最終更新日
2019/08/08(木)
掲載終了予定日
2019/09/12(木)

【営業・コーディネーター】転勤なし&ノルマなし/未経験入社の20代が多数活躍/応募者全員と面接します!

ユースグループ

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/専門コンサルタント
職種
人材コーディネーター
年収
250〜350万円
勤務地
東海・中部すべて/群馬県/埼玉県/神奈川県/茨城県/栃木県/長野県/滋賀県/大阪府/奈良県/福岡県/佐賀県/熊本県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 転勤の心配なし
  • 新規事業開拓に積極的

【業績好調】固定給がコツコツUP!安定的に高収入!仕事もプライベートもバランスよく楽しめる会社です。

\未経験でも安心♪のびのびバランス良く働けるPoint/

―★Point1.ノルマがないから安心
社員にはのびのび働いて欲しいからノルマは設けていません。
常に総合的な視点で評価を行っているので、
結果だけで判断されることはなく、
得意なことを伸ばしながら自分のペースで成長できるんです。

―★Point2.安定した給与体系
年2回の賞与には評価に応じたインセンティブも含まれますが、
インセンティブでドーンと稼ぐ……というスタイルではありません。
固定給が上がっていく仕組みで、コツコツと安定的に高収入を目指すことができるんです。
なかには30代でハイクラスの年収を稼ぐ社員もいますよ。

―★Point3.年間休日は119日
お休みは完全週休2日制で、
休みの日に仕事が入ることはありません!
メリハリのある働き方でプライベートを思い切り楽しんでいます。

―★Point4.働きやすい環境づくりを推進中
正直なところ、残業はあります。。。
でも、どれだけ多くても月45hを超えないよう徹底しており、
過度な残業が発生することはありません。
社用車で直行できるようにしたり、ノー残業を設けたり、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
営業・コーディネーター
仕事内容
仕事を探しているスタッフさんと面談を行い、仕事の紹介や就業に向けたサポートを行います。
仕事を求めているスタッフさんと、人材を求めている企業をマッチングする仕事です。
製造業や物流業界のお仕事を中心に、人材コーディネートを行っています。
ノルマはないので自分のスタイル、自分のペースでのびのび働いてください!

【具体的な仕事内容】
■スタッフさんとの面談・仕事紹介
■企業へのスタッフさん紹介
■就業してからのスタッフさんのサポート
■企業への訪問・提案・ニーズのヒアリング など


【入社後の流れ】
まずは名古屋本社で行う新人研修(1〜2週間)からスタート!
登録スタッフさんへの仕事紹介などコーディネート業務の研修を行い、
その後、営業同行や法律などを学ぶ座学研修を行います。
新人研修終了後はそれぞれの配属先で、
先輩・上司のサポートを受けながら少しずつ実務を担当します。
求める人材
<未経験者歓迎> ◎学歴・職歴不問 ◎要普通免許(AT限定可) ◎20〜30代が中心となって活躍中!
第二新卒や社会人経験がない方も歓迎します!
中途でもシッカリ研修を行うのでご安心ください。

【こんな方はぜひ!】
◎人の気持ちに寄り添える方
◎人や社会のチカラになりたい方
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎頑張りをしっかり評価して欲しい方
◎仕事もプライベートもバランスよく楽しみたい方
勤務地
全国の各拠点(希望勤務地が選択できます) ※本人が希望しない限り転勤はありません!
■愛知県名古屋市中区
■愛知県岡崎市
■愛知県豊橋市
■岐阜県岐阜市
■岐阜県中津川市
■三重県四日市市
■長野県伊那市
■滋賀県近江八幡市
■大阪府大阪市中央区
■神奈川県横浜市西区
■埼玉県さいたま市大宮区
■埼玉県熊谷市
■群馬県前橋市
■栃木県宇都宮市
■福岡県福岡市中央区
■福岡県北九州市小倉北区
■熊本県熊本市(9月開設予定)

【今期開設予定】
■茨城県つくば市
■静岡県浜松市
■岐阜県多治見市
■奈良県奈良市
■佐賀県佐賀市
勤務時間
9:30〜18:30
※社用車による直行もOK
※残業は多くても月45hを超えることはありません。
休日・休暇
■年間休日119日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日(会社カレンダーによる)
■年末年始・夏季休・ゴールデンウィーク休暇
■有給休暇
給与

