最終更新日
2019/10/15(火)
掲載終了予定日
2019/11/24(日)

【設計・開発エンジニア】 東証一部上場の電子部品メーカー/創業80年/日本ガイシグループ

双信電機株式会社

求人概要

業種
半導体・電子・電気部品/機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
回路設計
年収
300〜350万円
勤務地
宮崎県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 福利厚生が自慢
  • 頑張りをしっかり評価

高機能電子部品で社会の発展と人々の暮らしに貢献!

電子部品というと普段はなかなか表に出ない地味な製品というイメージを持たれるかと思いますが、
意外と皆さんの身近な電子機器などに使用されている、なくてはならない大事な製品なんです。
時代のニーズやお客様からのさまざまな要求に応える電子部品を作り続けて80年。双信電機はまだまだ
成長を続けています。
ぜひこの機会に双信電機という会社を知っていただき、興味関心を持っていただけました方、私たちと
一緒に働きませんか??


■今回は<高周波部品の設計・開発エンジニア>の募集です。
 下記いずれかに該当される方、大歓迎です!!

  ・大学で電気・電子回路(アナログ・デジタル)の勉強をされた方
  ・電子、電機メーカーで回路設計エンジニアとしてのご経験がある方


■事業内容
 各種フィルタ、各種コンデンサ等、電子部品の開発、設計、製造、販売や電磁波ノイズの測定、診断
 および対策部品の製造販売

■事業分野
 当社の製品は「産業機器分野」と「情報通信機器分野」の2つのフィールドで活躍しています。
 今回の募集は情報通信機器分野の主力製品の設計・開発のお仕事です!

【情報通信機器分野について】
 <主力市場>スマートフォンやパソコンなどに搭載される無線LANやブルートゥース通信モジュール、
       モバイル機器をつなぐ通信基地局や車載用などの通信機器市場
 <主力製品>高周波部品の積層誘電体フィルタやカプラ、厚膜印刷基板

 情報通信機器分野での主力製品である積層誘電体フィルタは、親会社である日本ガイシとの共同開発による
 優れたセラミック材料と双信電機独自のプロセス開発技術と高周波回路設計技術を融合させて開発したもの。
 とどまることなく進化を続ける移動体通信技術と情報通信機器の小型化・高性能化に貢献しています。
 今後、第5世代移動通信システム(5G)に関連する新製品開発を加速させ、市場投入していきます。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
■高周波部品の設計・開発エンジニア

■配属先
 情報通信部品事業本部
仕事内容
■主力製品である高周波部品の設計・開発業務など
 ・お客様からのご要望をしっかりと把握し、設計、施策、評価、ライン投入まで幅広く担当して
  いただくお仕事です。
 ・個人の能力や裁量を活かしながらも、チームでフォローし合いながら業務を行っていきます。
求める人材
■電気電子系出身の方、お待ちしています!
■必須
 電気・電子系の学部学科を卒業された方

■歓迎
 ・電子、電機メーカーでエンジニアとしての経験
 ・高周波化色の設計経験
 ・CAD設計、シミュレーターの操作経験

 上記に該当される方、お待ちしています!


■求める人材像
 ・自らの仕事に責任を持って誠実に取り組むことができる人
 ・仲間と価値観や目標を共有し、常に挑戦し続ける粘り強さを持っている人
勤務地
双信デバイス株式会社(宮崎事業所)
(住所)〒880-2214 宮崎県宮崎市高岡町小山田13-4

 ※当社グループ会社の出向・駐在です。
勤務時間
■宮崎   /8:00〜17:00

※所定労働時間:8時間(休憩60分)
※製造部門及び一部間接部門を除き全社でフレックスタイム制実施
 コアタイム:10:00〜14:45
休日・休暇
週休2日制(年間休日110日)
※原則的に土日休みとなりますが、年間2〜3日の土曜出勤がございます。
※グループ会社出向、駐在の場合、グループ会社のカレンダーによる。
年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇、半日有給休暇取得制度、慶弔・特別休暇、
リフレッシュ休暇支援制度、産前産後休暇、育児・介護・看護休業 など
給与

