最終更新日
2019/10/28(月)
掲載終了予定日
2020/01/30(木)

【設計エンジニア】理系限定採用★モノづくりで理想のキャリアを築ける企業!会社づくりにも携われる!?

株式会社リクル

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/半導体・電子・電気部品/その他ソフトウェア・情報処理
職種
システム設計
年収
300〜600万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/静岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく

「未経験からモノづくりに携わりたい」という方大歓迎!★転勤なし★研修・教育サポートあり★

◆会社づくりに参画できる!

当社は「エンジニアが意見を言いやすい会社をつくりたい」
という思いで創業した会社。

そのため
「どんな制度があればモチベーションがあがるのか」
「どうすれば働きやすい環境が作れるのか」
など、福利厚生や人事制度に自分の意見が反映できるのも
設立間もない当社の魅力です。

たとえば…
入社して半年間は有給休暇が取得できないのが一般的ですが、
当社ではエンジニアの働きやすさに考慮して
入社日より3日の特別休暇を付与しています!

◆未経験からエンジニアを目指せる!

私たちは、2019年4月に大手人材会社から独立して
起ち上げたばかりのフレッシュな会社です。

未経験から成長できる理由は、
さまざまな分野で大手企業とのネットワークがあり
未経験者向け案件から開発業務まで
スキルや希望に沿ったプロジェクトをご用意できるため。

未経験者や若手の育成に積極的なクライアントが多く
自社の教育体制も充実!
一人ひとりの経験値やスキルに応じて専門機関で教育を行ったり、
資格取得をサポートしたりと
未経験からエンジニアを目指せる環境です。

◆海外勤務やジョブチェンジで将来の選択肢が多彩!

現在、タイでも事業を展開中!
海外展開も積極的に推進していくため
希望すれば海外勤務も可能です。

また、エンジニア一人ひとりの成長や働きやすさを
一番に考えているため、本人の希望やスキルアップにつながる
ジョブチェンジ・キャリアチェンジにも
柔軟に応えていきます!

これから成長していく私たちと一緒に
大きく羽ばたいてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
設計エンジニア
仕事内容
未経験から専門スキルが身につく仕事! 大手を中心とするメーカーで検査・評価業務をお任せします

【具体的には】
◆半導体の検査業務
◆車載電装部品の評価業務
◆家電マイコンの組み込み業務

入社後は、必要に応じてプロジェクト配属前にビジネスマナー研修を実施。
配属後は、OJTで経験を積んでいきます。
未経験者・若手の育成に積極的なクライアントばかりなので
わからないことはどんどん質問しやすい雰囲気。
エンジニア未経験の方や経験の浅い方でも安心です。
必要に応じて、専門スクールでの教育や資格取得もサポートします。

【万全のバックアップ体制!】
当社の営業担当者も月1回訪問・面談を行い、みなさんをバックアップ!
普段からメールでのやりとりも行い、
人間関係や技術的な悩みも気軽に相談できます。

エンジニアの交流会も行っているため
「株式会社リクル」のメンバー同士の絆も生まれます。

【将来のキャリアパス】
将来の選択肢は幅広く、技術を磨いてスペシャリストを目指すほか、
マネジメントへのキャリアチェンジも可能です。
求める人材
【高卒以上/第二新卒・未経験者歓迎】専門スキルを身につけたい方、明るくコミュニケーションがとれる方

【具体的には】
下記に1つでも当てはまる方歓迎します!
◎明るくコミュニケーションがとれる方
◎自分の意見が経営に反映される風通しの良い環境で働きたい
◎エンジニアにとってより良い未来を作りたい
◎ワークライフバランスを充実させたい
◎未経験からスキルアップしたい

少しでも興味がわいたら、ぜひこの機会にご応募ください!
勤務地
≪希望考慮!≫ 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、静岡、愛知のプロジェクト先
◎U・Iターンも歓迎!
◎直行直帰OK
勤務時間
実働8時間
※プロジェクト先による

