最終更新日
2019/12/13(金)
掲載終了予定日
2020/01/24(金)

【システムエンジニア】《残業は月平均4.06時間》厚生労働省に認定されたホワイト企業です

株式会社jioworks

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(SE)
初年度想定年収
300〜750万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視
  • 頑張りをしっかり評価

「今よりもっと良いIT企業に」そんな志望動機もOK。ゼロからもう一度エンジニアの道に進みませんか?

「社風があわなかった」
「やりたい案件ではなかった」
など、さまざまな理由で会社を辞める方って多いですよね。

当社は「それでももう一度エンジニアの夢を!」という方を応援しています。

そのため、私たちは職場環境を最も大切にしています。
「今よりもっと良いIT企業に」「自慢のスキルを伸ばしたい」という方は
是非当社にご注目ください!

■「国が認めたホワイト企業!」
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
厚生労働大臣に認められた、
ユースエール制度(若者の採用・育成に積極的で、
若者の雇用管理が優良な中小企業)に合格している
“働きやすさを国が認めている”会社です。

「人材開発部門」といった
人材育成に重きを置いた部門があるので、
エンジニアとしての成長をバックアップします!

また、スキルチェンジしたいときにも
気軽に相談できる環境があり、
意見がいいやすくオープンな雰囲気なので働きやすい会社です。

■スキルアップに全力投球
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
キャリア・スキルアップのビジョンは人それぞれ。
入社時のレベルに合わせた研修制度はもちろん、
可能な限り個人に合わせた研修を個別指導・定期勉強会などでフォローしていきます。
もちろん資格を取得すれば祝い金や、資格手当も出ます。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
システムエンジニア

※IT業界での経験が少しでもある方。
仕事内容
あなたの経験やスキルに応じて、“チャレンジしがいがある”プロジェクトに参画可能です!

【具体的には】
当社ではJavaを中心としたプロジェクトに参画していただきます。
あなたの経験やスキルに応じて、“チャレンジしがいがある”プロジェクトに参画可能です!

★「キャリアチェンジをしたい」「こんなフェーズに携わりたい」という要望も大歓迎。
当社は営業力が強いため、社員一人ひとりの要望を叶えられるプロジェクトを必ず見つけてきます。

★スキルを磨いて単価の高い現場で活躍することだけが、評価に繋がる訳ではありません。
新人をサポートしたり教育したりすることも、あなたの重要なミッションです。
新人が現場で活躍すれば、新人の成長への貢献度に関しても評価し給与に反映。
当社では開発スキルだけではなく、幅広いスキルを磨いて活躍することができます。


【プロジェクト例】
・大手携帯キャリア向け業務システムの開発
・大手銀行系ネットバンクシステムの開発
・官庁系のシステム開発、プロジェクトサポート業務
・業務支援パッケージツールの開発・保守
・金融系基幹システムの開発


【評価について】
年2回、部門長と社員ひとりひとりが面談の上、評価を決定。
スキルチェンジや仕事に対する悩み、相談などがあれば、
総務や営業などが随時応じる体制をとっています。
最近では、メンター制度の導入も始めたので、距離の近い先輩に相談することも可能です。


【残業はほとんどなし】
トラブルが発生しそうなプロジェクトを受けることを避けているため、
日々の残業もほとんどありません。
事前に相談して長期休暇を取得することも可能なので、
リフレッシュを兼ねて旅行に行く人もいます。
求める人材
■学歴不問 ■IT経験者(年数は問いません) <第二新卒OK!20代活躍中!>

・学歴不問
・何らかの開発、テスト経験をお持ちの方
勤務地
東京都内、または神奈川県のクライアント先
本社オフィス/
・都営地下鉄新宿線「曙橋駅」A4番出口より徒歩2分
・東京メトロ丸の内線「四谷三丁目駅」より徒歩9分
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月平均4.06時間と非常に短めです。
超えないように、営業が調整を行っています。
※プロジェクトによって、勤務時間が違う場合もあります。
休日・休暇
★年間休日120日
・週休2日制(土・日)
┗奇数月の最終土曜日に
 社内出社あり(15:00~17:00)
・祝日
・GW
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・設立記念日休暇(4/21)
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・病気休暇
・裁判員休暇
・記念日休暇
・誕生日休暇
給与

初年度想定年収:300〜750万円

月給23万円〜60万円
※一律支給の手当(5万円)を含む。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【固定残業代制】
(固定残業代38,098円含む)※固定残業代は27時間分38,098円、時間超過分は追加支給

時間超過分は追加支給

【年収例】
年収300万円(経験1年)
年収387万円(経験3年)
年収600万円(経験7年)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
【昇給】年2回(4月・10月)
【賞与】年2回(6月・12月/計2カ月分)
諸手当
交通費支給(月5万円を交通費として一律支給)
出張手当
役職手当
資格取得時祝い金支給(2万円〜20万円)
資格手当(5000円〜を月々支給 ※上限はありません)
資格取得費用補助
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
オフィス内禁煙
慶弔見舞金
退職金制度
コミュニケーション促進費(5000円/月)
┗プロジェクト先のメンバーや
 会社の仲間と交流を深めるための交際費です
「自信はないけど、少しだけエンジニアの経験がある。」なんて方も大募集!
「経験者です!なんて胸張って言えないけど、少しエンジニアかじってました。」という方も是非ご応募ください!

