最終更新日
2019/08/30(金)
掲載終了予定日
2019/12/30(月)

【教室運営スタッフ】未経験からビジネスパーソンとしても成長!「マネジメント」の仕事で教育に貢献!

株式会社成学社(開成教育グループ)

求人概要

業種
教育
職種
スクール運営
年収
300〜400万円
勤務地
埼玉県/東京都/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係

JASDAQ上場/多角展開する【教育総合企業】『一隅を照らす教育』を教育理念に右肩上がりに成長中!

★「やっぱり教育に携わりたい!」
という異業種からの転職者も、
★「教育業界は考えていなかったけど、
 ビジネスとして興味がある」
という方も、
チャレンジを続ける当社で成長していきませんか?

私たち成学社は、学習塾業界で創業以来37年間
右肩上がりの成長を続けている企業です。
2018年には、塾生数26,000名に達しました。

そんな当社は、現在、学習塾の枠を超えた
【総合教育企業】を目指しています。

従来の個別指導、クラス指導を
教育事業の二軸としながら、
「学童保育」「保育園」「日本語学校」の
運営など新規事業も積極的に展開しています。

皆さんにお任せするのは、
個別指導の【教室管理者】です。
※実際に生徒を指導するのはアルバイト講師です!

生徒・保護者・アルバイト講師の
マネジメントを行ない、
“学習プランナー”として生徒の夢の
実現をサポートしていきましょう。

教室のイベント企画立案などの自由度も高く、
頑張った成果は賞与や昇格に反映されます。
「20代でエリアマネージャー!」
という先輩も活躍していますよ。

また、前述したように新規事業に
積極的な当社ですので、
学習塾部門だけにとどまらない
多様なキャリアステップが可能です!

私たちと一緒に、
『未来を担う子どもたちのために
温もりのある保育と教育の活動』
を実践していきましょう!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
教室運営職
仕事内容
個別指導教室の管理者として、講師・生徒・保護者のマネジメントを行なうお仕事です。
講師1名に対し生徒2名を基本とした個別指導教室で、講師・生徒・保護者のマネジメントを行っていただきます。
★実際に生徒を教えるのは講師(アルバイトの大学生・大学院生)の役割です。皆さんはその講師に指導方法や生徒への対応についてアドバイスを行なって下さい。
★業界未経験・無資格でも活躍できます!

≪具体的な仕事内容≫
「保護者や生徒の要望をヒアリング」→「生徒の学習状況を把握し、学習プランを作成」→「アルバイト講師に実行させる」ことが基本的な流れ。しかし、単なる3者間のパイプ役ではなく、それぞれに的確なアドバイスを行なうのが教室管理者の役割。いわば教室の“学習プランナー”のような役割です。
その他の様々な業務は下記のようなイメージです。

◇生徒への進路指導
◇保護者対応(面談、電話フォロー)
◇アルバイト講師の人材育成
◇スタッフのシフト管理
◇教室の広報活動
◇教室のイベント企画・実施 他

≪成績アップや合格だけでないサポートを≫
私たちの役割は成績アップや合格へのサポートだけではありません。「自習室に来ない生徒のモチベーションをどうアップさせ、積極的に自主学習できるようにするのか?」など、講師と連携を取りながら、生徒一人ひとりに合った指導を行なっていきましょう。
教員免許や塾でのアルバイト経験がない方も、しっかりとした研修制度を設けていますので安心して下さい。子どもたちの未来を一緒にサポートしていきましょう。

≪入社後の流れ≫
入社後は3ヶ月間、基礎からの研修を受けて頂きます。当社サービスや社内システムの理解から始まり、面談の方法や保護者対応など教室運営に必要な様々なスキルを学んでいきます。また、トレーナーの在籍する教室で実際の業務にも携わりながら、スキルアップしていきます。
求める人材
未経験者歓迎!幅広い業界の経験者を求めています!!※異業種からの転職者が多く活躍しています。
※異業種からの転職者もたくさん!
※教職免許の有無は関係ありません!
※授業するのではなく、教室を運営する仕事

