最終更新日
2019/08/28(水)
掲載終了予定日
2019/10/23(水)

【社内SE】IT企業であり、メーカー。だからすべて「自社内開発」です!《転勤なし/残業20h》

株式会社サイス

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/医療機器
職種
社内SE・情報システム
年収
250〜450万円
勤務地
東京都/大阪府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 転勤の心配なし
  • 専門性・スキルが身につく

経営理念は「笑って、夢見て、生きようよ」。社員を幸せにすることが目標の会社です。

「会社は家族、ファミリーだから」

…テレビをつけると、そんな言葉が流れてくる昨今。
そうは言うけど、本当に社員を家族のように大切にしている会社って、なかなかないですよね。でもサイスは、「本気」でアットホーム(笑)。
それは、たとえば、こういうこと──。

◆自宅で社員をもてなす社長 !?◆
当社の社長はスポーツマンでとてもフランク。だから時には社員を自宅に呼んで「社長宅パーティー」を開いたり、社員と一緒にスキーやマラソン大会に参加したり。もちろん強制したりはしませんよ!「屋形船」などの社内イベントも、両親や婚約者を呼んでOK。温かさ満載の社風です。

◆社員全員であなたを育てます!◆
入社後は、基本的に3ヶ月間の新人研修を実施。未経験の方、社会人経験のない方にはビジネスマナーからじっくり教えていきます。この研修では、社長以下全員があなたの講師を務めます。全社を挙げて、あなたを大切に育てていきますよ!

◆「ワークライフバランス」を守るのは当たり前◆
当社の月平均の残業時間は20時間未満と少なめです。また有給休暇は非常に取得しやすい環境です。業務量を社員同士で調節するなど、『みんなで協力し合う』姿勢があり、「ワークライフバランスを守ろう」という意識が社員に浸透しています。

★当社の魅力はアットホームだけではありません。
当社が開発している製品はどれも社会貢献性が高いものばかり。自分が開発した製品が世の中の役に立っているという大きなやりがいがあります。社会貢献性の高い製品を温かい仲間と一緒に、腰を据えて自社内で開発できます。

■自社開発する製品
病院の検査がスムーズに間違いなく実施されるための、『臨床検査システム』。
スマートグラスを用いたハンズフリーシステム。
『ナンバープレート自動認識システム』……。など

サイスは「仕事を楽しみ、人生を楽しみ、社会に貢献する企業」を目指しています。
当社は、客先を転々とする派遣型のIT企業ではありません。自社内でじっくり開発する、メーカーでもあります。
だからこそ、サイスは「本気でアットホーム」な会社なんです。私たちの新しい仲間に、なってみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
【社内SE】

★未経験歓迎!
★自社内開発。転勤はありません!

仕事内容
自社製品、医療機器メーカーや産業機器メーカーなどのお客様からご依頼いただいたシステムの開発。

…□■《組込系ソフトとは?》■□…
家電製品や機器など「独立した機械の中に組み込まれたコンピューターを安全に動作するためのシステム」のことです。例えば、洗濯機の中には小型のコンピューターが搭載されており、「水が一定の量に達したら○分間洗濯槽を回転させる」などの手順がプログラミングされており、その手順に沿って各機械に作業を指示しています。これが組込系ソフトの役割です。

…□■《自社開発する製品》■□…
病院の検査がスムーズに間違いなく実施されるための、『臨床検査システム』。
スマートグラスを用いたハンズフリーシステム。
『ナンバープレート自動認識システム』……。など

入社後、適性を見ながら「開発エンジニア」または「フィールドエンジニア」のどちらかの職種を選べます。

《開発エンジニアの場合》

大きく分けて、「製品開発グループ」と「医用システムグループ」があり、あなたの希望に沿った部署に配属します。「製品開発グループ」で携わる案件は、自社製品の開発、自動車や飛行機の製造に使われる「工作機械コントローラー」や「検査装置コントローラー」の開発、大学や大手メーカーとタッグを組み、「リハビリ向け医療ロボット」の開発やデータを通信する「データ・コンバータ」、車両の撮影画像管理やナンバーを自動解析する「ナンバープレート自動認識」の開発などがあります。

一方の「医用システムグループ」の案件としては、自社製品である「臨床検査システム」や「マルクカウンターシステム」のカスタマイズと導入、「接続プログラム」の開発など。「臨床検査システム」は、クリニックから大学病院など、全国300施設にすでに納入しています。

