| 仕事内容 |
入社後は研修からスタート。知識を身につけた後、配属となり、プロジェクトの進行管理をお任せします。
▼入社後の流れ
自社研修センターで研修を受けることからスタート。
10〜20名の同期と一緒に、9名の専任講師から講義と実習を交えて、知識とスキルを学んでいきます。
研修期間は、2ヶ月間＝合計約320時間。
学校のように時間割が組まれており、午前、午後の部で研修を行います。
★研修終了後は、希望や適性に応じたプロジェクトへ配属。
あなたの希望や将来的なキャリアプランをもとに、建築・建築設備（電気・空調・衛生）・土木の幅広いプロジェクトの中から、配属先を決定します。
基本的に先輩のいるプロジェクトなので、サポートしてもらいながら、業務をスタートいたしますので、未経験の方もご安心ください。
具体的には…
・簡単なPC作業
・現場の進行記録を残し報告
・当日の工程を踏まえた、パートナー企業様との日程確認、工程確認
・進行に必要な書類の確認・作成
・その他、安全に進む為のサポート業務
■国家資格取得もできる、キャリアアップ支援制度があります■
社員のスキルアップ支援体制が整っている当社。国家取得のためのWEB講座を受講できたり、CAD専門講師によるCAD研修、ゼネコン・サブコンOBの講師による技術基礎研修、RSTトレーナーによる安全衛生教育など、様々なスキルアップの機会があります。
■ビッグプロジェクトの実績が数多くあります■
◎六本木ヒルズ ◎東京ミッドタウン ◎JPタワー ◎東京駅丸の内駅舎 ◎越谷レイクタウン
◎恵比寿ガーデンプレイス ◎霞が関ビル ◎横浜ランドマークタワー ◎赤坂サカス
◎聖路加タワー ◎JR博多シティ ◎キャナルシティ博多 ◎新千歳空港 ◎羽田空港
◎梅田スカイビル ◎阿倍野ハルカス ◎グランフロント大阪 など
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| 求める人材 |
【フリーター・未経験・既卒・第二新卒歓迎！20卒も歓迎】9割以上先輩が未経験スタート/その8割が文系出身
※30歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
知識やスキル、経験が一切なくても、じっくり育てていくので、安心してチャレンジしてくださいね。
★20卒の方や既卒者は、2020年4月で新卒入社も可能です。
＜先輩の経歴は十人十色！＞
既卒、公務員志望、コンビニの販売スタッフ、居酒屋の接客スタッフ、警備員、営業、ガス検針スタッフ、工場のライン工、鉄道の清掃スタッフetc・・・。正社員経験がなかった先輩たちもたくさんいますが、みんな第一線で活躍中ですよ！
＜先輩の入社理由は？＞
◎未経験から“手に職”をつけたい！
◎研修がしっかりしている会社で働きたい！
◎“正社員”として腰を据えて働きたい！
◎“街づくり”に興味や関心がある！
※異業種出身者、20代若手男性社員が現在最前線で活躍しています。
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| 勤務地 |
全国募集！好きな街に配属！あなたの希望をお聞きします★北海道/東北/関東/東海/関西/中国/四国/九州
※勤務地はすべて自宅から通える範囲となるようさせていただきます。
※面接地は最寄りの各営業所にて実施致します。ご自宅からお越しいただける場所で設定させていただきます。
※『地元で働きたい』とお考えの方も2ヶ月間の東京研修を経て、地元で働けるように配慮致します。
遠方の方は研修中に寮をご利用いただけますので、ご安心ください。
その他、皆さまのご事情に応じて職場環境を整えていきますので、何でもご相談ください。
北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島
茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川
新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重
滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山
鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知
福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島
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| 勤務時間 |
8：00〜17：00又は9：00〜18：00（実働8ｈ）
※プロジェクトにより変動あり
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| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）※当社カレンダーによる
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇
■慶弔休暇
＜長期休暇が可能！＞
プロジェクト完了後に、1週間程度のリフレッシュ休暇を取得できます！
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| 給与 |
初年度想定年収：300〜400万円
■大学院卒
月給215,000円＋住宅手当（20,000円）
■大学卒
月給205,000円＋住宅手当（20,000円）
■短大・専門卒
月給195,000円＋住宅手当（20,000円）
■高卒
月給185,000円＋住宅手当（20,000円）
※住宅手当は１人暮らしをする際に一定基準を満たしている場合
※資格・能力を考慮の上、決定
※残業が発生した場合、残業代は別途全額支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
年収385万円／26歳／未経験／入社2年目
年収425万円／23歳／未経験入社／入社1.5年目
年収500万円／30歳／未経験入社／入社1.5年目
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| 昇給・賞与 |
昇給／年1回（4月）
業績連動賞与／年2回（9月、3月）
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| 諸手当 |
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■赴任手当（出張時のみ）
■引越手当
■紹介奨励金
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| 福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■紹介奨励金
■単身寮完備（家具・家電付）
■保養所施設
・ダイヤモンドソサエティ（http://www.diamond-s.co.jp/）
・ラフォーレ倶楽部（http://www.laforet.co.jp/）
■テーマパーク割引優待
・某有名大型テーマパークを割引料金で利用可能
■ヘルスケア
・健康・医療相談サービス
・メンタルケアカウンセリングサービス（面談カウンセリング）
■相談窓口
・法律相談窓口
■ベネフィット・ステーション（https://bs.benefit-one.co.jp/bs/pages/bs/top/top.faces）
＜資格取得奨励金あり＞
Web資格講座とe-ラーニングがあり、スキルアップをサポート。
その他建設関係の国家資格取得支援など
あなたが希望するキャリアプランに合わせたサポート制度をご用意！
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研修を受けた先輩社員の声をご紹介（1）
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大学は文系だったので、とにかく「研修が充実している」会社を探してワットに入社しました。でもExcel、Wordの授業があることは意外でしたね。授業はまずスキルチェックを行い、先生が研修生それぞれのレベルがどのくらいであるかを理解して下さるところから始まります。授業の人数も20名程度なので質問もしやすいです。
大学の授業でWordはよく使いましたがExcelはイマイチ…。でも現場に出れば、様々なシーンでExcel、Wordのスキルが役立つみたいなので、しっかり学びたいと思います。特に若手にとってはこのスキルが大きな武器になることが授業でわかりました。Excel、Wordのほかにも、ビジネスマナーやコミュニケーションなど、建築以外の授業も充実していて、総合的な対応力を教えていただいている感じがします。
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