年収:300〜350万円


【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
350万(20代前半/ボーナス2回/月15hの残業を行った場合)
試用期間
(試用期間有り) 入社〜2ヶ月 試用期間中でも条件は変わりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
通勤手当、残業低宛のほか、一定の条件を満たす場合は家族手当(子供手当)、住宅手当を当社規程に基づき支給いたします。
福利厚生
■借上げ独身寮・転勤者借上げ社宅/あり(一定の条件を満たす場合に対象とする)
■各種クラブ、サークル活動   /あり
■保養所            /健康保険組合等の保養所等
●各種制度           /健康保険・厚生年金保険・企業年金基金・雇用保険・労災保険に全員加入、
                 退職金制度(勤続2年以上)、社員持株会制度、財形貯蓄、奨学金制度 他

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

 ◎「さん付け運動」の取り組み
  当社では、社長や上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、風通しの良さが自慢♪
  困った時に声をかけやすい同世代の先輩や後輩も周りに多いので、馴染みやすい
  環境だと思います。

 ◎自己申告制度あり
  年1回、上司や人事と異動の希望などについて相談する「自己申告制度」があります。
  今後取り組んでみたい仕事やキャリア形成について聞き取りを行いますので、ご自身の
  考えもお話いただきやすい環境ですよ。
 

 ◎「さん付け運動」の取り組み
  当社では、社長や上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、風通しの良さが自慢♪
  困った時に声をかけやすい同世代の先輩や後輩も周りに多いので、馴染みやすい
  環境だと思います。

 ◎自己申告制度あり
  年1回、上司や人事と異動の希望などについて相談する「自己申告制度」があります。
  今後取り組んでみたい仕事やキャリア形成について聞き取りを行いますので、ご自身の
  考えもお話いただきやすい環境ですよ。
 
福利厚生が自慢

 ◎独身寮制度あり
  本人希望ならびに会社が必要と認めた場合で、かつ31歳までの独身の方なら、
  借り上げ独身寮を容易します。寮費は全国一律5,000円!(ただし、水道光熱費等はご本人負担です。)
  本制度が適応されるのは満31歳到達の月末までですが、その他に住宅手当の支給もありますので
  お気軽にご相談ください。

 ◎有給休暇がとりやすい環境
  例:10月入社の場合、入社時に6日間有給休暇が付与されます。ただし、付与日数は入社月により異なります。
  取得率は職場・職種によりばらつきがあり、また各個人の仕事状況にも左右されますが、当社では社員が計画的に
  有給休暇を年間合計で5日間取得できるよう推進し、ワークライフバランスを保っています。

 ◎独身寮制度あり
  本人希望ならびに会社が必要と認めた場合で、かつ31歳までの独身の方なら、
  借り上げ独身寮を容易します。寮費は全国一律5,000円!(ただし、水道光熱費等はご本人負担です。)
  本制度が適応されるのは満31歳到達の月末までですが、その他に住宅手当の支給もありますので
  お気軽にご相談ください。

 ◎有給休暇がとりやすい環境
  例:10月入社の場合、入社時に6日間有給休暇が付与されます。ただし、付与日数は入社月により異なります。
  取得率は職場・職種によりばらつきがあり、また各個人の仕事状況にも左右されますが、当社では社員が計画的に
  有給休暇を年間合計で5日間取得できるよう推進し、ワークライフバランスを保っています。
頑張りをしっかり評価

 当社では、若いうちからやりがいのある仕事を積極的にお任せしていきます。
 ご自身のやる気やがんばり次第では早ければ20代後半には主任・係長職、30代半ばには課長職として
 チームを任され活躍することも可能です!

