最終更新日
2019/07/30(火)
掲載終了予定日
2019/10/06(日)

掲載終了

【総務職】未経験から始める、上場企業でのオフィスワーク■幅広く奥深いスキルが身につくお仕事です

大伸化学株式会社【東証JASDAQ上場】

求人概要

業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント/商社(化学・石油・エネルギー関連)/その他メーカー(素材・食品・医薬品他)
職種
総務
年収
300〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視
  • 頑張りをしっかり評価

国内最大級の混合溶剤メーカー■創業67年。福利厚生充実の安定した企業です

私たち大伸化学は、1952年(昭和27年)創業の混合溶剤(シンナー)専業メーカーです。

今回募集するのは当社で働く社員たちがより快適に仕事ができるよう水面下で支える『総務職』。労務管理を中心に、社内ルールの周知やイベント運営など、多角的に行います。

少数精鋭の部署ですので、幅広い業務をお任せしますが、先輩社員がしっかりフォローするので安心。数年後には自身の成長をしっかりと感じることができるでしょう。また、当社は仕事に対する責任とやりがい、給与などの待遇面、残業の少なさなど、労働環境のバランスがうまく取れている会社でもあります。

そうした働きやすさを象徴するのが社員の平均勤続年数で『平均勤続年数15年』は、ほとんど辞める人がいないことを表しています。

創業67年を迎えた今も、堅実な成長を続けている大伸化学。そんな安定した企業で『縁の下の力持ち』として働きませんか。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
総務職
仕事内容
労務管理を中心に、会社全体を円滑に動かすための、様々なお仕事をお任せします。

具体的には―ー

・勤怠管理
・社会保険業務
・給与計算
・採用業務サポート
・株主総会、社員旅行など社内行事の運営・管理
・電話応対、来客応対 など

入社後まずは――

約1ヵ月の新人研修を終えた後、総務課でOJTを開始します。総務課の仕事は、年1度しか経験できない仕事も多いため、自分が担当する仕事と、年間を通して行われる総務課としての仕事について、どのようなものがあるのか経験しながら学んでいただきます。
求める人材
【第二新卒歓迎】四大卒以上の方『誰かの役に立ちたい』『頼りにされたら頑張れる』そんなあなたにピッタリ

多様な仕事を並行して行う為、スピーディーに仕事をこなす行動力が求められると同時に、他のメンバーとも情報共有し、協力し合う協調性、社内外と円滑に仕事を進めるコミュニケーション能力も求められます。


勤務地
東京本社(最寄駅:浜松町・大門・御成門) ※転勤なし
東京都港区芝大門1-9-9 
野村不動産芝大門ビル

<アクセス>
JR各線「浜松町駅」徒歩約7分
都営大江戸線、都営浅草線「大門駅」徒歩約3分
都営三田線「御成門駅」徒歩約6分

勤務時間
9:00〜17:00(実働7時間)
※繁忙期以外の残業はほとんどありません
休日・休暇
■年間休日126日(昨年度実績)
ーーーーーーーー
・完全週休2日制(土、日、祝日)
・夏季休暇 
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 
・プレミアムフライデー
給与

年収:300〜450万円

【四大卒以上】月給:223,000円(住宅手当 一律12,000円含む)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
360万円/3年目(四大卒)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
<昇給>
年1回(4月)
<賞与>
年2回(6月・12月)
諸手当
住宅手当
資格手当
通勤手当
転勤手当
出張手当(日当)
転勤者帰省旅費手当
少子化対策手当
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職金 
確定拠出企業年金 
養老保険 
持株会制度 
住宅貸付金制度
独身寮 借上げ社宅(補助あり)※条件あり 
保養所 
社員旅行(2年に1回 海外旅行など)
永年勤続表彰あり 
※現在の社員の平均勤続年数は15年!