【こんな人を求めています】
◎教育に興味のある方
◎生徒や保護者の立場に立って考えられる方
◎教育をビジネスとしてもとらえ、顧客満足を考えられる方
◎この仕事で成長していきたい方
◎幅広い世代とかかわりたい方
◎何事にも積極的に、前向きに取り組める方
◎生徒や周囲の人を引っ張っていく牽引力がある方
勤務地
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、東京、埼玉
◆大阪府【大阪・大阪市エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】
◆兵庫県【兵庫・阪神エリア】【兵庫・神戸エリア】
◆京都府【京都・京都市エリア】【京都・山城エリア】【京都・中北部エリア】
◆滋賀県
◆奈良県
◆東京都内【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】
◆埼玉県
勤務時間
13:00〜22:00(休憩1時間)
休日・休暇
◇日曜日、その他特定曜日(年間113日)
◇年次指定有給休暇(5日)
◇夏季休暇(1週間程度)
◇年末年始休暇(5日程度)
◇有給休暇(6ヶ月継続勤務後、10日付与)
◇慶弔休暇
◇育児・介護休業
給与

年収:300〜400万円

【大卒】給与/月給214,700円〜(一律所定外就労手当33,700円含む)
【院卒】給与/月給219,500円〜(一律所定外就労手当34,500円含む)

【固定残業代制】
大卒
(固定残業代33,700円含む)※固定残業代は25時間分33,700円、時間超過分は追加支給

院卒
(固定残業代34,500円含む)※固定残業代は25時間分34,500円、時間超過分は追加支給

固定残業時間を超える場合は別途支給

【年収例】
436万円/入社3年目(月給28万円+賞与)
550万円/入社5年目(月給35万円+賞与)
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◇昇給/年1回(7月) ※昇格した場合は随時給与を改定します。

◇賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
◇時間外労働手当
◇通勤手当(全額支給)
◇役職手当・管理職手当
◇家族手当(扶養対象配偶者12,000円、子1人につき5,000円)
◇遠隔地手当
福利厚生
◇社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
◇通勤費全額支給
◇退職金制度
◇慶弔見舞金
◇社員割引制度
◇勤続慰労金制度
◇社員持株会制度
◇借上社宅制度(家賃の50%を会社が負担) ※当社規定あり

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

◆未経験からもしっかり育成していきます!

『日本最高の民間教育企業を目指します』という経営理念のもと、働く社員の育成にも力を入れています。
入社後は、業界未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、約3ヶ月間、基礎研修とOJTの2本柱で育成していきます。座学の基礎研修では、面談の方法や保護者対応なども丁寧に指導していきます。またOJTは、トレーナーの在籍している教室で進めていきますので、不明点などもすぐに質問することができますよ。「教育に興味はあるけど、経験がないから不安…」と迷っている方も、ぜひチャレンジしてください。

◆未経験からもしっかり育成していきます!

『日本最高の民間教育企業を目指します』という経営理念のもと、働く社員の育成にも力を入れています。
入社後は、業界未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、約3ヶ月間、基礎研修とOJTの2本柱で育成していきます。座学の基礎研修では、面談の方法や保護者対応なども丁寧に指導していきます。またOJTは、トレーナーの在籍している教室で進めていきますので、不明点などもすぐに質問することができますよ。「教育に興味はあるけど、経験がないから不安…」と迷っている方も、ぜひチャレンジしてください。
頑張りをしっかり評価

◆様々な項目で教室順位を決定!評価につながります!!

生徒のために頑張った皆さんの成果は、私たちが正当に評価していきます。
例えば全200教室ある中で、毎月教室の順位が発表されます。生徒数やアルバイト講師の定着率、点数アップ率、お客様アンケートの結果など様々な項目で評価を行ない、全教室の順位が発表されるのです。加えて、夏季講習などの期間限定のイベントでの順位も発表されます。
そして、その順位によって評価が決まり、「賞与」と「昇給」に反映されます。年齢や社歴に関係のない評価ですので、20代・30代でエリアマネージャーという人も多いですよ!