■勤務時間例
9:00〜18:00
休日・休暇
週休2日制/土日

祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
有給休暇
★特別休暇を入社日より3日付与!★

※プロジェクト先による
給与

年収:300〜600万円

月給20万円以上
※経験に応じて決定します。
※残業代は別途支給します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
22歳 一般 給与220,000 年収3,000,000(賞与含む)※入社1年目
27歳 主任 給与287,200 年収4,308,000(賞与含む)※入社5年目
32歳 課長 給与345,500 年収5,182,500(賞与含む)※入社10年目
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
通勤手当
家族手当

福利厚生
社会保険完備
退職金制度
借り上げ社宅制度

★今後、福利厚生制度を充実させていく予定です。
ぜひみなさんの意見をお聞かせください。
一緒に働きやすい会社を作っていきましょう!

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

現在、エンジニア一人ひとりの頑張りをしっかり評価していく人事・評価制度を作成中!

★技術者に求められるコンピテンシー
★クライアントからの評価
★会社への貢献度(組織づくりへの提案など)
の3要素で評価していく予定です。

経験・スキル以外に会社への貢献度なども評価対象になるため
未経験からのスタートであっても、頑張りをきちんと認めていく制度になっています。

現在、エンジニア一人ひとりの頑張りをしっかり評価していく人事・評価制度を作成中!

★技術者に求められるコンピテンシー
★クライアントからの評価
★会社への貢献度(組織づくりへの提案など)
の3要素で評価していく予定です。

経験・スキル以外に会社への貢献度なども評価対象になるため
未経験からのスタートであっても、頑張りをきちんと認めていく制度になっています。
風通しの良い関係

起ち上げたばかりの会社なので、経営陣とも距離が近く、
若手エンジニアでも意見が言いやすいのが当社の魅力!

会社の制度に自分の意見を反映させられ、
ジョブチェンジやキャリアチェンジの希望にも柔軟に対応できます。

実際、大手で開発業務に携わっていたエンジニアが
「評価業務の方が得意なのでジョブチェンジしたい」
という希望が通らず当社に転職。
現在、評価業務に携わっているというケースもあります。

すでに決まった型にエンジニアを当てはめるのではなく、
エンジニア自身の希望や個性を生かして働けるのは当社ならでは!

起ち上げたばかりの会社なので、経営陣とも距離が近く、
若手エンジニアでも意見が言いやすいのが当社の魅力!

会社の制度に自分の意見を反映させられ、
ジョブチェンジやキャリアチェンジの希望にも柔軟に対応できます。

実際、大手で開発業務に携わっていたエンジニアが
「評価業務の方が得意なのでジョブチェンジしたい」
という希望が通らず当社に転職。
現在、評価業務に携わっているというケースもあります。

すでに決まった型にエンジニアを当てはめるのではなく、
エンジニア自身の希望や個性を生かして働けるのは当社ならでは!
専門性・スキルが身につく

エンジニア一人ひとりが成長していけるプロジェクトに
その都度配属していくため、
高い専門性・スキルが身につくのが当社の魅力!

挑戦したい分野や不足しているスキルがあれば
専門教育スクールにてスキルアップも可能です(費用は会社負担)。

今後は、勉強会なども実施していく予定。
スキルアップに何が必要なのか、
みなさんの声をどんどん私たちに聞かせてください!

エンジニア一人ひとりが成長していけるプロジェクトに
その都度配属していくため、
高い専門性・スキルが身につくのが当社の魅力!

挑戦したい分野や不足しているスキルがあれば
専門教育スクールにてスキルアップも可能です(費用は会社負担)。

今後は、勉強会なども実施していく予定。
スキルアップに何が必要なのか、
みなさんの声をどんどん私たちに聞かせてください!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
創業したばかりの当社は、大手人材会社のメンバーが中心となって創設した会社です。
すでに多くの企業とネットワークがあり、案件が増大中のため、エンジニアの募集に踏み切りました。

今回は、経験よりポテンシャルを重視しています。
明るく前向きにスキルを身につけようという意欲のある方、
創業メンバーの一員として一緒に組織づくりをしていきたいという方の
ご応募をお待ちしています。面接でお会いしましょう!
創業したばかりの当社は、大手人材会社のメンバーが中心となって創設した会社です。
すでに多くの企業とネットワークがあり、案件が増大中のため、エンジニアの募集に踏み切りました。

今回は、経験よりポテンシャルを重視しています。
明るく前向きにスキルを身につけようという意欲のある方、
創業メンバーの一員として一緒に組織づくりをしていきたいという方の
ご応募をお待ちしています。面接でお会いしましょう!
選考のポイント
選考は人物重視! 

