NEW
最終更新日
2019/09/13(金)
掲載終了予定日
2019/10/15(火)

【東証一部上場/営業職】売上高16期連続上昇中!営業職として次のステップに、と考えている方必見!

【東証一部上場】株式会社シンクロ・フード

求人概要

業種
Webメディア運営/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/専門コンサルタント
職種
法人営業
年収
350〜600万円
勤務地
東京都/愛知県/大阪府
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 社会人経験3年以上優遇
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 職種経験者優遇

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 教育制度・研修が充実

”食”に関わる企業に幅広く、そして自由度の高い提案営業が可能。

飲食店業界は今、人材不足、PR方法の多様化、食材の価格高騰など、様々な問題を抱えています。ですが、「食」は私たちが生きる上で欠かせないもの。人生を豊かにしてくれる「食」を提供してくれる飲食店を支えるため、支援ができるようなサービスの開発、運営をしているのがシンクロ・フードです。

当社は飲食店運営者と、飲食店に関わる各事業者をつなぐプラットフォーム、「飲食店.COM」を運営。2017年には東証一部上場を果たし、売上高は16期連続上昇中の「時代のニーズに適した」事業を行う成長企業です。

そんな当社にしかない、【営業職】の魅力があります。

一つは、提供サービスが多く、幅の広い提案ができること。
飲食店の出店開業・運営支援のサイト「飲食店.COM」では、店舗物件情報、厨房備品の販売、食材仕入れの選定など、必要なサービスをワンストップで提供。その他にも「求人」「PR」「店舗デザイン」「インテリア」「居抜き情報」など、飲食店の運営に欠かせないものを提供できるサービスがあるため、「2号店を出店する」なんてお話をされた時には、ご質問をお客様から受けることもあり、店舗物件情報、食材の調達、求人、PRなど、前述したサービスを様々な角度からご提案することができます。

もう一つは、一人ひとりが「チーム意識」を持っていること。
当社は「個人目標」よりも「チーム目標」を重視。なので、新入社員にも手厚いフォローをします。提案できるサービスが多い分、しっかりとシステム化されているため覚えることはそこまで多くありません。新卒社員で3ヵ月、中途入社なら早くて1ヵ月で一人立ちをしています。

そして何より営業職としてキャリアップしたい方におススメしたいのが「営業スタイル」。
当社に特別決められた営業スタイルはありません。実際入社した社員は「これまでの営業スタイルが好きではなかった」「これまでの経験を活かしたい」など様々。自分のやりやすい形で営業スタイルを作り上げています。

これが当社の【営業職】の魅力です。
もちろん会社自体も、完全週休二日制、福利厚生が充実、フレックスタイム制度、月間平均残業時間13時間、副業OK等、仕事と生活のバランスがとれるようになっています。

営業職としてキャリアアップを目指しているなら、当社を覗いてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【営業職】
仕事内容
「求人@飲食店」など、飲食店経営者の問題、特に人材採用に対する課題解決のための提案をしていただきます
今回の募集は当社の数あるサービスの中でも「求人@飲食店」をメインに営業していただく部署へ配属となります。

昨今、飲食業界の人手不足が深刻化している中、飲食店専門の求人媒体「求人@飲食店」は正に時代のニーズにマッチした商品。
自社内開発の強みである、「システム」の部分では日々改良が重ねられ、非常に見やすいデザインになっています。

良い意見は若い年次であっても採用され、新入社員のアイデアがすぐに実装された実例があるほど。自分が営業する商品を自ら良くしていくことができます。

営業手法は反響営業が7割、新規・既存営業が3割程度となっており、電話のみで決定する案件もあるほど、需要が高い商品。

とはいえ営業スタイルは人それぞれで、これまでの営業スタイルを活かしていただくのも良いですし、前職の営業スタイルが好きではなかった方は自分らしい営業スタイルを見つけていただくこともできます。
求める人材
営業職としてキャリアアップを目指している方を歓迎いたします。
■必須条件
・営業経験1年以上
業種や、ルート営業、提案営業などの職種は問いません。ただ無形商材を扱っていただきますので、ご経験があればそのスキルも活かしていただけます。

■歓迎条件
・飲食店でアルバイトの経験がある方
裏側を知っているからこその提案ができることもあります。
・グルメな方
「あそこに新しい店ができた」などのアンテナが高く、ランチタイムぎりぎりに食事をしてから商談をする社員などもいます。
勤務地
東京本社:恵比寿駅徒歩2分

東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階

JR山手線/JR埼京線 恵比寿駅西口より徒歩2分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅1番出口より 徒歩2分
勤務時間
フレックスタイム制度(実働8時間)
コアタイム
10:00〜17:00

社員の希望により2018年よりフレックスタイム制度を導入しております。
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日
年末年始
夏季・年次有給・慶弔休暇など

