最終更新日
2019/09/09(月)
掲載終了予定日
2019/10/24(木)

【社労士事務所スタッフ】資格・経験不問◎コミュニケーション力を活かして企業経営の頼れるパートナーに!

浅山社会保険労務士事務所

求人概要

業種
専門コンサルタント
職種
人事
年収
300〜350万円
勤務地
千葉県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係

サービスの質にこだわり顧問先急増中★何でも相談できる開かれた社労士事務所として、信頼を得ています!

人が好きで、サービス精神旺盛!
そんな人柄にスキルと知識をプラスして、頼れる労務の専門家に。
浅山社会保険労務士事務所なら、
企業の真のパートナーとして末永く活躍できます!!


【社労士業務を幅広く経験できる!】

給与計算、社会保険事務、人事評価制度のご相談、
求人票の書き方、就業規則の見直しなど、
顧問先企業様の労務を幅広く請け負っています。
お客様は家族経営の中小企業から上場企業まで
さまざま、業種もそれぞれです。
担当制を設けていないので、社員全員が業種、
業務に偏ることなく経験を積んでいます。


【目指しているのは、日本一敷居の低い社労士事務所】

お客様に「社労士の先生にこんなこと聞いても大丈夫かな…」
なんて、思ってほしくないんです。
そこで当所では、どんなことでも気軽に聞いていただけるよう、
明るくフラットな関係作りに努めています。
企業経営に役立つ内容を盛り込んだセミナーを
随時開催しているのも、工夫の一つ。
新規のお客様にも開かれた事務所を目指しています。


【会話が飛び交う、風通しの良い職場環境】

仕事中は、みんな机に向かってコツコツと静かに…ではありません。
「お客様からこんな質問きましたー。誰か教えてくださーい!」
など、お互いに相談しあっている職場。
コミュニケーションを大切にしていて、
どちらかというとワイワイにぎやかな環境です。

また社員の発案から“宴会部”が発足し、
月に一回、仕事終わりに飲み会をしています。
OFFの時間は所長も社員も、先輩も後輩も関係ありません。
まるで友だちや親戚のような感覚で付き合える仲間です。


社会保険労務士は、経営者に寄り添うサービス業です。
人に関わる仕事でプロを目指したい方、
好奇心旺盛な方なら、楽しみながら成長していけるでしょう。
まずはご応募を!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
社労士事務所のスタッフ:人事労務コンサルタント
仕事内容
お客様企業の「困った」「なんとかしたい」を解決するお手伝い★経験ゼロから労務のスペシャリストに!

社会保険事務のアウトソーシングだけではなく、
サービス業として、お客様の労務に関するお困りごとの解決をサポートする仕事です。

はじめは手続き業務からスタート。
お客様からの質問対応などもしていただきます。
《具体的には》
●給与計算
●社会保険関係の手続き事務
●電話応対
●メールや電話での、お客様からの質問に対応
●助成金の申請事務
●ハローワークや年金事務所など、行政への書類提出(電子申請)
●お客様訪問の同行

当所では担当制を設けておらず、どのお客様の情報もみんなで共有しています。
はじめのうちは先輩社員がマンツーマンで教えますので、
社労士事務所の仕事が一切わからなくても大丈夫です!


慣れてきたら、研修講師や顧問先企業のコンサルティング業務に挑戦することも可能です。
《研修講師の業務》
●特定の顧問先企業に出向き、定期的な研修会の開催
●DMなどで興味を持ってくださった企業に向けて、社内研修の開催
●研修内容の検討・立案
●研修テキストの作成
「働き方改革への実務対応」や「同一労働同一賃金時代の賃金制度」など、
経営に役立つセミナーを企画から開催まですべて担当します。

《コンサルティング業務》
●お客様を定期的に訪問して、労務に関する問題点のヒアリング
●改善策の提案
●就業規則、賃金規程等の見直し提案・作成
●助成金の提案
企業が抱えている悩みはそれぞれです。
お客様からの質問を待つだけでなく、
こちらから問題提起を行い解決に向けてアプローチします。
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】人が好きで労務の仕事をしてみたい方を歓迎★社労士資格は問いません!

