最終更新日
2019/07/30(火)
掲載終了予定日
2019/10/16(水)

掲載終了

【ケアスタッフ】ずっと働きたい!と思える“やりがい&働きやすさ”を手に入れる「ゼロからの専門職」

株式会社アクティブ

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
介護スタッフ
年収
250〜400万円
勤務地
大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • ワークライフバランスを重視
  • 風通しの良い関係

≪定着率バツグン≫関西で働けます!ライフイベントを経ても活躍できる環境

▼アクティブで働く先輩たちの口コミ▼

『働きやすさを実感している!』
『プライベートの時間も大切にできる』
『人間関係のストレスがない』
『年代問わず意見が言いやすい!』
『本当の“ありがとう!”をもらえる』

だから…

『ココでずっと働きたい!!』
……………………
先輩社員からこんなコメントが
たくさん上がっているアクティブは、
“定着率バツグン”!
男女ともに長く働く方が多いんです。

その理由は、社員一人ひとりを想った
様々な取り組みがあるから。

例えば、子育て中の社員のことを
周囲みんなで応援するのは当たり前!
さらに、その応援している
「社員自身の評価」もアップする仕組みです。

また、業務は“チームプレイ”が基本。
一人で抱え込むことなく、
誰かが困っているときは、
「どうやったら解決できるか」を
みんなで考えていく風土が根付いています。

そういった環境から、
結婚・出産などのライフイベントを経ても、
「やっぱりココで働くのが一番!」
と勤務している社員ばかりなんですよ。

Re就活世代の皆さんも、
将来大切な人と家庭を築いたり、
さらに家族が増えたりすることを考えたら、
「長く働ける環境」が重要なポイントですよね?

ぜひ一度、当社の施設を見学して頂き、
その雰囲気や働きやすさを体感して下さい!
きっと、その理由がわかると思いますよ。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ケアスタッフ
仕事内容
大阪府内や兵庫県西宮で展開する同社施設のケアスタッフをお任せします。

\未経験OK!まずはできるところから!/
大阪府内や兵庫県西宮で展開する同社施設のケアスタッフ募集です!
資格や経験の有無を考慮し、皆さんのチャレンジできる内容からお任せしていきます。
もちろん、未経験・無資格からのチャレンジも応援します!!

≪≪どんなお仕事??≫≫

入居者様の食事・入浴などの生活サポートを行なって頂きますが、最初は資格の有無でお任せする内容が異なってきます。

◆未経験・無資格の方◆
入居者様のお話し相手やお部屋の清掃、配膳のサポートなど、入居者様の身体に直接触れない業務をメインにお任せします。
ケアスタッフの仕事や介護業界を間近で体感して頂きながら、外部で「介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)」を取得して頂くと、業務の幅も広がってきますよ。
※資格取得費用については、取得後、応相談。

◆「介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)」を取得済の方◆
現場リーダーの指導のもと、約1ヶ月間OJTで業務内容を学んで頂きます。その期間に、基本的な日常ケアを習得できるようサポートしていきますので、「業務経験はないから…」という方も安心して下さい。
その後は一人でケアを担当していきますが、常に先輩スタッフらと一緒のシフトを組んでいきますので、わからないことや困ったことはすぐに質問してくださいね。
求める人材
★学歴不問、出身学部・学科、介護経験・資格の有無は関係ナシ ★

福祉系学部出身でない方も大歓迎!
介護の技術や知識がない方も、ここからスタートしていきましょう!

例えば、元営業職やモノづくり職、サービス業といったふうに、異業種からの転職者も多数活躍しています。皆さんがこれまで、大学やアルバイトで培ってきたスキルを活かしてほしいと思います。

【こんな人を求めています】
◎人と接することが好き。
◎誰かを笑顔にしたい!
◎自分も笑顔で働きたい!!
◎何事も前向きにチャレンジできる。
◎様々な年代の方に合わせた対応ができる。
勤務地
大阪府(大阪市・松原市・池田市・富田林市)、兵庫県(西宮市)の各施設

