最終更新日
2019/09/17(火)
掲載終了予定日
2019/09/29(日)

【ITインフラエンジニア】「職場の雰囲気」重視型のあなたへ★文系・未経験歓迎

株式会社サイバーネーション

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連
職種
エンジニア(インフラ)
年収
300〜400万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

つきっきりの教育で、あなたの「成長」にコミットする会社です。

なぜそこまでしているのかって?

それは、早く成長してスキルを身につければ、
入社したみなさんにとっても、
今後のキャリアアップが期待できますし、
当社としても、早く力をつけて
戦力になっていただけたら、
お互いがとてもハッピーな関係になれるからです!

私たちは、そういう採用・教育をずっと続けてきました。
だからこそ環境や風土が整っていて、
未経験の方でも安心して入社していただけるんです。

ちなみに…

前職、不動産会社で営業をしていた社員は、
毎日残業で人間関係もギスギスした職場で働いていました。
しかし、当社に入社してからは、
忙しい時ももちろんありますが、
基本はしっかり定時退社ですし、
もし残業があった場合でも、
残業代を支払っているので、
充実した毎日を送れているようです。

他にも、居酒屋で社員として働いていた社員は、
給料も安く、成長が見えないと悩んでいましたが、
当社に入社してからは、資格手当があるのはもちろん、
マンツーマンで教育をしていくので、
自分の成長を感じられると、
とても楽しそうに仕事をしてくれています。

もちろん企業なので、力のある人が増えるのはうれしいですが、
イキイキと働いている社員が何よりの、当社の財産です。

あなたもぜひ、当社で「成長」してみませんか?
そのための支援を当社は惜しみません!

ご応募お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITインフラエンジニア
仕事内容
≪未経験・文系歓迎≫お客様の課題解決のためにシステム設計・構築・調整・管理業務を担当いただきます。
ITインフラエンジニアとして最初は各種ITインフラのテスト業務からスタートし、慣れてくればバッチ等の簡単なシステムの作成などもお任せしていきます。最終的には、お客様の課題を抽出し、それを解決するためのシステムを設計できるレベルを目指して頂きます。

現時点では具体的な仕事のイメージがわかないかもしれませんがご安心ください。細かな用語や仕事の中身は、研修を通して一つずつ丁寧に教えていきます。研修終了後もチームで業務に対応していきますので、わからないことがあればすぐに先輩に聞けますし、同世代の仲間と切磋琢磨できる環境が整っています。
求める人材
【スキル・知識・職歴不問】2ヶ月間の導入研修とそこから始まる3ヶ月のOJTで、あなたを一人前に育てます。
・専門卒以上(学部・学科不問)

IT業界はスキルや知識が必要と思われているかもしれませんが、当社ではそれらは一切必要ありません。仕事に必要な要素は、ビジネスマナーから専門用語にいたるまで、すべてイチから教えていきますので安心してください。

「興味がある」「やってみたい」という思いさえあれば、是非ご応募ください。会社全体でじっくり育て上げていきます。真摯で謙虚、学ぶことを楽しめる方なら、必ず大きく成長できるでしょう。
勤務地
本社(新宿)、及び都内・神奈川県・千葉県・埼玉県

■本社
〒169-0075 
東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビル8階

※可能な限り、希望を叶えます
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間/日)
休日・休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
給与

年収:300〜400万円

月給250,000円

※未経験/25歳の場合
※経験・スキル・年齢を考慮し、ご相談いたします
※年俸制を導入しており、年俸額の12分の1を毎月支給致します

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
480万円(30歳・経験5年)
560万円(35歳・経験10年)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)

業績により一時金支給制度有:年1回、3期連続支給実績あり  
諸手当
時間外手当 100%支給(基準超過分は100%支給)
役職手当
プロジェクト手当
学習手当
福利厚生
社会保険完備
定期健康診断
提携保養所(全国、海外)
資格取得支援制度
資格取得報奨金
研修制度
社員旅行
結婚・出産祝い
各種交流会、イベント有(BBQなど)
社員会制度(社員主体とした福利厚生活動)

【大手企業並みの福利厚生】
当社は「東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)」の加盟企業。 そのため福利厚生の充実度は大手企業に引けを取りません。 全国の保養所のほか、契約フィットネスジムやフットサルコートを格安利用可能です。リロバケーションの会員です。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