入社後はまずプログラマーとして配属。仕様書を元に、プログラムを組んでいきます。そのあと、システムエンジニアとして設計に携わったり、さらにプロジェクトマネージャへとステップアップします。

《フィールドエンジニアの場合》

「臨床検査システム」「マルクカウンターシステム」など、医用システムを納入した際に、製品設置、稼働確認、お客様への操作指導などを行います。納入後はお客様の問い合わせ対応も行います。まずは先輩に同行して、製品の納品作業からスタートしましょう。
求める人材
《新卒と同様に、ゼロからしっかり育成します!》未経験の方、社会人デビューの方も大歓迎☆

◆短大・専門卒以上の方
◆文系でもOK。医用システムのフィールドエンジニアとして活躍している文系の先輩もいますよ!

※論理的な思考のできる方歓迎です。
※もちろん理系(特に工学部)出身の方も大歓迎です!



…■《こんな人ならピッタリ!》■…

当社は「ポテンシャル採用」です。「やる気」があり、「明るく素直」な対応ができる方。また「目的意識」があり、「コミュニケーション」に苦手意識のない方なら、ピッタリです。
勤務地
東京・大阪(転勤はありません。)
【東京本社】
〒141-0022 東京都品川区東五反田5-23-1 第2五反田不二越ビル2F

【大阪支店】
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目5番3号 サムティフェイム新大阪2405
勤務時間
9:00〜18:00 実働8時間(60分休憩)
休日・休暇
完全週休2日制(土曜、日曜、祝祭日)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔特別休暇
年次有給休暇(試用期間3カ月終了後、規定により支給)
給与

年収:250〜450万円

【基本給】
大学院了:210,000円
大学卒 :200,000円
短大卒 :175,000円
専門卒 :175,000円

※経験を考慮のうえ、決定致します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
350万円(20代半ば)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給  年1回(10月) 
■賞与  年2回(3月、9月)、業績により期末賞与有り
諸手当
・通勤手当(原則上限なし)
・住宅手当
・役職手当
・時間外労働手当
・扶養手当 他
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
定期健康診断
社内旅行(年1回)
■自己啓発支援制度
・資格取得一時金
会社指定の資格について取得費用の全額補助。一時金の支給。
[例]
データベーススペシャリスト 100,000円
上級医療情報技師 100,000円
応用情報技術者 60,000円
基本情報技術者 30,000円
■働きやすい環境
残業は月平均20時間未満。18時半までには約半数の社員が退社しますし、その後も順次退社しています。特に、若手や新人はトラブルがなければ定時で帰ることが多いですよ。

また有給休暇も、みんなよく消化しています。計画的に消化する人や夏休みを利用して、海外旅行にいく人も。遠く、ペルーのマチュピチュまで旅行した先輩もいますよ!

当社は「ワークライフバランスを守ろう」という意識が社員に浸透しているのが特長。業務量を社員同士で調節するなど、助け合える環境があります。
■本当にアットホーム!
社員思いの当社は、他社では考えられないほど「アットホーム」なことが自慢です。

「新年会」は社長宅で、奥様の手料理をみんなで囲んで交流を深めたり。普段から、ときどき「社長宅パーティー」に招かれることもあります。
また「誕生日会」は、その月生まれの社員を囲んだ懇親会。
そのほか、マラソンやスキーなど、スポーツマンの社長と趣味が合う人は、一緒に出かけたり。もちろん自由参加ですから、行きたくなければ行かなくていいんですよ(笑)。

納涼屋形船は、ご家族もご招待して開催しています。
本当に「社員のことを大切にしている」からこそ、の福利厚生です。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

≪3ヶ月間の新人研修≫
新人を大切に育てる当社は、「教育」には特に注力しています!
当社では社長をはじめ社員全員が、必ず一度は講師としてあなたを指導。全社をあげて、あなたを手取り足取り教育していく体制です。

第二新卒ですので、研修内容のレベルはその人その人に合わせますが、基本的には『3ヶ月間の新人研修』をご用意。
社会人デビューの方には、まずしっかり1ヶ月間のビジネスマナーから。社会人としての心構えや名刺交換、来客・電話対応などを習得します。その後はプログラミング言語の演習。その後「システム演習」として、プログラミング言語を使ったシステム開発を実際に行います。

OJTも、あなたを担当する先輩が一人つき、メンターとしてもいろいろと面倒をみるので、安心してくださいね!

