最終更新日
2019/08/20(火)
掲載終了予定日
2019/10/16(水)

掲載終了

≪システムエンジニア≫ゼロから成長できる秘密は【自社内開発】みんながそばにいるから安心できます!

株式会社マックス

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
250〜350万円
勤務地
東京都/大阪府
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係

『社員の、社員による、社員のための会社経営』制度面も社員の意見を最大限に反映!本当に働きやすい環境へ

「文系出身」で、ITのスキルも
「ゼロ」だった私が、20代のうちに
小さなプロジェクトのリーダーを
任されるようになりました!

なぜゼロからここまで成長できたのか??

それは、マックスの【自社内開発】
という環境が未経験にピッタリ
だからだと思うんです!

入社後の研修が数ヵ月あったとしても、
その後がお客様先に常駐だったら、
手厚いフォローは難しいですよね?

でもマックスは、大半の業務が社内請負業務だから、
頼れる先輩たちがたくさんいる自社で、
じっくり腰を据えて成長できます。

それに「働く環境」も自慢です。
私が「マックスで良かった!」と
改めて感じるところですね。
具体的には…

\◆みんなの意見で会社をつくる!◆/
年2回の社員総会では、若手が中心となって、
「こんな会社にしたい!」
「こんな制度をつくりたい」
など話し合い、決定事項を実施しています。
例えばこんなことも…
◎社内でBGMを流そう!
◎フレキシブルな勤務時間を作ろう!
◎休暇をもっと取りやすい仕組みを!
◎残業を減らす!
◎表彰制度の数を増やそう!

\◆年間休日122日以上でリフレッシュ◆/
休みは土日祝日だから、家族や友人と過ごす時間も
大切にすることができます。
また、クラブ活動も盛んで、
つい最近登山部では、
泊りがけで信州の山まで行ってきました!


私たちマックスは、
『社員の、社員による、社員のための会社経営』
によって順調に成長してきました。
これからも働く皆さんと共に、
ステップアップしていきたいと考えています。
こういった想いに共感してくださる方、
マックスで理想の働き方を実現して下さい!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
システムエンジニア
仕事内容
自社内で様々な業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。まずはプログラマーからスタート。
“自社内”での業務アプリケーション開発を担当して頂きます。
「プログラマー」からスタートし、「システムエンジニア」そして「プロジェクトリーダー」を目指していきましょう!

※「システムエンジニア」や「プログラマー」の経験がある方は、「システムエンジニア」からスタートしていただきます。※

≪≪具体的にどんなお仕事?≫≫
多くの企業様が、何らかのシステムを使って業務を行なっています。私たちはそのシステムを構築し、お客様の業務が「より効率化するよう」サポートしていきます。
担当するお客様は、金融系や流通系、公共事業に携わるお客様も多く、それぞれの業務で使用するアプリケーション開発を行なっていきます。
ポイントは…

★【自社内開発】だから一連の開発にかかわれる!★

基本的に受託案件の自社内開発ですので、『お客様へのシステムの企画・提案→設計・構築→運用・保守』といった一連の流れに携わることができます。
ですから、「自分が今どこのプログラミングをしているかわからない…」といったことがありません。入社1〜2年目からお客様との打ち合わせに同席することができますので、「ユーザーの声を直接聞きながら」開発に活かすことができます。

≪≪入社後の流れは?≫≫
入社後は、2カ月間にわたりプログラミングの基礎を学んで頂きます。
その後約1年間は、OJTを通じて一人ひとりのスキルに合わせながら技術を習得していきます。基本的に自社内での業務ですので、「未経験だから…」と不安に思われる方もご安心ください。
※詳しくは、希望を叶えるポイントの「教育・研修制度が充実」をチェック!
求める人材
★文理OK!未経験や経験の浅い方も歓迎!★ ※異業種からの転職者が活躍中
短大・専門・4年制大学・大学院卒の方
※学部学科問いません!
※人物重視の採用です。

【こんな素質がある方を求めています】
●自分の意見・考えをしっかりと持っており、アウトプットできる。
●主体性、自発的に学ぶ意欲がある。
●失敗を恐れず、積極的にあらゆることにチャレンジできる!
●人と接することが好き!そのスキルを伸ばしたい!!
●安定した環境でエンジニアとして成長したい

少しでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!
勤務地
【基本的に自社内の勤務です!】大阪本社、東京支店 (東京支店勤務希望者のみ)
【社内請負業務だから安心!】
■大阪本社
大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル6F
※地下鉄四ツ橋線「本町駅」23番出口から四ツ橋筋を南へ徒歩5分
※地下鉄四ツ橋線「四ツ橋」2番出口から四ツ橋筋を北へ徒歩5分

■東京支店
東京都千代田区内神田1-15-7 ユニゾ内神田一丁目ビル11F
※JR山手線「神田駅」北口/メトロ銀座線「神田駅」2番出口から神田警察通りを西へ徒歩8分
※メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」/メトロ丸の内線「淡路町駅」/都営新宿線「小川町駅」 B6出口から本郷通りを南へ徒歩5分、神田警察通りを東へ徒歩1分
勤務時間
8:45 〜 17:30 (実働8時間) 以外にも

「早出・早上がり」など社員の個々の事情に合わせた勤務も可能。
1時間早く出勤した場合 7時45分〜16時30分
30分早く出勤した場合  8時15分〜17時
休日・休暇
【年間休日122日以上】
完全週休2日制 (土・日曜日及び祝祭日)
年次有給休暇 (初年度10日、最高20日)
リフレッシュ休暇 (5日 入社初年度より適用)
給与

年収:250〜350万円

以下は新卒者の初任給です。年齢や前職での経験に応じて給与を決定します。

【大阪本社勤務者】
短大・専門学校卒 … 月給187,000円
4年制大学卒 … 月給197,000円
大学院卒 … 月給203,000円

※上記表示は住宅手当(20,000円)を含んだ金額です。

【東京支店勤務者】
短大・専門学校卒 … 月給217,000円
4年制大学卒 … 月給227,000円
大学院卒 … 月給233,000円

※上記表示は住宅手当(20,000円)と地域手当(30,000円)を含んだ金額です。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
■SE/入社10年目/役職(主任) =年収430万円〜
■SE/入社13年目/役職(課長) =年収500万円〜
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給/年1回 (4月)
賞与/年2回 (7月・12月)
諸手当
住宅手当 … 全社員に一律 20,000 円を支給します。
地域手当 … 東京支店勤務者のみ 30,000 円を支給します。
通勤手当 … 交通費(全額支給)
家族手当 … 当社規定により支給します。
役職手当 … 当社規定により支給します。
資格手当 … 当社規定により情報処理技術者試験の有資格者に支給します。
超過勤務手当 … 超過勤務を行った際に、当社規定により支給します。
福利厚生
各種社会保険完備
団体生命保険
社員持株制度
資格取得援助制度
財形貯蓄制度
退職金制度
育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
介護休暇制度
慶弔休暇制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

◆未経験者も社内でじっくり育成していきます!

当社では文系理系にかかわらず、新卒や第二新卒の「入社時未経験者」の社員がたくさん活躍しています。その理由は、当社の「自社内開発」の体制にあります。通常は客先で実施されることが多いOJTも全て自社内で行いますので、未経験者を手厚くサポートできます。
まず入社後の2ヶ月間は、プログラミングの基礎を学ぶ期間。社内システムを使って実践的に覚えることができますので、「プログラミング経験が全く初めて!!」という方も、2ヶ月後にはWEBシステムの機能改善やバージョンアップができるくらいになっています。2か月間の研修を終えて、次にOJTで実務を学びます。比較的年代の近い先輩がトレーナーとして指導にあたり皆さんをしっかりと支援します。OJTは約1年間ですが、一人ひとりのスキルに合わせてその期間を適宜変更します。焦ること無くゆっくり確実にスキルの向上が出来ます。

◆未経験者も社内でじっくり育成していきます!

当社では文系理系にかかわらず、新卒や第二新卒の「入社時未経験者」の社員がたくさん活躍しています。その理由は、当社の「自社内開発」の体制にあります。通常は客先で実施されることが多いOJTも全て自社内で行いますので、未経験者を手厚くサポートできます。
まず入社後の2ヶ月間は、プログラミングの基礎を学ぶ期間。社内システムを使って実践的に覚えることができますので、「プログラミング経験が全く初めて!!」という方も、2ヶ月後にはWEBシステムの機能改善やバージョンアップができるくらいになっています。2か月間の研修を終えて、次にOJTで実務を学びます。比較的年代の近い先輩がトレーナーとして指導にあたり皆さんをしっかりと支援します。OJTは約1年間ですが、一人ひとりのスキルに合わせてその期間を適宜変更します。焦ること無くゆっくり確実にスキルの向上が出来ます。
専門性・スキルが身につく

◆マックスの環境だからこそ身に付く!