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

人は生きている限り、税金、健康保険、年金など、ちょっと小難しく感じることから逃れることはできません。そのような、仕事上だけでなく、自分自身の生活にも役立つ知識を、働きながら学ぶことができます。

法律は時代の流れに合わせて年々変化し続けるので、常に学び続ける努力は必要ですが、基礎から順を追ってゆっくり学ぶことができるので、心配する必要はありません。まずは先輩社員のサポート業務から始め、じっくり時間をかけて成長していってください。

人は生きている限り、税金、健康保険、年金など、ちょっと小難しく感じることから逃れることはできません。そのような、仕事上だけでなく、自分自身の生活にも役立つ知識を、働きながら学ぶことができます。

法律は時代の流れに合わせて年々変化し続けるので、常に学び続ける努力は必要ですが、基礎から順を追ってゆっくり学ぶことができるので、心配する必要はありません。まずは先輩社員のサポート業務から始め、じっくり時間をかけて成長していってください。
ワークライフバランスを重視

会社独自のプレミアムフライデー≠実施。毎月1回、都合の良い日に設定することができ、その日は午後3時に退社して構いません。この制度はパートやアルバイトにも適用されます。また、年間休日も120日以上。しっかりとプライベートも確保できますので、体にも心にも余裕を持ちながら、お仕事ができる環境です。

会社独自のプレミアムフライデー≠実施。毎月1回、都合の良い日に設定することができ、その日は午後3時に退社して構いません。この制度はパートやアルバイトにも適用されます。また、年間休日も120日以上。しっかりとプライベートも確保できますので、体にも心にも余裕を持ちながら、お仕事ができる環境です。
頑張りをしっかり評価

営業職と違い、事務職の評価は数値で表せるものではありません。しかし、職場においては営業職以上にその評価ははっきりと表れます。
『仕事は仕事ができる人に集まる』とよくいわれますが、集まっているのは決して仕事だけではありません。本当の意味でそこに集まっているのは『信頼』なのです。

困っている時、探し物をしている時、ちょっと誰かの意見を聞きたい時・・・。
そんな時、そっと手を差し伸べてくれる人には自然と人が集まります。頼みやすさ、相談しやすい雰囲気が、自然と人をそうさせるのです。
『この人ならきっと力になってくれる、相談にのってくれる』という信頼感は大きな仕事へとつながり、その経験はその人を次のステージへと押し上げてくれます。

バリバリと仕事をこなすことももちろん必要。ただ、『信頼=信じて頼ることができる人』。そんな心の目でしか見ることのできないようなスキルも、当社はしっかり評価します。 

営業職と違い、事務職の評価は数値で表せるものではありません。しかし、職場においては営業職以上にその評価ははっきりと表れます。
『仕事は仕事ができる人に集まる』とよくいわれますが、集まっているのは決して仕事だけではありません。本当の意味でそこに集まっているのは『信頼』なのです。

困っている時、探し物をしている時、ちょっと誰かの意見を聞きたい時・・・。
そんな時、そっと手を差し伸べてくれる人には自然と人が集まります。頼みやすさ、相談しやすい雰囲気が、自然と人をそうさせるのです。
『この人ならきっと力になってくれる、相談にのってくれる』という信頼感は大きな仕事へとつながり、その経験はその人を次のステージへと押し上げてくれます。

バリバリと仕事をこなすことももちろん必要。ただ、『信頼=信じて頼ることができる人』。そんな心の目でしか見ることのできないようなスキルも、当社はしっかり評価します。 

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
創業当初から少しずつ社員数も増え、福利厚生も充実し、仕事の幅もどんどん広がってきました。このような状況から会社の将来を見据え、若い方の長期キャリア形成を目的として募集を決めました。

総務は地味な部署かもしれませんが、会社の要と言っても過言ではないほど重要な役割を担っています。ゆくゆくは総務のリーダーとして、会社の発展と社員の幸せに貢献できるような人材に成長していってほしいと考えています。

創業当初から少しずつ社員数も増え、福利厚生も充実し、仕事の幅もどんどん広がってきました。このような状況から会社の将来を見据え、若い方の長期キャリア形成を目的として募集を決めました。

総務は地味な部署かもしれませんが、会社の要と言っても過言ではないほど重要な役割を担っています。ゆくゆくは総務のリーダーとして、会社の発展と社員の幸せに貢献できるような人材に成長していってほしいと考えています。

