最終更新日
2019/09/05(木)
掲載終了予定日
2019/11/06(水)

掲載終了

【システムエンジニア/プログラマ】「3ヶ月で辞めてしまった」でも、当社では大歓迎!★人物重視採用★

株式会社フラットウェイブ

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(プログラマ)
年収
350〜950万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 職種経験者優遇
  • 業種経験者優遇

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい
  • 専門性・スキルが身につく

◆第二創業期のコアメンバー募集◆やりたいことだから、本気になれる!《残業ほぼなし/有休消化率100%》

◎第二創業期のコアメンバーを募集!

2016年にスタートした私たちフラットウェイブ。
若い会社ながら、代表をはじめ豊富な経験と幅広い人脈を持つベテランエンジニアたちが集結していることから、
世界屈指のポータルサイトや、超大手のメーカーや銀行、新聞社の大規模基幹システムなど、
質の高い案件にコンサルティングやマネジメントなどのいわゆる「上流工程」から携わり、実績を重ね続けています。

会社立ち上げ期を終え、新たなステージへ。
さらなる飛躍を目指す会社とともに成長し、将来のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します!

◎やりたいことだから、本気になれる!

上流工程からワンストップで手がけるため、エンジニアとして幅広い経験を磨けるのも当社の強み。
興味のある業務を一つひとつ経験しながら、

■チームづくりやマネジメントを担うPM/PL(プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー)
■業務内容にも踏み込んで、最適なシステムを企画・提案するITコンサルタント
■特定の技術に特化したスペシャリスト

など、様々なポジションを最短距離で目指すことができます。
場合によっては、
「デザイナーにチャレンジしたい」といったジョブチェンジも可能!
この環境で、あなたも本気になれる目標を見つけませんか?

◎プライベートも充実できる!

■年間休日121日
■残業ほぼなし(多いときでも月5〜10時間)
■有給消化率100%
と、良好なワークライフ・バランスを実現している当社。
まれにピンポイントで残業が発生することもありますが、その分は別日に代休を取るなどして調整可能!

社長も18時で上がっています!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【システムエンジニア/プログラマ】

★経験浅めの方はPMのアシスタント的なポジションからスタート
★当社は上流工程がほとんど。PM(プロジェクトマネージャー)を目指すなら最短距離です!
★社内での受託案件でITのイロハを学べます!
★運用から開発へのステップアップブランクのある方のエンジニア復帰、もサポート!
仕事内容
◆適正に合わせて案件を決定◆世界屈指のポータルサイト開発や先進的なWebサービスなど◆上流工程から担当

…■《どんなお仕事?》■…

世界屈指のポータルサイト開発や先進的なWebサービスなど、上流工程から担当する様々な案件が常時進行しています。これらのうち、どの案件をお任せするかは、ご経験やスキル、将来のキャリアイメージ、そして勤務地のご希望などをおうかがいした上、話し合いにて決定します。

…■《ここがポイント!》■…

立ち上げメンバーにはベテラン層も多く、現役PM層が数多く揃っている当社。
そんなPM直下のポジションで、プロジェクト全体の流れなどへの理解を深めながら、一つひとつの業務に取り組んでいけるのも当社の大きな特徴。
ゆくゆくは中核メンバーとしてご活躍していただくためにも、当初から質の高い経験を重ねていけるよう、じっくり指導&サポートします!

…■《入社後の流れは?》■…

□STEP1
未経験の方は、まず1ヶ月ほど社内での研修からスタート。カリキュラムは個別にカスタマイズし、あなたのレベルに合わせて実施。VB.NETなどプログラミング言語を習得し、社内の受託案件で実際のプログラミングを組んで、少しずつ慣れていきましょう。
  ▼
□STEP2
適性を見ながら、社内案件もしくはお客様先のプロジェクトチームに参加。OJTは当社のベテラン社員が直接教えますので、安心してくださいね。PMのアシスタントとして、実際の開発現場での仕事の進め方や雰囲気を感じてみましょう!
  ▼
□STEP3
当社では、あなたの適性と希望に沿ったさまざまな仕事に就けます。社内受託案件のSE、お客様先常駐のSEなど…。ご経験やスキル、将来のキャリアイメージ、そして勤務地のご希望を伺った上、話し合いにてアサインする案件を決定します。