★夏季休暇・・・3日公休+有給休暇で9連休可能です!
★時間単位有給休暇・・・1年の内40時間分を、時間単位有給休暇に充当可能です!
給与

年収:350〜600万円

月給:26万円〜
※経験や能力により決定いたします。
※年俸制:当期3月末の査定で決定します。


《中途入社社員の月収例1》
28歳 前職での営業経験3年
年収400万円
 ↓入社1年後
チームリーダー職に
年収570万円

【固定残業代制】
(固定残業代67,700円含む)※固定残業代は20時間分67,700円、時間超過分は追加支給

【年収例】
500万円/経験3年
700万円/経験6年
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回

役員との人事考課面談あり
月に1度、上長との1on1ミーティング実施

株式報酬制度:年1回

※年俸制の為、賞与も年俸に含まれています。
 年俸を14分割し、賞与時に1/14をお渡ししています。

※翌期(4月〜3月)の年俸は、当期3月末に査定があり決定します。
諸手当
交通費全額支給
転勤手当
福利厚生
各種社会保険完備
目標管理制度
外部研修制度
資格取得支援制度
ランダム飲み(3ヶ月に1度、くじ引きで6人前後のグループを決めて、食事に行くという制度。会社から1人5000円が支給されます!)
お米支給制度(社内でお米を炊いています!)

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

社内はワンフロアで、社長も役員も皆同じフロアで仕事をしています。

《提案制度》では、社長に直接提案をすることができ、「今年は暑いから塩飴を常備してほしい」「バースデー休暇が欲しい」「表彰制度を設けて欲しい」「フレックスタイム制度が欲しい」など、提案は小さなことから大きな制度まで。
新入社員の意見をもとに、数日でサイトリニューアルを行ったこともあるなど、意見を言いやすく、良い意見を実現できる環境があります。

福利厚生に「ランダム飲み会」というものがあり、毎月一人5,000円が支給され、ランダムに決められたメンバーと交流を持つ機会が与えられます。「飲み会」とは言っても、ランチやカフェでの使用もOK。社内のコミュニケーションが活性化すると、社員からは好評な制度です。

社内はワンフロアで、社長も役員も皆同じフロアで仕事をしています。

《提案制度》では、社長に直接提案をすることができ、「今年は暑いから塩飴を常備してほしい」「バースデー休暇が欲しい」「表彰制度を設けて欲しい」「フレックスタイム制度が欲しい」など、提案は小さなことから大きな制度まで。
新入社員の意見をもとに、数日でサイトリニューアルを行ったこともあるなど、意見を言いやすく、良い意見を実現できる環境があります。

福利厚生に「ランダム飲み会」というものがあり、毎月一人5,000円が支給され、ランダムに決められたメンバーと交流を持つ機会が与えられます。「飲み会」とは言っても、ランチやカフェでの使用もOK。社内のコミュニケーションが活性化すると、社員からは好評な制度です。
商品・サービスの知名度が高い

当社のメイン商品「飲食店.COM」では、
・店舗物件探し
・求人掲載
・食材仕入れ先探し
・食材の発注
・業務用厨房機材ショップ
・内装デザイン会社探し
・飲食店リサーチ
・店舗クリーニング比較
・お店のPR
・無断キャンセル防止システム
などなど、非常に多くのサービスを展開。
お客様の問題に様々な角度からお答えができます。
ユーザー数は2019年7月時点で160,000件を突破。毎年飛躍的なスピードで数字を伸ばしており、飲食業界に“なくてはならない存在”へと、成長しつつあります。

当社のメイン商品「飲食店.COM」では、
・店舗物件探し
・求人掲載
・食材仕入れ先探し
・食材の発注
・業務用厨房機材ショップ
・内装デザイン会社探し
・飲食店リサーチ
・店舗クリーニング比較
・お店のPR
・無断キャンセル防止システム
などなど、非常に多くのサービスを展開。
お客様の問題に様々な角度からお答えができます。
ユーザー数は2019年7月時点で160,000件を突破。毎年飛躍的なスピードで数字を伸ばしており、飲食業界に“なくてはならない存在”へと、成長しつつあります。
教育制度・研修が充実

入社後はチームに配属。4〜5人程度のチームでチームリーダーは30歳前後と平均年齢は若めです。当社は「個人目標」もそうですが、「チーム目標」も重視しているので、チームごとの団結力がとても強いのが特長。そのため新入社員にも先輩社員やチームリーダーが手厚くフォロー・指導を致します。
サービス媒体が多く、覚えることが多いと思われるかもしれませんが、早い人では1ヵ月、新卒社員でも3ヵ月程度で一人立ちができるほどシステム化が行き届いているので、
営業スタイルも決められたやり方を強いられることはなく、それよりも「飲食業界」を相手にするという経験値とノウハウを積んでいくことになるかと思います。