選考のポイント
人柄重視の選考を行います。質問の内容としては志望理由や自分の長所と短所、前職で経験したこと、学生時代に頑張っていたこと、などをお聞きしますが、素直に答えてほしいなと思います。面接官は将来のあなたにとっての先輩であり上司です。一緒に仕事をしていく仲間だと思って普段の自分を出すつもりで臨んでください。
人柄重視の選考を行います。質問の内容としては志望理由や自分の長所と短所、前職で経験したこと、学生時代に頑張っていたこと、などをお聞きしますが、素直に答えてほしいなと思います。面接官は将来のあなたにとっての先輩であり上司です。一緒に仕事をしていく仲間だと思って普段の自分を出すつもりで臨んでください。
先輩社員
先輩の入社理由
入社の決め手は、会社の雰囲気に惹かれたから。せっかく入社してもすぐに辞めてしまったのでは意味がありません。でも、この会社の面接を受けたとき『この会社ならずっと長く働いてスキルアップすることができる!』と確信しました。

入社後は自分の知識の足りなさや経験不足からミスをしてしまったり、周りに迷惑をかけてしまって落ち込むこともありましたが、そのたびに先輩社員がフォローしてくださったり、相談に乗ってくださったので、辛いというよりは『いつか成長して今度は先輩たちを自分が支えたい』という前向きな気持ちになることができました。

おかげさまで今では労働法や社会保険法、税法にもだいぶ詳しくなり、プライベートで相談にくる社員の皆様にもアドバイスができるようになりました。これからはさらにスキルを磨いて『総務の顔』として頼りにされるような社員に成長していきたいです。
入社の決め手は、会社の雰囲気に惹かれたから。せっかく入社してもすぐに辞めてしまったのでは意味がありません。でも、この会社の面接を受けたとき『この会社ならずっと長く働いてスキルアップすることができる!』と確信しました。

入社後は自分の知識の足りなさや経験不足からミスをしてしまったり、周りに迷惑をかけてしまって落ち込むこともありましたが、そのたびに先輩社員がフォローしてくださったり、相談に乗ってくださったので、辛いというよりは『いつか成長して今度は先輩たちを自分が支えたい』という前向きな気持ちになることができました。

おかげさまで今では労働法や社会保険法、税法にもだいぶ詳しくなり、プライベートで相談にくる社員の皆様にもアドバイスができるようになりました。これからはさらにスキルを磨いて『総務の顔』として頼りにされるような社員に成長していきたいです。

企業情報

設立
1952年12月
代表者
堀越 進
従業員数
181名(男性134名 女性47名)
資本金
7億2,900万円
売上高
266億円(2018年3月)
本社所在地
〒105-0012 
東京都港区芝大門1-9-9 (野村不動産芝大門ビル)
事業所
<東京支店>
〒343-0851 埼玉県越谷市七左町4-316
<大阪支店>
〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町3-2-6(伏見町KYビル)
<名古屋支店>
〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19(住友生命名古屋ビル)
<福岡営業所>
〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂1-10-23(グレースイン赤坂ビル)
<仙台営業所>
〒980-6007 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1(SS30)

<越谷工場>
〒343-0851 埼玉県越谷市七左町4-316
<兵庫工場>
〒679-2215 兵庫県神崎郡福崎町西治字拝尾860-26(福崎工業団地内)
<樹脂カット事業部>
〒343-0851 埼玉県越谷市七左町4-316
事業内容
1.塗料の製造販売
2.塗料の製造に付帯する諸原料の販売
3.各種化学薬品の製造販売
4.医薬用外劇物及び毒物の製造販売
5.前各号の業務に付帯する事業
企業ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」へとクリックし、応募ページへお進みください。
追って、詳細についてご連絡します。
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追って、詳細についてご連絡します。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考(送付方法や内容は、こちらからご連絡致します。)

一次面接

二次面接(役員面接)

内定
Re就活より応募

書類選考(送付方法や内容は、こちらからご連絡致します。)

一次面接

二次面接(役員面接)

内定
連絡先
〒105-0012
東京都港区芝大門一丁目9番9号 
野村不動産芝大門ビル11階

総務課 人事担当
TEL 03-3432-5871
〒105-0012
東京都港区芝大門一丁目9番9号 
野村不動産芝大門ビル11階

総務課 人事担当
TEL 03-3432-5871

【総務職】未経験から始める、上場企業でのオフィスワーク■幅広く奥深いスキルが身につくお仕事です

  • 大伸化学株式会社【東証JASDAQ上場】
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