…■《具体的なプロジェクト例》■…
◎世界屈指のポータルサイトの開発・運用
◎WEBサイトの受託開発(自社内開発)…出版社やNPO法人のHP など
◎金融・物流業界向け基幹システム開発
◎販売管理システム
◎アーティスト応援投票サイト
◎iPhoneアプリ開発
◎テレビ局向け映像送出装置
◎大手新聞社海外向け有料ニュース配信サイト など
求める人材
大切なのは意欲!第二創業期のコアメンバーとしてしっかりと育成します◆経験年数は不問!未経験も歓迎◆
◎第二新卒の方、大歓迎!◎学歴不問

【大切なのは意欲!】
◎エンジニアとして自分らしく成長したい
◎様々な経験の中で、自分に合ったキャリアを築いていきたい
そんな思いがあれば、過去の経験や知識は問いません。
文系出身者も、もちろん大歓迎!
自分の経験が職歴と呼べるのか不安な方も、
まずはお気軽にご相談下さい。

【こんな方を歓迎します!】
◎コミュニケーションを大切にしたい方
◎様々なことにチャレンジし、経験を広げていきたい方
◎自主的に考え、行動できる方
◎新しい会社とともに成長したい方
勤務地
【希望を考慮】【転勤なし】本社(高田馬場)もしくは東京都内のプロジェクト先での勤務です。
※将来的に名古屋勤務も可能です(希望者のみ)。U・Iターン歓迎!

【本社】
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-34-2 
縄田ビル303

<アクセス>
◆高田馬場駅(JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線)
JR/西武新宿 戸山口から徒歩1分
JR早稲田口/西武新宿/東京メトロ東西線3番出口から徒歩3分
◆西早稲田駅(東京メトロ副都心線)
東京メトロ副都心線2番出口から徒歩11分

【プロジェクト先】
東京都内

※教育期間中は本社での勤務となります。
勤務時間
9:00〜18:00

※残業はほぼありません。
(多いときでも月5〜10時間です。)
休日・休暇
【年間休日120日以上】

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季休暇(3日間)
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
給与

年収:350〜950万円

月給25万〜
※経験やスキルを考慮し、支給いたします。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
450万(27歳/サブリーダー職)
550万(30歳/リーダー職)
650万(35歳/アシスタントマネージャー職)
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(8月・12月)
諸手当
交通費規定内支給(月5万円まで)
時間外手当※100%支給
出張手当
役職手当
職能手当
資格手当
福利厚生
各種社会保険完備
資格取得支援制度(試験の受験費用負担)
社員旅行
服装自由
産休・育休制度

※まだ新しい会社のため、当社のメンバーが働きやすいと感じる環境づくりや、スキルアップの制度はこれから力を入れて整備していきます。良い案はどんどん取り入れていきますので是非意見やアイデアをください!
■資格取得も完全バックアップ!
入社後、プロジェクト参画までに、社内においてLPIC取得に向けた学習を行っています。このLPICについては受験費用は会社負担。書籍購入費も会社で負担し、資格取得後は資格に応じた手当も支給します。未経験で入社し、LPICをわずか1ヶ月で取得した社員もいますよ!

まだ新しい会社ですから、社員が働きやすい環境づくりや制度は、これから力を入れて作っていく予定です。資格取得支援制度もさらに整備していきますので、どんな資格を取得したいかなど、ぜひ意見やアイデアを発言してくださいね。社員の声を吸い上げ、良い案はどんどん取り入れて今後も改善していきます。
■女性も多数活躍中!
当社では、男女ともにエンジニアとして働き続けられる環境を整えています。実際に女性のプロジェクトマネージャーも活躍中ですよ!

産休・育休の取得も奨励していますので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を、当社でぜひ実現させてくださいね♪

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

設立間もない会社なので、「みんなで一緒につくっていこう!」という前向きな思いを共有できているのも今の当社ならではの魅力。エンジニアが様々な可能性や満足に出会える会社に育てるべく、みんなでアイデアを出し合っています。少数精鋭の組織ということもあり、風通しも良好!社長を含めて全員が「さん付け」「ちゃん付け」で呼び合うなど、フラットな雰囲気があるからこそ、若手も気兼ねなく想いを発信することができるんです。

お客様先でのプロジェクトでも、チームでの参加が基本であることに加え、本社のスタッフからも「悩んだらいつでも帰っておいで」と声をかけてもらえるので、安心感も十分!分からないことがあれば、社内のコミュニケーション・ツールを使ってほかの現場にいる先輩にも助けを求め、サポートしてもらうこともできますよ!