◆様々な項目で教室順位を決定!評価につながります!!

生徒のために頑張った皆さんの成果は、私たちが正当に評価していきます。
例えば全200教室ある中で、毎月教室の順位が発表されます。生徒数やアルバイト講師の定着率、点数アップ率、お客様アンケートの結果など様々な項目で評価を行ない、全教室の順位が発表されるのです。加えて、夏季講習などの期間限定のイベントでの順位も発表されます。
そして、その順位によって評価が決まり、「賞与」と「昇給」に反映されます。年齢や社歴に関係のない評価ですので、20代・30代でエリアマネージャーという人も多いですよ!
風通しの良い関係

◆若手の意見でイベント企画も!年齢関係なくアイデアを発信できます。

「教育が好き!」「子どもが好き!」「教育業界で成長したい!」という同じ想いを持った社員が集まった当社。自然と風通しもよく、上下関係なく意見を発信できる風土が根付いています。特にエリア内では、そのエリア独自のイベントを企画することも多く、「こんなイベントをやってみたい!」という若手の意見が通り、エリア全体で実施することもありますよ。
エリアマネージャーは、皆さんと年齢の近い30代の社員も多いため、上司というより頼りになるお兄さん・お姉さんといったイメージ。気軽に相談して、積極的に連携を取っていきましょう。

◆若手の意見でイベント企画も!年齢関係なくアイデアを発信できます。

「教育が好き!」「子どもが好き!」「教育業界で成長したい!」という同じ想いを持った社員が集まった当社。自然と風通しもよく、上下関係なく意見を発信できる風土が根付いています。特にエリア内では、そのエリア独自のイベントを企画することも多く、「こんなイベントをやってみたい!」という若手の意見が通り、エリア全体で実施することもありますよ。
エリアマネージャーは、皆さんと年齢の近い30代の社員も多いため、上司というより頼りになるお兄さん・お姉さんといったイメージ。気軽に相談して、積極的に連携を取っていきましょう。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
創業以来37年、右肩上がりで成長を続ける当社。従来の学習塾に加え、学童保育、保育園、日本語学校といった新規事業も積極的に展開しています。
今回のRe就活採用は、個別指導の新規教室展開に伴う募集です。これから新規事業も含めてさらに躍進していく当社で、皆さんの可能性を存分に試してください!
創業以来37年、右肩上がりで成長を続ける当社。従来の学習塾に加え、学童保育、保育園、日本語学校といった新規事業も積極的に展開しています。
今回のRe就活採用は、個別指導の新規教室展開に伴う募集です。これから新規事業も含めてさらに躍進していく当社で、皆さんの可能性を存分に試してください!
選考のポイント
人物重視の選考です!教員免許の有無や塾でのアルバイト経験などは一切関係ありません。「子どもたちのことを真剣に考えることができる」ことはもちろんのこと、その上で「ビジネスとしての教育」を考えていける方を求めています。
また、子どもから大学生、保護者といったふうに幅広い世代とつながり、リードしていけることも大切。入社してすぐにこれらができることは難しいですが、その素養のある方をお待ちしています!
人物重視の選考です!教員免許の有無や塾でのアルバイト経験などは一切関係ありません。「子どもたちのことを真剣に考えることができる」ことはもちろんのこと、その上で「ビジネスとしての教育」を考えていける方を求めています。
また、子どもから大学生、保護者といったふうに幅広い世代とつながり、リードしていけることも大切。入社してすぐにこれらができることは難しいですが、その素養のある方をお待ちしています!
先輩社員
先輩の入社理由
前職は新卒で営業職に就いていました。当時は東海地区に勤務していたのですが、地元関西に戻りたいという想いと、大学時代から教育に興味があったことから教育業界への転職を希望。その中でも当社は、教育に対して真面目に真摯に取り組んているという印象を受け、入社を希望しました。
入社2年目の現在は、一つの個別指導教室の管理者を任されています。アルバイト講師と連携しながら理想の教室をつくり上げていく仕事は、大変なこともありますが、たくさんのやりがいがある仕事です。社員の裁量も大きいため、「英語の対策イベントを開催しよう!」「自習室を活用してもらうイベントをしよう!」など、様々なアイデアを実現することもできます。また、2年目からは新卒入社の後輩もでき、頼ってくれることが新たなモチベーションとなっています。今後はまずエリアマネージャーを目指し、新人の育成もサポートしていきたいですね!
前職は新卒で営業職に就いていました。当時は東海地区に勤務していたのですが、地元関西に戻りたいという想いと、大学時代から教育に興味があったことから教育業界への転職を希望。その中でも当社は、教育に対して真面目に真摯に取り組んているという印象を受け、入社を希望しました。
入社2年目の現在は、一つの個別指導教室の管理者を任されています。アルバイト講師と連携しながら理想の教室をつくり上げていく仕事は、大変なこともありますが、たくさんのやりがいがある仕事です。社員の裁量も大きいため、「英語の対策イベントを開催しよう!」「自習室を活用してもらうイベントをしよう!」など、様々なアイデアを実現することもできます。また、2年目からは新卒入社の後輩もでき、頼ってくれることが新たなモチベーションとなっています。今後はまずエリアマネージャーを目指し、新人の育成もサポートしていきたいですね!