年収:250〜350万円

月給230,040円以上

【固定残業代制】
(固定残業代72,000円含む)※固定残業代は60時間分72,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
500万円(入社3年目)/月給32万円+各種手当+賞与(インセンティブ含む)
610万円(入社5年目)/月給36万円+各種手当+賞与(インセンティブ含む)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月・1月)
諸手当
■交通費全額支給
福利厚生
■社会保険完備
■社員旅行 (海外など)
■退職金制度有
■福利厚生倶楽部
■キャリアアップ制度有
■社内ベンチャー制度有
■社用車貸与(通勤使用もOK)
■スマートフォン貸与

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの頑張りをシッカリ評価しています。ただし、頑張りを評価するといっても結果だけで判断することはありません。ノルマは設けておらず、過程や取り組みをちゃんと評価してくれるのが当社のいいところ!スタッフさんへの対応、事務処理など、評価項目がいろいろあるので、得意分野を伸ばしながら評価アップを目指すことができるんです。評価があがれば収入は安定的に上がっていく仕組みで、インセンティブに大きく左右される不安定な給与体系ではありません。

年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの頑張りをシッカリ評価しています。ただし、頑張りを評価するといっても結果だけで判断することはありません。ノルマは設けておらず、過程や取り組みをちゃんと評価してくれるのが当社のいいところ!スタッフさんへの対応、事務処理など、評価項目がいろいろあるので、得意分野を伸ばしながら評価アップを目指すことができるんです。評価があがれば収入は安定的に上がっていく仕組みで、インセンティブに大きく左右される不安定な給与体系ではありません。
転勤の心配なし

関東・中部・関西・九州エリアに拠点を展開しており、今期も続々と新しい拠点が開設する予定ですが、勤務地は希望する近隣の拠点でOK!将来的にも転勤の心配はありません。ただし、新しい拠点が続々とオープンしているだけあって、拠点長や部長などのポストがどんどん増えています。地域に根差してステップアップを目指すこともできますが、「拠点長になって新拠点を立ち上げたい」などの意欲があればぜひチャレンジしてください。20代で拠点長、30代で部長を務めている社員も当社ではザラにいるんです。

関東・中部・関西・九州エリアに拠点を展開しており、今期も続々と新しい拠点が開設する予定ですが、勤務地は希望する近隣の拠点でOK!将来的にも転勤の心配はありません。ただし、新しい拠点が続々とオープンしているだけあって、拠点長や部長などのポストがどんどん増えています。地域に根差してステップアップを目指すこともできますが、「拠点長になって新拠点を立ち上げたい」などの意欲があればぜひチャレンジしてください。20代で拠点長、30代で部長を務めている社員も当社ではザラにいるんです。
新規事業開拓に積極的

当社には社内ベンチャー制度があり、誰でも「面白そう!」と思った事業アイデアを会社に提案することができるんです。実際にこの制度をキッカケにテレコールセンター事業などが誕生しており、発案者は事業責任者として新規事業の運営を手掛けていくことも可能です。また、「アイデアは出したいけど、人材コーディネーターの仕事を続けたい」と思えば、他の人に事業運営を任せるのもアリ!月2回、新事業について話し合うミーティングが開かれているので、ひらめいたことがあれば気軽に提案してください。