充実した研修やOJTにより、様々なスキルを身に付けることができます。例えば、システムを構築していくためのプログラミングの技術。システムの全行程を自社内で一貫してつくり上げていますので、こういった技術も習得しやすい環境です。そして、もうひとつ身に付くスキルは、コミュニケーション能力。研修後の早い段階でお客様と接する機会を設けていますので、お客様の要望を把握するための「理解する力」、プロジェクトメンバーと情報を共有する「伝える力」、さらにはお客様に対する「提案力」が備わります。このようなコミュニケーション能力は、プロジェクトリーダーなど次のステップに必要不可欠です。業務を通じて、確実に自身の成長を実感していただけます。

◆マックスの環境だからこそ身に付く!

充実した研修やOJTにより、様々なスキルを身に付けることができます。例えば、システムを構築していくためのプログラミングの技術。システムの全行程を自社内で一貫してつくり上げていますので、こういった技術も習得しやすい環境です。そして、もうひとつ身に付くスキルは、コミュニケーション能力。研修後の早い段階でお客様と接する機会を設けていますので、お客様の要望を把握するための「理解する力」、プロジェクトメンバーと情報を共有する「伝える力」、さらにはお客様に対する「提案力」が備わります。このようなコミュニケーション能力は、プロジェクトリーダーなど次のステップに必要不可欠です。業務を通じて、確実に自身の成長を実感していただけます。
風通しの良い関係

◆若手社員の意見を反映する仕組みがあります!

 年2回行われる『社員総会』で若手社員が中心となって議題を持ち寄り、「より働きやすい魅力的な職場にするために何が必要であるか。」を議論します。その結果実現した一例が、「残業時間の削減」、「早出勤務時間の創設」、「有線放送によるBGMの導入」や「表彰制度の新設」です。年齢や役職に関係なく、社員みんなで真剣に議論し、当社の経営理念である「社員の 社員による 社員のための会社経営」を実践しています。
 また、クラブ活動や趣味の合う者同士の交流も盛んで、登山やテニス、フットサルなどの健康的な活動をしたり、休日にゲーム大会を行なったり、プロ野球の試合観戦に行ったりと、上手に気分転換をしています。

◆若手社員の意見を反映する仕組みがあります!