面接の際に、よくいただく質問を記載しますので、是非ご参考にしてくださいね。

【よくあるQ&A】
Q.現場経験がなく、研修も基礎的なものしかしたことないのですが、大丈夫でしょうか?

A.今回の募集は経験採用ですが、現場でのご経験はあまり気にしていません。
また、当社では有志の「勉強会」も不定期にて開催しております。入社後あなたが不安に思っている分野があればお教えください。不安なことを直接先輩社員から学べるのでキャリアアップもできますよ。

Q.今後のキャリアプランが不安です。

A.当社は年2回の評価制度を設けているので、今後どうなりたいか等の今後のプランを上司相談のもと組み上げることが可能。
また、上司以外にも相談できるメンバーが多いためキャリアプランを見直す機会も豊富です。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

■みんなで“働きやすい”を作り上げる

設立から4年と若い会社で、“みんなで働きやすい”会社を作り上げています。
例えば、総務や営業が懸け橋となり、現場に出向き、ランチをしながら不満や課題などがないかを定期的にヒアリング。
毎週水曜日には、本社で勉強会を実施。そこで技術やキャリアについて、話や相談することもできます。
さらに2019年4月からメンター制度を設け、先輩が新人をフォローする体制を整えるなど、
一人で悩みや不安を抱えないような仕組みにしています。
参加は自由ですが、社内イベントをよく実施しており、企画者がスケジュールや内容を決めるなど、
社員が自主的に動いています。

■みんなで“働きやすい”を作り上げる

設立から4年と若い会社で、“みんなで働きやすい”会社を作り上げています。
例えば、総務や営業が懸け橋となり、現場に出向き、ランチをしながら不満や課題などがないかを定期的にヒアリング。
毎週水曜日には、本社で勉強会を実施。そこで技術やキャリアについて、話や相談することもできます。
さらに2019年4月からメンター制度を設け、先輩が新人をフォローする体制を整えるなど、
一人で悩みや不安を抱えないような仕組みにしています。
参加は自由ですが、社内イベントをよく実施しており、企画者がスケジュールや内容を決めるなど、
社員が自主的に動いています。
ワークライフバランスを重視

■残業はほとんどなし。長期休暇の取得も可能

当社の月平均の残業時間は4.06時間。1日に換算するとほとんど残業なし。
土日祝は休みなので、スポーツジムや料理のスクールに通う人など、
充実したプライベートを送る従業員がたくさんいます。
そもそもトラブルが発生するようなプロジェクトを会社として受けないようにしているため、
残業がほとんどない働きやすい環境を実現しています。

ちなみに有給休暇の取得率は80%以上と高く、
長期休暇を取得し旅行に行く事なども可能です。
若手の採用や育成に力を入れており、
厚生労働省から「ユースエール認定制度」に合格した当社。
国から優良企業と認められた当社なら、ワークライフバランスを大切に長く勤めていただけます。

■残業はほとんどなし。長期休暇の取得も可能

当社の月平均の残業時間は4.06時間。1日に換算するとほとんど残業なし。
土日祝は休みなので、スポーツジムや料理のスクールに通う人など、
充実したプライベートを送る従業員がたくさんいます。
そもそもトラブルが発生するようなプロジェクトを会社として受けないようにしているため、
残業がほとんどない働きやすい環境を実現しています。

ちなみに有給休暇の取得率は80%以上と高く、
長期休暇を取得し旅行に行く事なども可能です。
若手の採用や育成に力を入れており、
厚生労働省から「ユースエール認定制度」に合格した当社。
国から優良企業と認められた当社なら、ワークライフバランスを大切に長く勤めていただけます。
頑張りをしっかり評価

■定期的に意見を吸い上げ、的確に評価をする

当社では社長や部門長と年2回のペースで評価を実施。
面談では、「本人が今後どのようになっていきたいのか」について、かなり深く掘り下げていきます。
社員のなかには、業務に携わるうちWeb系からインフラ系へと専門分野を変えたり、
スキルチェンジを希望したりする人もいます。

その場合は相談の上、
なるべく本人の希望に沿った形でキャリアを積めるようにサポートしています。
人材開発部という人材育成の専門チームがあり、教育にも力を入れています。

■定期的に意見を吸い上げ、的確に評価をする

当社では社長や部門長と年2回のペースで評価を実施。
面談では、「本人が今後どのようになっていきたいのか」について、かなり深く掘り下げていきます。
社員のなかには、業務に携わるうちWeb系からインフラ系へと専門分野を変えたり、
スキルチェンジを希望したりする人もいます。