当社には社内ベンチャー制度があり、誰でも「面白そう!」と思った事業アイデアを会社に提案することができるんです。実際にこの制度をキッカケにテレコールセンター事業などが誕生しており、発案者は事業責任者として新規事業の運営を手掛けていくことも可能です。また、「アイデアは出したいけど、人材コーディネーターの仕事を続けたい」と思えば、他の人に事業運営を任せるのもアリ!月2回、新事業について話し合うミーティングが開かれているので、ひらめいたことがあれば気軽に提案してください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は20〜30代の若手が中心となって活躍しており、業績は好調です。もともとは中部エリアからスタートした会社ですが、関東・関西・九州エリアへと拠点がどんどん広がっており、成長スピードは年々加速しています。そこで今回はさらなる事業拡大とサービス拡充に向けて、Re就活で新メンバーを募集します。
当社は20〜30代の若手が中心となって活躍しており、業績は好調です。もともとは中部エリアからスタートした会社ですが、関東・関西・九州エリアへと拠点がどんどん広がっており、成長スピードは年々加速しています。そこで今回はさらなる事業拡大とサービス拡充に向けて、Re就活で新メンバーを募集します。
選考のポイント
人柄を重視しているので、応募いただいた方とは全員面接を行います。面接も特別難しい質問をするつもりはありませんし、あまり堅苦しく考えず、ざっくばらんにお話しができればと思っています。ただ、「感じのいい人だな」「話しやすい人だな」という印象を与えられるよう、ハキハキとした受け答えを意識して欲しいですね。
人柄を重視しているので、応募いただいた方とは全員面接を行います。面接も特別難しい質問をするつもりはありませんし、あまり堅苦しく考えず、ざっくばらんにお話しができればと思っています。ただ、「感じのいい人だな」「話しやすい人だな」という印象を与えられるよう、ハキハキとした受け答えを意識して欲しいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
株式会社ユースには新卒で入社しました。もともと人と関わる仕事に興味があり、さらに与えられたモノを売るのではなく、自分自身を売る仕事にチャレンジしたいと思っていました。そのため、学生時代は金融系や人材系企業に的を絞って就活を行っていましたが、実際に話をしてみて、最も「面白そう」と感じたのがこの会社だったんです。面接官はどの会社よりもフランクでしたし、若手が中心となって活躍している風通しの良い社風に惹かれて入社しました。
まだ入社2年目ですが上司が的確にアドバイスをくれるので、配属先の拠点では拠点長を除いてトップ2の成績をあげています。ノルマはありませんが、目に見えて結果が表れるのでやりがいがありますよ。また、土日はちゃんと休みが取れるので、デートしたり、友達と遊びに行ったり、プライベートもしっかり楽しんでいます。転勤の心配がなく、ずっと地元で働いていけるのも嬉しいですね。
株式会社ユースには新卒で入社しました。もともと人と関わる仕事に興味があり、さらに与えられたモノを売るのではなく、自分自身を売る仕事にチャレンジしたいと思っていました。そのため、学生時代は金融系や人材系企業に的を絞って就活を行っていましたが、実際に話をしてみて、最も「面白そう」と感じたのがこの会社だったんです。面接官はどの会社よりもフランクでしたし、若手が中心となって活躍している風通しの良い社風に惹かれて入社しました。
まだ入社2年目ですが上司が的確にアドバイスをくれるので、配属先の拠点では拠点長を除いてトップ2の成績をあげています。ノルマはありませんが、目に見えて結果が表れるのでやりがいがありますよ。また、土日はちゃんと休みが取れるので、デートしたり、友達と遊びに行ったり、プライベートもしっかり楽しんでいます。転勤の心配がなく、ずっと地元で働いていけるのも嬉しいですね。

企業情報

設立
2005年3月
代表者
代表取締役 猪飼二也
従業員数
82名(男性56名・女性26名) ※グループ計 165名
資本金
1億3,500万円
売上高
30億円(2018年10月) ※グループ計 65億4,800万円(2018年10月)
本社所在地
愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス10F
事業所
■愛知県名古屋市 /岡崎市 /豊橋市
■岐阜県岐阜市/中津川市
■三重県四日市市
■長野県伊那市
■滋賀県近江八幡市
■大阪府大阪市
■神奈川県横浜市
■埼玉県さいたま市 /熊谷市
■群馬県前橋市
■栃木県宇都宮市
■福岡県福岡市 /北九州市
■熊本県熊本市
事業内容
■一般労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■各種人材アウトソーシング
■各種ラインアウトソーシング
会社HP

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味を持たれた方は、
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
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選考プロセス
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】1次選考(面接・筆記試験)
※応募いただいた方、全員と面接を行います。
※面接は近隣の各拠点にて行います。
 ▼
【Step3】2次選考(役員面接)
 ▼
【Step4】内定
※入社日はご希望に合わせます。
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】1次選考(面接・筆記試験)
※応募いただいた方、全員と面接を行います。
※面接は近隣の各拠点にて行います。
 ▼
【Step3】2次選考(役員面接)
 ▼
【Step4】内定
※入社日はご希望に合わせます。
連絡先
【株式会社ユース】
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-19-19
広小路センタープレイス10F
TEL: 052-205-1166
【株式会社ユース】
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-19-19
広小路センタープレイス10F
TEL: 052-205-1166

【営業・コーディネーター】転勤なし&ノルマなし/未経験入社の20代が多数活躍/応募者全員と面接します!

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検索条件及び掲載内容について

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