設立間もない会社なので、「みんなで一緒につくっていこう!」という前向きな思いを共有できているのも今の当社ならではの魅力。エンジニアが様々な可能性や満足に出会える会社に育てるべく、みんなでアイデアを出し合っています。少数精鋭の組織ということもあり、風通しも良好!社長を含めて全員が「さん付け」「ちゃん付け」で呼び合うなど、フラットな雰囲気があるからこそ、若手も気兼ねなく想いを発信することができるんです。

お客様先でのプロジェクトでも、チームでの参加が基本であることに加え、本社のスタッフからも「悩んだらいつでも帰っておいで」と声をかけてもらえるので、安心感も十分!分からないことがあれば、社内のコミュニケーション・ツールを使ってほかの現場にいる先輩にも助けを求め、サポートしてもらうこともできますよ!
社員の裁量が大きい

会社から「これをしなさい」と何かを押し付けるのではなく、エンジニアとしてそれぞれが抱く志向や好奇心にもじっくり向き合いながら、「今やるべき仕事」にチャレンジできるようサポートするのが当社のスタイル。
担当する案件も、本人の想いを最優先に決定しています。また、配属後の業務に関しても、「こんな技術を取り入れたい」といった主張やアイデアは積極的に発信するというのが当社流。当事者意識を持ってシステム全体をイメージできることが、エンジニアとしての質の高い成長や、将来のキャリアパスの多彩さにもつながっています。
どんな存在を目指すのか。
そのためにどんな工程や技術に取り組むべきか。
自ら考え、チャレンジできる環境だからこそ、本当に自分らしい成長を実現することができるんです!

会社から「これをしなさい」と何かを押し付けるのではなく、エンジニアとしてそれぞれが抱く志向や好奇心にもじっくり向き合いながら、「今やるべき仕事」にチャレンジできるようサポートするのが当社のスタイル。
担当する案件も、本人の想いを最優先に決定しています。また、配属後の業務に関しても、「こんな技術を取り入れたい」といった主張やアイデアは積極的に発信するというのが当社流。当事者意識を持ってシステム全体をイメージできることが、エンジニアとしての質の高い成長や、将来のキャリアパスの多彩さにもつながっています。
どんな存在を目指すのか。
そのためにどんな工程や技術に取り組むべきか。
自ら考え、チャレンジできる環境だからこそ、本当に自分らしい成長を実現することができるんです!
専門性・スキルが身につく

「次世代のエンジニアを育てたい」──代表が会社を設立した、いちばんの理由です。
それは、現場を何年渡り歩いてもキャリアアップできない、上流工程にトライするチャンスさえ手に入らないエンジニアたちをたくさん見てきたから。だからこそ若い人にはどんどん上流工程を経験して、本当の「面白み」を味わってほしい。その想いで会社を設立したのです。

当社では、最初からあなたにPMのアシスタントとして、プロジェクトに参加していただきます。そこから積み重ねていく経験を、将来どう活かすかはあなた次第。お客様との交渉や工程管理・品質管理を担うプロジェクトマネージャーを目指すもよし。1000〜2000人のエンジニアが携わるような大規模案件を動かすリーダーを目指すもよし。自分自身で道を選び、その実現に向かって経験を重ねていける喜びをぜひ感じて下さい!

「次世代のエンジニアを育てたい」──代表が会社を設立した、いちばんの理由です。
それは、現場を何年渡り歩いてもキャリアアップできない、上流工程にトライするチャンスさえ手に入らないエンジニアたちをたくさん見てきたから。だからこそ若い人にはどんどん上流工程を経験して、本当の「面白み」を味わってほしい。その想いで会社を設立したのです。

当社では、最初からあなたにPMのアシスタントとして、プロジェクトに参加していただきます。そこから積み重ねていく経験を、将来どう活かすかはあなた次第。お客様との交渉や工程管理・品質管理を担うプロジェクトマネージャーを目指すもよし。1000〜2000人のエンジニアが携わるような大規模案件を動かすリーダーを目指すもよし。自分自身で道を選び、その実現に向かって経験を重ねていける喜びをぜひ感じて下さい!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
立ち上げ期を終え、第二創業期を迎えた当社。これまではベテラン社員が持つ実績とつながりで成長を牽引してきましたが、未来を見据え、若い力を育成していくことが重要な課題となっています。