★新しいスキルを吸収できる積極性があるか
★指示を理解して疑問点があれば質問できるコミュニケーション力があるか
★チームで仕事をする協調性があるか
をポイントに見ていきます。

一問一答の面接というよりは雑談中心。
アルバイトや部活などで、リーダーとしてどう苦労しながら皆をまとめたか、
リーダーをどうサポートしてきたか、といった経験を率直にお聞かせください。
選考は人物重視! 

★新しいスキルを吸収できる積極性があるか
★指示を理解して疑問点があれば質問できるコミュニケーション力があるか
★チームで仕事をする協調性があるか
をポイントに見ていきます。

一問一答の面接というよりは雑談中心。
アルバイトや部活などで、リーダーとしてどう苦労しながら皆をまとめたか、
リーダーをどうサポートしてきたか、といった経験を率直にお聞かせください。
先輩社員
先輩の入社理由
◆33歳/入社3カ月
前職もエンジニアで電気回路の設計・評価の仕事を担当しており、リクルに入社したあとも同様の業務を行っています。
以前に在籍していた人材会社は大手でしたが、営業担当者はいるものの、抱えているエンジニアの数が多く相談があっても連絡が取れないことがしょっちゅうありました。その点、リクルは創業間もないこともあり、連絡も頻繁で客先の環境にも配慮してくれるなど、エンジニア一人ひとりに親身になってくれます。

また、通常は入社して半年は有給が取れない会社が多いのですが、入社後すぐ子どもの学校行事があるため、休みが取れないか相談したところ、
入社日より3日の特別休暇を付与する制度を作ってくれたんです。エンジニアの声を本当に聞いてくれる会社なんだと実感しました。
子育てしながら長く腰を据えて働ける環境が整っているところもリクルの魅力です。
◆33歳/入社3カ月
前職もエンジニアで電気回路の設計・評価の仕事を担当しており、リクルに入社したあとも同様の業務を行っています。
以前に在籍していた人材会社は大手でしたが、営業担当者はいるものの、抱えているエンジニアの数が多く相談があっても連絡が取れないことがしょっちゅうありました。その点、リクルは創業間もないこともあり、連絡も頻繁で客先の環境にも配慮してくれるなど、エンジニア一人ひとりに親身になってくれます。

また、通常は入社して半年は有給が取れない会社が多いのですが、入社後すぐ子どもの学校行事があるため、休みが取れないか相談したところ、
入社日より3日の特別休暇を付与する制度を作ってくれたんです。エンジニアの声を本当に聞いてくれる会社なんだと実感しました。
子育てしながら長く腰を据えて働ける環境が整っているところもリクルの魅力です。

企業情報

設立
2019年4月1日
代表者
代表取締役 高橋しとみ
資本金
4,000万円
本社所在地
東京都千代田区神田須田町1-14-1 ヒューリック神田須田町ビル10F
※このほか、タイに事業所あり
事業内容
人材(エンジニア)派遣事業/人材紹介事業/業務請負事業/外国人採用支援

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

面接(1〜2回程度)

内定

※面接日、入社日などお気軽にご相談ください
Re就活より応募

書類選考

面接(1〜2回程度)

内定

※面接日、入社日などお気軽にご相談ください
連絡先
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-14-1 ヒューリック神田須田町ビル10F
TEL:03-6262-9431
採用担当
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-14-1 ヒューリック神田須田町ビル10F
TEL:03-6262-9431
採用担当

【設計エンジニア】理系限定採用★モノづくりで理想のキャリアを築ける企業!会社づくりにも携われる!?

  • 株式会社リクル
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検索条件及び掲載内容について

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