募集職種
【ITグローバルスタッフ】
カフェなどで使えるフリーWi-Fi。入口のところにWi-Fiマークが貼られているのをみなさんも見たことがあるかもしれませんね。
そんな街中のWi-Fi器や、各家庭に設置されているモデム。そうした「Wi-Fi機器」や、5Gスマホを裏で支える「5G関連機器」の検証が、当社の得意とする業務。その技術は業界トップクラスです。
開発元の海外の企業や海外のクライアントと外国語を使ってやり取りしてもらいます。
仕事内容
自社内での導入研修（語学・ネットワーク基礎）を受けた後、海外企業などのプロジェクトに参加します。
…□■《具体的な仕事内容》■□…
【ITグローバルスタッフ】として、海外企業の日本法人や、公用語が英語の日本企業の案件を扱うプロジェクトに配属されます。案件は、ITネットワークのプロジェクト。IT知識もしっかり研修しますので、ネットワークエンジニアとして《Wi-Fi機器》や《5G関連機器》の検証業務、適性によって《ネットワークの設計・構築・運用》などの上流工程を手掛けていただくことも。
あなたにお任せする主な仕事は、
◎クライアントとの英語のミーティング
◎英語を使った資料作成
◎海外とのメール・電話などのやりとり
◎エンジニアの通訳・翻訳 など
英語を話せる方は即戦力として、これから英語を勉強していきたい方は、英語を使う環境に身を置き、少しずつ慣れていけば大丈夫です。
※ビジネスで使える英語レベルだと判断した場合英語手当を支給いたします！(社内試験あり)
…□■《入社後の流れ》■□…
◆入社後は、まず《専門講師》の指導のもと、1ヶ月の導入研修（座学・実機研修）を実施。同期メンバーと一緒に基礎固めに取り組んでください！研修では実機を使い、少人数で基礎から丁寧にお教えしますので安心してください。
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◆自社内での基礎研修後、案件に配属。面談であなたの希望・適性を見極めて配属先を決めます。そこで2ヶ月間、先輩から手厚い指導（OJT）を受けます。必ず当社の先輩がいるチームに配属し、チームで面倒を見るので、心配ご無用。サポートを近くで受けながら着実に実務に慣れていける安心の環境です!
※わからない事があれば、先輩社員にどんどん聞いてくださいね♪
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◆先輩のアシスタントとして業務をスタート。
将来は、日本と海外の架け橋となる【ブリッジエンジニア】を目指せます！
…□■《魅力ポイント》■□…
◎《5G》インフラの整備が急務となっている今、案件も急増中。最先端の技術が身につきます。
◎ソフトバンクグループや楽天モバイルなど、大手通信キャリアの案件多数。やりがいも大きく、安定性も抜群！
◎日本語・英語ともに堪能な、市場価値の高い「ネットワークエンジニア」として活躍していただけます。
求める人材
学歴・経験一切不問！TOEIC、TOEFLスコアや資格など、英語スキルも不問！
…□■《こんな人ならピッタリ！》■□…
当社では異業種から入社した社員が多数。前職も引越会社やアパレル店員、飲食店スタッフ、公務員などさまざま。大学を中退した人や、既卒で社会人経験のない人も。みんな現在は第一線のエンジニアとして活躍しています。だから、文系・社会人未経験者も大歓迎！
「ITに興味がある」「なにか手に職を付けたい」「ゲームやSNS、パソコンが好き」という方はもちろん、「英語が好き」「英語を生かした仕事をしたい」方、「話せないけど英語ができるようになりたい！」「仕事を通して英語を学びたい」という方も歓迎です。
志望動機は何でも構いません。私たちと一緒に成長したい方は是非ご応募ください。
勤務地
本社（東京都千代田区）及び東京都・千葉県・埼玉県内
※担当するプロジェクトによって勤務地が異なります。
※入社にあたり転居が必要な方には引越費用を支給致します（条件有）
【本社住所】
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1-7-11 KCAビル2階
【本社アクセス】
JR各線「神田駅」徒歩3分
勤務時間
10：00〜19：00（実働8時間・休憩1時間）
※担当するプロジェクトによって多少異なります。
休日・休暇
年間休日130日（2022年度）
■週休2日制（土・日）
※担当業務により異なります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
■アニバーサリー休暇
■F休（Female休暇）
給与
初年度想定年収：300〜400万円
月給：23万円〜33万円