≪3ヶ月間の新人研修≫
新人を大切に育てる当社は、「教育」には特に注力しています!
当社では社長をはじめ社員全員が、必ず一度は講師としてあなたを指導。全社をあげて、あなたを手取り足取り教育していく体制です。

第二新卒ですので、研修内容のレベルはその人その人に合わせますが、基本的には『3ヶ月間の新人研修』をご用意。
社会人デビューの方には、まずしっかり1ヶ月間のビジネスマナーから。社会人としての心構えや名刺交換、来客・電話対応などを習得します。その後はプログラミング言語の演習。その後「システム演習」として、プログラミング言語を使ったシステム開発を実際に行います。

OJTも、あなたを担当する先輩が一人つき、メンターとしてもいろいろと面倒をみるので、安心してくださいね!
転勤の心配なし

≪希望が無ければ転勤なし≫
東京本社は五反田駅から徒歩3〜4分、大阪支店も新大阪駅から徒歩5分という、どちらも便利な立地にあります。
本人の希望がない限り、転勤はありません!

当社は、客先に常駐するSESのIT企業ではありません。製品開発グループも、医用システムグループも、すべて自社内開発です。医用システムの導入の際に、出張が発生する程度。出張先も、本社と大阪支社で、東日本と西日本エリアを分けています。

腰を据えて、長く働いていただける環境です!

≪希望が無ければ転勤なし≫
東京本社は五反田駅から徒歩3〜4分、大阪支店も新大阪駅から徒歩5分という、どちらも便利な立地にあります。
本人の希望がない限り、転勤はありません!

当社は、客先に常駐するSESのIT企業ではありません。製品開発グループも、医用システムグループも、すべて自社内開発です。医用システムの導入の際に、出張が発生する程度。出張先も、本社と大阪支社で、東日本と西日本エリアを分けています。

腰を据えて、長く働いていただける環境です!
専門性・スキルが身につく

≪資格取得支援制度でスキルアップ!≫
どの部署に配属になってもITスキルが身につきますが、グループの扱う分野の業務知識にも、造詣が深くなっていきます。

たとえば「医用システムグループ」では、医療機器の知識だけでなく、病院などで行う「臨床検査」に関するさまざまな知識が身についていきます。
「製品開発グループ」では、「ロボット制御理論」や「有限要素法を用いた解説」など、かなり専門性の高いスポシャリストを目指せます。なかには、東工大の臨時講師として招かれるほどの専門家になった先輩も。

もちろん、『自己啓発支援制度』で資格取得もバックアップ。「上級医療情報技師」「応用情報技術者」「基本情報技術者」などを推奨しています。取得費用の全額補助のほか、一時金の支給(3万円〜10万円)もありますよ。

≪資格取得支援制度でスキルアップ!≫
どの部署に配属になってもITスキルが身につきますが、グループの扱う分野の業務知識にも、造詣が深くなっていきます。

たとえば「医用システムグループ」では、医療機器の知識だけでなく、病院などで行う「臨床検査」に関するさまざまな知識が身についていきます。
「製品開発グループ」では、「ロボット制御理論」や「有限要素法を用いた解説」など、かなり専門性の高いスポシャリストを目指せます。なかには、東工大の臨時講師として招かれるほどの専門家になった先輩も。

もちろん、『自己啓発支援制度』で資格取得もバックアップ。「上級医療情報技師」「応用情報技術者」「基本情報技術者」などを推奨しています。取得費用の全額補助のほか、一時金の支給(3万円〜10万円)もありますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
IT業界は、AIやスマートグラス、ディープラーニングなど、新たな技術がどんどん出てきています。技術の陳腐化を防ぐためにも、新技術に親和性の高い、若い世代に期待しています。

やはり若い方は素直で、成長が早いのが魅力ですね。「やる気」さえあれば、どんどん成長していけます。
ぜひ、みなさんの若いパワーで、当社の新陳代謝を促してほしい。当社に新風を吹き込んでいただきたいですね!
IT業界は、AIやスマートグラス、ディープラーニングなど、新たな技術がどんどん出てきています。技術の陳腐化を防ぐためにも、新技術に親和性の高い、若い世代に期待しています。