◆短大卒以上
◆Officeの基本スキル(Word、Excel[IF、vlookup関数])
◆営業、接客経験ある方は歓迎します
◆普通自動車運転免許をお持ちの方が望ましいです

《こんな方を歓迎します!》
●浅山事務所「サービスの基本」(HPをご参照ください)に共感できる
●好奇心旺盛に物事に取り組める
●コミュニケーションを取ることができる&好き
●人が好き
●社会保険労務士の仕事をサービス業として捉えられる
●チームワークを大切にする

先輩たちの前職は、営業、営業事務、芸術家、起業家などさまざま。
その人ならではの経験を活かしつつ、みんなでワイワイとやっている事務所です。

社労士資格は問いません。
仲間と協力しながら、事務所を盛り上げてくれる方からのご応募をお待ちしています!
勤務地
浅山社会保険労務士事務所(最寄り:京成線「千葉中央駅」徒歩10分)

千葉県千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F
勤務時間
9:00〜18:00(休憩1時間)

※毎週月曜日は定例会議のため8:40出社(時間外手当を支給します)
※残業時間:月20〜30時間程度
休日・休暇
《完全週休二日制》
◆土日
◆祝日
◆年末年始
◆育児休暇(実績あり。復帰後の時短勤務が可能です)

※繁忙期の6〜7月に3回土曜出勤が発生しますが、8〜11月に代休取得が可能です。
給与

年収:300〜350万円

月給:200,000〜250,000円
※能力・経験・スキルに応じて決定します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
400万円(経験3年/手続き業務/ボーナス2回)
580万円(経験4年/コンサルタント業務[社労士資格なし]/ボーナス2回)
720万円(経験8年/コンサルタント業務[社労士資格あり]/ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
通勤手当(月3万円まで)
福利厚生
社会保険完備
社外研修費全額負担(規程による)
確定拠出年金制度(401K)

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

年齢や勤続年数に関係なく頑張りはしっかりと評価し、お給料に反映します。
しかも過去の実績だけではなく、今後のコミットメントに対しても評価をするのが当所のユニークなところです。例えば「この一年でお客様にこういう提案をしていくので、お給料をいくら上げてください」など。もちろんコミットメントを達成するために、各社員は目標達成管理をします。その名も「自分プロジェクト」。過去の振り返りや今後について、所長面談を通じて一緒に考えています。
また、仕事に対するスタンスを評価するのが浅山事務所流です。新たな業務にチャレンジできた、スピーディーに行動できたなど、周囲に前向きな影響を与えることができるほど高く評価されます。

年齢や勤続年数に関係なく頑張りはしっかりと評価し、お給料に反映します。
しかも過去の実績だけではなく、今後のコミットメントに対しても評価をするのが当所のユニークなところです。例えば「この一年でお客様にこういう提案をしていくので、お給料をいくら上げてください」など。もちろんコミットメントを達成するために、各社員は目標達成管理をします。その名も「自分プロジェクト」。過去の振り返りや今後について、所長面談を通じて一緒に考えています。
また、仕事に対するスタンスを評価するのが浅山事務所流です。新たな業務にチャレンジできた、スピーディーに行動できたなど、周囲に前向きな影響を与えることができるほど高く評価されます。
専門性・スキルが身につく

「給与明細の内訳がサッパリわからない」というところからスタートして、顧問先の企業経営者様に頼られる知識とスキルを身につけられます。まずは社会保険の手続き業務から。はじめのうちは先輩社員がマンツーマンで教えるので、一つひとつ覚えていってくださいね。外部の研修にも、どんどん参加してください。「この研修に行きたいです!」と手をあげれば、ほぼ100%参加できますよ。
ゆくゆくは社会保険労務士の資格を取得して、セミナー講師やコンサルティング業務にチャレンジすることも可能です。給与の決め方や人事制度など、各企業が抱える問題に適切なアドバイスをするのがコンサル業務。経営者の立場で共に考えることで、顧問先にとってなくてはならない専門家になれますよ。