(1)住宅型有料老人ホーム ピュアネス瓜破
大阪市平野区瓜破東3-3-9

(2)住宅型有料老人ホーム ピュアネス高見の里
松原市高見の里6-4-16

(3)サービス付き高齢者向け住宅 ピュアネス巽中
大阪市生野区巽中3-15-10

(4)サービス付き高齢者向け住宅 D-フェスタ池田住吉
池田市住吉1-16-7

(5)サービス付き高齢者向け住宅 D-フェスタ金剛藤沢台
富田林市藤沢台5-2-8

(6)サービス付き高齢者向け住宅 ファーライフガーデン昭和町
富田林市昭和町2-1-20

(7)サービス付き高齢者向け住宅 ピュアネス山口町
兵庫県西宮市山口町下山口1-3-5
勤務時間
早出 7:00〜16:00
日勤 9:00〜18:00
遅出 11:00〜20:00
夜勤 18:00〜9:00
休日・休暇
月8日(シフト制)
給与

年収:250〜400万円

(1)〜(4)
月給20万円〜
※一律処遇改善費(1万5,000円〜)、一律夜勤手当含む

(5)(6)
月給18.5万円〜
※別途、処遇改善費支給
※一律夜勤手当含む

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
357万円(入社1年目)
490万円(入社1年目/サービス提供責任者)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
福利厚生
社会保険完備
制服貸与
資格取得支援有り
先輩インタビュー
◆入社3年目・ケアスタッフ

もともとはパートスタッフとして勤務していたのですが、働きやすい環境に惹かれて、正社員としてステップアップさせて頂きました。
2人の子どもを出産し、産休育休から復帰した後も、その働きやすさは変わっていません。例えば、子どもが病気の時にシフトを調整して頂くなど、周囲が子育てに協力的で、「ここなら長く働ける!」と実感しているんです。また、施設で行われる夏祭りなどのイベントには子どもたちも一緒に参加することができ、利用者様からも可愛がって頂いています。
介護の仕事は大変なイメージも多いと思いますが、当社ではこうやって家族を大切にできるようなサポートをして頂き、男女ともに安心して働くことができますよ!

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

★社員に還元するスタイルで、頑張りはきちんと見ています!

「あなたが現場で頑張っている様子は、社長もしっかり理解している!」というのが、アクティブの特長。各施設の管理者が、社員一人ひとりの日頃の頑張りや仕事に対する姿勢を評価し、それをさらに社長自らがチェックしていきます。社長は全社員の顔や名前、性格も把握し、実際に施設にも頻繁に足を運んで仕事ぶりを見てくれますよ。そうやって公平に評価された結果は、賞与や昇格に反映されていきます。その賞与も“社員に還元する”スタイルですので、モチベーションアップにもつながっています。
また、各管理者からは「ここを伸ばすと、もっと成長できるよ」といったふうに、社会人として、介護のプロとして成長できるアドバイスを受けることができますよ。

★社員に還元するスタイルで、頑張りはきちんと見ています!

「あなたが現場で頑張っている様子は、社長もしっかり理解している!」というのが、アクティブの特長。各施設の管理者が、社員一人ひとりの日頃の頑張りや仕事に対する姿勢を評価し、それをさらに社長自らがチェックしていきます。社長は全社員の顔や名前、性格も把握し、実際に施設にも頻繁に足を運んで仕事ぶりを見てくれますよ。そうやって公平に評価された結果は、賞与や昇格に反映されていきます。その賞与も“社員に還元する”スタイルですので、モチベーションアップにもつながっています。
また、各管理者からは「ここを伸ばすと、もっと成長できるよ」といったふうに、社会人として、介護のプロとして成長できるアドバイスを受けることができますよ。
ワークライフバランスを重視

★定着率の高い理由は、どの世代も気持ちよく働ける環境!

定着率の高さが自慢のアクティブ。結婚、出産、子育てなどライフイベントを経ても、男女ともに長く働く社員が多くなっています。
その秘密の一つは、子育て世代とそれ以外の世代との協力体制が整っているから。例えば、小さなお子さんがいる社員に対して、子育てを卒業した社員が保育園のお迎え時間を気遣ったり、子育てのアドバイスをしたり。反対に若い世代は、体力の必要な業務などを率先して引き受けています。
さらにそういった社員の行動や姿勢が「評価」にも結び付くことで、どの世代も気持ちよく働ける環境をつくっているのです。

★定着率の高い理由は、どの世代も気持ちよく働ける環境!