やはり若い方は素直で、成長が早いのが魅力ですね。「やる気」さえあれば、どんどん成長していけます。
ぜひ、みなさんの若いパワーで、当社の新陳代謝を促してほしい。当社に新風を吹き込んでいただきたいですね!
選考のポイント
まずは、質問にしっかり回答できること。その上で「社風に馴染めるか」を重視しています。やはり目を見て話せなかったり、会話が続かない人は、ちょっと難しいかもしれません。

また当社の業務に興味を持ってくれているか、ということも大きなポイントです。
なぜIT業界なのか、どうして当社なのか、当社で何がしたいのか。これらの質問に対して「なるほど」と思える回答がある方、意欲を感じられる方が好印象ですね。
まずは、質問にしっかり回答できること。その上で「社風に馴染めるか」を重視しています。やはり目を見て話せなかったり、会話が続かない人は、ちょっと難しいかもしれません。

また当社の業務に興味を持ってくれているか、ということも大きなポイントです。
なぜIT業界なのか、どうして当社なのか、当社で何がしたいのか。これらの質問に対して「なるほど」と思える回答がある方、意欲を感じられる方が好印象ですね。
先輩社員
先輩の入社理由
学生時代、身体障害者のボランティアを経験した私は、「介護福祉機器の開発エンジニアになりたい」という夢を持つようになりました。
そこで会社をいくつか絞って検討したんです。そのなかで、『リハビリ向け医療ロボット』開発を手掛けていた当社は、まさに自分の希望に合致していました。

また就職先を決めるにあたって、私は「成長できる環境」「長く継続できる環境」も重視していました。
たまたま当社にOBの先輩がいて、話をいろいろ聞けたんです。職場の雰囲気がとてもいいこと、社長が明るくフランクで接しやすいこと、ワークライフバランスなどの待遇面もよく聞いて、「ここなら大丈夫だ」と確信しました。

4月に入社し、3ヶ月もたっぷり研修を受けました。プログラマとして業務を始めていますが、先輩たちの手厚いサポートがあるし、本当に人間関係がいいのでストレスがありません。当社なら長く継続して、成長していけると思います。
学生時代、身体障害者のボランティアを経験した私は、「介護福祉機器の開発エンジニアになりたい」という夢を持つようになりました。
そこで会社をいくつか絞って検討したんです。そのなかで、『リハビリ向け医療ロボット』開発を手掛けていた当社は、まさに自分の希望に合致していました。

また就職先を決めるにあたって、私は「成長できる環境」「長く継続できる環境」も重視していました。
たまたま当社にOBの先輩がいて、話をいろいろ聞けたんです。職場の雰囲気がとてもいいこと、社長が明るくフランクで接しやすいこと、ワークライフバランスなどの待遇面もよく聞いて、「ここなら大丈夫だ」と確信しました。

4月に入社し、3ヶ月もたっぷり研修を受けました。プログラマとして業務を始めていますが、先輩たちの手厚いサポートがあるし、本当に人間関係がいいのでストレスがありません。当社なら長く継続して、成長していけると思います。

企業情報

設立
2000年(平成12年)9月
代表者
代表取締役 伊藤和彦
従業員数
25名(男性19名、女性6)
資本金
5,600万円
売上高
3億200万円(2018年9月実績)
本社所在地
【東京本社】
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-23-1 第2五反田不二越ビル2階
tel:03(5789)3030(代)  fax:03(5789)3033
事業所
【大阪支店】
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目5番3号 サムティフェイム新大阪2405
tel:06(4805)8075(代)  fax:06(4805)8076
事業内容
医用システム開発
産業用機器・制御システム開発
汎用(業務用)ソフト・ハード開発
その他関連事業一切
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

面接(数回)
筆記試験・YG性格検査

内定

入社(時期はご希望に沿います)
Re就活より応募

書類選考

面接(数回)
筆記試験・YG性格検査

内定

入社(時期はご希望に沿います)
連絡先
〒141-0022 東京都品川区東五反田5-23-1 第2五反田不二越ビル2階
TEL: 03-5789-3030  
URL http://www.saice.co.jp/  
E-mail rec-y@saice.co.jp
(株)サイス 採用担当
〒141-0022 東京都品川区東五反田5-23-1 第2五反田不二越ビル2階
TEL: 03-5789-3030  
URL http://www.saice.co.jp/  
E-mail rec-y@saice.co.jp
(株)サイス 採用担当

【社内SE】IT企業であり、メーカー。だからすべて「自社内開発」です!《転勤なし/残業20h》

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