「給与明細の内訳がサッパリわからない」というところからスタートして、顧問先の企業経営者様に頼られる知識とスキルを身につけられます。まずは社会保険の手続き業務から。はじめのうちは先輩社員がマンツーマンで教えるので、一つひとつ覚えていってくださいね。外部の研修にも、どんどん参加してください。「この研修に行きたいです!」と手をあげれば、ほぼ100%参加できますよ。
ゆくゆくは社会保険労務士の資格を取得して、セミナー講師やコンサルティング業務にチャレンジすることも可能です。給与の決め方や人事制度など、各企業が抱える問題に適切なアドバイスをするのがコンサル業務。経営者の立場で共に考えることで、顧問先にとってなくてはならない専門家になれますよ。
風通しの良い関係

社員同士の距離感が近い事務所です。全員が全顧問先の情報を共有しているので、答えられない質問がきても、必ず誰かが助けてくれます。毎朝みんなで当日のスケジュールを話し合い、終業時に終わっていない仕事があれば全員で手伝っており「一人で仕事を抱えて終わらない」なんてことにはなりません。
また社員だけでなく、所長との距離も近いのが当所の特長。代表社労士の浅山に「所長だから、代表だから」という垣根はなく、みんなが「同じ事務所で働く仲間として一緒に頑張ろう!」というスタンスです。
そんなフラットな関係だから「これをやってみたい!」など、社員からの提案で事務所を運営しています。パソコンを使ったルーティン業務を効率化できるRPAも、社員の要望から導入が実現されました。

社員同士の距離感が近い事務所です。全員が全顧問先の情報を共有しているので、答えられない質問がきても、必ず誰かが助けてくれます。毎朝みんなで当日のスケジュールを話し合い、終業時に終わっていない仕事があれば全員で手伝っており「一人で仕事を抱えて終わらない」なんてことにはなりません。
また社員だけでなく、所長との距離も近いのが当所の特長。代表社労士の浅山に「所長だから、代表だから」という垣根はなく、みんなが「同じ事務所で働く仲間として一緒に頑張ろう!」というスタンスです。
そんなフラットな関係だから「これをやってみたい!」など、社員からの提案で事務所を運営しています。パソコンを使ったルーティン業務を効率化できるRPAも、社員の要望から導入が実現されました。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当所は、開業当初から企業の人事・労務に関するセミナーを開催し続け、顧問先企業様にプラスアルファのサービスを提供することで、規模を順調に拡大してきました。
人手不足、働き方改革など、私たち社会保険労務士への期待は高まっており、当所へのご依頼も急増中です。そこで、事務所を一緒に盛り上げてくれる若い仲間を募集します。
当所は、開業当初から企業の人事・労務に関するセミナーを開催し続け、顧問先企業様にプラスアルファのサービスを提供することで、規模を順調に拡大してきました。
人手不足、働き方改革など、私たち社会保険労務士への期待は高まっており、当所へのご依頼も急増中です。そこで、事務所を一緒に盛り上げてくれる若い仲間を募集します。
選考のポイント
サービスマインドとポテンシャル重視の選考です。社会保険事務のスキルや知識は一切問いません(むしろ異業種からの転職を歓迎します!)。
社会保険労務士を“事務職”ではなく、あくまで“サービス業”として考え、コミュニケーションを大事にしてくれる方を希望します。
サービスマインドとポテンシャル重視の選考です。社会保険事務のスキルや知識は一切問いません(むしろ異業種からの転職を歓迎します!)。
社会保険労務士を“事務職”ではなく、あくまで“サービス業”として考え、コミュニケーションを大事にしてくれる方を希望します。
先輩社員
先輩の入社理由
「ものを売る」「サービスを売る」などたくさんの業種がある中で、企業の中にいる“人”にフォーカスした、“サービス業としての社会保険労務士事務所”に興味を持ちました。千葉県内の大手社労士事務所の中で、浅山事務所を選んだ理由は経営理念です。HPで “サービスの基本”を読んで「この事務所は本物だ!本気でお客様に貢献する事務所を目指している」と直感しました。
今まで社労士事務所とは縁がなかったので、ドキドキしながら面接に向かいましたが、所長の浅山は拍子抜けするくらいに気さくでした。そのときの印象は今でも変わりません。事務所全体が和気あいあいとして、みんなで事務所を作っていると実感しています。
お客様は経営者が中心です。企業人、そして人生の大先輩とお話をさせてもらい、日々の学びになっています。半歩先の気遣いでお客様から喜ばれたとき、やっててよかったと思います。
「ものを売る」「サービスを売る」などたくさんの業種がある中で、企業の中にいる“人”にフォーカスした、“サービス業としての社会保険労務士事務所”に興味を持ちました。千葉県内の大手社労士事務所の中で、浅山事務所を選んだ理由は経営理念です。HPで “サービスの基本”を読んで「この事務所は本物だ!本気でお客様に貢献する事務所を目指している」と直感しました。
今まで社労士事務所とは縁がなかったので、ドキドキしながら面接に向かいましたが、所長の浅山は拍子抜けするくらいに気さくでした。そのときの印象は今でも変わりません。事務所全体が和気あいあいとして、みんなで事務所を作っていると実感しています。
お客様は経営者が中心です。企業人、そして人生の大先輩とお話をさせてもらい、日々の学びになっています。半歩先の気遣いでお客様から喜ばれたとき、やっててよかったと思います。