 年2回行われる『社員総会』で若手社員が中心となって議題を持ち寄り、「より働きやすい魅力的な職場にするために何が必要であるか。」を議論します。その結果実現した一例が、「残業時間の削減」、「早出勤務時間の創設」、「有線放送によるBGMの導入」や「表彰制度の新設」です。年齢や役職に関係なく、社員みんなで真剣に議論し、当社の経営理念である「社員の 社員による 社員のための会社経営」を実践しています。
 また、クラブ活動や趣味の合う者同士の交流も盛んで、登山やテニス、フットサルなどの健康的な活動をしたり、休日にゲーム大会を行なったり、プロ野球の試合観戦に行ったりと、上手に気分転換をしています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
設立から30年以上が経過し、お客様からの信頼も厚く受託開発の引き合いが多くなっています。そのため、自社で一から社員を育て、今後さらに会社と一緒に成長してほしいと願っています。当社は、『社員の、社員による、社員のための会社経営』を経営理念として、創業以来全員参加の経営で一人ひとりの幸せを追求してきました。次は新しく仲間になるあなたの幸せを共に築いていきたいと思います。
設立から30年以上が経過し、お客様からの信頼も厚く受託開発の引き合いが多くなっています。そのため、自社で一から社員を育て、今後さらに会社と一緒に成長してほしいと願っています。当社は、『社員の、社員による、社員のための会社経営』を経営理念として、創業以来全員参加の経営で一人ひとりの幸せを追求してきました。次は新しく仲間になるあなたの幸せを共に築いていきたいと思います。
選考のポイント
充実した研修制度で未経験の方をしっかりサポートします。
求める人材は、お客様のニーズを理解しつつ、プロとしての提案ができる方。もちろん最初は、難しいことですが、そうやって意見を発信できる素質を求めています。そして、日々進化するIT業界の中で「常に学んでいく意欲」、さらに失敗を恐れずチャレンジできる「前向きさ」を求めています。文系も理系も一切不問です。まずは気軽にご応募ください。
充実した研修制度で未経験の方をしっかりサポートします。
求める人材は、お客様のニーズを理解しつつ、プロとしての提案ができる方。もちろん最初は、難しいことですが、そうやって意見を発信できる素質を求めています。そして、日々進化するIT業界の中で「常に学んでいく意欲」、さらに失敗を恐れずチャレンジできる「前向きさ」を求めています。文系も理系も一切不問です。まずは気軽にご応募ください。
先輩社員
先輩の入社理由
大学は経済学科でITの知識はゼロ。しかし将来性を考え、この業界を志望しました。その中で一番「雰囲気がいい!!」と感じたのがマックス。仕事は「人」とするものですから、社内の雰囲気や働いている社員の方の人柄で会社を選ぼうと決めていたんです。
入社してからもそういった印象は変わりません。賑やかというよりは、和やかで落ち着いた雰囲気の中、先輩たちが親身になってアドバイスしてくれます。仕事で落ち込むことがあっても、そういった周囲の人たちの存在が助けになっていますね。業務以外でもクラブ活動での交流があり、私は登山クラブに入っています。実はこの夏も泊りがけで信州の山に登る予定です。仕事に余裕があるときは、こういったイベントの前に「早出・早上がり」の勤務時間にしてもらったりと、融通が利くのも嬉しいですね。
今は小さなプロジェクト(PJ)のリーダーですが、今後は大きなPJも任せてもらえるよう成長したいです!
大学は経済学科でITの知識はゼロ。しかし将来性を考え、この業界を志望しました。その中で一番「雰囲気がいい!!」と感じたのがマックス。仕事は「人」とするものですから、社内の雰囲気や働いている社員の方の人柄で会社を選ぼうと決めていたんです。
入社してからもそういった印象は変わりません。賑やかというよりは、和やかで落ち着いた雰囲気の中、先輩たちが親身になってアドバイスしてくれます。仕事で落ち込むことがあっても、そういった周囲の人たちの存在が助けになっていますね。業務以外でもクラブ活動での交流があり、私は登山クラブに入っています。実はこの夏も泊りがけで信州の山に登る予定です。仕事に余裕があるときは、こういったイベントの前に「早出・早上がり」の勤務時間にしてもらったりと、融通が利くのも嬉しいですね。
今は小さなプロジェクト(PJ)のリーダーですが、今後は大きなPJも任せてもらえるよう成長したいです!

企業情報

設立
1987年12月
代表者
代表取締役社長 山口 晃徳
従業員数
60名(男性40名、女性20名) 2019年1月1日現在
資本金
2,400万円
売上高
2019年6月決算 6億9,600万円
本社所在地
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル6F
事業所
◆大阪本社
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル6F

◆東京支店
〒101-0047
東京都千代田区内神田1-15-7 ユニゾ内神田一丁目ビル11F
事業内容
公共・金融関連のソフトウェア開発及び組込み系を中心にした産学連携での研究開発
ホームページ

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください。
まずはRe就活よりご応募ください。
選考プロセス
▼Re就活より応募
▼書類選考
▼経験に応じて筆記試験(適性検査と作文)を行うことがあります。
▼面接(2回)
▼内定

※応募から内定まで約2週間となります。
▼Re就活より応募
▼書類選考
▼経験に応じて筆記試験(適性検査と作文)を行うことがあります。
▼面接(2回)
▼内定

※応募から内定まで約2週間となります。
連絡先
お気軽にお問合せ下さい。
◆大阪本社
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル6F

連絡先
電話 06-6536-3236
E-Mail  saiyou-entry@macs.co.jp
お気軽にお問合せ下さい。
◆大阪本社
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル6F

連絡先
電話 06-6536-3236
E-Mail  saiyou-entry@macs.co.jp

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  • 株式会社マックス
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