入社後はチームに配属。4〜5人程度のチームでチームリーダーは30歳前後と平均年齢は若めです。当社は「個人目標」もそうですが、「チーム目標」も重視しているので、チームごとの団結力がとても強いのが特長。そのため新入社員にも先輩社員やチームリーダーが手厚くフォロー・指導を致します。
サービス媒体が多く、覚えることが多いと思われるかもしれませんが、早い人では1ヵ月、新卒社員でも3ヵ月程度で一人立ちができるほどシステム化が行き届いているので、
営業スタイルも決められたやり方を強いられることはなく、それよりも「飲食業界」を相手にするという経験値とノウハウを積んでいくことになるかと思います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
2017年に東証一部へ上場を果たした当社。業績も着実に上昇しており、16期連続売上を伸ばしております。社員数も57名(2017年)から90名(2019年)と着実に増えていますが、事業拡大には更なる人員が必要だと考えています。

Re就活にいる「キャリアアップしたい!」という意欲ある方と出会えることを楽しみにしております。
2017年に東証一部へ上場を果たした当社。業績も着実に上昇しており、16期連続売上を伸ばしております。社員数も57名(2017年)から90名(2019年)と着実に増えていますが、事業拡大には更なる人員が必要だと考えています。

Re就活にいる「キャリアアップしたい!」という意欲ある方と出会えることを楽しみにしております。
選考のポイント
営業職経験が必須条件ですが、業種や営業手法は問いません。
むしろ「こういった営業スタイルをしていました」や「今までとは違う営業スタイルがしたい」という方の方が、イキイキと活躍していただけるかもしれません。

また食に関わる仕事なので単純に「食べることが好きな方」「飲食店でアルバイトをしたことがある方」などもアピールポイントになるかと思います。
営業職経験が必須条件ですが、業種や営業手法は問いません。
むしろ「こういった営業スタイルをしていました」や「今までとは違う営業スタイルがしたい」という方の方が、イキイキと活躍していただけるかもしれません。

また食に関わる仕事なので単純に「食べることが好きな方」「飲食店でアルバイトをしたことがある方」などもアピールポイントになるかと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
地方で営業を4年間経験し、「もっとのびのび営業ができて、もっと自分を評価してくれる会社にキャリアアップがしたい!」と思い、ある日ふと転職を考えるようになりました。

興味を持ったのは、当社のHPを見たときに「楽しそうな職場だな」と思ったことがきっかけ。成績の伸び具合や株価の動きが面白く、選考を受けることにしました。

いざ面接に挑むと、社員の方との面談や、採用担当者、営業責任者、社長と、出会う人全員の人柄が良く、「違う業界出身の私でもやっていけそう!」と思えたことが入社の決め手になりました。

また面接ではお互いざっくばらんに話すことができたので、ミスマッチはありませんでしたね。

入社2年目からチームリーダーを任されているので、これから入社してくる他業種経験者にも優しく丁寧な指導を心掛けたいと思います。
地方で営業を4年間経験し、「もっとのびのび営業ができて、もっと自分を評価してくれる会社にキャリアアップがしたい!」と思い、ある日ふと転職を考えるようになりました。

興味を持ったのは、当社のHPを見たときに「楽しそうな職場だな」と思ったことがきっかけ。成績の伸び具合や株価の動きが面白く、選考を受けることにしました。

いざ面接に挑むと、社員の方との面談や、採用担当者、営業責任者、社長と、出会う人全員の人柄が良く、「違う業界出身の私でもやっていけそう!」と思えたことが入社の決め手になりました。

また面接ではお互いざっくばらんに話すことができたので、ミスマッチはありませんでしたね。

入社2年目からチームリーダーを任されているので、これから入社してくる他業種経験者にも優しく丁寧な指導を心掛けたいと思います。

企業情報

設立
2003(平成15)年4月24日
代表者
代表取締役 藤代真一
取締役   中川二博
取締役   森田勝樹
取締役   大久保俊
従業員数
90人(2019年4月現在)
資本金
5億576万円
売上高
17億8700万円(2019年3月期)
本社所在地
・東京本社
東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン
事業所
・大阪支社
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階

・名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階
事業内容
飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援
飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営
飲食店の求人情報サイト「求人@飲食店.COM」の運営
飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」の運営
店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営
インテリア業界の求人転職サイト「求人@インテリアデザイン」の運営
居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報.COM」の運営

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活よりご応募
 ↓
書類選考(1週間以内にご連絡いたします)
 ↓
面談・面接(社員との面談、及び面接は三回程度を予定しております)
 ↓
内定(入社時期はご希望を考慮いたします)
Re就活よりご応募
 ↓
書類選考(1週間以内にご連絡いたします)
 ↓
面談・面接(社員との面談、及び面接は三回程度を予定しております)
 ↓
内定(入社時期はご希望を考慮いたします)
連絡先
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-7-8
恵比寿サウスワン

TEL:03-5768-9522
HP :www.synchro-food.co.jp

管理部 総務・人事グループ
採用担当:小林
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-7-8
恵比寿サウスワン

TEL:03-5768-9522
HP :www.synchro-food.co.jp

管理部 総務・人事グループ
採用担当:小林

【東証一部上場/営業職】売上高16期連続上昇中!営業職として次のステップに、と考えている方必見!

  • 【東証一部上場】株式会社シンクロ・フード
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」