当社の仕事は決して一人で放り出すことはありません。先輩とのチーム体制で臨みますのでご安心ください。またそのほかにも、社歴の年次縦割りで構成されたチーム会と呼ばれる集まりや社員旅行、BBQ大会といったイベントも多数開催することで、自然と交流の数は多くなり、仕事の中でも外でも積極的にコミュニケーションをとっていける環境を整えました。ある意味仕事を忘れて、友だち感覚でフランクに上司や先輩とも付き合っていけるのが当社ならではの強みと言えるでしょう。一方で、仕事においては経験豊富な人たちですから、困ったときやわからないことがあったときはあなたをしっかりとサポートしてくれます。まじめなところはしっかり締めつつ、楽しむところはしっかり緩めて、そんなメリハリのきいた働き方ができますよ。

当社の仕事は決して一人で放り出すことはありません。先輩とのチーム体制で臨みますのでご安心ください。またそのほかにも、社歴の年次縦割りで構成されたチーム会と呼ばれる集まりや社員旅行、BBQ大会といったイベントも多数開催することで、自然と交流の数は多くなり、仕事の中でも外でも積極的にコミュニケーションをとっていける環境を整えました。ある意味仕事を忘れて、友だち感覚でフランクに上司や先輩とも付き合っていけるのが当社ならではの強みと言えるでしょう。一方で、仕事においては経験豊富な人たちですから、困ったときやわからないことがあったときはあなたをしっかりとサポートしてくれます。まじめなところはしっかり締めつつ、楽しむところはしっかり緩めて、そんなメリハリのきいた働き方ができますよ。
教育制度・研修が充実

専門の教育機関を通して行う、入社後2ヶ月間の導入研修。その後は先輩社員による手厚いOJT研修など、教え、育てる環境には自信があります。専門用語や操作方法など、初めて体験することも多くあるとは思いますが、実機を使った練習や体験型の学習機会を多く設けているので安心してください。当社では焦って一気にたくさん詰め込む。というような教育はしていきません。短くても3年。長い期間の中で一つずつできることを増やしていきながら、一歩また一歩とステップアップをしていってもらえればと考えていますので、「未経験だし…やっていけるかな…」というような不安がある人にこそ、ぜひチャレンジしてみてほしいと思いますね。

専門の教育機関を通して行う、入社後2ヶ月間の導入研修。その後は先輩社員による手厚いOJT研修など、教え、育てる環境には自信があります。専門用語や操作方法など、初めて体験することも多くあるとは思いますが、実機を使った練習や体験型の学習機会を多く設けているので安心してください。当社では焦って一気にたくさん詰め込む。というような教育はしていきません。短くても3年。長い期間の中で一つずつできることを増やしていきながら、一歩また一歩とステップアップをしていってもらえればと考えていますので、「未経験だし…やっていけるかな…」というような不安がある人にこそ、ぜひチャレンジしてみてほしいと思いますね。
ワークライフバランスを重視

社員一人ひとりの働きやすさも当社が追い求める大切な目標。繁忙期など、どうしても残業が発生してしまうことはあるのですが、それでも平均すると1日1時間程度の残業時間で抑えることができているのは、業界でも珍しいと思います。そこは、当社の営業姿勢も理由としてあります。無理な拡大を目指して手あたり次第に案件を拾うのではなく、クライアントもしっかりと精査し、正しく働ける案件しか受けません。それでももし、仕事を通して辛いと感じることがあれば、気軽に上司や先輩に相談してください。全員、真剣に話を聞いて、的確なアドバイスや改善のために動いてくれます。お互いがお互いを大切にしあえる風土が根付いているのも、当社ならではの強みと言えるでしょう。