企業情報

設立
1995年
代表者
所長(代表社労士) 浅山 雅人
従業員数
12名
本社所在地
〒260-0013
千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル4F
事業内容
1社会保険(健康保険、厚生年金)に関する事務手続き、これに関する指導、調査立会い、審査請求
2労働保険(労災保険、雇用保険)に関する事務手続き、これに関する指導、調査立会い、審査請求
3労働基準法に関する事務手続き
4給与計算の事務
5各種助成金の申請事務手続き給与計算の事務
6就業規則等人事制度に関するコンサルティング
7賃金、賞与、退職金制度に関するコンサルティング
会社ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考について連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考について連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

Web書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します

面接(2回)
1次面接:1時間程度の面接のほか、10分ほどエクセルの操作テスト、45分の適性検査を行います
2次面接:職員全員と会って事務所の雰囲気を知っていただきます

内定

入社(時期はご相談に応じます)

◆ご応募にあたっては、当所のHP、ブログを必ずご覧ください。
◆HP内には当所の経営理念ともいえる「サービスの基本」6か条を掲載していますので、応募の際はご一読ください。
Re就活より応募

Web書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します

面接(2回)
1次面接:1時間程度の面接のほか、10分ほどエクセルの操作テスト、45分の適性検査を行います
2次面接:職員全員と会って事務所の雰囲気を知っていただきます

内定

入社(時期はご相談に応じます)

◆ご応募にあたっては、当所のHP、ブログを必ずご覧ください。
◆HP内には当所の経営理念ともいえる「サービスの基本」6か条を掲載していますので、応募の際はご一読ください。
連絡先
〒260-0013
千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F
TEL:043-306-5082
採用担当
〒260-0013
千葉市中央区中央2-9-8 千葉広小路ビル4F
TEL:043-306-5082
採用担当

【社労士事務所スタッフ】資格・経験不問◎コミュニケーション力を活かして企業経営の頼れるパートナーに!

  • 浅山社会保険労務士事務所
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検索条件及び掲載内容について

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