※経験・スキルにより優遇致します。
※残業代全額支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
未経験入社5年目：年収550万円（月給46万円／一律手当含）※資格･役職手当等
未経験入社3年目：年収400万円（月給34万円／一律手当含）
未経験入社3年目：年収400万円（月給34万円／一律手当含）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
本社：屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
本社：敷地内禁煙（屋外に喫煙所 設置）
昇給・賞与
昇給：年2回（5月・11月）
賞与：年1回 ※2023年より導入致します！
諸手当
■交通費（上限3万円）
■残業手当
■資格取得補助手当
■資格手当
■英語手当（当社規定により毎月3万円支給）
■引越手当（当社規定により30万円支給）
■子ども手当
■積立NISA補助手当
福利厚生
■社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
■昇給査定：年2回
■全国提携先の保養施設の利用
■スポーツクラブ法人契約（全国1,500か所）
■健康・メンタル相談サービス
■団体定期保険の加入制度/各保険給付・出産一時金付加給付（一律100,000円）・訪問介護療養費補助金制度・病気による入院の補助金制度・業務災害時の見舞金制度
■社内web研修（インフラ技術 等）
■社内・社外スキルアップ研修
■SMBCセミナー（マネジメント研修、office研修 等）
■コミュニケーション施設（提携先飲食店が福利厚生価格で利用可能）
■リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉など福利厚生価格で提供）
■物品購入割引制度（家電、食料品、消耗品などが福利厚生価格で購入可能）
■余暇支援施策（映画館、レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
■弔慰金制度
教育・研修が充実
【専門講師が社内に常駐。最大8名の少人数で研修を実施】
「100％IT未経験」を育てる教育体制は万全です！
自社ラボの研修室で、入社後まずは導入研修からスタート。この研修室には汎用性の高い機器が置かれ、座学だけでなく、実機に触れながら実践的な練習を受けることができます。
研修は一人ひとりに合ったカリキュラムを組み、「ネットワークって何？」という初歩の初歩から丁寧に教えていきます。1ヶ月間、じっくりネットワークの基礎知識を学んでいきましょう。
「まだ英語に自信がない」という方のための、英語研修もご用意しています。
その後も、さまざまな社内研修プログラムを不定期で開催。受けたい研修があれば自由に受講できます。
（研修例）英語力研修／CCNA研修／CCNP研修／Office研修／プログラミング研修／Linux研修など
そのほか、社外の研修にも参加可能。教育機会はふんだんに設けています。
温かい社風が自慢
【社員同士で助け合う社風が根付いています】
チームワークを大切にする風土なので困った時は先輩メンバーのフォローを受けながら、力を伸ばしていく事が出来ます。
プロジェクトは必ずチームで行い、メンバーと協力しながら取り組んでもらいます。様々なプロジェクトを経験していく中でミスをしたり、行き詰る事もあるかもしれません。そんな時、当社の社員はすぐに救いの手を差し伸べ、励ましてくれる社員ばかりです。
先輩社員も未経験からの入社なので、自分の経験を踏まえてゼロから教えてくれる環境です。
また、意見が言いやすいのも大きな特徴｡社長や経営陣との距離も近くて色々な話が出来ます｡取り入れたいシステムや新しい企画等あれば、誰でも提案出来ます。
まだまだ発展途中の会社だからこそ、社員全員で良い会社を作っていくことが出来ます。
頑張りをしっかり評価
【「公正」で「オープン」な評価制度を導入】
当社では、一人ひとり、自分の業務内容や特性に合う目標を上司と一緒に立て、半期ごとに達成度合を評価。面談は四半期ごとに行い、方向修正するなど、上長は細やかに目配りしています。
評価も、上司だけが行うものではありません。
社員アンケートを取り、同僚で頑張っている人を3人挙げてもらって評価に組み入れますし、自分自身でも自己評価を記載します。お客様からもフィードバックをもらって参考にするなど、『360度評価』を実施。自分でも納得できる、公明正大な評価制度となっています。
がんばった人はもちろん、昇給・昇格で還元します。
自分自身で考えて、主体的に業務を遂行できる人は評価が高いですよ！