社員一人ひとりの働きやすさも当社が追い求める大切な目標。繁忙期など、どうしても残業が発生してしまうことはあるのですが、それでも平均すると1日1時間程度の残業時間で抑えることができているのは、業界でも珍しいと思います。そこは、当社の営業姿勢も理由としてあります。無理な拡大を目指して手あたり次第に案件を拾うのではなく、クライアントもしっかりと精査し、正しく働ける案件しか受けません。それでももし、仕事を通して辛いと感じることがあれば、気軽に上司や先輩に相談してください。全員、真剣に話を聞いて、的確なアドバイスや改善のために動いてくれます。お互いがお互いを大切にしあえる風土が根付いているのも、当社ならではの強みと言えるでしょう。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
今後も激しい変化と進化を続けていくことが予測されるIT業界において、さまざまなスキルを持ったスペシャリストを育成・輩出し、会社としての力をより一層強固なものにしていきたいと考えています。幅広いスキルを持つ人材を輩出するためには、早い段階での教育が必要不可欠。そのために今回、Re就活によって若手に特化した採用を行うことにしました。
今後も激しい変化と進化を続けていくことが予測されるIT業界において、さまざまなスキルを持ったスペシャリストを育成・輩出し、会社としての力をより一層強固なものにしていきたいと考えています。幅広いスキルを持つ人材を輩出するためには、早い段階での教育が必要不可欠。そのために今回、Re就活によって若手に特化した採用を行うことにしました。
選考のポイント
エンジニアやITと聞くと、専門的なスキルや知識を重視されると思われがちですが、当社ではそのような要素は一切問いません。まずは「やってみたい」という思いがあるかどうか。そこを中心に見ていきたいと思います。やる気さえあれば、スキルや知識は自然と身につきます。未経験の方や、文系出身の人にこそチャレンジしていただきたいと思います。
エンジニアやITと聞くと、専門的なスキルや知識を重視されると思われがちですが、当社ではそのような要素は一切問いません。まずは「やってみたい」という思いがあるかどうか。そこを中心に見ていきたいと思います。やる気さえあれば、スキルや知識は自然と身につきます。未経験の方や、文系出身の人にこそチャレンジしていただきたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
面接のときから、サイバーネーションは他の会社とはちょっと違うなと感じました。エンジニアの方が親身になって話を聞いてくれましたし、何より本音ベースの会話ができたことが入社の決め手です。
入社後は、未経験でも上流工程に携わることができたこと、それがいい意味でのイメージギャップでしたね。入社してまだ1年半ほどですが、先輩社員のサポートを受けながら、外資系生保の要件定義、設計などを担当しています。まだまだ、わからないことばかり。でも、だからこそ毎日新たな知識を得られて楽しいです。
人間関係は良好です。同じ現場の先輩たちと食事に行くことも、よくあります。社内イベントも盛ん。遊びの延長が同好会に発展した例もあるんですよ。ON、OFFを問わず、活発にコミュニケーションをとっているところが当社の魅力の一つだと思います。
自ら交流し、学ぼうとする意欲があれば、楽しみながら成長できる会社です。
面接のときから、サイバーネーションは他の会社とはちょっと違うなと感じました。エンジニアの方が親身になって話を聞いてくれましたし、何より本音ベースの会話ができたことが入社の決め手です。
入社後は、未経験でも上流工程に携わることができたこと、それがいい意味でのイメージギャップでしたね。入社してまだ1年半ほどですが、先輩社員のサポートを受けながら、外資系生保の要件定義、設計などを担当しています。まだまだ、わからないことばかり。でも、だからこそ毎日新たな知識を得られて楽しいです。
人間関係は良好です。同じ現場の先輩たちと食事に行くことも、よくあります。社内イベントも盛ん。遊びの延長が同好会に発展した例もあるんですよ。ON、OFFを問わず、活発にコミュニケーションをとっているところが当社の魅力の一つだと思います。
自ら交流し、学ぼうとする意欲があれば、楽しみながら成長できる会社です。

企業情報

設立
2000年6月
代表者
代表取締役 永松義幸
従業員数
100名
資本金
1,600万円
売上高
6億4,000万円(2019年5月期)
本社所在地
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場3-23-3 ORビル8階
事業内容
◇サイバービジネスに関するコンサルティング
日本国内外のインターネットユーザーをターゲットとする企業へのin B、B to B、B to CによるIT戦略の立案、構築、運用全般のコンサルティング
◇ネットワークシステム基盤の設計、構築、運用およびヘルプデスク
主にUNIX基盤にある現行システムに対する改善提案から新規システムの設計、構築及び導入後の運用まで一貫性の有る受注提案
ワールドワイド対応可能な、導入後の運用サービス及びヘルプデスクサービスの提供
◇基幹業務システムの提案・設計・開発・導入
弊社関連ソフト開発会社の要員展開を含めあらゆる業種向けシステム構築・運用保守・開発に対する上流工程から下流工程までのワンストップ型受注提案
◇国内企業の海外進出に係るコンサルティング
◇海外企業の日本市場開拓のサポート
◇翻訳および通訳
◇IT系技術者の要員派遣業務

応募方法

応募方法
応募ページよりご応募下さい。日程調整の為、改めてご案内させていただきます。
応募ページよりご応募下さい。日程調整の為、改めてご案内させていただきます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

一次面接

最終面接

内定

入社

※ご応募から内定まで約2週間を予定しています。
Re就活よりエントリー

一次面接

最終面接

内定

入社

※ご応募から内定まで約2週間を予定しています。
連絡先
株式会社サイバーネーション 採用担当宛て
〒169-0075 
東京都 新宿区 高田馬場3-23-3 ORビル 8F
Mail:saiyo@c-ber.co.jp
株式会社サイバーネーション 採用担当宛て
〒169-0075 
東京都 新宿区 高田馬場3-23-3 ORビル 8F
Mail:saiyo@c-ber.co.jp

【ITインフラエンジニア】「職場の雰囲気」重視型のあなたへ★文系・未経験歓迎

  • 株式会社サイバーネーション
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