その場合は相談の上、
なるべく本人の希望に沿った形でキャリアを積めるようにサポートしています。
人材開発部という人材育成の専門チームがあり、教育にも力を入れています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
『Re就活』から入社した多くの先輩社員の方たちが活躍してくれています。
そのため、今回も継続する形で募集をさせていただきました。
設立5年目に突入した若い会社で、従業員の平均年齢も27歳。
これから若手のみなさんと一緒に会社を作り上げていきたいという思いがあります。
『Re就活』から入社した多くの先輩社員の方たちが活躍してくれています。
そのため、今回も継続する形で募集をさせていただきました。
設立5年目に突入した若い会社で、従業員の平均年齢も27歳。
これから若手のみなさんと一緒に会社を作り上げていきたいという思いがあります。
選考のポイント
第一に重視するのは、身だしなみや清潔感。
お客様先で常駐する勤務スタイルになるので、社会人としての基本マナーはチェックします。
また、メールや面接の会話のやりとりで、
「誰宛で、要件は何か」などを冒頭に伝えるなど、
不器用でもいいから自分なりにマナーを守っているかどうか注意していただきたいと思います。
第一に重視するのは、身だしなみや清潔感。
お客様先で常駐する勤務スタイルになるので、社会人としての基本マナーはチェックします。
また、メールや面接の会話のやりとりで、
「誰宛で、要件は何か」などを冒頭に伝えるなど、
不器用でもいいから自分なりにマナーを守っているかどうか注意していただきたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
Q.会社を選んだ理由は?
大学教授と大喧嘩し、大学4年生で退学。その後、塾講師のアルバイトを続けていた時、大学の先輩がIT業界に入ったと聞き、興味を持ちました。大学での専攻が数学だったのでプログラミングにも抵抗が少ないのではというのも理由でした。就活では働きやすそうな雰囲気の当社に応募。資格手当なども出るところから、頑張った分だけ学歴に関係なく、評価してもらえるというのも決め手でした。

Q.現在の仕事内容は?
今は生産管理システムの入れ替えをしたお客様の要望を受けて、全国のユーザーさんたちにシステムの使い方を教えています。人に教えるという仕事は、塾講師の仕事で慣れていたのですぐに馴染めました。お客様の責任者から“分かりやすい”と褒めていただいたことが励みになっています。今後は、自分の腕で食べていけるようなITエンジニアになるのが目標です。
(24歳/ITエンジニア/2019年2月入社)
Q.会社を選んだ理由は?
大学教授と大喧嘩し、大学4年生で退学。その後、塾講師のアルバイトを続けていた時、大学の先輩がIT業界に入ったと聞き、興味を持ちました。大学での専攻が数学だったのでプログラミングにも抵抗が少ないのではというのも理由でした。就活では働きやすそうな雰囲気の当社に応募。資格手当なども出るところから、頑張った分だけ学歴に関係なく、評価してもらえるというのも決め手でした。

Q.現在の仕事内容は?
今は生産管理システムの入れ替えをしたお客様の要望を受けて、全国のユーザーさんたちにシステムの使い方を教えています。人に教えるという仕事は、塾講師の仕事で慣れていたのですぐに馴染めました。お客様の責任者から“分かりやすい”と褒めていただいたことが励みになっています。今後は、自分の腕で食べていけるようなITエンジニアになるのが目標です。
(24歳/ITエンジニア/2019年2月入社)

企業情報

設立
2015年4月21日
代表者
代表取締役 横田 龍介
従業員数
39名(2019年12月現在)
資本金
1,000万円
本社所在地
〒160-0001
東京都新宿区片町2-3 菱和ビル7F
事業内容
◆SES事業
◆ビジネスマッチング事業
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応募方法

応募方法
最後まで弊社の求人情報をご覧いただき、誠にありがとうございました。
興味を持っていただいた方は、ぜひRe就活より<エントリー>してください!
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選考プロセス
▼「Re就活」よりエントリー

▼面接(1~2回) もしくは 面談で会社の雰囲気を知っていただくこともできます!

▼内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
▼「Re就活」よりエントリー

▼面接(1~2回) もしくは 面談で会社の雰囲気を知っていただくこともできます!

▼内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
連絡先
〒160-0001
東京都新宿区片町2-3
菱和ビル7F
電話番号03-6709-8269

《最寄り駅》
都営新宿線「曙橋」駅A4出口より徒歩2分
〒160-0001
東京都新宿区片町2-3
菱和ビル7F
電話番号03-6709-8269

《最寄り駅》
都営新宿線「曙橋」駅A4出口より徒歩2分

【システムエンジニア】《残業は月平均4.06時間》厚生労働省に認定されたホワイト企業です

  • 株式会社jioworks
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