍できるというこれまでの実績があるので、「Re就活」で募集することにしました。

選考のポイント

第一にホテルや接客が好きかどうかを重視します。面接では、履歴書や職務経歴書を拝見しながら、これまでの経験とともに“何を大事にして仕事をしてきたのか”をお伺いします。仕事に対する考え方や姿勢などを知るためです。また、雑談の中で応募者の方の素顔や普段の様子を知ることができればと考えています。

第一にホテルや接客が好きかどうかを重視します。面接では、履歴書や職務経歴書を拝見しながら、これまでの経験とともに“何を大事にして仕事をしてきたのか”をお伺いします。仕事に対する考え方や姿勢などを知るためです。また、雑談の中で応募者の方の素顔や普段の様子を知ることができればと考えています。

先輩社員

先輩の入社理由

Q.会社を選んだ理由は？
前職では飲食店の接客をしていて、仕事も好きで人間関係も良かったのですが、残業時間が長いのが悩みでした。転職を考え始めたころ、ホテルのインターンシップで、お客様の反応を直接見られるところにやりがいを感じたのをふと思い出したんです。会社選びでは、就業時間がきっちりとしていて福利厚生なども充実している点を重視。ここなら、長く続けられる環境があると考えました。
Q.現在の仕事内容は？
今はフロント業務に従事しています。前職ではパソコンの入力業務があまりなかったので少し不安でしたが、すぐに慣れました。夜勤はありますが、朝10時に勤務が終わるとその日と翌日も休みです。今ではアウトドアに出かけるなど、趣味に使える時間もできました。サービス向上のために提案も自由にできる雰囲気があるのでやりがいも十分。今後は自分の発言に責任を持って行動できる社会人になれるように邁進していきます。

Q.会社を選んだ理由は？
前職では飲食店の接客をしていて、仕事も好きで人間関係も良かったのですが、残業時間が長いのが悩みでした。転職を考え始めたころ、ホテルのインターンシップで、お客様の反応を直接見られるところにやりがいを感じたのをふと思い出したんです。会社選びでは、就業時間がきっちりとしていて福利厚生なども充実している点を重視。ここなら、長く続けられる環境があると考えました。
Q.現在の仕事内容は？
今はフロント業務に従事しています。前職ではパソコンの入力業務があまりなかったので少し不安でしたが、すぐに慣れました。夜勤はありますが、朝10時に勤務が終わるとその日と翌日も休みです。今ではアウトドアに出かけるなど、趣味に使える時間もできました。サービス向上のために提案も自由にできる雰囲気があるのでやりがいも十分。今後は自分の発言に責任を持って行動できる社会人になれるように邁進していきます。