定着率の高さが自慢のアクティブ。結婚、出産、子育てなどライフイベントを経ても、男女ともに長く働く社員が多くなっています。
その秘密の一つは、子育て世代とそれ以外の世代との協力体制が整っているから。例えば、小さなお子さんがいる社員に対して、子育てを卒業した社員が保育園のお迎え時間を気遣ったり、子育てのアドバイスをしたり。反対に若い世代は、体力の必要な業務などを率先して引き受けています。
さらにそういった社員の行動や姿勢が「評価」にも結び付くことで、どの世代も気持ちよく働ける環境をつくっているのです。
風通しの良い関係

★「ずっと働きたい!」と思えるチーム・アクティブ!

アクティブで働く先輩社員の多くが、「人間関係が良好で、余計なストレスがない!」という感想を持っています。様々な年代のスタッフが働いていますが、若手でも自分の想いが伝えやすく、相談もしやすい社風が根付いています。お互いに尊重し合いながら、チームプレイで業務を進めていますので、「一人で抱え込んでしまう…」ということもありませんよ!こういった環境が気に入って、なかには結婚して遠方に引っ越しても、働き続けている社員がいるくらいです。面倒見のいい先輩が多いですので、Re就活世代の皆さんもきっと馴染みやすいと思いますよ!

★「ずっと働きたい!」と思えるチーム・アクティブ!

アクティブで働く先輩社員の多くが、「人間関係が良好で、余計なストレスがない!」という感想を持っています。様々な年代のスタッフが働いていますが、若手でも自分の想いが伝えやすく、相談もしやすい社風が根付いています。お互いに尊重し合いながら、チームプレイで業務を進めていますので、「一人で抱え込んでしまう…」ということもありませんよ!こういった環境が気に入って、なかには結婚して遠方に引っ越しても、働き続けている社員がいるくらいです。面倒見のいい先輩が多いですので、Re就活世代の皆さんもきっと馴染みやすいと思いますよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
ご利用者様の心地よい住みかを提供している私たちアクティブ。
「終の棲家」として長いお付き合いをさせて頂くご利用者様も多いのですが、社員の定着率も高く、長く勤務してくれる仲間が多くなっています。
そのような中、現在はベテラン社員のスキルを若手社員に伝え、育成していく大切な時期。今回のRe就活採用では、当社の未来を託す人材を採用し、じっくり育てていきたいと思います。
ご利用者様の心地よい住みかを提供している私たちアクティブ。
「終の棲家」として長いお付き合いをさせて頂くご利用者様も多いのですが、社員の定着率も高く、長く勤務してくれる仲間が多くなっています。
そのような中、現在はベテラン社員のスキルを若手社員に伝え、育成していく大切な時期。今回のRe就活採用では、当社の未来を託す人材を採用し、じっくり育てていきたいと思います。
選考のポイント
介護の技術や知識は、入社後に身に付けて頂ければ大丈夫!
利用者様と接するお仕事ですので、選考のポイントは、「笑顔」と基本的なマナーである「言葉遣い」です。これらも“人が好き”“人とかかわる仕事がしたい”という想いがある方でしたら、自然と身に付いているかと思います。
面接は緊張するかと思いますが、できる限り自然体で皆さんの想いを聞かせて下さい。お会いできるのを楽しみにしています!
介護の技術や知識は、入社後に身に付けて頂ければ大丈夫!
利用者様と接するお仕事ですので、選考のポイントは、「笑顔」と基本的なマナーである「言葉遣い」です。これらも“人が好き”“人とかかわる仕事がしたい”という想いがある方でしたら、自然と身に付いているかと思います。
面接は緊張するかと思いますが、できる限り自然体で皆さんの想いを聞かせて下さい。お会いできるのを楽しみにしています!
先輩社員
先輩の入社理由
◆入社8年目・ケアスタッフ