未経験でも「成長したい」という意欲さえあれば大丈夫。私たちが持っている知識や経験、ノウハウを惜しみなくお伝えするのはもちろん、キャリア相談を含め、あなた自身が満足できる成長を実現できるよう、全力でサポートします。
立ち上げ期を終え、第二創業期を迎えた当社。これまではベテラン社員が持つ実績とつながりで成長を牽引してきましたが、未来を見据え、若い力を育成していくことが重要な課題となっています。

未経験でも「成長したい」という意欲さえあれば大丈夫。私たちが持っている知識や経験、ノウハウを惜しみなくお伝えするのはもちろん、キャリア相談を含め、あなた自身が満足できる成長を実現できるよう、全力でサポートします。
選考のポイント
今までどんなご経験をされてきて、どのような案件にやりがいを感じられたのか、あなた自身について、詳しくお聞かせください。ご入社後、どの案件をお任せするかは、ご経験やスキル、将来のキャリアイメージ、そして勤務地のご希望などを伺った上、話し合いにて決定します。
今までどんなご経験をされてきて、どのような案件にやりがいを感じられたのか、あなた自身について、詳しくお聞かせください。ご入社後、どの案件をお任せするかは、ご経験やスキル、将来のキャリアイメージ、そして勤務地のご希望などを伺った上、話し合いにて決定します。
先輩社員
先輩の入社理由
知識や経験はほとんどありませんでしたが、IT業界で成長したいという思いから当社に入社しました。面接の際には、社長から「意欲があれば、必ず成長できる」という言葉もいただき、不安もありましたが、この会社でいろんなことを経験したいと思うことができました。現在はPMOアシスタントとして、会議の資料の用意や整理などを行ないながら、開発の流れなどを学んでいるところ。まだまだ分からないことばかりですが、先輩方が皆優しく、親身になってサポートしていただけることが、新しい経験ができることや、いろんな人と出会えることを楽しむ余裕にもつながっています。日々の業務の中、お客様に喜んでもらえる場面も少しづつ増え、自分自身の成長も感じることができています。ベテランの方も多く、多くのことを学べるこの環境でさらに技術や知識に磨きをかけ、より大きな役割を果たしていけるようになるのが今の私の目標です。
知識や経験はほとんどありませんでしたが、IT業界で成長したいという思いから当社に入社しました。面接の際には、社長から「意欲があれば、必ず成長できる」という言葉もいただき、不安もありましたが、この会社でいろんなことを経験したいと思うことができました。現在はPMOアシスタントとして、会議の資料の用意や整理などを行ないながら、開発の流れなどを学んでいるところ。まだまだ分からないことばかりですが、先輩方が皆優しく、親身になってサポートしていただけることが、新しい経験ができることや、いろんな人と出会えることを楽しむ余裕にもつながっています。日々の業務の中、お客様に喜んでもらえる場面も少しづつ増え、自分自身の成長も感じることができています。ベテランの方も多く、多くのことを学べるこの環境でさらに技術や知識に磨きをかけ、より大きな役割を果たしていけるようになるのが今の私の目標です。

企業情報

設立
2016年9月
代表者
代表取締役 山下世志広
本社所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-34-2 
縄田ビル303
事業内容
ITシステムの導入、開発におけるコンサルティング
ITシステムの企画、開発、運用
ITシステムの開発受託及び技術者、オペレータの派遣
WEB商品開発のトータルサポート&SEO
労働者派遣事業
前各号に附帯する一切の業務

応募方法

応募方法
当社に興味をお持ちいただいた方は、「応募ページへ」ボタンよりまずはご応募ください。
当社に興味をお持ちいただいた方は、「応募ページへ」ボタンよりまずはご応募ください。
選考プロセス
【ご入社までの流れ】
▼Re就活からエントリー
▼Re就活にご登録頂いている情報をもとに書類選考
▼面接(1回)
▼内定
▼入社

※入社日はご相談に応じます。
※ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しております。
【ご入社までの流れ】
▼Re就活からエントリー
▼Re就活にご登録頂いている情報をもとに書類選考
▼面接(1回)
▼内定
▼入社

※入社日はご相談に応じます。
※ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しております。
連絡先
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-34-2 
縄田ビル303
TEL:03-6457-3476/採用担当宛
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-34-2 
縄田ビル303
TEL:03-6457-3476/採用担当宛

【システムエンジニア/プログラマ】「3ヶ月で辞めてしまった」でも、当社では大歓迎!★人物重視採用★

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