 当社では、若いうちからやりがいのある仕事を積極的にお任せしていきます。
 ご自身のやる気やがんばり次第では早ければ20代後半には主任・係長職、30代半ばには課長職として
 チームを任され活躍することも可能です!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
選考のポイント
選考を行ううえで一番大切にしているのは「入社前後のギャップをなくすため、本音で話し合う」ことです。
面接でも会社の状況をリアルかつ詳細に伝え、皆さんからの質問にもオープンにお答えしています。
当社について聞きたいこと、知りたいことがあれば率直にご質問ください!
選考を行ううえで一番大切にしているのは「入社前後のギャップをなくすため、本音で話し合う」ことです。
面接でも会社の状況をリアルかつ詳細に伝え、皆さんからの質問にもオープンにお答えしています。
当社について聞きたいこと、知りたいことがあれば率直にご質問ください!
先輩社員
先輩の入社理由
 双信デバイス(株)に勤務し、今年で入社2年目となります。現在は技術者として積層誘電体フィルタの
 設計業務を担当しており、同じ課の先輩方から教わりながら日々勉強しています。
 双信電機に入社を決めた理由はいくつかあるのですが、選考の際に私の話をよく聞いてくれ、
 自分らしく話をすることができたことが印象的でした。決め手となりました。そうした当社の雰囲気は
 他社にはない魅力です。
 今は学ぶことが多いですが、専門性の高いスキルを身につけることができる環境のため飽きません。
 自分にしかできない仕事に挑戦していきたい方、また技術者として成長していきたい方に
 興味を持っていただき、一緒に働くことができれば嬉しいです!
 双信デバイス(株)に勤務し、今年で入社2年目となります。現在は技術者として積層誘電体フィルタの
 設計業務を担当しており、同じ課の先輩方から教わりながら日々勉強しています。
 双信電機に入社を決めた理由はいくつかあるのですが、選考の際に私の話をよく聞いてくれ、
 自分らしく話をすることができたことが印象的でした。決め手となりました。そうした当社の雰囲気は
 他社にはない魅力です。
 今は学ぶことが多いですが、専門性の高いスキルを身につけることができる環境のため飽きません。
 自分にしかできない仕事に挑戦していきたい方、また技術者として成長していきたい方に
 興味を持っていただき、一緒に働くことができれば嬉しいです!

企業情報

設立
■創業  1938年12月7日 
■設立  1944年4月27日 
代表者
代表取締役社長 上岡 崇
従業員数
802名(連結)※2019年3月末現在
資本金
38億675万円
売上高
101億1,200万円(連結)※2019年3月期  
本社所在地
■東京本社
 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング14F
 TEL/03-5730-4500(代表)

■宮崎事業所(双信デバイス(株))
 宮崎県宮崎市高岡町小山田13-4
事業所
本 社/東京都港区  
営業所/東京、大阪、愛知、福岡  
工 場/長野、宮崎
事業内容
■各種フィルタ、各種コンデンサ等、電子部品の開発、設計、製造、販売や電磁波ノイズの測定、診断
 および対策部品の製造販売


■当社の製品は「産業機器分野」と「情報通信機器分野の」2つのフィールドで活躍しています。

1.産業機器分野
 <主力市場>半導体製造装置や工作機械、医療機器市場
 <主力製品>上記機器などから発生する電磁波ノイズ関連製品としてノイズフィルタ、電源用フィルムコンデンサ など

2.情報通信機器分野について
 <主力市場>スマートフォンやパソコンなどに搭載される無線LANやブルートゥース通信モジュール、
       モバイル機器をつなぐ通信基地局や車載用などの通信機器市場
 <主力製品>高周波部品の積層誘電体フィルタやカプラ、厚膜印刷基板

その他、自動車や鉄道信号、人工衛星、業務用無線機などにも製品を提供しています。

双信電機(株)採用HP

応募方法

応募方法
まずは、下記応募ページへクリックをお願いいたします!
ご応募いただいた方には、今後のスケジュールを随時ご案内いたします。
まずは、下記応募ページへクリックをお願いいたします!
ご応募いただいた方には、今後のスケジュールを随時ご案内いたします。
選考プロセス
Re就活からご応募♪
 ▼
一次選考、適性検査
 人事・部門との個人面接(30分〜1時間程度)
 ▼
最終選考
 役員面接(30分程度)
 ▼
内 定

※選考プロセスは、状況によって変更になる場合があります。予めご了承ください。
※ご応募から内定までは2週間程度です。
※工場見学は随時受け付けておりますので、ご希望の方は当社人事までご相談ください。
Re就活からご応募♪
 ▼
一次選考、適性検査
 人事・部門との個人面接(30分〜1時間程度)
 ▼
最終選考
 役員面接(30分程度)
 ▼
内 定

※選考プロセスは、状況によって変更になる場合があります。予めご了承ください。
※ご応募から内定までは2週間程度です。
※工場見学は随時受け付けておりますので、ご希望の方は当社人事までご相談ください。
連絡先
★採用窓口★ 
 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング14F 
 双信電機(株) 経営推進本部 人事総務部 東京人事課 

 TEL:03-5730-4503(直通) 
 フリーダイヤル:0120-994-503(直通)
★採用窓口★ 
 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング14F 
 双信電機(株) 経営推進本部 人事総務部 東京人事課 

 TEL:03-5730-4503(直通) 
 フリーダイヤル:0120-994-503(直通)

【設計・開発エンジニア】 東証一部上場の電子部品メーカー/創業80年/日本ガイシグループ

  • 双信電機株式会社
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