前職は看護師として勤務していたのですが、「もっと利用者様と近い距離でケアをしたい」という想いから、介護の道へ進みました。多くの施設がある中、アクティブの施設は一人ひとりの利用者様の個性を踏まえたケアを実践しており、ここならば自分の考えるケアができると感じたのが入社の理由です。
現在は通常の介助業務に加え、看護師の資格を活かした業務にもかかわっています。看取りのケアも行ない、一人ひとりと深いかかわりができていることが、やりがいにもつながっています。
また、スタッフ同士のつながりも強く、何か決めごとをする際も、スタッフ全員で話し合うような環境ができています。実を言うと、最近結婚をして遠方に引っ越したのですが、そんな環境が魅力的で転職せずに通い続けています!「ライフイベントを経ても、ずっと働いていたい!」そう思える職場です。
◆入社8年目・ケアスタッフ

前職は看護師として勤務していたのですが、「もっと利用者様と近い距離でケアをしたい」という想いから、介護の道へ進みました。多くの施設がある中、アクティブの施設は一人ひとりの利用者様の個性を踏まえたケアを実践しており、ここならば自分の考えるケアができると感じたのが入社の理由です。
現在は通常の介助業務に加え、看護師の資格を活かした業務にもかかわっています。看取りのケアも行ない、一人ひとりと深いかかわりができていることが、やりがいにもつながっています。
また、スタッフ同士のつながりも強く、何か決めごとをする際も、スタッフ全員で話し合うような環境ができています。実を言うと、最近結婚をして遠方に引っ越したのですが、そんな環境が魅力的で転職せずに通い続けています!「ライフイベントを経ても、ずっと働いていたい!」そう思える職場です。

企業情報

設立
平成20年6月20日
代表者
代表取締役  安田 剛
従業員数
120名(パート90名含む)
資本金
300万円
本社所在地
大阪府大阪市平野区瓜破東3-3-9
事業内容
介護保険法に基づく居宅サービス事業
介護保険法に基づく居宅介護支援事業
有料老人ホームの設置運営
沿革1
平成20年8月1日
居宅介護支援事業所 ぴゅあhert 開設
訪問介護 ヘルパーステーションピュア開設

平成21年10月1日
有料老人ホームピュアネス平野 開設
ディサービスセンター ピュア開設

平成23年11月1日
サービス付き高齢者住宅 フォーライフガーデン
昭和町(富田林市)開設

平成24年11月1日
サービス付き高齢者住宅 ピュアネス野崎開設

平成25年1月10日
有料老人ホームピュアネス高見の里(松原市)開設

平成25年7月1日
サービス付き高齢者住宅 ピュアネス山口町開設
沿革2
平成26年10月1日
本社移転及び有料老人ホーム平野移転
有料老人ホームピュアネス瓜破開設
移転に伴いディサービスセンターピュア閉鎖
ディサービス野崎 開設

平成27年5月1日
サービス付き高齢者住宅 ピュアネス巽中 開設

平成28年7月1日
訪問看護ステーションぴあ 開設

平成28年10月1日
サービス付き高齢者住宅 D-フェスタ金剛藤沢台 開設

平成30年9月1日
サービス付き高齢者住宅 D-フェスタ池田住吉 開設

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」よりご応募ください。
今後の選考について、こちらからご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」よりご応募ください。
今後の選考について、こちらからご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活よりご応募
 ↓
面接日の調整
 ↓
面 接(1回)
★平日の夕方以降もOK
 ↓
内 定

★内定まで最短2週間程度を予定しています!
★在職中の方は入社日応相談
Re就活よりご応募
 ↓
面接日の調整
 ↓
面 接(1回)
★平日の夕方以降もOK
 ↓
内 定

★内定まで最短2週間程度を予定しています!
★在職中の方は入社日応相談
連絡先
株式会社アクティブ
採用担当

住所:大阪府大阪市平野区瓜破東3-3-9
TEL:06-4305-7801
株式会社アクティブ
採用担当

住所:大阪府大阪市平野区瓜破東3-3-9
TEL:06-4305-7801

【ケアスタッフ】ずっと働きたい!と思える“やりがい&働きやすさ”を手に入れる「ゼロからの専門職」

  • 株式会社アクティブ
  • 掲載終了
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