企業情報

設立
創業 1982年7月
設立 1987年1月
代表者
代表取締役社長 永井 博
従業員数
正社員約650名(従業員約5,000名 非常勤講師含む)
資本金
2億3,510万円
売上高
決算期    連結売上高(単位:円)
―――――――――――――――――
2007年5月  47億8,675万
2008年5月  53億4,985万
2009年5月  59億1,530万
2010年5月  68億5,803万
2011年3月  68億5,496万(※10ヶ月決算)
2012年3月  87億 431万
2013年3月  96億8,904万
2014年3月  100億3,245万
2015年3月  103億9,069万
2016年3月  106億7,623万
2017年3月  108億8,837万
2018年3月  112億4,364万
2019年3月  118憶9,070万
本社所在地
〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西3-1-2  開成梅田ビル
事業所
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、東京都、埼玉県内の各事業所
※関西で選考を受けた方は原則として関西での配属となります。
※原則、転居を伴う異動はありません。
事業内容
★小・中・高校生を対象とした1クラス20名程度の双方向対話型クラス指導
 「開成教育セミナー」
 「エール進学教室」

★第一志望合格率に拘る中学受験専門のクラス指導
 「開成ベガ」

★難関国公立大学にも対応できるライブのクラス指導
 「開成ハイスクール」

★点数UPと合格実績に徹底的に拘る本物志向の個別指導
 「個別指導学院フリーステップ」

★完全マンツーマン形式のハイグレードな個別指導
 「ハイグレード個人指導Sophia」
 「アルスポート」

★代ゼミの名物講師の授業をVODで受講できる学習システム
 「開成教育グループ代ゼミサテライン予備校」

★自宅での学習、予習、復習を可能にした映像授業配信システム
 「開成NET」
開成教育グループ
株式会社成学社

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募ください。
Re就活よりご応募ください。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

筆記試験、面接選考(2回)、適性検査

内定

入社
Re就活より応募

書類選考

筆記試験、面接選考(2回)、適性検査

内定

入社
連絡先
〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西3-1-2 開成梅田ビル4F
株式会社 成学社 経営企画部採用研修課 採用担当
TEL:06-6373-1526
〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西3-1-2 開成梅田ビル4F
株式会社 成学社 経営企画部採用研修課 採用担当
TEL:06-6373-1526

【教室運営スタッフ】未経験からビジネスパーソンとしても成長!「マネジメント」の仕事で教育に貢献!

  • 株式会社成学社(開成教育グループ)
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